旅游公司出纳岗位聘用合同

旅游公司出纳岗位聘用合同合同编号：__________甲方（旅游公司）：乙方（出纳）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方出纳岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的出纳岗位，负责公司的资金管理、账务处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经政策、法律法规和甲方的财务管理制度，做到诚实守信、廉洁奉公。1.3乙方应确保公司资金的安全，妥善保管现金、支票、发票等财务凭证和物品。1.4乙方应按时完成财务报表的编制和上报工作，为公司决策提供准确的财务数据。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工资按国家规定支付。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅游公司）：乙方（出纳）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.财务管理制度6.节假日、年假、病假等相关规定7.保密协议8.工资支付证明9.加班工资支付证明10.合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供个人材料的，视为违约。2.乙方未按约定时间到岗的，视为违约。3.乙方未按约定履行保密义务的，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。5.甲方未按约定时间支付工资的，视为违约。6.甲方未按约定时间支付加班工资的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿。5.加班工资：指乙方按照国家规定加班应获得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供个人材料的问题，乙方应尽快提供相关材料，逾期视作违约处理。2.乙方未按约定时间到岗的问题，乙方应与甲方沟通，协商解决到岗时间。3.乙方未按约定履行保密义务的问题，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.乙方提前解除合同未支付违约金的问题，甲方有权要求乙方支付违约金。5.甲方未按约定时间支付工资的问题，甲方应及时支付工资，逾期支付应承担相应责任。6.甲方未按约定时间支付加班工资的问题，甲方应及时支付加班工资，逾期支付应承担相应责任。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘出纳岗位。2.出纳岗