2024年度时尚发型师聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度时尚发型师聘用合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同保密条款2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及福利3.4工资支付方式及时间4.培训与发展4.1培训计划4.2发展规划4.3培训费用承担5.工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核结果处理6.休假与假期6.1法定节假日6.2年假6.3事假6.4病假7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1职位说明书10.2培训计划10.3考核标准10.4其他附件11.合同生效与修订11.1合同生效条件11.2合同修订程序12.合同解除与终止通知12.1解除通知12.2终止通知13.其他约定事项13.1合同解除后的保密义务13.2合同解除后的竞业限制13.3其他补充条款14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署人姓名及职务14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度时尚发型师聘用合同”。1.2合同双方基本信息：1.3合同签订日期：[合同签订日期]。1.4合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。1.5合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.聘用岗位与职责2.1职位名称：时尚发型师。2.2职责范围：2.2.1负责为客户提供时尚发型设计、修剪、染烫等服务。2.2.2参与店内活动策划及实施，提高店铺知名度和业绩。2.2.3参加公司组织的培训和学习，提升个人技能水平。2.2.4维护店铺形象，遵守店内规章制度。2.3工作地点：[甲方店铺地址]。2.4工作时间：每日[工作开始时间]至[工作结束时间]，每周[工作日数]天。2.5工作内容：按照岗位要求，完成甲方安排的各项工作任务。3.工资待遇3.1基本工资：[基本工资数额]元/月。3.2奖金及提成：3.2.1业绩奖金：根据当月业绩，按比例发放奖金。3.2.2提成：根据客户满意度及业绩表现，按比例发放提成。3.3社会保险及福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4工资支付方式及时间：每月[支付工资日]前，甲方将当月工资支付给乙方。4.培训与发展4.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括专业技能培训、服务意识培训等。4.2发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定个人发展规划，助力乙方职业成长。4.3培训费用承担：培训期间，甲方承担乙方培训费用。5.工作纪律与考核5.1工作纪律：乙方应严格遵守店内规章制度，维护店铺形象，保证服务质量。5.2考核制度：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括专业技能、服务态度、业绩等方面。5.3考核结果处理：根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖惩措施。6.休假与假期6.1法定节假日：乙方享有国家法定节假日休息权。6.2年假：乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及甲方实际情况确定。6.3事假：乙方因私事需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.4病假：乙方因病需请假，需提供相关证明，经甲方审核批准后方可休假。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件：7.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.1.2乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同。7.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除劳动合同。7.1.4乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。7.2解除程序：双方应按照国家法律法规和合同约定，履行相应的解除程序。7.3终止条件：7.3.1合同到期，双方无续签意向，合同自然终止。7.3.2乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，合同终止。7.3.3甲方因经营不善或其他原因，决定终止合同。7.4终止程序：双方应按照国家法律法规和合同约定，履行相应的终止程序。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按时完成工作任务，影响店铺正常运营。8.1.2乙方违反店内规章制度，给店铺造成不良影响。8.1.3乙方未经甲方同意，泄露公司商业秘密。8.1.4乙方违反合同约定，擅自离职。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、罚款等处罚。8.2.2乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。8.2.3乙方违反合同约定，擅自离职，应按照合同约定支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构：协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。10.合同附件10.1职位说明书：详细描述时尚发型师岗位职责、任职资格、工作内容等。10.2培训计划：明确乙方培训内容、时间、地点及考核标准。10.3考核标准：规定乙方考核指标、考核方式及考核结果评定标准。10.4其他附件：包括但不限于公司规章制度、员工手册等。11.合同生效与修订11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修订程序：任何一方认为有必要对本合同进行修订时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.合同解除与终止通知12.1解除通知：任何一方解除本合同时，应提前[通知期限]书面通知对方。12.2终止通知：任何一方终止本合同时，应提前[通知期限]书面通知对方。13.其他约定事项13.1合同解除后的保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，即使在合同解除后，也应继续履行保密义务。13.2合同解除后的竞业限制：合同解除后，乙方在[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方相同或相近的经营活动。13.3其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期：[合同签署日期]。14.2签署人姓名及职务：甲方（签字）：[甲方法定代表人姓名]；乙方（签字）：[乙方姓名]。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系，提供咨询、评估、担保、调解等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1需要专业机构提供技术支持或咨询意见。2.1.2需要第三方进行合同履行的评估或审计。2.1.3需要第三方提供担保或调解服务。2.1.4双方协商一致，认为有必要引入第三方。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方因介入合同关系而可能承担的责任的最高额度。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额可根据第三方提供的服务性质、服务范围及风险程度确定。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1在合同约定的范围内，第三方有权根据合同约定行使相关权利。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。4.1.3第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和检查。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。4.2.2第三方应保证其提供的服务质量，对因服务瑕疵造成的损失承担相应的责任。4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.3第三方责任：4.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在雇佣关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任。5.1.2第三方在履行合同过程中，对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间不存在雇佣关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任。5.2.2第三方在履行合同过程中，对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。5.3第三方与合同履行的关系：5.3.1第三方介入合同关系后，其服务内容、责任范围及权利义务应在合同中明确约定。5.3.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方行为承担连带责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任。6.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和数据。7.第三方介入的终止7.1.1第三方无法继续履行合同约定的服务。7.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。7.1.3双方协商一致，认为有必要终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，明确各方的责任和义务。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定及实际发生情况承担。8.2如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商一致，调整合同相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书要求：详细描述时尚发型师岗位职责、任职资格、工作内容、考核标准等。说明：职位说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据，应包含工作流程、服务规范、安全操作等内容。2.培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、考核方式及培训效果评估标准。说明：培训计划是甲方对乙方进行专业技能提升的重要文件，应包含培训目标、培训方式、培训师资等内容。3.考核标准要求：规定考核指标、考核方式及考核结果评定标准。说明：考核标准是甲方对乙方工作绩效进行评估的依据，应包含服务质量、工作效率、客户满意度等方面的指标。4.公司规章制度要求：包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：公司规章制度是乙方遵守和执行的重要规范，应包含员工行为准则、工作纪律、福利待遇等内容。5.员工手册要求：全面介绍公司文化、组织架构、员工权益、工作流程等。说明：员工手册是乙方了解公司情况、维护自身权益的重要指南。6.社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细是乙方了解自身社会保险权益的重要依据。7.工资支付凭证要求：记录乙方工资支付情况，包括工资数额、支付时间、支付方式等。说明：工资支付凭证是乙方确认工资发放情况的重要证据。8.其他附件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如合同变更协议、补充协议等。说明：其他附件应根据实际情况进行补充，以确保合同履行过程中的相关事项得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务，影响店铺正常运营。责任认定标准：根据影响程度，乙方应承担相应的工作延误责任，包括但不限于加班费、赔偿损失等。示例：乙方未按时完成客户预约的发型设计，导致客户流失，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.乙方违反店内规章制度，给店铺造成不良影响。责任认定标准：根据违规程度，乙方应承担相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。示例：乙方在工作时间饮酒，违反店内规章制度，甲方有权给予警告或解除劳动合同。3.乙方未经甲方同意，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露范围和影响程度，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：乙方泄露公司客户信息，给公司造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金及赔偿损失。5.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供技术服务时，因操作失误导致乙方设备损坏，乙方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度时尚发型师聘用合同范本1本合同目录一览第一条合同双方信息1.1发型师姓名1.2发型师身份证号码1.3发型师联系方式1.4发型师住址1.5聘用单位名称1.6聘用单位法定代表人1.7聘用单位联系方式1.8聘用单位住址第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条职责与义务3.1发型师职责3.1.1按照聘用单位要求提供时尚发型设计服务3.1.3遵守聘用单位规章制度3.2聘用单位义务3.2.1提供符合要求的发型设计工作环境3.2.2按时支付发型师工资及福利待遇3.2.3对发型师进行业务培训和技术指导第四条工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资4.1.2业绩提成4.1.3奖金4.2福利待遇4.2.1社会保险4.2.2住房公积金4.2.3带薪休假4.2.4其他福利第五条保密条款5.1发型师保密义务5.1.1不得泄露聘用单位商业秘密5.1.2不得利用职务之便谋取不正当利益5.2聘用单位保密义务5.2.1对发型师个人信息进行保密5.2.2不得将发型师信息用于不正当目的第六条违约责任6.1发型师违约责任6.1.1违反保密条款6.1.2违反合同约定6.2聘用单位违约责任6.2.1违反保密条款6.2.2违反合同约定第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致7.1.2发型师严重违反合同约定7.1.3聘用单位严重违反合同约定7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满7.2.2双方协商一致终止合同第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商8.1.2仲裁8.1.3诉讼8.2争议解决机构8.2.1仲裁委员会8.2.2人民法院第九条合同生效9.1合同签订日期9.2合同生效日期第十条其他约定10.1合同附件10.2合同补充条款10.3合同变更与解除10.4合同解释11.1合同文本11.2合同份数12.1合同签订地点12.2合同签订日期13.1合同附件13.2合同补充条款13.3合同变更与解除13.4合同解释14.1合同文本14.2合同份数14.3合同签订地点14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1发型师姓名：[发型师姓名]1.2发型师身份证号码：[发型师身份证号码]1.3发型师联系方式：[发型师联系电话]1.4发型师住址：[发型师住址]1.5聘用单位名称：[聘用单位名称]1.6聘用单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7聘用单位联系方式：[聘用单位联系电话]1.8聘用单位住址：[聘用单位住址]第二条合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件：[续签条件描述]第三条职责与义务3.1发型师职责3.1.1按照聘用单位要求提供时尚发型设计服务3.1.3遵守聘用单位规章制度3.2聘用单位义务3.2.1提供符合要求的发型设计工作环境3.2.2按时支付发型师工资及福利待遇3.2.3对发型师进行业务培训和技术指导第四条工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：[基本工资数额]4.1.2业绩提成：[业绩提成比例及计算方式]4.1.3奖金：[奖金发放条件及数额]4.2福利待遇4.2.1社会保险：[社会保险缴纳比例及项目]4.2.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例及项目]4.2.3带薪休假：[带薪休假天数及使用规定]4.2.4其他福利：[其他福利项目及内容]第五条保密条款5.1发型师保密义务5.1.1不得泄露聘用单位商业秘密5.1.2不得利用职务之便谋取不正当利益5.2聘用单位保密义务5.2.1对发型师个人信息进行保密5.2.2不得将发型师信息用于不正当目的第六条违约责任6.1发型师违约责任6.1.1违反保密条款：[违约责任描述]6.1.2违反合同约定：[违约责任描述]6.2聘用单位违约责任6.2.1违反保密条款：[违约责任描述]6.2.2违反合同约定：[违约责任描述]第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致7.1.2发型师严重违反合同约定7.1.3聘用单位严重违反合同约定7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满7.2.2双方协商一致终止合同第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商：双方应通过友好协商解决合同争议。8.1.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。8.1.3诉讼：仲裁机构未做出裁决或双方未选择仲裁，争议可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1仲裁委员会：[具体仲裁委员会名称]8.2.2人民法院：[具体人民法院名称]第九条合同生效9.1合同签订日期：[合同签订的具体日期]9.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十条其他约定10.1合同附件发型师个人简历发型师技能证书聘用单位规章制度10.2合同补充条款10.2.1双方可在本合同基础上，另行签订补充协议，对本合同内容进行补充或修改。10.3合同变更与解除10.3.1合同变更：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签订变更协议。10.3.2合同解除：除本合同第七条规定的解除条件外，任何一方提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并说明理由。10.4合同解释10.4.1本合同以中文文本为准，如合同条款存在歧义，以双方协商解释为准。11.1合同文本11.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。11.2合同份数11.2.1合同份数：[具体份数]12.1合同签订地点12.1.1合同签订地点：[具体签订地点]12.2合同签订日期12.2.1合同签订日期：[具体签订日期]13.1合同附件发型师个人简历发型师技能证书聘用单位规章制度13.2合同补充条款13.2.1双方可在本合同基础上，另行签订补充协议，对本合同内容进行补充或修改。13.3合同变更与解除13.3.1合同变更：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签订变更协议。13.3.2合同解除：除本合同第七条规定的解除条件外，任何一方提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并说明理由。13.4合同解释13.4.1本合同以中文文本为准，如合同条款存在歧义，以双方协商解释为准。14.1合同文本14.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。14.2合同份数14.2.1合同份数：[具体份数]14.3合同签订地点14.3.1合同签订地点：[具体签订地点]14.4合同签订日期14.4.1合同签订日期：[具体签订日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、合同履行监督方等。15.1.2第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于协助甲乙双方完成合同约定的各项任务、提供专业咨询、技术支持、监督合同履行等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定，承担相应的法律责任。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方支付的报酬。16.2.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议，甲乙双方应予以考虑。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过[具体数额]元。17.1.2若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应协商解决，必要时可向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定向第三方支付报酬。18.1.2第三方在履行职责过程中，若对甲方造成损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定向第三方支付报酬。18.2.2第三方在履行职责过程中，若对乙方造成损失，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为合同履行过程中的辅助方，应协助甲乙双方完成合同约