2024年度健身俱乐部教练服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱乐部教练服务合同本合同目录一览1.教练基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练身份证号码1.5教练联系方式2.教练资格证明2.1教练证书编号2.2教练证书颁发机构2.3教练证书有效期3.教练岗位职责3.1教练授课内容3.2教练授课时间3.3教练授课地点3.4教练学员管理3.5教练课程评估4.教练服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期5.教练薪酬待遇5.1基本工资5.2额外奖金5.3薪酬支付方式5.4薪酬支付时间6.教练工作时间6.1工作日工作时间6.2工作日休息时间6.3假期安排6.4灵活工作制度7.教练请假制度7.1请假事由7.2请假程序7.3请假期限7.4请假工资待遇8.教练考勤制度8.1考勤记录8.2考勤考核8.3考勤奖惩9.教练培训与发展9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用9.4培训成果评估10.教练保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教练违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同生效与附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条教练基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：30岁1.4教练身份证号码：05678第二条教练资格证明2.1教练证书编号：GS20240012.2教练证书颁发机构：国家体育总局健身指导中心2.3教练证书有效期：自2024年1月1日至2027年12月31日第三条教练岗位职责3.1教练授课内容：包括但不限于瑜伽、健身操、动感单车等课程3.2教练授课时间：周一至周日，上午9:00至晚上21:003.3教练授课地点：健身俱乐部一楼瑜伽室、二楼动感单车室3.4教练学员管理：负责学员的签到、点名、课程安排及课后反馈3.5教练课程评估：每月对所授课的学员进行满意度调查，并对课程进行改进第四条教练服务期限4.1服务起始日期：2024年1月1日4.2服务终止日期：2024年12月31日第五条教练薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2额外奖金：根据学员满意度调查结果，每月可获得奖金人民币1000元5.3薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付至教练指定账户5.4薪酬支付时间：每月1日至5日第六条教练工作时间6.1工作日工作时间：每日8小时，每周工作5天6.2工作日休息时间：每周休息2天，具体休息日由教练与俱乐部协商确定6.3假期安排：根据国家法定节假日安排，教练享有带薪休假6.4灵活工作制度：根据工作需要，教练可申请调休或加班第七条教练请假制度7.1请假事由：包括病假、事假、婚假、产假等7.2请假程序：教练需提前3天向俱乐部提出书面请假申请，经批准后方可请假7.3请假期限：病假不超过7天，事假不超过3天，婚假不少于3天，产假不少于90天7.4请假工资待遇：请假期间，教练享有正常工资待遇第八条教练考勤制度8.1考勤记录：教练需每日打卡签到，记录上课时间、休息时间及请假情况8.2考勤考核：每月对教练的考勤情况进行考核，考核结果作为奖金发放的依据之一8.3考勤奖惩：迟到或早退一次扣除当月奖金100元，连续迟到三次或早退三次视为旷工，扣除当月奖金500元第九条教练培训与发展9.1培训内容：包括行业动态、教学方法、学员心理、课程设计等9.2培训时间：每年至少参加4次内部培训，每次培训不少于2天9.3培训费用：培训费用由俱乐部承担第十条教练保密条款10.1保密内容：包括俱乐部商业秘密、客户信息、教学方法等10.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为2年10.3违约责任：如有违约行为，教练需赔偿俱乐部损失，金额不低于5万元第十一条教练违约责任11.1违约情形：包括未按时完成授课任务、违反保密条款、擅自离职等11.2违约责任：教练需赔偿俱乐部损失，金额不低于违约行为所造成的直接经济损失11.3违约赔偿：违约赔偿金应在违约行为发生后5个工作日内支付第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：包括一方违约、不可抗力、双方协商一致等12.2合同终止条件：服务期限届满或双方协商一致解除合同12.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方12.4合同终止程序：合同终止后，双方应结清各自的权利义务，办理相关手续第十三条争议解决方式13.1争议解决途径：通过友好协商解决，协商不成则提交仲裁机构仲裁13.2争议解决机构：中国仲裁协会13.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担第十四条合同生效与附件14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件：包括但不限于教练简历、资格证书复印件、培训计划等14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同实施或与本合同相关的任何个人、企业或其他组织。第二条第三方介入类型2.1第三方介入类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、保险承保方等。第三条第三方责任界定3.1第三方介入后，其责任范围、权利和义务由本合同中的相应条款规定。3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的责任范围、权利和义务达成书面协议。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并经甲乙双方同意。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。5.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的角色、职责和责任进行明确约定。第六条第三方权利与义务6.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。6.2第三方有义务按照合同约定履行服务或提供产品。6.3第三方有义务在合同约定范围内对甲乙双方提供必要的技术支持或咨询服务。第七条第三方违约责任7.1第三方违约责任包括但不限于未按约定提供服务、提供不合格产品、泄露商业秘密等。7.2第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。第八条第三方介入合同的签订8.1第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利义务。8.2第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入合同变更与解除9.1第三方介入合同变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。9.2第三方介入合同变更或解除后，甲乙双方应重新签订合同或协议。第十条第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在隶属关系。10.2第三方与其他方的责任划分：第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，与其他方无关。10.3第三方与其他方的权利划分：第三方仅享有合同约定的权利，与其他方无关。第十一条第三方介入合同争议解决11.1第三方介入合同争议解决，参照本合同第十三条的规定。11.2第三方介入合同争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，共同维护合同权益。第十二条本合同修正12.1本合同中关于第三方介入的条款，如与本修正案不一致，以本修正案为准。12.2本修正案经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：包含教练姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。附件说明：用于确认教练的基本情况和资质。2.教练资格证书复印件详细要求：提供教练资格证书的清晰复印件，包括证书编号、颁发机构、有效期等。附件说明：用于验证教练的资格证明。3.教练授课计划详细要求：列出教练所教授课程的名称、时间、地点、教学目标等。附件说明：用于明确教练的教学内容和安排。4.教练培训计划详细要求：列出教练参加的培训课程、时间、地点、培训内容等。附件说明：用于记录教练的培训情况。5.教练考勤记录详细要求：记录教练的出勤情况，包括工作日、休息日、请假等。附件说明：用于考核教练的出勤表现。6.教练课程评估报告详细要求：包含学员满意度调查结果、课程改进建议等。附件说明：用于评估教练的教学效果。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权利和义务。附件说明：用于规范第三方介入后的合作关系。附件说明：用于评估培训效果和改进培训计划。9.合同终止协议详细要求：明确合同解除或终止的原因、程序和后续事宜。附件说明：用于处理合同终止后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按时完成授课任务责任认定：教练需赔偿因未按时授课导致的学员损失，金额根据实际损失确定。示例说明：教练因个人原因未能按时授课，导致学员未能按时上课，学员要求赔偿100元。2.教练违反保密条款责任认定：教练需赔偿因泄露保密信息导致的损失，金额不低于5万元。示例说明：教练泄露了俱乐部的客户信息，导致客户流失，俱乐部要求教练赔偿5万元。3.教练擅自离职责任认定：教练需赔偿因擅自离职导致的招聘和培训成本，金额根据实际情况确定。示例说明：教练未提前通知俱乐部，擅自离职，俱乐部要求教练赔偿招聘和培训成本2000元。4.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方需赔偿因未提供服务或服务不合格导致的损失，金额根据实际损失确定。示例说明：第三方未按时提供技术服务，导致项目延误，甲方要求第三方赔偿延误损失1000元。5.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方需赔偿因泄露商业秘密导致的损失，金额不低于5万元。示例说明：第三方泄露了俱乐部的商业秘密，导致俱乐部利益受损，俱乐部要求第三方赔偿5万元。全文完。2024年度健身俱乐部教练服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3俱乐部名称1.4俱乐部注册地址2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务时间2.3服务地点3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用4.1费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务要求5.1教学质量要求5.2考勤要求5.3教学装备要求6.教练权益6.1工资待遇6.2假期安排6.3培训机会7.俱乐部权益7.1俱乐部管理权7.2教练评估权7.3保密条款8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1教练违约责任9.2俱乐部违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：教练简历14.2附件二：服务内容详细说明14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：110101199001011.3俱乐部名称：健身乐园1.4俱乐部注册地址：北京市朝阳区朝阳路123号2.服务内容与范围2.1服务项目：瑜伽、健身操、搏击、普拉提2.2服务时间：每周一至周五，上午9:00至晚上21:002.3服务地点：健身乐园内各功能教室3.服务期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.服务费用4.1费用标准：根据教练资质及课程内容，具体费用为每月10,000元人民币4.2费用支付方式：每月底前，教练向俱乐部提交工资条，俱乐部在次月5日前支付当月工资4.3费用支付时间：每月5日5.服务要求5.2考勤要求：教练需按时到岗，不得无故缺勤，每月累计缺勤不得超过3天5.3教学装备要求：教练需自行准备教学所需的教材、教具及辅助设备6.教练权益6.1工资待遇：每月固定工资10,000元人民币，含五险一金6.2假期安排：根据国家法定假期及俱乐部规定，教练享有带薪年假、婚假、产假等6.3培训机会：俱乐部将提供内部培训及外出进修的机会，提升教练业务水平7.俱乐部权益7.1俱乐部管理权：俱乐部有权对教练进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核评价等7.2教练评估权：俱乐部有权对教练的教学质量、工作态度进行评估，并提出改进意见7.3保密条款：教练在合同期间及合同解除后，应保守俱乐部的商业秘密，不得泄露给任何第三方8.保密条款8.1信息保密：教练在合同期间及合同解除后，对本俱乐部商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经本俱乐部书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起计算，为期两年。8.3违约责任：若教练违反保密条款，向任何第三方泄露保密信息，应向本俱乐部支付违约金，金额为泄露信息所涉及商业秘密价值的三倍。9.违约责任9.1教练违约责任：若教练违反本合同约定，包括但不限于无故缺勤、服务质量不达标等，本俱乐部有权根据违约情节给予警告、降薪、解除合同等处理。9.2俱乐部违约责任：若本俱乐部违反本合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供培训机会等，教练有权要求本俱乐部履行合同义务，并可要求赔偿相应损失。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：若双方协商或诉讼过程中涉及专业性问题，可共同委托相关行业协会或专业机构进行鉴定。11.合同解除a)教练因个人原因提出解除合同；b)俱乐部因教练严重违反合同约定，经书面通知后仍未纠正；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序：本合同如有修改，应双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1其他权利义务：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他补充条款：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：教练简历14.2附件二：服务内容详细说明14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为合同履行提供辅助、咨询、中介或其他服务的中立主体。2.第三方介入范围a)教练资质审核与认证；b)课程内容开发与审核；c)教练培训与进修；d)市场推广与广告；e)法务咨询与合同审核。3.第三方选定与更换3.1第三方的选定由甲乙双方共同协商确定，并书面通知对方。3.2若需更换第三方，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并说明更换原因。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额为：因第三方原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。5.第三方责任划分5.1第三方在本合同中的责任如下：a)按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；b)对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定；c)对其提供的咨询服务或中介服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；d)因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方应遵循公平、诚信的原则。6.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督，确保其服务符合合同约定。7.第三方介入后的额外条款a)第三方介入的合同内容应明确第三方的责任范围、服务标准、费用及支付方式；b)第三方介入的合同应经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效；c)第三方介入的合同履行过程中，若出现争议，甲乙双方有权向第三方提出索赔。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。8.2第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后方可生效。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若出现争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入后的争议解决，应遵循本合同约定的争议解决方式。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，若合同终止，甲乙双方应通知第三方，并妥善处理与第三方相关的后续事宜。10.2第三方介入后的合同终止，应经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后方可生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：包含教练姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等个人信息。说明：本附件用于证明教练的资质和背景，作为合同签订的依据之一。2.服务内容详细说明详细要求：列出具体的课程内容、教学计划、课时安排、教学目标等。说明：本附件用于明确双方对服务内容的理解，避免后期产生纠纷。3.保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保障双方的商业秘密，防止信息泄露。4.第三方服务协议详细要求：约定第三方的服务内容、服务标准、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。5.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方的营业执照、资质证书、相关行业资格证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资质。6.教练考核评价表详细要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。7.教练培训记录详细要求：记录教练参加培训的时间、地点、内容、成绩等。说明：本附件用于证明教练接受培训的情况，作为其能力提升的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练无故缺勤：每次缺勤，扣除当月工资的10%。1.2教学质量不达标：经评估，连续三个月未达到服务质量要求，扣除当月工资的20%。1.3泄露保密信息：一次性赔偿违约金，金额为泄露信息所涉及商业秘密价值的三倍。2.俱乐部违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：每逾期一天，支付当月工资的1%作为违约金。2.2未提供培训机会：一次性赔偿教练培训费用的一倍作为违约金。2.3违反保密条款：一次性赔偿违约金，金额为泄露信息所涉及商业秘密价值的三倍。3.第三方违约行为及责任认定3.1服务质量不达标：一次性赔偿甲乙双方各50%的违约金。3.2泄露保密信息：一次性赔偿违约金，金额为泄露信息所涉及商业秘密价值的三倍。4.示例说明4.1教练连续三个月教学质量不达标，根据合同约定，扣除当月工资的20%。4.2俱乐部未按时支付工资，逾期10天，支付工资的10%作为违约金。4.3第三方中介公司泄露甲乙双方商业秘密，一次性赔偿双方各150%的违约金。全文完。2024年度健身俱乐部教练服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4俱乐部名称1.5俱乐部地址1.6俱乐部联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续约条款3.教练职责3.1教练岗位3.2教学任务3.3班课安排3.4教学质量要求3.5活动组织与参与4.教练权益4.1工资待遇4.2奖金与提成4.3休息与休假4.4社会保险与公积金4.5培训与发展5.教练义务5.1教学规范5.2学生安全5.3保密义务5.4教练形象5.5岗位纪律6.教学设施与器材6.1教学场地6.2教学器材6.3保养与维护7.考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果运用8.违约责任8.1教练违约8.2俱乐部违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理期限9.3争议处理费用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.合同附件11.1教学大纲11.2教学计划11.3教练手册12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同签署13.1签署地点13.2签署时间13.3签署人员14.其他约定14.1合同份数14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：056781.3教练联系方式：138001380001.4俱乐部名称：阳光健身俱乐部1.5俱乐部地址：市区路号1.6俱乐部联系方式：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续约条款：合同到期前一个月，双方可协商续约，续约期限为一年。3.教练职责3.1教练岗位：健身教练3.2教学任务：负责制定并执行个人课程计划，指导会员进行健身训练3.3班课安排：每周至少安排2次团体课程，时间为周一至周五晚上7:008:003.4教学质量要求：确保课程内容科学、合理，注重会员的健身效果与安全3.5活动组织与参与：积极参与俱乐部举办的各类活动，协助俱乐部提升品牌形象4.教练权益4.1工资待遇：月薪人民币10,000元，每月支付4.2奖金与提成：根据会员续卡及新增会员情况，可获得相应提成4.3休息与休假：每周休息一天，国家法定节假日按照国家规定执行4.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金4.5培训与发展：提供内部培训和外部进修机会，提升教练专业技能5.教练义务5.1教学规范：遵守国家相关法律法规，执行俱乐部教学标准5.2学生安全：确保会员在健身过程中的安全，防止意外伤害5.3保密义务：保守俱乐部商业秘密，不得泄露会员个人信息5.4教练形象：维护教练职业形象，不得出现有损俱乐部声誉的行为5.5岗位纪律：遵守俱乐部各项规章制度，服从领导安排6.教学设施与器材6.1教学场地：俱乐部提供专用教学场地，面积为100平方米6.2教学器材：俱乐部提供健身器材，包括但不限于跑步机、哑铃、杠铃等6.3保养与维护：教练负责对教学器材进行日常保养，发现问题及时报告7.考核与评估7.1考核方式：定期进行教学质量评估，包括会员满意度调查、教练自评等7.2评估标准：根据教学质量、会员满意度、学员进步等方面进行综合评估7.3考核结果运用：考核结果作为教练工资调整、奖金发放、职位晋升的重要依据8.违约责任8.1教练违约8.1.2教练未经批准擅自离岗或旷工，每离岗或旷工一天，扣除当月工资的20%8.1.3教练违反保密协议，泄露俱乐部商业秘密，一次性赔偿俱乐部损失人民币10,000元8.2俱乐部违约8.2.1俱乐部未按时支付教练工资，每延迟一天，赔偿教练工资的10%8.2.2俱乐部未按合同约定提供教学设施和器材，导致教练无法正常开展教学工作，赔偿教练经济损失8.3违约赔偿8.3.1双方任何一方违约，应立即承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议处理期限9.2.1争议发生后，双方应在30日内达成和解协议9.3争议处理费用9.3.1争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同内容变更需双方书面同意，并签订补充协议10.1.2合同变更不影响原合同的效力10.2合同解除10.2.1合同解除需双方书面通知对方，并说明解除原因10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定进行结算10.3解除条件10.3.1教练严重违反合同约定，经警告无效10.3.2俱乐部经营状况严重恶化，无法继续履行合同10.3.3国家法律法规政策变动，导致合同无法继续履行11.合同附件11.1教学大纲11.1.1俱乐部提供的教学大纲，教练需按照大纲进行教学11.2教学计划11.2.1教练需每月制定教学计划，经俱乐部批准后执行11.3教练手册11.3.1教练手册包含教学规范、安全知识、会员沟通技巧等内容，教练需认真学习并遵守12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章12.1.2合同经双方签字盖章后生效12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日13.合同签署13.1签署地点13.1.1合同签署地点为俱乐部办公室13.2签署时间13.2.1合同签署时间为2024年1月1日13.3签署人员13.3.1俱乐部代表：13.3.2教练代表：14.其他约定14.1合同份数14.1.1合同一式两份，双方各执一份14.2合同附件效力14.2.1合同附件与合同具有同等法律效力14.3合同解释权14.3.1合同的解释权归俱乐部所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指合同双方在履行合同过程中，为达成特定目的而引入的具有独立法律地位的第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、监理机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同内容的公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序16.1.1合同双方协商一致后，可引入第三方介入。16.1.2第三方介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入范围16.2.1第三方介入范围包括但不限于合同履行监督、争议解决、评估鉴定等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由合同双方在引入第三方时协商确定，并在书面协议中明确。17.2.2责任限额不得超过第三方介入费用的一倍。17.3责任限额承担17.3.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成合同双方损失的，应按照责任限额进行赔偿。17.3.2超过责任限额的部分，由合同双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与教练的责任划分18.1.1第三方对教练的职责包括但不限于监督教练履行合同、评估教练教学质量等。18.1.2教练应积极配合第三方的监督和评估工作。18.2第三方与俱乐部的责任划分