2024年宠物店长录用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宠物店长录用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景与目的2.1签订合同背景2.2签订合同目的3.招聘岗位与任职资格3.1招聘岗位名称3.2任职资格要求4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.基本工资与福利待遇5.1基本工资5.2福利待遇5.2.1社会保险5.2.2住房公积金5.2.3带薪年假5.2.4婚假、产假、陪产假等6.考核与晋升制度6.1考核制度6.2晋升制度7.培训与职业发展7.1培训内容7.2职业发展规划8.奖励与惩罚8.1奖励制度8.2惩罚制度9.合同期限与解除条件9.1合同期限9.2合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约金计算方式12.合同争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1宠物店名称：_______1.1.2应聘者姓名：_______1.2合同双方法定代表人1.2.1宠物店法定代表人：_______1.2.2应聘者法定代理人：_______1.3合同双方联系方式1.3.1宠物店联系方式：电话_______，邮箱_______1.3.2应聘者联系方式：电话_______，邮箱_______2.合同签订背景与目的2.1签订合同背景2.1.1宠物店因业务发展需要，招聘一名店长2.2签订合同目的2.2.1明确双方的权利与义务2.2.2保证宠物店正常运营3.招聘岗位与任职资格3.1招聘岗位名称3.1.1店长3.2任职资格要求3.2.1年龄：2545岁3.2.4优秀的管理能力和沟通能力4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.1.1宠物店地址：_______4.2工作时间4.2.1工作日：周一至周日4.2.2工作时间：9:0018:00（中午休息1小时）5.基本工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月_______元5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2.2住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金5.2.3带薪年假：根据国家规定，每年享有_______天带薪年假5.2.4婚假、产假、陪产假等：按照国家规定享受相关假期6.考核与晋升制度6.1考核制度6.1.1定期考核：每季度进行一次考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等6.1.2绩效考核：根据员工的工作表现和业绩，进行年度绩效考核6.2晋升制度6.2.1晋升途径：员工通过考核和表现，可晋升为高级店长、店长助理等职位7.培训与职业发展7.1培训内容7.1.1宠物行业知识培训7.1.2管理技能培训7.1.3市场营销培训7.2职业发展规划7.2.1员工根据自身兴趣和发展方向，制定个人职业发展规划7.2.2宠物店提供相应的培训和发展机会，支持员工成长8.奖励与惩罚8.1奖励制度8.1.1业绩奖励：根据季度和年度业绩表现，给予一定比例的业绩奖金8.1.2创新奖励：对提出创新性建议并经采纳实施，给予一次性奖励8.1.3荣誉奖励：对工作表现突出者，给予荣誉称号和奖金8.2惩罚制度8.2.1违规处罚：对违反公司规章制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职等处罚8.2.2违约处罚：对违反合同约定的行为，根据违约程度，给予赔偿、解除合同等处罚9.合同期限与解除条件9.1合同期限9.1.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2应聘者因个人原因提出解除合同9.2.3宠物店因应聘者严重违反合同约定或严重失职，经警告无效后解除合同10.保密条款10.1保密内容10.1.1宠物店商业秘密10.1.2客户信息10.1.3行业竞争信息10.2保密期限10.2.1保密期限：自合同终止之日起_______年内11.违约责任11.1违约责任承担11.1.1应聘者违反合同约定的，应承担相应的违约责任11.1.2宠物店违反合同约定的，应承担相应的违约责任11.2违约金计算方式11.2.1违约金的计算依据合同约定或法律规定11.2.2违约金的支付方式：一次性支付或分期支付12.合同争议解决方式12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2协商不成的，任何一方均可向宠物店所在地人民法院提起诉讼13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订日期13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2合同解除13.2.3法律法规规定的其他合同终止情形14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或允许参与合同事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。1.2第三方的介入范围1.2.1第三方介入合同事务的范围包括但不限于提供咨询、评估、调解、仲裁、执行等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序2.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入合同事务。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方具备相应的专业资质和经验。2.2.2第三方介入的事务符合法律规定和合同约定。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行其在合同事务中的职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.2.2第三方有权根据合同约定和法律规定，独立作出决策。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。4.1.2若第三方责任限额未在合同中约定，则按照法律规定执行。5.甲乙双方在第三方介入时的额外条款5.1甲方的额外条款5.1.1甲方应确保第三方介入的事务符合合同约定和法律规定。5.1.2甲方应积极配合第三方的介入工作。5.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。5.2乙方的额外条款5.2.1乙方应确保第三方介入的事务符合合同约定和法律规定。5.2.2乙方应积极配合第三方的介入工作。5.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的工作进行监督。6.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的工作进行监督。6.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的指示。6.3第三方与合同其他方的划分6.3.1第三方与合同其他方的权利义务关系，由合同具体约定。6.3.2合同其他方应尊重第三方的独立地位，不得干预第三方的正常工作。7.第三方介入的事务终止7.1第三方介入的事务终止条件7.1.1第三方完成合同约定的事务。7.1.2第三方因自身原因或不可抗力导致无法继续履行职责。7.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入的事务。7.2第三方介入的事务终止后的处理7.2.1第三方应提交工作报告，包括工作成果、费用结算等。7.2.2甲乙双方根据第三方的工作报告，进行相应的后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：应聘者个人简历要求：详细列出应聘者的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件用于证明应聘者的资格和能力。2.附件二：劳动合同要求：合同文本内容完整，双方签字盖章。说明：本附件为合同主体文件。3.附件三：任职资格证明要求：提供学历、职业资格证书等相关证明文件。说明：本附件用于证明应聘者的任职资格。4.附件四：工作计划与目标要求：详细列出应聘者入职后的工作计划与目标。说明：本附件用于指导应聘者的工作方向。5.附件五：培训计划要求：详细列出应聘者入职后的培训计划。说明：本附件用于保障应聘者的职业发展。6.附件六：绩效考核表要求：制定详细的绩效考核标准。说明：本附件用于对应聘者的工作进行考核。7.附件七：奖励与惩罚记录要求：记录应聘者的奖励与惩罚情况。说明：本附件用于激励应聘者积极工作。8.附件八：合同变更协议要求：双方协商一致，签订书面变更协议。说明：本附件用于合同条款的变更。9.附件九：合同解除协议要求：双方协商一致，签订书面解除协议。说明：本附件用于合同的解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1应聘者违约行为1.1.1未按照合同约定履行工作职责。1.1.2隐瞒或篡改个人信息。1.1.3严重违反公司规章制度。1.2宠物店违约行为1.2.1未按照合同约定支付工资。1.2.2未按照合同约定提供培训和发展机会。1.2.3严重违反合同约定。2.责任认定标准2.1应聘者违约责任2.1.1未履行工作职责的，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职等处罚。2.1.2隐瞒或篡改个人信息的，根据情节轻重，解除合同，并要求赔偿损失。2.2宠物店违约责任2.2.1未支付工资的，按照国家规定支付滞纳金。2.2.2未提供培训和发展机会的，根据情节轻重，赔偿应聘者经济损失。2.2.3严重违反合同的，根据情节轻重，解除合同，并要求赔偿损失。3.违约示例说明3.1应聘者违约示例3.1.1应聘者未按时到岗上班，连续三次，视为严重违反合同，宠物店有权解除合同。3.2宠物店违约示例3.2.1宠物店未按照合同约定支付工资，导致应聘者生活困难，应聘者可要求赔偿损失。全文完。2024年宠物店长录用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.宠物店名称1.2.被录用者姓名及身份证信息1.3.联系方式2.职位与职责2.1.职位名称2.2.岗位职责2.3.工作地点2.4.工作时间3.工资待遇3.1.基本工资3.2.绩效奖金3.3.考勤制度及奖惩措施3.4.社会保险及公积金4.培训与发展4.1.岗前培训4.2.在岗培训4.3.职业发展规划5.工作环境与设施5.1.工作环境要求5.2.工作设施提供5.3.安全生产责任6.离职与终止合同6.1.离职程序6.2.合同终止条件6.3.合同解除责任7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违反保密责任8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担9.法律适用与争议解决9.1.适用法律9.2.争议解决方式10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序11.其他约定事项11.1.考勤记录11.2.工作交接11.3.其他补充事项12.合同签订日期13.合同份数及保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.合同签署14.1.宠物店代表签字14.2.被录用者签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宠物店名称：宠物生活馆1.2被录用者姓名及身份证信息：，身份证号：056781.3联系方式：2.职位与职责2.1职位名称：宠物店店长2.2岗位职责：负责宠物店的日常运营管理；制定并执行店铺销售策略；管理店内员工，确保工作流程顺畅；负责商品库存管理，确保商品质量；维护店铺环境卫生，确保顾客满意度；2.3工作地点：市区路号2.4工作时间：周一至周日，每天9:0022:003.工资待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2绩效奖金：根据店铺业绩及个人表现，年终奖金最高可达基本工资的20%3.3考勤制度及奖惩措施：实行考勤打卡制度，每月累计迟到、早退或旷工超过3天者，扣除当月奖金；员工如有重大过失，可被扣除月工资的10%30%；3.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为被录用者缴纳社会保险和住房公积金。4.培训与发展4.1岗前培训：入职后进行为期一周的岗前培训，内容包括店铺运营管理、商品知识、客户服务等；4.2在岗培训：定期组织员工进行业务知识和技能培训；4.3职业发展规划：根据被录用者的工作表现和潜力，制定个人职业发展规划。5.工作环境与设施5.1工作环境要求：保持店内整洁、卫生，确保员工及顾客的身心健康；5.2工作设施提供：提供必要的工作设备、工具及防护用品；5.3安全生产责任：遵守国家安全生产法规，确保员工在安全的环境下工作。6.离职与终止合同6.1离职程序：员工提出离职申请，需提前一个月书面通知宠物店；6.2合同终止条件：被录用者因个人原因离职；宠物店因经营需要或被录用者严重违纪等原因终止合同；6.3合同解除责任：双方均需按照合同约定承担相应的责任。7.保密条款7.1保密内容：包括但不限于店铺经营策略、客户信息、商业机密等；7.2保密期限：自合同签订之日起，至合同终止后3年内；7.3违反保密责任：如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。8.合同期限与续签8.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，合同期满后，如双方均无异议，可自动续签；8.2如一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任；8.3合同期满，如被录用者累计迟到、早退或旷工超过10天，宠物店有权终止合同。9.考勤与请假9.1被录用者需遵守宠物店的考勤制度，每日打卡记录工作时间；9.2请假制度：病假：需提供医院证明，按实际病假天数扣除工资；事假：每季度累计不得超过5天，超过部分按日扣除工资；婚假：享受国家法定婚假待遇；产假：享受国家法定产假待遇。10.工作纪律与行为规范10.1被录用者应遵守国家法律法规及宠物店的规章制度；10.2诚实守信，保守商业秘密，不得泄露宠物店内部信息；10.3维护宠物店形象，不得在店内或社交媒体上发布有损宠物店声誉的言论；10.4遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。11.职业健康与安全11.1宠物店应为被录用者提供安全的工作环境，保障其身体健康；11.2被录用者应遵守安全操作规程，防止事故发生；11.3如发生意外事故，宠物店应立即采取措施，并按照国家相关规定进行处理。12.合同解除与终止12.1双方协商一致，可解除本合同；12.2有下列情形之一的，宠物店可单方面解除合同：被录用者严重违反工作纪律或规章制度；被录用者因犯罪被依法追究刑事责任；被录用者被劳动教养或被拘留；12.3有下列情形之一的，被录用者可单方面解除合同：宠物店未按约定支付工资或社会保险；宠物店提供的工作环境严重危害被录用者身体健康。13.违约责任13.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；13.2违约金标准：根据违约程度，按本合同约定金额的20%50%支付；13.3违约责任承担方式：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：被录用者个人信息表；考勤记录；工资支付记录；培训记录；其他双方认为需要附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的第三方机构或个人。甲方或乙方需要第三方提供专业技术支持；甲方或乙方需要第三方进行合同履行的监督和评估；甲方或乙方需要第三方提供资金或信用担保。16.第三方介入的协议16.1甲乙双方应就第三方介入事项另行签订协议，明确第三方的责任、权利和义务；第三方的名称、地址、联系方式；第三方的服务内容、期限和费用；第三方的责任限额；第三方与其他各方的权利义务划分；第三方介入的具体流程和操作规范。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定执行；专业技术支持：第三方因提供的技术服务导致合同无法履行的，责任限额为第三方服务费用的50%；监督评估：第三方因监督评估不当导致合同无法履行的，责任限额为第三方服务费用的30%；资金或信用担保：第三方因担保责任导致合同无法履行的，责任限额为第三方担保金额的20%。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务，并有权对甲乙双方的行为进行监督；18.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在服务完成后向甲乙双方收取；18.3第三方有权在合同约定范围内，独立处理与合同履行相关的事宜。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定提供专业技术支持，确保合同履行；19.2第三方应按照合同约定进行监督评估，确保合同履行；19.3第三方应按照合同约定提供资金或信用担保，确保合同履行；19.4第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。20.第三方与其他各方的权利义务划分20.1第三方与甲方的权利义务划分：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；第三方有权对甲方进行监督，确保甲方履行合同义务；第三方对甲方违反合同约定的行为，有权向甲方提出警告或采取必要措施。20.2第三方与乙方的权利义务划分：第三方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用；第三方有权对乙方进行监督，确保乙方履行合同义务；第三方对乙方违反合同约定的行为，有权向乙方提出警告或采取必要措施。20.3第三方与甲乙双方的权利义务划分：第三方对甲乙双方共同违反合同约定的行为，有权要求双方共同承担责任；第三方对甲乙双方各自违反合同约定的行为，有权要求相应方承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被录用者个人信息表详细要求：包含姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址等信息。说明：用于记录被录用者的基本信息，作为合同附件。2.考勤记录详细要求：记录被录用者每日的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：用于考核被录用者的工作表现和考勤情况。3.工资支付记录详细要求：记录被录用者每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、扣除项等。说明：用于证明被录用者工资发放的合法性和准确性。4.培训记录详细要求：记录被录用者参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。说明：用于证明被录用者接受培训的情况，有助于其职业发展。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方签字、日期等。说明：用于证明合同变更的有效性。7.离职证明详细要求：包含离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：用于证明被录用者已离职，并完成相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.被录用者违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定的时间上班或请假。责任认定标准：每迟到或早退一次，扣除当月工资的5%；累计迟到或早退超过3天，扣除当月工资的10%。示例说明：若被录用者一个月内迟到3次，则扣除当月工资的15%。2.宠物店违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付工资或社会保险。责任认定标准：每逾期支付一次，向被录用者支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例说明：若宠物店逾期支付工资一个月，则向被录用者支付应付款项的1%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照第三方介入协议提供约定服务或违反保密义务。责任认定标准：根据第三方介入协议的约定，承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按照协议提供技术服务，导致合同无法履行，则按照协议约定承担相应责任。全文完。2024年宠物店长录用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的2.职位及工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.培训与发展4.1培训计划4.2发展机会4.3职业规划5.工作纪律及考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3奖惩措施6.休假及加班6.1休假规定6.2加班规定6.3带薪休假7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2合同未尽事宜12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同签署13.1签署人身份13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：工作纪律及考核制度14.5附件五：休假及加班规定14.6附件六：违约责任说明14.7附件七：保密条款说明14.8附件八：争议解决说明14.9附件九：其他约定说明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方宠物店名称：_________________________被录用人姓名：_________________________1.2合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.4合同目的本合同旨在明确宠物店与被录用人之间的权利义务关系，确保双方在平等、自愿的基础上建立劳动关系。2.职位及工作内容2.1职位名称被录用人担任的职位为宠物店店长。2.2工作职责2.2.1负责宠物店的日常经营管理；2.2.2制定并执行宠物店的经营策略；2.2.3管理店内员工，确保工作秩序；2.2.4维护宠物店的品牌形象；2.2.5负责宠物店的财务状况。2.3工作地点宠物店地址：_________________________2.4工作时间工作时间为周一至周日，每天____小时。3.薪酬及福利3.1基本工资被录用人基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及提成3.2.1完成销售目标可获得奖金；3.2.2提成比例为销售额的____%。3.3社会保险及公积金宠物店将按规定为被录用人缴纳社会保险及公积金。3.4福利待遇3.4.1提供带薪年假；3.4.2节假日福利；3.4.3生日福利；3.4.4定期体检。4.培训与发展4.1培训计划宠物店将为被录用人提供必要的专业培训。4.2发展机会被录用人有机会晋升为高级店长或担任其他管理职位。4.3职业规划宠物店将协助被录用人制定职业发展规划。5.工作纪律及考核5.1工作纪律被录用人需遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。5.2考核制度宠物店将定期对被录用人进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等。5.3奖惩措施对工作表现优秀的被录用人，公司将给予奖励；对违反规定的行为，公司将进行处罚。6.休假及加班6.1休假规定被录用人享有国家规定的法定节假日、年假等休假。6.2加班规定如需加班，需经被录用人同意，并按照国家相关规定支付加班费。6.3带薪休假被录用人享有带薪休假，休假期间工资照发。7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致；7.1.2被录用人因个人原因提出解除合同；7.1.3宠物店因经营需要提出解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期满；7.2.2双方协商一致终止合同；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。7.3合同解除及终止后的处理7.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资及福利待遇；7.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续；7.3.3合同解除或终止后，双方不得以任何理由对对方进行诽谤或损害对方声誉。8.违约责任8.1违约行为8.1.1被录用人未按合同约定履行工作职责；8.1.2被录用人违反公司规章制度；8.1.3宠物店未按合同约定支付工资或福利；8.1.4宠物店未按合同约定提供培训与发展机会。8.2违约责任8.2.1被录用人违反工作纪律，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分；8.2.2被录用人因个人原因提前解除合同，需支付违约金人民币____元；8.2.3宠物店未按合同约定支付工资或福利，应向被录用人支付违约金人民币____元；8.2.4宠物店未按合同约定提供培训与发展机会，应向被录用人支付赔偿金人民币____元。9.保密条款9.1保密内容9.1.1宠物店的经营策略、财务数据、客户信息等商业秘密；9.1.2被录用人在工作中了解的其他非公开信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3违约责任9.3.1被录用人违反保密条款，应承担相应的法律责任；9.3.2被录用人违反保密条款，应赔偿宠物店因保密信息泄露造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于职位说明书、薪酬福利明细、培训与发展计划、工作纪律及考核制度、休假及加班规定、违约责任说明、保密条款说明、争议解决说明、其他约定说明等。11.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，按国家相关法律法规执行。12.合同生效及修改12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署人身份宠物店代表：_________________________被录用人代表：_________________________13.2签署日期宠物店代表签署日期：_________________________被录用人代表签署日期：_________________________14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：工作纪律及考核制度14.5附件五：休假及加班规定14.6附件六：违约责任说明14.7附件七：保密条款说明14.8附件八：争议解决说明14.9附件九：其他约定说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同的执行效率，降低合同风险。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于提供中介服务、担保、技术服务等。15.3.2第三方权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付费用、赔偿损失等。15.3.3第三方义务第三方应保证其提供的服务或担保的真实性、有效性，并承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1责任划分第三方对合同的履行承担连带责任，但甲方和乙方应根据各自的实际参与程度和过错比例分担责任。15.4.2权利划分第三方的权利与甲方和乙方的权利相互独立，第三方不得干涉甲方和乙方之间的权利义务关系。15.4.3费用承担第三方介入产生的费用，由合同约定或双方另行协商确定。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的文件和信息，以支持第三方履行其职责。16.1.2甲方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款中的“责任限额”指第三方因履行合同过程中产生的损失，按照合同约定或法律法规规定，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1合同约定合同中应明确第三方的责任限额，如未约定，则按法律法规规定执行。17.2.2法律法规规定若合同未约定责任限额，则第三方责任限额按《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定执行。17.3责任限额适用17.3.1第三方因履行合同产生的损失，在责任限额范围内由第三方自行承担。17.3.2超出责任限额的损失，由甲方、乙方和第三方根据实际情况分担。18.第三方介入的变更与解除18.1变更第三方介入的变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2解除18.2.1合同履行完毕；18.2.2双