酒店雇工劳动合同范文

酒店雇工劳动合同范文

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

法定代表人：_____________________

职务：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

紧急联系人：_____________________

紧急联系人电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。

4.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3乙方加班加点的，甲方应依法支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于工作餐、员工宿舍等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：___________