餐饮店第三方人力合同模板

餐饮店第三方人力合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮店从事________________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________________小时。

2.乙方每周工作日为________________天，每周休息日为________________天。

3.乙方享有国家法定节假日及休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________元，按________________支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：________________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

七、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，维护餐饮店的正常秩序。

2.乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；

（4）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的。

4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应当提前________________日书面通知对方。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮店从事________________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括：________________。

3.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________________小时。

2.乙方每周工作日为________________天，每周休息日为________________天。

3.乙方享有国家法定节假日及休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________元，按________________支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等福利待遇。

3.甲方有权根据市场行情和餐饮业发展趋势调整乙方工资标准。

五、社会保险和福利

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：________________。

2.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

3.第三方主体负责监督甲方的劳动保护措施落实情况。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据餐饮店经营状况调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守餐饮店的规章制度。

4.甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。

八、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方要求的工作岗位和工作内容履行职责。

2.乙方应遵守餐饮店的规章制度，服从管理。

3.乙方应爱护甲方提供的设施和设备。

4.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、第三方的权利和义务

1.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主体应按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金。

3.第三方主体应监督甲方履行合同约定的义务。

十、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反餐饮店规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利待遇的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的。

3.第三方主体有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担违约责任：

（1）未按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金的；

（2）未履行合同约定的招聘、培训和管理责任的。

十一、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.除上述情形外，任何一方解除本合同，应当提前________________日书面通知对方。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加专业的人力资源管理服务，确保餐饮店的人力资源需求得到满足。甲方作为主导方，通过合同明确规定了第三方的责权利，确保其履行职责，同时保障自身的权益。此外，甲方通过增加自己的权利条款和利益条款，进一步巩固了在合同中的主导地位。乙方和第三方的违约及限制条款，则有助于维护餐饮店的正常运营和双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮店）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体（人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮店从事________________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括：________________。

3.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________________小时。

2.乙方每周工作日为________________天，每周休息日为________________天。

3.乙方享有国家法定节假日及休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________元，按________________支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按约定的时间和方式支付工资。

五、社会保险和福利

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：________________。

2.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

3.乙方有权要求甲方确保工作环境的安全性和健康性。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权了解并要求甲方提供劳动条件和工作环境的相关信息。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得无故解除合同。

4.乙方应遵守餐饮店的规章制度，服从管理。

5.乙方应爱护甲方提供的设施和设备。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守餐饮店的规章制度。

3.甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。

4.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。

5.甲方应提供乙方合理的工作条件和培训机会。

九、第三方的权利和义务

1.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主体应按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金。

3.第三方主体应监督甲方的劳动保护措施落实情况。

4.第三方主体应保障乙方的合法权益，协助解决劳动争议。

十、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利待遇的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的。

2.第三方主体有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求第三方主体承担违约责任：

（1）未按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金的；

（2）未履行合同约定的招聘、培训和管理责任的。

十一、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.除上述情形外，任何一方解除本合同，应当提前________________日书面通知对方。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等