2024年劳动合同主体变更协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同主体变更协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议背景1.3协议生效日期2.当事人信息2.1劳动者信息2.2用人单位信息3.主体变更内容3.1变更原因3.2变更范围3.3变更期限4.劳动合同内容变更4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工资待遇4.5保险福利5.合同解除与终止5.1解除条件5.2解除程序5.3终止条件5.4终止程序6.违约责任6.1劳动者违约责任6.2用人单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.法律适用8.1适用法律8.2适用法规9.其他约定9.1保密条款9.2不可抗力9.3合同附件10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.合同解除或终止后的处理14.1劳动者权益保障14.2用人单位权益保障第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确劳动者与用人单位在主体变更事项上的权利义务，确保双方合法权益，维护劳动关系稳定。1.2协议背景由于用人单位业务调整，现需对劳动合同主体进行变更，特此签订本协议。1.3协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.当事人信息2.1劳动者信息姓名：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______2.2用人单位信息名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______3.主体变更内容3.1变更原因用人单位因业务调整，需将劳动者从原部门调至新部门。3.2变更范围本协议涉及劳动合同主体变更，包括但不限于工作岗位、工作地点、工作内容等。3.3变更期限本协议自生效之日起至_______年_______月_______日止。4.劳动合同内容变更4.1工作岗位原工作岗位：_______新工作岗位：_______4.2工作地点原工作地点：_______新工作地点：_______4.3工作时间原工作时间：_______新工作时间：_______4.4工资待遇原工资待遇：_______新工资待遇：_______4.5保险福利原保险福利：_______新保险福利：_______5.合同解除与终止5.1解除条件在本协议约定的主体变更期限内，劳动者或用人单位均可提出解除合同，但需提前_______日书面通知对方。5.2解除程序a.提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；b.双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见；c.双方签署解除合同协议。5.3终止条件本协议约定的主体变更期限届满，劳动合同自动终止。5.4终止程序a.用人单位应以书面形式通知劳动者；b.劳动者应在接到通知之日起_______日内办理工作交接手续；c.双方签署终止合同协议。6.违约责任6.1劳动者违约责任若劳动者违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。6.2用人单位违约责任若用人单位违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿劳动者损失。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序双方在协商解决争议时，应遵循诚实信用原则，充分沟通，争取达成一致意见。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。8.法律适用8.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2适用法规本协议涉及的相关法规包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。9.其他约定9.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力如遇不可抗力因素，致使本协议无法履行或履行困难时，双方应相互理解，协商解决。不可抗力因素包括自然灾害、战争、政府行为等。9.3合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.合同生效10.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。10.2生效日期本协议自_______年_______月_______日起生效。11.合同变更11.1变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2变更内容合同变更内容应明确、具体，并经双方签字（或盖章）确认。12.合同解除12.1解除条件a.劳动者死亡或宣告死亡；b.用人单位依法解散、被依法撤销、责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营；c.用人单位因劳动合同主体变更，劳动者不符合新岗位要求。12.2解除程序a.提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；b.双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见；c.双方签署解除合同协议。13.合同终止13.1终止条件本协议约定的主体变更期限届满，劳动合同终止。13.2终止程序a.用人单位应以书面形式通知劳动者；b.劳动者应在接到通知之日起_______日内办理工作交接手续；c.双方签署终止合同协议。14.合同解除或终止后的处理14.1劳动者权益保障合同解除或终止后，用人单位应按照国家有关规定，支付劳动者经济补偿金。14.2用人单位权益保障合同解除或终止后，劳动者应按照国家有关规定，退还用人单位提供的物品和资料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方机构包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。1.3第三方个人包括但不限于律师、会计师、鉴定人等。2.第三方介入的必要性2.1当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，且无法自行解决时，可引入第三方进行调解或仲裁。2.2第三方介入有助于提高合同履行的效率，保障各方权益。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应在争议发生之日起_______日内，共同协商确定第三方介入的事宜。3.2双方应向第三方出具书面委托书，明确授权第三方介入合同关系。3.3第三方在接到委托书后，应在_______日内向甲乙双方发出接受委托通知。4.第三方的责权利4.1责任a.第三方应本着客观、公正、公平的原则，对甲乙双方的争议进行调解或仲裁。b.第三方在调解或仲裁过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范。4.2权利a.第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据材料。b.第三方有权在必要时对争议事项进行调查。4.3利益a.第三方有权收取约定的服务费用。b.第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在委托书中明确。5.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额不超过双方约定的数额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的责任和义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调解或仲裁工作，不得干扰或阻挠。6.3第三方在调解或仲裁过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的费用承担7.1第三方的服务费用由甲乙双方按照约定分担。7.2若第三方介入导致合同履行中断，甲乙双方应根据合同约定，承担相应的违约责任。8.第三方介入的终止8.1当甲乙双方就争议达成一致意见，或第三方调解或仲裁结果生效时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定，办理相关手续。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照原合同约定，继续履行合同义务。9.2若合同履行过程中出现新的争议，双方可重新引入第三方介入。10.本附加说明作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同主体变更协议要求：协议内容完整，双方签字（或盖章）。说明：本附件为合同主体变更的正式文件，是合同履行的基础。2.当事人信息确认书要求：包含劳动者和用人单位的详细信息，双方签字（或盖章）。说明：本附件用于确认甲乙双方的主体身份和联系方式。3.工作岗位调整通知要求：明确新工作岗位的名称、职责、工作地点等，双方签字（或盖章）。说明：本附件用于通知劳动者工作岗位的调整。4.工资待遇调整通知要求：明确新的工资待遇标准，包括基本工资、奖金、津贴等，双方签字（或盖章）。说明：本附件用于通知劳动者工资待遇的调整。5.保险福利调整通知要求：明确新的保险福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，双方签字（或盖章）。说明：本附件用于通知劳动者保险福利待遇的调整。6.解除合同协议要求：明确解除合同的原因、日期、双方签字（或盖章）。说明：本附件用于记录合同解除的相关事项。7.终止合同协议要求：明确终止合同的原因、日期、双方签字（或盖章）。说明：本附件用于记录合同终止的相关事项。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、程序、费用等，双方签字（或盖章）。说明：本附件用于记录第三方介入合同关系的协议。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等，双方签字（或盖章）。说明：本附件用于记录争议解决的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为要求：劳动者未按照合同约定履行工作职责，或违反劳动纪律。责任认定标准：根据合同约定，劳动者应承担相应的违约责任，如赔偿用人单位损失。示例：劳动者未按约定时间到岗，导致工作延误，应赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为要求：用人单位未按照合同约定支付工资、福利，或未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据合同约定，用人单位应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：用人单位未按约定支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及违约金。3.第三方违约行为要求：第三方未按照协议约定履行调解或仲裁职责，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：根据协议约定，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失。示例：第三方在调解过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿因此遭受的损失。4.合同主体变更违约行为要求：合同主体变更过程中，甲乙双方未按照协议约定履行义务。责任认定标准：根据协议约定，甲乙双方应承担相应的违约责任，如赔偿损失。示例：合同主体变更过程中，一方未按照约定提供相关材料，导致变更延迟，应赔偿对方损失。全文完。2024年劳动合同主体变更协议2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.变更原因及依据2.1变更原因2.2变更依据3.变更内容3.1主体变更3.2工作岗位及职责3.3工作地点3.4工作时间及班次3.5工资待遇3.6社会保险及公积金3.7其他福利待遇4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.工作内容5.1工作任务5.2工作标准5.3工作考核6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.试用期条款8.1试用期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.离职条款9.1离职通知期限9.2离职手续办理9.3离职补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：变更事项明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.变更原因及依据2.1变更原因因公司业务发展需要，乙方原工作岗位调整至新的岗位。2.2变更依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定。3.变更内容3.1主体变更乙方原主体为科技有限公司，现主体变更为科技有限公司分公司。3.2工作岗位及职责乙方原工作岗位为研发部工程师，现工作岗位调整为研发部高级工程师，负责项目的技术研发及团队协作。3.3工作地点乙方原工作地点为北京市朝阳区，现工作地点调整为北京市海淀区。3.4工作时间及班次乙方原工作时间及班次为五天八小时制，现工作时间及班次不变。3.5工资待遇乙方原工资为每月10000元，现工资调整为每月12000元。3.6社会保险及公积金乙方原社会保险及公积金缴纳比例不变，由公司按照国家及地方政策规定缴纳。3.7其他福利待遇乙方原福利待遇不变，包括但不限于年假、婚假、产假等。4.合同期限4.1合同起始日期200年X月X日4.2合同终止日期根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同期限自双方签订之日起至202X年X月X日止。4.3合同续签条件在合同期限届满前，如双方无异议，可协商续签。5.工作内容5.1工作任务乙方按照公司要求，完成项目的技术研发及团队协作。5.2工作标准乙方工作标准按照公司相关规定执行。5.3工作考核乙方工作考核按照公司规定进行，考核结果作为乙方工资及晋升的依据。6.保密条款6.1保密内容乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.竞业限制条款7.1竞业限制范围乙方在合同终止后的三年内，不得在竞争对手公司从事与原岗位相关的业务。7.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止之日起三年。7.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。8.试用期条款8.1试用期限乙方试用期自200年X月X日起至200年X月X日止，共计三个月。8.2试用期工资乙方试用期工资为每月10000元，试用期结束后按照正式工资12000元执行。8.3试用期考核乙方在试用期内应接受公司考核，考核不合格者，公司有权解除劳动合同。9.离职条款9.1离职通知期限乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。9.2离职手续办理乙方离职前应完成工作交接，办理相关离职手续。9.3离职补偿乙方按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，享有相应的离职补偿。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、泄露公司秘密等。10.2违约责任甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即北京市。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：变更事项明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。14.3本合同如有修改，以书面形式补充，并经双方签字盖章后生效。14.4本合同自双方签字盖章之日起，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。15.2范围1.协助甲乙双方进行合同履行过程中的相关服务；2.提供专业意见、咨询或评估；3.协助解决合同履行中的争议；4.提供与合同履行相关的其他服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并书面通知对方。16.2第三方选择双方应共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议。16.3第三方合作协议第三方合作协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式、责任范围等。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1.根据合作协议，第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息；2.第三方有权根据协议要求甲乙双方履行相应的义务；3.第三方有权在协议约定的范围内独立行使职权。17.2第三方义务1.第三方应按照合作协议的规定，履行相应的服务义务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在协议中明确的服务范围内，对于超出服务范围的责任，第三方不承担责任。18.2限额第三方责任限额由双方在合作协议中约定，如未约定，则按照国家相关法律规定执行。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分1.甲乙双方对合同履行的责任不因第三方的介入而免除；2.第三方在协议约定的范围内承担责任，超出范围的责任由甲乙双方各自承担；3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2通知义务甲乙双方在引入第三方时，应立即通知对方，并告知第三方的责任范围和责任限额。19.3第三方变更如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签订新的合作协议。20.合同的修改与补充如因第三方介入需要对本合同进行修改或补充，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。21.争议解决如因第三方介入产生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按本合同第11条规定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同要求：原劳动合同应为双方签字盖章的正式文件，包括合同、附件、签字页等。说明：附件一用于证明乙方原劳动合同的条款和条件。2.附件二：变更事项明细要求：变更事项明细应详细列明