2024年企事业单位实习生劳动协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企事业单位实习生劳动协议一本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习生1.2企事业单位1.3实习期第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习单位提供的培训资源2.1.2获得实习单位提供的必要工作条件2.1.3在实习期间获得相应的劳动保护2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2按照约定完成实习任务2.2.3保守实习单位商业秘密第三条企事业单位的权利与义务3.1企事业单位的权利3.1.1确定实习生的实习岗位和工作内容3.1.2对实习生进行考核和评价3.1.3拒绝不符合条件的实习生3.2企事业单位的义务3.2.1提供实习生的培训和指导3.2.2保障实习生的劳动安全3.2.3按时足额支付实习生劳动报酬第四条实习期的约定4.1实习期的起始时间4.2实习期的结束时间4.3实习期的延长及终止条件第五条实习报酬5.1实习报酬的金额5.2实习报酬的支付时间5.3实习报酬的支付方式第六条实习生的人事关系6.1实习期间的人事关系6.2实习结束后的人事关系处理第七条保险与福利待遇7.1实习期间实习生应购买的保险7.2实习期间实习生应享受的福利待遇第八条违约责任8.1实习生违约的责任8.2企事业单位违约的责任第九条争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制第十条合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1实习生与企事业单位的其他约定第十三条通知与送达13.1通知的方式13.2送达的时间限制第十四条合同的附件14.1附件的名称14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习生实习生是指与企事业单位签订本协议，在企事业单位进行实习，以获取实践经验和个人职业发展为目的的在校学生。1.2企事业单位企事业单位是指在本协议中接受实习生进行实习的单位，包括企业、事业单位、社会团体等。1.3实习期实习期是指实习生在企事业单位进行实习的时间段，自实习生开始实习之日起至协议约定的实习结束日止。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习单位提供的培训资源实习生有权获得企事业单位提供的培训资源，包括实习所需的指导、培训课程、实践项目等。2.1.2获得实习单位提供的必要工作条件实习生有权获得企事业单位提供的必要工作条件，包括办公场所、工作设备、实习手册等。2.1.3在实习期间获得相应的劳动保护实习生在实习期间享有与企事业单位正式员工同等的劳动保护，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度实习生应遵守企事业单位的规章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度等。2.2.2按照约定完成实习任务实习生应按照企事业单位的要求，认真完成约定的实习任务，不得无故拖延或拒绝。2.2.3保守实习单位商业秘密实习生应对企事业单位在实习期间获得的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第三条企事业单位的权利与义务3.1企事业单位的权利3.1.1确定实习生的实习岗位和工作内容企事业单位有权根据自身需求，确定实习生的实习岗位和工作内容。3.1.2对实习生进行考核和评价企事业单位应对实习生的工作表现进行定期考核和评价，并提供反馈。3.1.3拒绝不符合条件的实习生企事业单位有权拒绝不符合条件的实习生，无需说明理由。3.2企事业单位的义务3.2.1提供实习生的培训和指导企事业单位应提供实习生的培训和指导，帮助他们更好地完成实习任务。3.2.2保障实习生的劳动安全企事业单位应保障实习生的劳动安全，提供必要的安全培训和防护措施。3.2.3按时足额支付实习生劳动报酬企事业单位应按时足额支付实习生的劳动报酬，如实习补贴、奖金等。第四条实习期的约定4.1实习期的起始时间实习期的起始时间双方约定为____年__月__日。4.2实习期的结束时间实习期的结束时间双方约定为____年__月__日。4.3实习期的延长及终止条件实习期可根据双方协商延长，如有特殊情况，双方可协商终止实习协议。第五条实习报酬5.1实习报酬的金额实习生在实习期间的报酬为人民币____元/月。5.2实习报酬的支付时间实习报酬的支付时间为每月____日前。5.3实习报酬的支付方式实习报酬通过银行转账方式支付至实习生提供的银行账户。第六条实习生的人事关系6.1实习期间的人事关系实习期间，实习生与企事业单位之间不建立人事关系。6.2实习结束后的人事关系处理实习结束后，实习生与企事业单位之间的人事关系自动解除，双方无任何权利和义务关系。第八条违约责任8.1实习生违约的责任（1）实习生应向企事业单位支付违约金，金额为实习报酬的____%。（2）实习生应赔偿企事业单位因违约所造成的直接经济损失。8.2企事业单位违约的责任如企事业单位违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付实习报酬、未提供约定的实习条件等，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）企事业单位应向实习生支付违约金，金额为实习报酬的____%。（2）企事业单位应赔偿实习生因违约所造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决的途径如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制双方应在发生纠纷后____日内开始协商解决，如未在约定时间内解决，则视为双方均放弃协商解决的机会，均可向法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。10.2合同的变更程序如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同的解除条件如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效。解除协议生效后，双方的权利和义务即告终止。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1实习生与企事业单位的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2信息的更新如双方的联系方式、地址等发生变更，应及时通知对方，并以书面形式确认。第十三条通知与送达13.1通知的方式双方可通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。13.2送达的时间限制通知自发送之日起____日内视为送达，除非对方有证据证明未收到该通知。第十四条合同的附件14.1附件的名称本协议附件包括：（1）实习生身份证明复印件（2）企事业单位资质证明复印件（3）实习岗位职责描述书（4）实习期间培训计划（5）其他双方认为需要附件的材料14.2附件的效力附件与本协议具有同等法律效力，为本协议的组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证明复印件附件二：企事业单位资质证明复印件附件三：实习岗位职责描述书附件四：实习期间培训计划附件五：实习评价表附件六：实习报酬支付证明附件七：实习生保险购买证明附件八：其他双方认为需要附件的材料附件的详细要求和说明：1.实习生身份证明复印件：提供实习生的身份证、学生证等有效身份证明的复印件。2.企事业单位资质证明复印件：提供企事业单位的营业执照、组织机构代码证等资质证明的复印件。3.实习岗位职责描述书：明确实习生在实习期间的工作岗位、职责和要求。4.实习期间培训计划：详细列出实习生在实习期间应参加的培训课程、时间安排等。5.实习评价表：用于对实习生的工作表现进行定期评价和反馈。6.实习报酬支付证明：证明企事业单位已按时足额支付实习生的劳动报酬。7.实习生保险购买证明：证明企事业单位已为实习生购买了实习期间所需的保险。8.其他双方认为需要附件的材料：根据双方的具体需求，可能需要提供其他相关的材料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.企事业单位未按时足额支付实习报酬或未提供约定的实习条件。3.双方未按照约定履行合同义务，包括但不限于变更、解除合同等。违约责任认定标准：1.实习生违约：应向企事业单位支付违约金，金额为实习报酬的一定比例；赔偿企事业单位因违约所造成的直接经济损失。2.企事业单位违约：应向实习生支付违约金，金额为实习报酬的一定比例；赔偿实习生因违约所造成的直接经济损失。示例说明：如果企事业单位未按时足额支付实习报酬，实习生可以要求企事业单位支付违约金，并赔偿因企事业单位违约所造成的直接经济损失，如实习生因未获得报酬而遭受的损失等。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与企事业单位签订本协议，在企事业单位进行实习，以获取实践经验和个人职业发展为目的的在校学生。2.企事业单位：指在本协议中接受实习生进行实习的单位，包括企业、事业单位、社会