游泳池门卫招聘合同细则

游泳池门卫招聘合同细则合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为游泳池的管理方，需要招聘门卫负责维护游泳池的正常秩序和安全；乙方愿意应聘该职位，且符合甲方的招聘要求。经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，履行门卫职责，维护游泳池的正常秩序和安全。2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应妥善保管甲方的财物，不得擅自使用或损坏。4.乙方应保持门卫岗位的清洁卫生，确保游泳池的环境整洁。5.乙方应遵守保密原则，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第三条甲方的义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资和福利待遇。2.甲方应提供乙方必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任门卫工作。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待乙方。4.甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价。5.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和设施。第四条工资和福利待遇1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.乙方的工资支付方式为每月____日准时发放，遇节假日顺延。4.甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。5.甲方应提供乙方必要的工作装备和制服。6.甲方应保障乙方的休息时间和休假权利。第五条合同的解除和终止1.双方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。2.乙方在合同期内提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。3.甲方在合同期内提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.合同到期后，如双方不再续签，本合同自行终止。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方违反保密原则，泄露甲方商业秘密和客户信息的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方培训记录4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.工作装备发放记录7.工作合同解除/终止证明8.乙方违约金扣除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行门卫职责，导致游泳池秩序混乱或安全事故的，视为违约。2.乙方擅自使用或损坏甲方财物，造成损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，造成损失的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件和设施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.门卫职责：指乙方在甲方游泳池担任安全守护、人员管理等工作。2.保密原则：指乙方在合同期内对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。3.经济补偿：指甲方在合同期内提前解除合同时，应支付给乙方的一个月工资。4.违约金：指甲方在合同期内提前解除合同时，扣除乙方的一个月工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响游泳池秩序。解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高其工作效率。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，提供医疗救助。3.甲方延迟支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，若延迟支付则加发滞纳金。4.合同争议发生。解决办法：双方友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为游泳池管理方，需招聘门卫维护秩序和安全。2.