2024年版高级管理人员兼职劳动合同2篇_第1页
2024年版高级管理人员兼职劳动合同2篇_第2页
2024年版高级管理人员兼职劳动合同2篇_第3页
2024年版高级管理人员兼职劳动合同2篇_第4页
2024年版高级管理人员兼职劳动合同2篇_第5页
已阅读5页,还剩29页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高级管理人员兼职劳动合同本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同订立背景与依据2.1.法定依据2.2.相关政策2.3.甲乙双方协商情况3.合同期限与工作地点3.1.合同期限3.2.工作地点3.3.工作时间4.乙方职责与义务4.1.乙方职责4.2.乙方义务4.3.违约责任5.甲方职责与义务5.1.甲方职责5.2.甲方义务5.3.违约责任6.乙方兼职工作内容6.1.工作内容概述6.2.工作任务与指标6.3.工作成果评估7.乙方待遇与薪酬7.1.薪酬标准7.2.奖金与提成7.3.津贴与补贴7.4.社会保险与公积金8.乙方考核与晋升8.1.考核标准8.2.考核流程8.3.晋升机制9.保密与竞业限制9.1.保密条款9.2.竞业限制条款9.3.违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除与终止程序11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.其他约定事项12.1.不可抗力条款12.2.合同附件12.3.合同生效与解释13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.合同附件清单第一部分:合同如下:1.合同当事人基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称:____________________1.1.2.甲方地址:____________________1.1.3.甲方法定代表人:____________________1.1.4.甲方联系电话:____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名:____________________1.2.2.乙方身份证号码:____________________1.2.3.乙方居住地址:____________________1.2.4.乙方联系电话:____________________2.合同订立背景与依据2.1.法定依据2.1.1.《中华人民共和国劳动法》2.1.2.《中华人民共和国劳动合同法》2.2.相关政策2.2.1.国家关于高级管理人员兼职的相关政策2.2.2.行业协会及企业内部的相关规定2.3.甲乙双方协商情况2.3.1.甲乙双方就合同条款进行充分协商2.3.2.双方同意签订本合同3.合同期限与工作地点3.1.合同期限3.1.1.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月3.2.工作地点3.2.1.工作地点:____________________3.3.工作时间3.3.1.乙方应按照甲方要求,在规定的工作地点完成工作任务3.3.2.工作时间:____________________4.乙方职责与义务4.1.乙方职责4.1.1.乙方应按照甲方要求,履行高级管理人员职责4.1.2.乙方应参与甲方组织的各项经营活动4.2.乙方义务4.2.1.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方4.2.2.乙方应遵守甲方各项规章制度,服从甲方管理4.3.违约责任4.3.1.乙方如有违反合同约定,应承担相应的违约责任4.3.2.违约责任包括但不限于:赔偿损失、支付违约金等5.甲方职责与义务5.1.甲方职责5.1.1.甲方应按照合同约定,支付乙方兼职薪酬及相关费用5.1.2.甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件5.2.甲方义务5.2.1.甲方应尊重乙方的人格尊严,保障乙方合法权益5.2.2.甲方应协助乙方完成工作任务,提供必要的支持与帮助5.3.违约责任5.3.1.甲方如有违反合同约定,应承担相应的违约责任5.3.2.违约责任包括但不限于:赔偿损失、支付违约金等6.乙方兼职工作内容6.1.工作内容概述6.1.1.乙方应负责甲方某部门的日常管理工作6.1.2.乙方应参与甲方重大决策,提出合理化建议6.2.工作任务与指标6.2.1.乙方应完成甲方提出的各项工作任务6.2.2.乙方应达到甲方设定的各项工作指标6.3.工作成果评估6.3.1.甲方将定期对乙方的工作成果进行评估6.3.2.评估结果将作为乙方薪酬及晋升的重要依据8.乙方待遇与薪酬8.1.薪酬标准8.1.1.乙方兼职月薪为人民币____元整8.1.2.薪酬支付方式:每月____日支付8.2.奖金与提成8.2.1.乙方完成年度工作目标,可获得年度奖金8.2.2.年度奖金计算方式:年度奖金=月薪×____%8.3.津贴与补贴8.3.1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇8.3.2.乙方享有交通补贴、通讯补贴等福利待遇8.4.社会保险与公积金8.4.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金8.4.2.乙方社会保险及住房公积金个人部分由乙方自行缴纳9.乙方考核与晋升9.1.考核标准9.1.1.考核内容:工作业绩、团队合作、创新能力等9.1.2.考核周期:每年进行一次全面考核9.2.考核流程9.2.1.考核由甲方人力资源部门组织实施9.3.晋升机制9.3.1.乙方有晋升机会,晋升依据考核结果及岗位需求9.3.2.晋升流程:提出晋升申请→考核→审批→晋升10.保密与竞业限制10.1.保密条款10.1.1.乙方不得泄露甲方商业秘密10.1.2.保密期限:合同有效期内及合同终止后____年内10.2.竞业限制条款10.2.1.乙方在合同有效期内及合同终止后____年内,不得在竞争行业任职10.2.2.竞业限制范围:与甲方业务相关的行业10.2.3.竞业限制补偿:每月支付人民币____元整10.3.违约责任10.3.1.乙方违反保密条款或竞业限制条款,应承担违约责任10.3.2.违约责任包括但不限于:赔偿损失、支付违约金等11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.乙方提出解除合同,需提前____日书面通知甲方11.1.2.甲方在乙方严重违反合同约定时,有权解除合同11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满11.2.2.甲方与乙方协商一致11.2.3.依法或依规应当终止合同的其他情形11.3.解除与终止程序11.3.1.合同解除或终止后,甲方应结清乙方应得的薪酬及福利11.3.2.甲方应在合同解除或终止后____日内办理乙方档案、社会保险等手续12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应通过友好协商解决争议12.1.2.协商不成的,提交仲裁委员会仲裁12.1.3.也可依法向人民法院提起诉讼12.2.争议解决机构12.2.1.仲裁委员会:____________________12.2.2.人民法院:____________________12.3.争议解决费用12.3.1.仲裁或诉讼费用由败诉方承担12.3.2.双方另有约定的,从其约定13.其他约定事项13.1.不可抗力条款13.1.1.因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任13.1.2.不可抗力包括:自然灾害、战争、政府行为等13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括:乙方工作计划、考核标准等13.3.合同生效与解释13.3.1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效13.3.2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力14.合同附件清单14.1.乙方工作计划14.2.考核标准14.3.其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所称第三方,是指除甲乙双方以外的,为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务等任何形式的辅助或支持的个人或单位。2.第三方介入的条件2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订书面协议。2.2.第三方介入的协议应包含第三方的职责、权利、义务及责任限额等内容。3.第三方职责与义务3.1.第三方应根据甲乙双方的要求,提供专业、高效的服务。3.2.第三方应遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方的要求。3.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。4.第三方权利4.1.第三方有权要求甲乙双方提供履行本合同所需的信息和数据。4.2.第三方有权根据甲乙双方的要求,对甲乙双方进行必要的监督和检查。5.第三方责任限额5.1.第三方在履行本合同过程中,因自身原因造成的损失,其责任限额为本合同总金额的____%。5.2.第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。5.3.第三方责任限额以人民币计算。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲方的关系:第三方与甲方之间为服务合同关系,甲方为服务接受方。6.2.第三方与乙方的关系:第三方与乙方之间为服务合同关系,乙方为服务接受方。6.3.第三方与甲乙双方的关系:第三方为甲乙双方提供辅助或支持服务,与甲乙双方均无直接合同关系。7.第三方介入的流程7.1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。7.2.甲乙双方共同选择第三方,并签订书面协议。7.3.第三方根据协议要求,提供相关服务。7.4.甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。8.第三方介入的终止8.1.第三方介入的协议期满或因其他原因终止时,甲乙双方应共同确认。8.2.第三方介入终止后,甲乙双方应结清相关费用,并处理善后事宜。9.第三方介入的费用9.1.第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。9.2.第三方介入的费用包括但不限于:服务费、差旅费、资料费等。10.第三方介入的争议解决10.1.第三方介入过程中发生的争议,由甲乙双方与第三方协商解决。10.2.协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.第三方介入的保密义务11.1.第三方在履行本合同过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。12.第三方介入的补充条款12.1.本合同未尽事宜,由甲乙双方与第三方另行协商确定。12.2.本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.乙方工作计划要求:详细列出乙方在合同期间的工作目标、任务、时间表及预期成果。说明:乙方工作计划作为附件,用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.考核标准要求:明确考核项目的具体指标、权重和评分标准。说明:考核标准作为附件,用于确保考核的客观性和公正性。3.第三方介入协议要求:详细规定第三方的职责、权利、义务、责任限额及费用等。说明:第三方介入协议作为附件,用于明确第三方在合同中的作用和责任。4.乙方个人信息表要求:包含乙方的身份证明、联系方式、教育背景、工作经历等。说明:乙方个人信息表作为附件,用于核实乙方身份和背景信息。5.乙方薪酬发放记录要求:记录每月薪酬发放情况,包括支付金额、日期、付款方式等。说明:乙方薪酬发放记录作为附件,用于证明甲方已支付乙方薪酬。6.乙方请假记录要求:记录乙方的请假申请、批准情况及请假期间的工作安排。说明:乙方请假记录作为附件,用于证明乙方已按照规定履行请假手续。7.乙方绩效考核结果要求:记录乙方年度或月度绩效考核结果,包括考核项目、得分和评价。说明:乙方绩效考核结果作为附件,用于评估乙方的工作表现。8.甲方提供的支持与帮助记录要求:记录甲方为乙方提供的各项支持与帮助,包括资源、信息等。说明:甲方提供的支持与帮助记录作为附件,用于证明甲方履行了合同义务。9.第三方服务报告要求:第三方提供的服务报告,包括服务内容、成果、建议等。说明:第三方服务报告作为附件,用于评估第三方服务的质量和效果。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方违约行为1.1.乙方未按时完成工作任务或未达到工作指标。1.2.乙方泄露甲方商业秘密。1.3.乙方违反保密条款或竞业限制条款。1.4.乙方未按规定履行请假手续。2.违约责任认定标准2.1.乙方未按时完成工作任务或未达到工作指标:乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于:赔偿甲方损失、支付违约金等。2.2.乙方泄露甲方商业秘密:乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于:赔偿甲方损失、支付违约金、承担刑事责任等。2.3.乙方违反保密条款或竞业限制条款:乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于:赔偿甲方损失、支付违约金、承担刑事责任等。2.4.乙方未按规定履行请假手续:乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于:赔偿甲方损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明3.1.乙方未按时完成工作任务,导致甲方项目延误,甲方损失人民币____元,乙方应赔偿甲方损失并支付人民币____元违约金。3.2.乙方在合同期间泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失人民币____元,乙方应赔偿甲方损失并支付人民币____元违约金。3.3.乙方违反竞业限制条款,在合同终止后一年内在竞争行业任职,甲方损失人民币____元,乙方应赔偿甲方损失并支付人民币____元违约金。3.4.乙方未按规定履行请假手续,甲方因此遭受损失人民币____元,乙方应赔偿甲方损失并支付人民币____元违约金。全文完。2024年版高级管理人员兼职劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人及联系方式2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式5.4福利支付方式6.奖励与惩罚6.1奖励制度6.2惩罚措施7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一:工作职责说明书13.2附件二:保密协议13.3附件三:竞业限制协议14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方(用人单位)名称:_______甲方地址:_______乙方(高级管理人员)名称:_______乙方地址:_______1.2双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人:_______甲方联系方式:_______乙方法定代表人:_______乙方联系方式:_______2.合同目的及适用范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,约定双方的权利义务,确保甲方业务的发展与乙方职业生涯的顺利进行。2.2适用范围本合同适用于乙方在甲方担任高级管理人员的期间,包括但不限于乙方在甲方下属公司或分支机构的工作。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方担任高级管理人员,具体工作内容为:_______3.2职责范围乙方应按照甲方的要求,全面负责_______(具体职责),确保各项工作目标的实现。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体时间为:_______4.2工作地点乙方的工作地点为:_______5.工资与福利待遇5.1工资标准乙方的基本工资为每月_______元,根据乙方的工作表现,甲方有权对其进行调整。5.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇,以及其他福利待遇,如_______。5.3工资支付方式甲方向乙方支付工资的时间为每月_______日,支付方式为_______。5.4福利支付方式甲方按照国家规定及公司政策,向乙方支付各项福利待遇。6.奖励与惩罚6.1奖励制度甲方设立奖励制度,对乙方在履行工作职责、完成工作任务等方面表现突出的,给予相应奖励。6.2惩罚措施乙方在履行工作职责过程中,如有违反甲方规定的行为,甲方将依法依规对其进行处罚。7.保密条款7.1保密信息范围乙方在甲方工作期间,应遵守保密规定,不得泄露甲方商业秘密,包括但不限于_______。7.2保密期限乙方在离职后_______年内,仍需遵守本保密条款。7.3违约责任乙方违反本保密条款,造成甲方损失的,应承担相应法律责任,并赔偿甲方损失。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在离职后_______年内,不得在与甲方业务相同或相近的行业内,担任与甲方竞争的职务或参与与甲方业务竞争的企业。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起_______年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金金额为_______元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下,甲方有权解除本合同:1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;3.乙方被依法追究刑事责任。下列情况下,乙方有权解除本合同:1.甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。9.2合同终止条件合同到期自然终止;9.3解除与终止程序任何一方解除或终止合同时,应提前_______日书面通知对方,并按照国家有关法律规定办理相关手续。10.违约责任10.1违约责任承担任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约赔偿因违约造成对方损失的,违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为_______。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时,应书面提出变更请求,经双方协商一致后签订书面变更协议。12.3合同解除程序合同解除按本合同第九条规定的程序进行。13.合同附件13.1附件一:工作职责说明书13.2附件二:保密协议13.3附件三:竞业限制协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____________乙方(签字):____________签订日期:_______年_______月_______日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形1.双方就合同内容或履行产生争议,需要第三方进行调解或仲裁;2.双方需要第三方提供专业服务,以协助合同履行;3.双方共同决定引入第三方进行项目合作。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同中的责任限额为人民币_______元。若第三方因提供的服务或咨询导致甲乙双方遭受损失,超出责任限额的部分,由甲乙双方自行承担。15.3.2责任承担第三方在提供服务的范围内,对因自身原因导致的服务瑕疵或损害,应承担相应的责任。若第三方违反本合同约定,导致甲乙双方遭受损失,第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.3责任免除1.因不可抗力导致的服务中断或损害;2.因甲乙双方提供的信息错误或不完整导致的服务结果;3.因甲乙双方未按照约定履行合同义务导致的服务结果。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求,提供相应的服务或咨询。15.4.2第三方有权根据合同约定,收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方第三方与甲方之间,仅存在服务合同关系,与甲方的其他合同关系无关。15.5.2第三方与乙方第三方与乙方之间,仅存在服务合同关系,与乙方的其他合同关系无关。15.5.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间,存在共同履行的合同关系,但各自责任独立。16.第三方变更与退出16.1第三方变更若甲乙双方同意更换第三方,应书面通知原第三方,并签订新的服务合同。16.2第三方退出若第三方因故退出,应提前_______日书面通知甲乙双方,并协助甲乙双方处理相关事宜。17.第三方介入的合同效力17.1第三方介入不影响本合同的效力。17.2第三方介入后的合同履行,仍应遵守本合同的规定。18.本合同的补充与解释本合同中关于第三方介入的条款,为补充条款,与合同其他条款具有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论