2024年度建筑工程施工企业与农民工之间劳动条件协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工程施工企业与农民工之间劳动条件协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1施工企业信息2.2农民工信息3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程期限4.劳动条件4.1工作时间4.2工作地点4.3工作内容4.4工作岗位4.5工作职责5.劳动报酬5.1报酬标准5.2报酬支付方式5.3报酬支付时间6.工资发放6.1发放标准6.2发放时间6.3发放方式7.保险福利7.1保险种类7.2保险费用7.3保险缴纳8.工作环境与安全8.1工作环境8.2安全措施8.3安全培训9.休假制度9.1休假类型9.2休假时间9.3休假待遇10.考勤制度10.1考勤方式10.2考勤记录10.3迟到、早退、旷工处理11.违约责任11.1施工企业违约责任11.2农民工违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效与变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“农民工”指依法招用的农村劳动者。1.1.2本合同中“施工企业”指依法设立的从事建筑工程施工的企业。1.1.3本合同中“劳动条件”指包括工作时间、劳动报酬、保险福利、工作环境与安全、休假制度等在内的劳动保障条件。1.2解释1.2.1本合同中所涉及的具体条款，如有歧义，由双方协商解决；协商不成的，按照国家相关法律法规的规定解释。2.双方基本信息2.1施工企业信息2.1.1名称：建筑工程有限公司2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.1.4联系电话：138xxxx55552.2农民工信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3年龄：30岁2.2.4身份证号：056782.2.5联系电话：139xxxx66663.工程概况3.1工程名称：住宅小区建设项目3.2工程地点：省市区街道3.3工程规模：占地面积20000平方米，建筑面积100000平方米3.4工程期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.劳动条件4.1工作时间4.1.1工作制度：标准工作时间制度4.1.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天4.2工作地点：住宅小区建设项目施工现场4.3工作内容：负责施工现场的土建施工、水电安装等工作4.4工作岗位：水电安装工4.5工作职责4.5.1严格按照施工图纸和施工规范进行水电安装作业4.5.2协助项目经理完成施工任务4.5.3确保施工质量和安全5.劳动报酬5.1报酬标准：每小时元，根据工作量计算5.2报酬支付方式：按月支付5.3报酬支付时间：每月5日前支付上一个月的劳动报酬6.工资发放6.1发放标准：按照双方约定的劳动报酬标准发放工资6.2发放时间：每月5日前发放工资6.3发放方式：现金发放7.保险福利7.1保险种类：工伤保险、医疗保险7.2保险费用：由施工企业承担，农民工不承担7.3保险缴纳7.3.1工伤保险：每月缴纳元7.3.2医疗保险：每月缴纳元8.工作环境与安全8.1工作环境8.1.1施工现场应保持整洁、安全，符合国家相关施工安全标准。8.1.2施工企业应提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。8.1.3施工现场应设置明显的安全警示标志，提醒农民工注意安全。8.2安全措施8.2.1定期进行安全检查，发现安全隐患立即整改。8.2.2对农民工进行安全教育培训，提高安全意识。8.2.3对施工现场进行监控，确保施工安全。8.3安全培训8.3.1新员工入职前必须接受安全教育培训。8.3.2定期组织安全知识考核，确保农民工掌握必要的安全知识。9.休假制度9.1休假类型9.1.1国家法定节假日休假9.1.2事假9.1.3病假9.2休假时间9.2.1国家法定节假日按国家规定执行9.2.2事假：累计不超过天9.2.3病假：根据医疗证明执行9.3休假待遇9.3.1国家法定节假日休假期间工资照常发放9.3.2事假期间扣除当月工资的%9.3.3病假期间按国家规定享受病假待遇10.考勤制度10.1考勤方式10.1.1采用电子考勤系统记录农民工出勤情况10.1.2农民工应按时打卡，如有特殊情况需提前向项目经理请假10.2考勤记录10.2.1每月汇总考勤记录，并向农民工本人确认10.2.2考勤记录作为工资发放的依据10.3迟到、早退、旷工处理10.3.1迟到：每次扣除元10.3.2早退：每次扣除元10.3.3旷工：扣除当月工资的%11.违约责任11.1施工企业违约责任11.1.1未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的%11.1.2未提供安全防护用品的，应立即整改，并赔偿农民工因此受到的损失11.2农民工违约责任11.2.1未按时完成工作任务的，应承担相应的责任11.2.2严重违反工作纪律的，施工企业有权解除合同12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.1.3农民工严重违反合同规定12.2解除程序12.2.1双方应提前天书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，双方应结清工资、福利等费用12.3终止条件12.3.1工程完工12.3.2合同约定的其他终止条件12.4终止程序12.4.1双方应提前天书面通知对方合同终止12.4.2合同终止后，双方应结清工资、福利等费用13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、工资支付证明、考勤记录、安全培训记录等14.3合同生效与变更14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3.2本合同如有变更，应书面通知双方，并经双方签字（或盖章）确认后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，协助甲乙双方履行合同义务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其提供服务的报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由三方另行协商确定，并签订相应的协议。15.4.2第三方与农民工之间的关系由甲乙双方与第三方协商确定，并确保农民工的合法权益不受侵害。15.4.3第三方与其他相关方的关系由第三方自行处理，但不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和信誉。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应将第三方的服务内容、费用及责任范围告知乙方。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应审查第三方提供的资质证明，确保其符合合同要求。16.2.2乙方应与第三方协商确定服务费用，并在合同中明确。16.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方或农民工损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，但不得超过合同总金额的%。17.2责任承担17.2.1第三方责任范围内的损失，由第三方自行承担。17.2.2第三方责任范围外的损失，由甲乙双方根据合同约定承担责任。17.3争议解决17.3.1第三方与甲乙双方的争议，应通过协商解决。17.3.2协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。18.合同变更18.1合同变更18.1.1本合同如有变更，涉及第三方介入的，应经甲乙双方同意，并通知第三方。18.1.2合同变更应采取书面形式，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。18.2合同解除18.2.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。18.2.2解除合同后，甲乙双方应结清相关费用，并按合同约定处理第三方责任。18.3合同终止18.3.1合同终止后，甲乙双方应与第三方结算费用，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记录农民工的个人信息、工作岗位、劳动条件、劳动报酬等内容。2.工资支付证明：记录农民工每月工资的支付情况，包括支付金额、支付时间、支付方式等。3.考勤记录：记录农民工的出勤情况，包括工作时间、加班时间、请假情况等。4.安全培训记录：记录农民工接受安全教育培训的情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。5.保险缴纳证明：记录农民工缴纳社会保险的情况，包括保险种类、缴纳金额、缴纳时间等。6.工作环境安全检查记录：记录施工现场的安全检查情况，包括检查时间、检查内容、检查结果等。7.第三方服务协议：记录甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务费用、服务期限等。8.争议解决协议：记录甲乙双方在发生争议时，选择的争议解决方式及解决程序。9.合同变更协议：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。10.合同解除协议：记录合同解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等。附件的详细要求和说明：1.所有附件均应采用A4纸张，双面打印，加盖甲乙双方公章。2.附件内容应真实、完整，不得涂改、伪造。3.附件应由甲乙双方签字（或盖章）确认，并由第三方见证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时足额支付工资1.1.2未提供安全防护用品1.1.3未按时完成工程进度1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成工作任务1.2.2严重违反工作纪律1.2.3未按照合同约定支付第三方服务费用2.责任认定标准：2.1甲方违约责任2.1.1未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的%2.1.2未提供安全防护用品的，应立即整改，并赔偿农民工因此受到的损失2.1.3未按时完成工程进度的，应承担相应的违约责任2.2乙方违约责任2.2.1未按时完成工作任务的，应承担相应的责任2.2.2严重违反工作纪律的，施工企业有权解除合同，并要求乙方赔偿损失2.2.3未按照合同约定支付第三方服务费用的，应立即支付，并支付相应的违约金简要示例说明：1.甲方违约示例：甲方未在规定的时间内支付乙方工程进度款，导致乙方工程进度延误。甲方应支付乙方违约金，并承担因此造成的损失。2.乙方违约示例：乙方在施工现场发生安全事故，导致农民工受伤。乙方应承担赔偿责任，并支付农民工医疗费用。全文完。2024年度建筑工程施工企业与农民工之间劳动条件协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1施工企业基本信息1.2农民工基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2加班工资5.3社会保险5.4其他福利待遇6.工作条件与安全保障6.1工作环境6.2安全生产6.3应急预案7.劳动争议解决7.1争议解决途径7.2争议解决期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2其他约定事项13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：农民工身份证明14.2附件二：工作内容与职责明细14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1施工企业基本信息1.1.1施工企业名称：_________________1.1.2施工企业住所：_________________1.1.3施工企业法定代表人：_________________1.1.4施工企业联系电话：_________________1.2农民工基本信息1.2.1农民工姓名：_________________1.2.2农民工身份证号码：_________________1.2.3农民工性别：_________________1.2.4农民工出生日期：_________________2.劳动合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.工作内容与职责3.1工作内容：施工企业指定的建筑工程施工相关工作3.2职责范围：按照施工企业要求完成指定的施工任务，确保施工质量与进度3.3工作地点：_________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，每周休息2天4.2休息时间：根据国家规定执行，如遇国家法定节假日，按国家规定放假4.3休假制度：按照国家规定执行，包括年假、婚假、丧假、产假等5.工资与福利待遇5.1基本工资：____元/月5.2加班工资：按照国家规定计算，加班工资不低于基本工资的150%5.3社会保险：施工企业依法为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4其他福利待遇：提供工作期间的生活住宿、工作服、安全防护用品等6.工作条件与安全保障6.1工作环境：施工企业提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境6.2安全生产：施工企业负责施工现场的安全管理，确保农民工的人身安全6.3应急预案：施工企业制定应急预案，确保农民工在紧急情况下的安全7.劳动争议解决7.1争议解决途径：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决，逾期未解决的，可向人民法院提起诉讼8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1农民工严重违反劳动纪律，给施工企业造成重大损失8.1.2农民工因严重失职，营私舞弊，给施工企业造成重大损害8.1.3农民工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作8.1.4农民工违反国家法律、法规，被追究刑事责任8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满8.2.2双方协商一致，自愿解除合同8.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.违约责任9.1违约行为9.1.1农民工未按约定时间到岗工作9.1.2农民工未按约定完成工作任务9.1.3农民工违反劳动纪律，影响施工进度9.2违约责任9.2.1农民工未按约定时间到岗工作，每次扣除____天工资9.2.2农民工未按约定完成工作任务，每次扣除____天工资9.2.3农民工违反劳动纪律，每次扣除____天工资10.保密条款10.1保密内容10.1.1施工企业的技术秘密、经营秘密10.1.2农民工在施工过程中知悉的其他商业秘密10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后____年内11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁12.其他约定事项12.1其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.2其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效13.2合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订修改协议14.合同附件14.1附件一：农民工身份证明14.2附件二：工作内容与职责明细14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、监理方、检测方、咨询方等，在合同执行过程中提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量，确保施工项目的顺利进行。16.第三方介入程序16.1第三方选定双方协商一致后，可邀请第三方介入合同执行。第三方应具备相应的资质和经验，并经双方同意后确定。16.2第三方协议第三方介入前，双方应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在合同执行过程中，仅对自身提供的专业服务负责，不承担因施工企业或农民工原因造成的损失。17.2第三方责任限额第三方责任限额根据服务协议约定，最高不超过合同总价款的_____%。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求施工企业和农民工遵守合同约定，提供必要的工作条件和配合。18.1.2第三方有权对施工企业和农民工的工作进行监督，并提出改进意见。18.1.3第三方有权要求施工企业和农民工支付相应的服务费用。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应保守合同执行过程中的商业秘密。18.2.3第三方应及时向施工企业和农民工反馈工作情况。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与施工企业第三方与施工企业之间的关系由服务协议约定，双方应独立承担责任。19.2第三方与农民工第三方对农民工的监督和管理应遵循国家法律法规和合同约定，不替代施工企业的管理责任。19.3第三方与合同其他相关方第三方在合同执行过程中，与其他相关方（如供应商、承包商等）的关系由各自协议约定。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后的合同变更合同在第三方介入后，如需变更，应经施工企业、农民工和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。20.2第三方介入后的合同终止合同在第三方介入后，如需终止，应按照本合同第八条的规定执行。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议第三方介入引发的争议，由第三方、施工企业和农民工协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。21.2第三方介入的争议解决期限第三方介入引发的争议，应在争议发生后____日内解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工身份证明要求：提供农民工的身份证原件及复印件，确保信息真实、准确。说明：用于证明农民工的身份信息，作为合同生效的依据。2.附件二：工作内容与职责明细要求：详细列出农民工的工作内容、职责、工作地点等信息。说明：明确农民工的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出农民工的工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：确保农民工的工资按时、足额发放，维护农民工的合法权益。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费比例、缴费基数等信息。说明：确保农民工的社会保险权益得到保障。5.附件五：工作条件与安全保障措施要求：详细列出施工现场的安全管理制度、安全防护措施等信息。说明：确保农民工在施工过程中的安全和健康。6.附件六：应急预案要求：详细列出施工现场可能发生的突发事件及相应的应急预案。说明：确保在突发事件发生时，能够迅速采取有效措施，减少损失。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等信息。说明：明确第三方介入的目的、职责和责任，确保合同执行的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：农民工未按约定时间到岗工作责任认定：每次扣除____天工资，连续两次未到岗视为严重违约。农民工未按约定完成工作任务农民工违反劳动纪律，影响施工进度责任认定：每次扣除____天工资，连续两次违反劳动纪律视为严重违约。第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和终止服务协议。2.违约责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定、法律法规和实际情况。违约责任的认定依据违约行为的严重程度和损失情况。示例说明：农民工甲未按约定时间到岗工作，连续两次未到岗，根据合同约定，扣除其____天工资，并视为严重违约。第三方乙未按约定提供服务，导致施工进度延误，根据合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和终止服务协议。全文完。2024年度建筑工程施工企业与农民工之间劳动条件协议书2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1施工企业名称及资质1.2农民工姓名及身份证明第二条工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模及工期第三条劳动条件3.1工作时间与休息时间3.2工作内容与职责3.3工作环境与安全防护第四条工资待遇4.1工资支付方式4.2工资计算标准4.3工资支付时间第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度第六条劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后的处理第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序第十条合同附件10.1附件一：工程量清单10.2附件二：农民工个人信息表10.3附件三：社会保险缴纳证明第十一条其他约定事项11.1双方违约责任11.2不可抗力11.3合同变更11.4合同解除第十二条合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人第十三条合同备案13.1合同备案机关13.2合同备案程序13.3合同备案期限第十四条合同终止与存档14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同存档期限第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1施工企业名称：________1.2施工企业资质等级：________1.3农民工姓名：________1.4农民工身份证号码：________第二条工程概况2.1工程名称：________2.2工程地点：________2.3工程规模：________2.4工程工期：从________年________月________日起至________年________月________日止第三条劳动条件3.1工作时间：每天工作________小时，每周工作________天，每周休息________天。3.2工作内容：________3.3工作环境：确保农民工在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。3.4安全防护：施工企业应遵守国家有关安全生产法律法规，确保施工现场的安全。第四条工资待遇4.1工资支付方式：按月支付，每月________日发放上月工资。4.2工资计算标准：按实际工作天数计算，每小时工资为________元。4.3工资支付时间：每月________日支付当月工资。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：施工企业依法为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：提供工作期间的基本生活费用、节假日加班工资、年假等福利待遇。5.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，并享受年假。第六条劳动合同解除与终止6.1合同解除条件：农民工因个人原因提出解除劳动合同，需提前________天书面通知施工企业。6.2合同终止条件：因工程完工或施工企业原因导致合同终止，需提前________天书面通知农民工。6.3解除或终止合同后的处理：双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续，并妥善处理劳动报酬、社会保险等事宜。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用由败诉方承担。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1农民工未按合同约定完成工作任务或提供虚假工作内容。8.1.2施工企业未按时支付农民工工资。8.1.3施工企业未按规定缴纳社会保险。8.1.4双方未按合同约定解决争议，导致合同无法履行。8.2违约责任承担8.2.1农民工未按合同约定完成工作任务或提供虚假工作内容，施工企业有权解除合同，并要求农民工赔偿实际损失。8.2.2施工企业未按时支付农民工工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的________%。8.2.3施工企业未按规定缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。8.2.4双方未按合同约定解决争议，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.3违约责任追究8.3.1违约责任追究由合同签订地人民法院或仲裁机构负责。8.3.2追究违约责任时，双方应提供相关证据，证明违约行为的存在。第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1双方签署合同并签字盖章。9.1.2合同内容符合国家法律法规。9.1.3施工企业已向农民工支付首月工资。9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致解除合同。9.2.2出现不可抗力，导致合同无法履行。9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除程序9.3.1双方书面通知对方解除合同。9.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，妥善处理剩余工作。第十条合同附件10.1附件一：工程量清单10.2附件二：农民工个人信息表10.3附件三：社会保险缴纳证明第十一条其他约定事项11.1双方违约责任11.1.1如有其他违约行为，双方应按照国家法律法规和合同约定承担相应责任。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3合同变更11.3.1合同内容变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.4合同解除11.4.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。第十二条合同签署12.1合同签署日期：________年________月________日12.2合同签署地点：________12.3合同签署人：农民工签名：____________________施工企业代表签名：____________________第十三条合同备案13.1合同备案机关：________13.2合同备案程序：双方应按照合同备案机关的要求提交备案材料。13.3合同备案期限：自合同签署之日起________日内完成备案。第十四条合同终止与存档14.1合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。14.2合同终止程序：双方书面通知对方合同终止，并办理相关手续。14.3合同存档期限：合同终止后，双方应将合同及相关文件存档________年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为提供专业服务、协调关系或协助解决争议而介入的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1中介机构：如律师事务所、会计师事务所、工程监理公司等。1.2.2协调机构：如行业协会、政府部门等。1.2.3争议解决机构：如仲裁委员会、调解中心等。第二条第三方责任限额2.1第三方介入合同履行时，其责任限额应在本合同约定的范围内，具体如下：2.1.1第三方因提供专业服务导致合同无法履行，其赔偿责任不超过因违约行为所造成的直接经济损失。2.1.2第三方在协调关系过程中出现失误，导致合同履行受阻，其赔偿责任由第三方承担，但不超过合同总金额的________%。第三条第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，提供专业、公正的服务。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、参与会议等。3.3第三方义务：3.3.1第三方应保守合同双方的商业秘密。3.3.2第三方应及时向合同双方通报合同履行情况，确保合同双方的权益不受损害。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲方、乙方之间的任何责任。4.2第三方在合同履行过程中，应维护甲方、乙方的合法权益，不得损害对方的利益。4.3第三方在介入合同履行时，应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。第五条第三方介入程序5.1第三方介入合同履行，需经甲方、乙方协商一致，并以书面形式通知对方。5.2第三方介入合同履行后，应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责。第六条第三方介入费用6.1第三方介入合同履行时，其费用由甲方、乙方按照合同约定承担。6.2.1第三方服务费用。6.2.2第三方因履行职责产生的交通、通讯等费用。6.2.3第三方因提供专业服务而产生的其他费用。第七条第三方介入合同的解除7.1.1第三方未按合同约定履行职责。7.1.2第三方存在重大过错，