酒吧员工雇佣合同范例

酒吧员工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方：（以下简称“乙方”）

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：______________________

出生日期：______________________

住址：_____________________________

鉴于甲方经营酒吧业务，乙方愿意受雇于甲方担任酒吧员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方受雇于甲方，担任酒吧员工，具体工作岗位为：_____________________________。

2.乙方在甲方酒吧工作期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成下列职责：

（1）负责酒吧的日常运营，包括但不限于：接待客人、点单、收银、清洁卫生、维护酒吧秩序等；

（2）协助甲方进行市场推广、活动策划等工作；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为：_____________________________。

2.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：_____________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.乙方在任职期间，甲方应为其缴纳社会保险和住房公积金。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，双方可协商续签本合同。

四、保密条款

1.乙方在任职期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款。

五、解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除本合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或缴纳社会保险、住房公积金；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方：（以下简称“甲方”）

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方：（以下简称“乙方”）

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：______________________

出生日期：______________________

住址：_____________________________

丙方：（以下简称“丙方”）

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方经营酒吧业务，乙方愿意受雇于甲方担任酒吧员工，丙方作为第三方参与本合同，以保障甲方的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方受雇于甲方，担任酒吧员工，具体工作岗位为：_____________________________。

2.乙方在甲方酒吧工作期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成下列职责：

（1）负责酒吧的日常运营，包括但不限于：接待客人、点单、收银、清洁卫生、维护酒吧秩序等；

（2）协助甲方进行市场推广、活动策划等工作；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、丙方责任

1.丙方对本合同中乙方的行为承担连带责任，确保乙方在履行合同过程中遵守法律法规和甲方规章制度。

2.丙方应对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方具备履行合同所需的专业知识和技能。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并在乙方违约时，承担相应的赔偿责任。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为：_____________________________。

2.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：_____________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.乙方在任职期间，甲方应为其缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和方式履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的行为。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）因个人原因无法继续履行本合同。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的行为。

3.乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，双方可协商续签本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）丙方营业执照复印件。

结尾：

本合同中丙方的介入，旨在保障甲方的权益，确保乙方在履行合同过程中遵守法律法规和甲方规章制度。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，维护自身在合同中的权益。同时，对乙方的违约及限制条款进行详细规定，保障甲方在合同履行过程中的利益。本合同的签订，有助于明确甲乙丙三方的权利义务，降低合同风险，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方：（以下简称“甲方”）

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方：（以下简称“乙方”）

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：______________________

出生日期：______________________

住址：_____________________________

丙方：（以下简称“丙方”）

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方提供酒吧管理服务，乙方作为酒吧经理愿意加入甲方团队，丙方作为第三方参与本合同，以保障乙方的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方职责

1.乙方受雇于甲方，担任酒吧经理，负责酒吧的日常管理和运营。

2.乙方应确保酒吧的正常运营，包括但不限于：人员管理、财务管理、客户服务、市场推广等。

3.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方制定的规章制度，并接受甲方的监督和管理。

二、丙方责任

1.丙方对本合同中乙方的行为承担连带责任，确保乙方在履行合同过程中遵守法律法规和甲方规章制度。

2.丙方应提供乙方必要的培训和支持，协助乙方提升管理能力。

3.丙方应在乙方与甲方发生争议时，提供调解和协调服务。

三、乙方权益

1.乙方享有合同约定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，甲方应为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有权参与甲方的决策过程，对酒吧的经营提出合理建议。

四、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同职责。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的行为。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或违反合同约定的薪酬待遇；

（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方的岗位职责，导致乙方无法正常履行职责。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方从事与酒吧经理职责无关的工作。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，双方可协商续签本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协