2024年深圳技术工人劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年深圳技术工人劳动协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险4.5福利待遇5.劳动保护和安全生产5.1劳动保护措施5.2安全生产培训5.3职业病防护6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.经济补偿和赔偿7.1经济补偿7.2赔偿责任8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更和解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.附件11.1劳动合同书11.2岗位职责说明书11.3工资条12.其他约定12.1双方约定的其他事项12.2补充协议13.合同的份数13.1甲方留存份数13.2乙方留存份数13.3劳动部门备案份数14.合同的签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期14.3见证人签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3丙方（第三方）指与甲方无直接劳动关系，但与甲方有业务往来的单位或个人。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2无固定期限：除非双方协商一致提前解除或终止本合同，否则本合同将无限期延续。2.3试用期：乙方在本合同签订后的前六个月为试用期。第三条工作内容3.1工作职责：乙方在试用期内需按照甲方的要求，完成相关岗位的各项工作。3.2工作地点：乙方的工作地点位于深圳市区路号，公司总部。3.3工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小时。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和公司业绩进行考核，具体标准另行制定。4.3加班工资：乙方加班工资按照国家相关法律法规和公司规定执行。4.4社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照公司相关规定执行。第五条劳动保护和安全生产5.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。5.2安全生产培训：甲方应定期组织乙方进行安全生产培训，提高乙方安全意识。5.3职业病防护：甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，保障乙方身体健康。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更条件：合同期限、工作内容、劳动报酬等条款的变更，需经双方协商一致并书面确认。6.2解除条件：在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方，并书面确认。6.3终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同，本合同即告终止。第七条经济补偿和赔偿7.1经济补偿：乙方在合同解除或者终止的情况下，有权要求甲方支付经济补偿，具体标准按照国家相关法律法规执行。7.2赔偿责任：因一方违约导致合同解除或者终止，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止或解除后两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼：如诉讼过程中，一方败诉，败诉方应承担诉讼费用。第十条合同的生效、变更和解除10.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2变更条件：合同的变更须经双方协商一致，并书面确认。10.3解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十一条附件11.1劳动合同书：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2岗位职责说明书：详细描述乙方的工作职责和岗位要求。11.3工资条：甲方应按月向乙方支付工资，并提供工资条。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2补充协议：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的份数13.1甲方留存份数：甲方保留本合同正本一份。13.2乙方留存份数：乙方保留本合同副本一份。13.3劳动部门备案份数：本合同副本一份，报送当地劳动行政部门备案。第十四条合同的签署日期14.1甲方签署日期：2024年1月1日。14.2乙方签署日期：2024年1月1日。14.3见证人签署日期：无。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、合同的变更、解除和终止、经济补偿和赔偿、保密协议、争议解决、合同的生效、变更和解除、其他约定、合同的份数、合同的签署日期等条款。附件二：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细描述乙方的具体工作职责、岗位要求、绩效考核标准等。附件三：工资条详细要求：工资条应包括乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、福利待遇等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定完成工作任务。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未提供乙方劳动保护措施。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。责任认定标准：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方的绩效奖金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的利息。4.甲方未提供乙方劳动保护措施，甲方应承担相应的赔偿责任。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，甲方应补缴乙方的社会保险和补发福利待遇。示例说明：1.如果乙方未能完成季度销售目标，甲方有权扣除乙方的季度绩效奖金。2.如果乙方在离职后泄露了甲方的产品研发计划，乙方应承担违约责任，并根据甲方因此遭受的损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：指劳动合同不约定具体期限，双方同意根据实际情况续签。4.试用期：指乙方在签订劳动合同后的一定期间内，双方相互考察的期限。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。6.保密协议：指双方约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。7.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中