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文档简介

酒店店长试用合同范文

甲方（酒店方）：____________________

乙方（店长）：____________________

鉴于甲方为一家合法注册并经营的酒店，乙方具备酒店管理的专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本试用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的

本合同旨在确立甲乙双方之间的试用关系，明确乙方在试用期间的权利和义务，以及甲方对乙方的考核标准和录用条件。

第二条合同期限

本合同试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容

乙方在试用期间担任甲方酒店店长一职，负责酒店的日常运营和管理，包括但不限于客户服务、员工管理、财务管理、市场营销等。

第四条工作地点

乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即________________________。

第五条工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据酒店运营需要确定。

第六条薪酬待遇

乙方在试用期间的月薪为人民币（大写）__________________元，甲方应于每月的第____日前支付给乙方。

第七条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据酒店政策提供相应的福利待遇。

第八条考核与录用

甲方将根据乙方的工作表现、业绩和专业能力进行考核。试用期满后，若乙方符合甲方的录用条件，双方可签订正式劳动合同。

第九条保密义务

乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

第十条合同的变更和解除

双方应协商一致，方可变更或解除本合同。任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第十一条违约责任

若乙方在试用期间违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

第十二条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

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