人力外包服务合同（2024年版）

人力外包服务合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将部分人力资源外包给乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力外包服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人力外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方在人力资源外包过程中的合法权益得到充分保障。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，在人力资源方面存在一定缺口，经考察，乙方具备为甲方提供人力外包服务的资质和能力。双方经协商一致，决定签订本合同，以实现甲方的人力资源需求。

合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

三、服务内容

1.乙方根据甲方需求，为甲方提供一定数量和质量的劳务人员。

2.乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作，确保其符合甲方要求。

3.乙方负责劳务人员的工资、社保、福利等事项。

四、服务期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、费用及支付方式

1.甲方应按本合同约定向乙方支付人力外包服务费用。

2.甲方应于每季度首月支付上季度人力外包服务费用。

3.甲方支付人力外包服务费用后，乙方应及时出具相应的发票。

六、双方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力外包服务。

2.乙方应确保提供的人力外包服务符合甲方要求。

3.甲方应按照本合同约定支付人力外包服务费用。

4.乙方应按照本合同约定履行相关义务。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的工作岗位描述，为甲方提供符合岗位要求的人力资源。

1.2乙方应按照甲方要求的时间节点，完成劳务人员的招聘工作，并确保人员到位。

1.3乙方应负责劳务人员的入职培训，使其熟悉甲方的工作环境、规章制度及岗位职责。

1.4乙方应负责劳务人员的日常管理，包括考勤、绩效评估、奖惩等。

二、质量标准

2.1乙方提供的劳务人员应具备与岗位相适应的技能和素质。

2.2乙方应确保劳务人员的身体健康，符合国家及地方的劳动法规要求。

2.3乙方应定期对劳务人员进行技能和知识培训，提高其工作能力。

三、价格支付

3.1人力外包服务费用包括但不限于劳务人员的工资、社保、公积金等。

3.2人力外包服务费用按月计算，甲方应于每月支付当月人力外包服务费用的_____%，余款于次月支付完毕。

3.3甲方支付人力外包服务费用后，乙方应及时出具相应的发票。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1乙方未按约定提供符合质量要求的劳务人员，甲方有权要求乙方更换人员，并承担因此产生的额外费用。

5.2乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人力外包服务费用的_____%。

5.3甲方未按约定支付人力外包服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按每日_____%计算。

5.4双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施的；

（2）一方无力履行合同义务，另一方在收到通知后____日内未采取补救措施的；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位要求的劳务人员。

1.2甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作评估，并提出改进建议。

1.3甲方有权根据业务发展需要，调整劳务人员的岗位或数量。

1.4甲方应按照合同约定支付人力外包服务费用，并确保支付及时、准确。

1.5甲方应向乙方提供必要的工作条件和信息，包括但不限于工作地点、工作时间、工作职责等。

1.6甲方应遵守国家有关劳动法规，保障乙方及劳务人员的合法权益。

1.7甲方应配合乙方对劳务人员进行培训、考核和管理。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力外包服务费用。

2.2乙方有权根据甲方提供的岗位要求，自行招聘符合条件的人员。

2.3乙方有权对甲方提供的劳务人员进行入职培训、技能提升和绩效评估。

2.4乙方应确保招聘的劳务人员具备与岗位相适应的技能和素质。

2.5乙方应按照甲方要求的时间节点，完成招聘工作，并确保人员到位。

2.6乙方应负责劳务人员的日常管理，包括考勤、绩效评估、奖惩等。

2.7乙方应遵守国家有关劳动法规，保障劳务人员的合法权益。

2.8乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行定期培训和技能提升。

2.9乙方应配合甲方对劳务人员的工作进行监督和检查。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论人力外包服务过程中的问题，并及时解决问题。

3.2双方应相互配合，共同制定人力外包服务的管理制度和操作流程。

3.3双方应共同负责劳务人员的培训、考核和管理，确保其工作质量。

3.4双方应共同维护劳务人员的合法权益，确保其工作环境安全、舒适。

3.5双方应相互监督，确保合同履行过程中的各项义务得到落实。

3.6双方应共同应对人力外包服务过程中可能出现的风险，并采取有效措施降低风险。

四、合同变更与解除

4.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。

4.2以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施的；

（2）一方无力履行合同义务，另一方在收到通知后____日内未采取补救措施的；

（3）法律法规规定的其他情形。

五、合同终止

5.1本合同约定的服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

5.2合同终止后，双方应按照约定处理劳务人员的后续事宜，包括但不限于工资结算、社保转移等。

5.3合同终止后，双方应相互配合，共同处理合同终止后的善后事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同有效期届满前，如双方无异议，可自动续签____年，续签方式同本合同签订方式。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，如需变更，双方应书面协商一致，并签署书面变更协议，作为本合同的组成部分。

2.2变更协议应明确变更的内容、生效日期以及双方的权利义务。

三、合同解除

3.1本合同在有效期内，任何一方有权在提前____天以书面形式通知对方解除合同。

3.2以下情形之一，任何一方有权单方面解除合同：

（1）一方严重违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施的；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行，且在合理期限内无法恢复履行能力的；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

四、合同终止

4.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同有效期届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）合同因解除而终止；

（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。

4.2合同终止后，双方应按照约定处理劳务人员的后续事宜，包括但不限于工资结算、社保转移等。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.2争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，以法律法规和双方另行签订的补充协议为准。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.3甲方与乙方签订的人力外包服务合同；

1.4甲方提供的岗位说明书及岗位要求；

1.5甲方支付人力外包服务费用的相关财务凭证。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.3乙方与甲方签订的人力外包服务合同；

2.4乙方招聘、培训、管理劳务人员的制度和流程；

2.5乙方提供的劳务人员名单及个人简历；

2.6乙方支付劳务人员工资和福利的相关凭证。

3.双方共同准备的附件：

3.1劳务人员的劳动合同复印件；

3.2劳务人员的入职登记表；

3.3劳务人员的培训记录；

3.4劳务人员的考勤记录；

3.5劳务人员的绩效评估报告；

3.6双方就合同履行情况进行的沟通记录。

4.争议解决所需的附件：

4.1争议双方就争议事项的书面陈述；

4.2争议双方提供的证据材料；

4.3争议双方就争议解决达成的协议或调解书。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：__________________

-甲方单位盖章：__________________

-签字日期：____年____月____日

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方法定代表人（或授权代表）签字：___