北京市事业单位聘用合同书

北京市事业单位聘用合同书精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.培训和继续教育8.1培训8.2继续教育9.保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权保护10.解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.违约责任11.1聘用单位的违约责任11.2聘用人员的违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律诉讼13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同的生效、变更和解除14.1合同的生效14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用单位1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3单位性质1.1.4单位负责人1.2聘用人员1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3出生日期1.2.4身份证号码1.2.5学历1.2.6专业1.2.7职务2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.2.1具体职责一2.2.2具体职责二2.2.3具体职责三2.2.4具体职责四3.聘用期限3.1合同期限3.1.1起始日期3.1.2终止日期3.2试用期3.2.1试用期起始日期3.2.2试用期终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资标准4.1.2基本工资发放时间4.2绩效工资4.2.1绩效工资标准4.2.2绩效工资发放时间4.3福利待遇4.3.1福利待遇内容一4.3.2福利待遇内容二4.3.3福利待遇内容三4.3.4福利待遇内容四5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1工作起始时间5.1.2工作终止时间5.2休息休假5.2.1休息休假天数5.2.2休息休假方式6.社会保险6.1养老保险6.1.1养老保险缴费比例6.1.2养老保险缴费基数6.2医疗保险6.2.1医疗保险缴费比例6.2.2医疗保险缴费基数6.3失业保险6.3.1失业保险缴费比例6.3.2失业保险缴费基数6.4工伤保险6.4.1工伤保险缴费比例6.4.2工伤保险缴费基数6.5生育保险6.5.1生育保险缴费比例6.5.2生育保险缴费基数8.培训和继续教育8.1培训8.1.1培训内容8.1.2培训时间8.1.3培训地点8.2继续教育8.2.1继续教育内容8.2.2继续教育时间8.2.3继续教育方式9.保密和知识产权9.1保密义务9.1.1保密信息范围9.1.2保密期限9.1.3保密义务的履行9.2知识产权保护9.2.1知识产权归属9.2.2知识产权的使用9.2.3知识产权的保护措施10.解除和终止合同10.1解除合同的情形10.1.1聘用单位解除合同的情形10.1.2聘用人员解除合同的情形10.2终止合同的情形10.2.1聘用单位终止合同的情形10.2.2聘用人员终止合同的情形11.违约责任11.1聘用单位的违约责任11.1.1违约行为11.1.2违约责任承担方式11.2聘用人员的违约责任11.2.1违约行为11.2.2违约责任承担方式12.争议解决12.1协商解决12.1.1协商程序12.1.2协商期限12.2调解解决12.2.1调解程序12.2.2调解期限12.3仲裁解决12.3.1仲裁程序12.3.2仲裁期限12.4法律诉讼12.4.1诉讼程序12.4.2诉讼期限13.其他约定13.1双方的其他约定13.1.1约定内容一13.1.2约定内容二13.1.3约定内容三13.1.4约定内容四14.合同的生效、变更和解除14.1合同的生效14.1.1生效条件14.1.2生效时间14.2合同的变更14.2.1变更条件14.2.2变更程序14.3合同的解除14.3.1解除条件14.3.2解除程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方定义1.1.1第三方是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形1.2.1第三方介入情形包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务等。2.第三方责任2.1第三方责任限定2.1.1第三方应对其提供的服务或产品负责，确保其合法性、合规性及有效性。2.2第三方责任限额2.2.1甲乙双方与第三方之间的责任限额应根据双方协商确定的协议内容进行明确。2.3第三方责任承担2.3.1第三方如因违约、侵权或疏忽导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲乙方的关系界定3.1.1第三方与甲乙方的关系应基于合同约定，明确各自的权利义务。3.2第三方与甲乙方的权益划分3.2.1第三方与甲乙方的权益划分应根据合同约定，确保各方权益得到保障。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的告知义务4.1.1甲乙双方应在第三方介入前向对方告知，并提供第三方相关信息。4.2第三方介入的同意程序4.2.1甲乙双方应就第三方介入达成一致意见，并在合同中明确第三方介入的条款。5.第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更5.1.1甲乙双方如需变更第三方，应提前通知对方，并协商确定新的第三方。5.2第三方介入的解除5.2.1甲乙双方如需解除第三方介入，应提前通知对方，并协商确定解除程序。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式6.1.1甲乙双方与第三方之间的争议应通过协商、调解、仲裁或法律诉讼等方式解决。6.2第三方介入的争议解决程序6.2.1甲乙双方与第三方之间的争议解决程序应根据合同约定进行。7.第三方介入的合同补充7.1第三方介入的合同补充条款7.1.1甲乙双方应在合同中补充第三方介入的相关条款，明确第三方的责任限额等。7.2第三方介入的合同修改7.2.1甲乙双方如需修改与第三方相关的合同条款，应经双方协商一致进行。8.第三方介入的权益保护8.1第三方介入的权益保护措施8.1.1甲乙双方应采取措施保护各自权益，防止第三方侵犯甲乙方的合法权益。8.2第三方介入的权益保护责任8.2.1甲乙双方应对第三方介入过程中出现的权益保护问题承担相应责任。9.第三方介入的保密义务9.1第三方介入的保密义务内容9.1.1第三方应对其在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2第三方介入的保密义务期限9.2.1第三方介入的保密义务期限应根据合同约定进行明确。10.第三方介入的知识产权保护10.1第三方介入的知识产权保护内容10.1.1第三方应对其提供的服务或产品涉及的知识产权承担保护责任。10.2第三方介入的知识产权保护措施10.2.1甲乙双方应与第三方协商确定知识产权保护措施，防止第三方侵犯甲乙方的知识产权。11.第三方介入的违约责任11.1第三方介入的违约行为11.1.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2第三方介入的违约责任承担方式11.2.1甲乙双方与第三方之间的违约责任承担方式应根据合同约定进行。12.第三方介入的合同解除12.1第三方介入的合同解除条件12.1.1甲乙双方与第三方之间的合同解除条件应根据合同约定进行。12.2第三方介入的合同解除程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用单位基本情况登记表1.1登记表内容：单位名称、单位地址、单位性质、单位负责人等信息。2.附件二：聘用人员基本情况登记表2.1登记表内容：姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职务等信息。3.附件三：聘用岗位说明3.1说明内容：岗位名称、岗位职责、工作条件等信息。4.附件四：劳动报酬明细表4.1明细表内容：基本工资标准、绩效工资标准、福利待遇等内容。5.附件五：工作时间表5.1工作时间表内容：工作起始时间、工作终止时间、休息休假等信息。6.附件六：社会保险缴费明细表6.1明细表内容：养老保险缴费比例、医疗保险缴费比例、失业保险缴费比例等信息。7.附件七：培训计划表7.1计划表内容：培训内容、培训时间、培训地点等信息。8.附件八：继续教育计划表8.1计划表内容：继续教育内容、继续教育时间、继续教育方式等信息。9.附件九：保密协议9.1协议内容：保密信息范围、保密期限、保密义务的履行等信息。10.附件十：知识产权保护协议10.1协议内容：知识产权归属、知识产权的使用、知识产权的保护措施等信息。11.附件十一：第三方服务协议11.1协议内容：第三方服务内容、服务标准、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用单位的违约行为及责任认定1.1未按照合同约定提供劳动条件或报酬的1.1.1示例：聘用单位未按照约定的工资标准支付聘用人员工资。1.2未按照合同约定提供培训或继续教育机会的1.2.1示例：聘用单位未按照约定提供岗位培训机