劳动关系协调师订立劳动合同的时间要求

劳动关系协调师订立劳动合同的时间要求甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动关系协调师职责a.职责概述①负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益得到合理保障。②参与制定和实施劳动规章制度，确保规章制度符合国家法律法规。③处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。b.具体职责①①收集和整理劳动法律法规、政策文件，为甲方提供法律咨询。②②参与制定劳动合同，确保合同内容合法、合理。③③监督劳动合同的履行，确保双方权益得到保障。④④协助处理劳动争议，包括调解、仲裁等程序。⑤⑤定期对劳动关系进行评估，提出改进建议。c.职责执行①①甲方应提供乙方所需的工作环境和条件，确保乙方能够正常履行职责。②②乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成工作任务。③③双方应保持沟通，及时解决工作中出现的问题。第二条劳动合同订立时间要求a.订立时间①①乙方应在入职前与甲方签订书面劳动合同。②②劳动合同签订时间不得晚于乙方入职后的第一个工作日。b.合同期限①①劳动合同期限为_______________________年。②②合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。c.合同变更①①任何一方要求变更劳动合同内容，应提前_______________________天书面通知对方。②②变更后的劳动合同应重新签订，并经双方签字确认。第三条保密条款a.保密内容①①乙方在履行职责过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。②②乙方在甲方工作期间所接触到的甲方内部信息。b.保密义务①①乙方应严格保守甲方秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。②②乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间所掌握的信息从事与甲方相竞争的业务。c.违约责任①①如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。②②甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。第四条违约责任a.甲方违约责任①①如甲方未按照合同约定支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。②②如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。b.乙方违约责任①①如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。②②如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五条争议解决a.争议解决方式①①双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。②②如协商不成，任何一方均可向_______________________仲裁委员会申请仲裁。b.争议解决费用①①争议解决费用由败诉方承担。第六条合同生效a.合同生效条件①①本合同经双方代表签字盖章后生效。②②本合同一式两份，双方各执一份。b.合同解除①①双方协商一致，可解除本合同。②②如一方违约，另一方有权解除本合同。第七条其他a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同自签订之日起生效。甲方代表签字：____