2024专业事业单位员工固定期限劳动协议范本

2024专业事业单位员工固定期限劳动协议范本本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3丙方（担保人，如有）2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动期限3.1固定期限3.2起始日期3.3终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假待遇5.4其他福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的变更、解除与终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件8.4经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3丙方违约（如有）11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的生效、修改与解除11.3附则12.附件（如有）13.签字页13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（员工）签字13.3丙方（担保人，如有）签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立的具有独立法人资格的企事业单位，营业执照号码为________，法定代表人为________，地址为________。1.2乙方（员工）是指甲方聘用的，与甲方签订本劳动合同的员工，姓名为________，身份证号码为________，地址为________。1.3丙方（担保人，如有）是指在本合同中为乙方提供担保的自然人或者法人，姓名/名称为________，地址为________。第二条工作内容2.1岗位及职责乙方同意在甲方的________岗位上工作，并遵守甲方的岗位职责要求，提供劳动。2.2工作时间乙方的每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。2.3工作地点乙方的工作地点为________。第三条劳动期限3.1固定期限本劳动合同的期限为________年，自________之日起至________日止。3.2起始日期本劳动合同的起始日期为________。3.3终止日期本劳动合同的终止日期为________。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月________元。4.2奖金及补贴乙方根据甲方的规定，有资格获得绩效奖金、加班费、岗位补贴等。4.3薪酬支付方式及时间甲方每月________日前向乙方支付上一月的工资。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。5.3休假待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.4其他福利待遇甲方提供给乙方的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、员工培训、生日关怀等。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、健康标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。6.2劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，保障乙方享有合法权益。第七条保密协议7.1保密内容乙方同意对在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本劳动合同终止之日起持续________年。7.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况进行合理估算。第八条劳动合同的变更、解除与终止8.1变更条件任何一方如需变更本劳动合同的内容，应提前________天书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除条件1)双方协商一致解除；2)乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务，甲方解除；3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除；4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方解除；5)乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方解除。8.3终止条件1)劳动合同期满；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方完全丧失劳动能力；4)乙方死亡；5)法律、法规规定的其他情形。8.4经济补偿双方解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违约甲方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约乙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.3丙方违约（如有）丙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方向对方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同的生效、修改与解除本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。修改或解除本劳动合同，应经双方协商一致，并书面确认。11.3附则本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本劳动合同的附件为本劳动合同的组成部分。第十二条附件（如有）1)乙方个人简历；2)乙方学历证明；3)乙方职业资格证明；4)甲方规章制度；5)其他双方认为需要附件的文件。第十三条签字页13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（员工）签字13.3丙方（担保人，如有）签字第十四条合同生效日期本劳动合同自签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。简历应真实、准确、完整。附件二：乙方学历证明详细说明：乙方应提供学历证明的原件和复印件，以证明乙方具备甲方要求的学历水平。附件三：乙方职业资格证明详细说明：乙方应提供相关职业资格证明的原件和复印件，以证明乙方具备甲方要求的职业资格。附件四：甲方规章制度详细说明：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度、晋升制度等。规章制度应明确、具体，便于乙方了解和遵守。附件五：其他双方认为需要附件的文件详细说明：根据双方的实际需要，可能会有其他文件需要作为附件，例如甲方提供的培训资料、乙方的工作计划等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供劳动保护措施；3.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金；4.甲方未按照约定支付经济补偿；5.乙方未按照约定提供个人简历、学历证明、职业资格证明等；6.乙方未按照约定提供劳动；7.乙方违反保密义务；8.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务；9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；10.其他双方约定的违约行为。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金；2.甲方未按照约定提供劳动保护措施的，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任；3.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金的，应依法承担相应的法律责任；4.甲方未按照约定支付经济补偿的，应支付乙方相应经济补偿金；5.乙方未按照约定提供个人简历、学历证明、职业资格证明等的，甲方有权解除本劳动合同；6.乙方未按照约定提供劳动的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任；7.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；8.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务的，甲方有权解除本劳动合同；9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的，甲方有权解除本劳动合同；10.其他双方约定的违约行为，按照双方约定的违约责任认定标准执行。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方因此造成了经济损失，乙方有权要求甲方支付逾期支付工资的赔偿金，并要求甲方承担因迟延支付造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的固定期限的劳动关系的协议。2.甲方：指根据中国法律设立的具有独立法人资格的企事业单位，营业执照号码为________，法定代表人为________，地址为________。3.乙方：指甲方聘用的员工，姓名为________，身份证号码为________，地址为________。4.固定期限：指本劳动合同的期限为________年，自________之日起至________日止。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指甲方为乙方缴纳的住房公积金。8.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合安全、健康标准的劳动保护