新劳动合同法对劳动争议调解的规定

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内履行劳动合同约定的义务。二、工作内容1.乙方的工作岗位为_______，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作效率，提高工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有充足的休息时间。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训，提高自身安全生产意识。六、劳动争议调解1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.甲方劳动争议调解委员会应在收到调解申请之日起____日内作出调解决定。调解不成的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。变更或者解除劳动合同，应当遵循平等自愿、公平公正的原则。2.甲方依法解除或者终止本劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.甲方违反国家法律法规规定，解除或者终止本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的月工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的合法性和合理性，并按时足额支付。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享有国家规定的休假待遇。（3）甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。（4）乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。2.解决办法：（1）甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。（2）调解不成的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等。3.乙方：指劳动者，负责履行劳动合同约定的义务，享有劳动权利。4.劳动争议：是指甲乙双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而引发的争议。5.劳动调解：是指劳动争议双方在第三方调解组织的协助下，通过协商达成一致，解决劳动争议的过程。6.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。7.经济补偿：是指用人单位依法解除或者终止劳动合同，根据乙方的工作年限和工资水平，支付给乙方的补偿。8.违约责任：是指甲乙双方违反劳动合同约定的义务，应当承担的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：甲方对新入职的乙方进行试用期考察。补充条款：双方约定试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期满后，如甲方决定继续聘用乙方，应提前____天通知乙方。如甲方在试用期内决定解除劳动合同，应依照国家法律规定给予乙方相应的经济补偿。2.远程工作：场合：因特殊情况，甲方允许乙方在家或其他地点进行远程工作。补充条款：甲方应提供必要的远程工作条件和设备支持。乙方应确保工作环境的稳定和安全，并对工作成果负责。远程工作时，乙方应保持及时有效的沟通，确保工作进度和质量。3.加班工作：场合：甲方因生产经营需要，安排乙方加班。补充条款：甲方应依照国家有关规定支付乙方加班工资。乙方同意在必要时加班，但每月加班时间不得超过____小时。乙方有权根据身体状况拒绝过度加班。4.技能培训：场合：甲方为提升乙方的工作技能，安排乙方参加培训。补充条款：甲方应承担乙方培训期间的工资、交通和住宿费用。培训结束后，乙方应将培训成果应用于工作实践中，提升工作效率。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.社