耳鼻喉科护工招聘协议

耳鼻喉科护工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（护工）：__________地址：__________联系方式：__________一、岗位职责1.1乙方负责甲方耳鼻喉科患者的日常护理工作，包括但不限于：（1）协助患者进行日常生活照料，如进食、洗漱、翻身等；（2）观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施；（3）参与患者康复训练，协助患者进行功能锻炼；二、工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.2乙方按照国家法定节假日规定享受休息权利，如需加班，双方另行协商解决。三、薪资待遇3.1乙方的薪资待遇为每月__________元，每月__________日准时支付。3.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：五险一金、年假、病假等。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的患者信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、合同期限5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。5.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。六、解除合同（1）提前解除合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）因乙方原因导致合同解除的，甲方不予支付经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方护理技能和经验证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方患者病历资料4.保密协议5.工作时间和排班表6.薪资发放证明文件7.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方患者信息或商业秘密。2.乙方未按约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。3.甲方未按约定支付乙方薪资待遇。4.甲方未按约定提供乙方福利待遇。5.提前解除合同未按约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.护工：指提供专业护理服务的人员。2.耳鼻喉科：指专门治疗耳鼻喉疾病科室。3.护理服务：指对患者进行日常生活照料、病情观察、康复训练等照料工作。4.保密条款：指乙方在合同期间及合同结束后对甲方的患者信息、商业秘密等予以保密的约定。5.经济补偿：指合同提前解除时，甲方支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方护理技能不足：乙方应参加培训，提高护理技能；甲方有权要求乙方更换。2.乙方工作态度不端正：甲方有权对乙方进行警告，严重者要求乙方离岗。3.甲方支付薪资待遇不及时：甲方应及时支付薪资待遇，违约金按约定支付。4.甲方未提供福利待遇：甲方应按照约定提供福利待遇，违约金按约定支付。五、所有应用场景：1.甲方为耳鼻喉科患者，需要专业护理服务。2.乙方具备耳鼻喉科护理技能和经验，愿意提供护理服务。3.双方就护理服务内容、薪