新劳务派遣合同范本

合同编号：__________新劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方由甲方派遣至乙方工作，甲乙双方共同承担丙方派遣期间的相关事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、派遣条件和标准（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事派遣岗位所需的身体条件；（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和知识水平；（4）无犯罪记录，符合乙方的招聘要求。2.甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的岗前培训。三、派遣期间的权益保障1.甲方作为丙方的雇主，应按照法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费，保障丙方的社会保险权益。2.乙方作为接收单位，应按照法律法规的规定，为丙方提供劳动条件，保障丙方的劳动权益。3.丙方在派遣期间，享有与乙方其他员工同工同酬的权利。4.丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。四、派遣期间的劳动报酬1.丙方在派遣期间的工资标准为每月_______元。2.丙方工资的支付时间为每月_______日前。3.丙方工资的支付方式为_______（现金/转账/其他）。五、派遣期满后的处理1.派遣期满后，如乙方继续需要丙方，甲方应与丙方续签劳动合同，并与乙方重新签订劳务派遣协议。2.派遣期满后，如乙方不再需要丙方，甲方应按照法律法规的规定，为丙方办理终止劳动合同手续，并支付丙方相应的经济补偿。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.丙方在派遣期间如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并依法追究丙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保派遣员工的资格符合法律法规和乙方的要求。（2）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，保障其社会保险权益。（3）乙方应提供合法的劳动条件，保障派遣员工的劳动权益。（4）派遣员工的工资、福利等应按照本协议和法律法规的规定执行。（5）各方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。2.解决办法：（1）如甲方、乙方、丙方之间发生纠纷，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣至接受单位从事劳动活动的行为。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.同工同酬：是指在相同的工作岗位上，从事相同工作内容，付出相同劳动量的劳动者，应享有相同的工资待遇。5.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。7.争议解决：是指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.multi-sitedeployment（多地点部署）：场合：如果派遣员工需要在乙方的多个地点工作，可能需要考虑交通、住宿等问题。补充条款：甲方应确保派遣员工能够顺利到达各个工作地点，并提供必要的交通和住宿支持。2.confidentialinformation（机密信息）：场合：如果派遣员工将接触到乙方的一些机密信息，需要对员工的保密义务进行明确规定。补充条款：丙方应遵守乙方的保密规定，不得泄露任何机密信息。如违反保密义务，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的法律责任。3.specializedtrning（专业培训）：场合：如果派遣员工需要接受一些专业培训，可能需要明确培训的时间、费用等问题。补充条款：甲方应负责为丙方提供必要的专业培训，并承担培训费用。培训时间计入派遣期限。4.emergencyevacuation（紧急疏散）：场合：在紧急情况下，如自然灾害、火灾等，需要明确员工的疏散和应急处理程序。补充条款：乙方应制定紧急疏散和应急处理程序，并在发生紧急情况时立即通知甲方和丙方。丙方应按照乙方的指示进行疏散和应急处理。附件列表：1