2024实习协议书-新能源企业实习生实习与就业指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习协议书——新能源企业实习生实习与就业指导协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2企业定义1.3实习协议定义2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习起止日期4.实习岗位与工作职责4.1实习岗位4.2工作职责4.3工作要求5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.企业责任与义务6.1企业责任6.2企业义务7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.实习补贴与福利8.1实习补贴8.2福利待遇8.3补贴发放9.实习期间的管理与监督9.1管理规定9.2监督机制9.3违规处理10.实习结束后的就业指导10.1就业指导服务10.2就业信息提供10.3就业协议签订11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的修改与解除13.1修改程序13.2解除条件13.3解除程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义（1）在校大学生或研究生；（2）在校期间或毕业后未满一年的毕业生；（3）愿意在新能源企业进行实习的人员。1.2企业定义本合同中的企业指提供新能源行业相关实习岗位，并承担实习生实习期间管理与指导责任的新能源企业。1.3实习协议定义本合同中的实习协议指新能源企业与实习生之间就实习期间的权利、义务、待遇等事项所达成的书面协议。2.实习目的与内容2.1实习目的（1）让实习生了解新能源行业的相关知识，提高专业技能；（2）培养实习生在实际工作中解决问题的能力；（3）为新能源企业储备优秀人才。2.2实习内容（1）跟随导师学习新能源行业的相关知识；（2）参与企业项目，协助完成工作任务；（3）完成企业安排的其他实习任务。2.3实习岗位实习生根据企业提供的岗位要求，选择适合的实习岗位。3.实习期限与时间安排3.1实习期限本实习协议的实习期限为六个月。3.2实习时间安排（1）实习时间每周不少于40小时；（2）实习时间根据企业工作安排进行调整。3.3实习起止日期实习起止日期由双方协商确定，并在合同中明确。4.实习岗位与工作职责4.1实习岗位实习生根据企业提供的岗位要求，选择适合的实习岗位。4.2工作职责（1）完成导师布置的实习任务；（2）协助完成企业项目；（3）遵守企业规章制度。4.3工作要求（2）实习生应按时完成工作任务，不得无故拖延。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获得实习期间的企业提供的实习补贴；（2）享有企业提供的实习期间福利待遇；（3）享有企业提供的实习考核与评价。5.2实习生义务（1）遵守实习协议约定，履行实习职责；（2）保守企业商业秘密；（3）按时参加实习，不得无故缺勤。6.企业责任与义务6.1企业责任（1）为实习生提供实习岗位和实习指导；（2）提供实习期间必要的设施和工作条件；（3）对实习生进行实习考核与评价。6.2企业义务（1）按时支付实习补贴；（2）为实习生提供实习期间福利待遇；（3）确保实习生的实习安全。8.实习补贴与福利8.1实习补贴（1）企业按照国家及地方相关规定，为实习生提供实习补贴；（2）实习补贴的发放标准为每月人民币元；（3）实习补贴每月发放一次，发放时间为每月的日。8.2福利待遇（1）实习生享有企业提供的免费午餐；（2）实习生享有企业提供的年度健康体检；（3）实习生享有法定节假日休息和带薪年假。8.3补贴发放（1）企业应按时足额发放实习补贴；（2）如实习生因个人原因提前结束实习，企业应按照实际实习天数计算并发放剩余补贴；（3）实习生离职时，如有剩余补贴，企业应在离职后个工作日内发放。9.实习期间的管理与监督9.1管理规定（1）实习生应遵守企业规章制度，服从管理；（2）企业应建立健全实习管理制度，保障实习生权益。9.2监督机制（1）企业设立实习指导老师，负责实习生的日常管理和指导；（2）企业定期对实习生进行工作绩效评估，确保实习生实习质量。9.3违规处理（1）实习生如有违反企业规章制度的行为，企业将根据情节轻重进行相应处理；（2）实习生如有严重违规行为，企业有权终止实习协议。10.实习结束后的就业指导10.1就业指导服务（1）企业为实习生提供就业指导服务，包括职业规划、简历修改、面试技巧等；（2）企业协助实习生寻找就业机会。10.2就业信息提供（1）企业定期向实习生提供行业动态、招聘信息等；（2）企业为实习生提供内部推荐机会。10.3就业协议签订（1）实习生在实习期间表现优秀，企业可与其签订正式的劳动合同；（2）就业协议的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则。11.保密条款11.1保密内容（1）企业的商业秘密；（2）涉及企业机密的文件、资料、技术等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至年。11.3违约责任（1）实习生如有泄露企业保密信息的行为，应承担相应的法律责任；（2）企业有权要求实习生停止泄露行为，并采取必要措施防止信息进一步泄露。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）劳动合同履行地人民法院。12.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后日内提交争议解决机构；（2）争议解决机构应在收到争议后日内作出裁决。13.合同的修改与解除13.1修改程序（1）双方协商一致后，可对本合同进行修改；（2）修改后的合同应采用书面形式。13.2解除条件（1）实习生因个人原因提前结束实习；（2）企业因实习生严重违反本合同约定而解除实习协议。13.3解除程序（1）双方协商解除实习协议；（2）解除协议应采用书面形式。14.其他14.1通知方式（1）双方应采用书面通知方式；（2）书面通知应以挂号信或快递方式寄送至对方指定地址。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于实习岗位说明、实习考核标准等；（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效与终止（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方指在实习生实习期间，因提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务而介入本合同的个人或机构。15.2第三方类型（1）人力资源中介机构；（2）职业培训机构；（3）法律咨询机构；（4）技术支持供应商；（5）其他经双方同意的第三方。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2第三方介入应具备相应的资质和能力；16.3第三方介入应遵守国家相关法律法规。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额（1）第三方对本合同项下提供的服务承担相应的责任；（2）第三方责任限额根据其提供的服务类型和范围由甲乙双方另行约定；（3）第三方责任限额不得超过本合同约定的甲方责任限额。17.2第三方义务（1）第三方应按照约定提供高质量的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守本合同的相关规定。18.第三方权利18.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用；18.2第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用；18.3第三方有权根据本合同约定获得相应的权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）甲方对第三方的服务质量和效果负责；（2）甲方对第三方的违约行为承担责任；（3）甲方有权监督第三方的工作。19.2第三方与乙方的划分（1）乙方应按照本合同约定，为实习生提供实习岗位和条件；（2）乙方对实习生的实习表现负责；（3）乙方有权要求第三方按照约定履行义务。20.第三方介入的变更与解除20.1变更（1）第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意；（2）变更后的条款应与本合同其他条款一致。20.2解除（1）第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意；（2）解除后，第三方应立即停止提供相关服务；（3）解除后，甲乙双方应按照约定结算相关费用。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构（1）争议解决机构由甲乙双方共同选定；（2）选定争议解决机构后，争议解决机构应按照法定程序进行调解或裁决。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件包括但不限于：（1）第三方服务协议；（2）第三方责任限额协议；（3）第三方保密协议。22.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：作为实习生选择实习岗位的依据，同时用于评估实习效果。2.实习考核标准要求：明确实习考核的指标、评分标准、考核时间等。说明：用于对实习生实习期间的表现进行评估，作为评价实习成果的依据。3.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付等。说明：用于规范第三方在本合同中的角色和责任，保障双方权益。4.第三方责任限额协议要求：明确第三方在本合同项下可能承担的责任限额。说明：用于限定第三方在本合同项下的赔偿责任，降低风险。5.第三方保密协议要求：约定第三方在本合同期间及合同终止后的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.实习生个人信息保护协议要求：明确实习生个人信息的收集、使用、存储和保护措施。说明：用于确保实习生个人信息的安全，符合相关法律法规。7.实习结束后的就业协议要求：明确实习生实习结束后，双方关于就业指导、推荐等方面的约定。说明：用于保障实习生在实习结束后获得就业机会。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照约定参加实习、泄露企业商业秘密、严重违反企业规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴、未提供约定的实习岗位、泄露实习生个人信息等。责任认定：企业应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.实习生未按时参加实习，导致企业项目进度延误，实习生应赔偿企业因此遭受的损失，如项目延误费用、人力成本等。2.企业未按时支付实习补贴，实习生可要求企业支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如误工费等。3.第三方泄露企业商业秘密，企业可要求第三方停止泄露行为，并赔偿因此遭受的损失，如经济损失、声誉损失等。全文完。2024实习协议书——新能源企业实习生实习与就业指导协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习工作内容4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习待遇及补贴5.1实习工资标准5.2实习补贴标准5.3实习期间福利6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习评价7.实习生权益保障7.1实习生权益保护7.2实习生劳动保障7.3实习生安全保障8.实习单位责任8.1实习单位提供条件8.2实习单位指导责任8.3实习单位管理责任9.实习生义务及责任9.1实习生遵守纪律9.2实习生工作责任9.3实习生保密义务10.实习协议变更与解除10.1实习协议变更10.2实习协议解除10.3解除协议后的处理11.违约责任11.1实习单位违约责任11.2实习生违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年5月20日1.4实习生身份证号码：1101011998052056781.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：能源与动力工程2.实习单位信息2.1实习单位名称：华能新能源有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区大街号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：新能源技术助理3.2实习岗位描述：负责新能源技术资料整理、项目跟踪及数据分析等工作。3.3实习岗位职责：3.3.1负责新能源技术资料的收集、整理和归档。3.3.2跟踪新能源项目进展，定期向领导汇报。3.3.3对收集到的数据进行分析，为决策提供依据。3.4实习工作内容：3.4.1收集整理新能源技术相关资料，包括政策、技术标准、市场动态等。3.4.2跟踪公司新能源项目，收集项目进展信息，定期向领导汇报。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习周期：3个月5.实习待遇及补贴5.1实习工资标准：每月人民币2000元整。5.2实习补贴标准：每月人民币500元整，用于交通、住宿等费用。5.3实习期间福利：提供公司内部食堂就餐，每月发放交通补贴。6.实习考核及评价6.1实习考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核。6.2实习考核内容：6.2.1实习生对岗位知识的掌握程度。6.2.2实习生的工作态度和团队协作能力。6.2.3实习生完成工作任务的质量和效率。6.3实习考核结果：根据考核结果，实习单位将给予实习生相应的评价和指导。7.实习生权益保障7.1实习生权益保护：实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于实习工资、补贴和福利。7.2实习生劳动保障：实习单位应按照国家有关法律法规，为实习生提供劳动保障。7.3实习生安全保障：实习单位应确保实习生的实习环境安全，防止安全事故的发生。8.实习单位责任8.1实习单位提供条件：为实习生提供必要的实习场所、设备、资料和指导。8.2实习单位指导责任：安排经验丰富的导师对实习生进行指导，帮助实习生快速适应工作环境。8.3实习单位管理责任：对实习生进行日常管理，确保实习工作的顺利进行。9.实习生义务及责任9.1实习生遵守纪律：遵守实习单位规章制度，服从实习单位的管理和安排。9.2实习生工作责任：认真负责地完成实习单位分配的工作任务，确保工作质量。9.3实习生保密义务：对实习期间接触到的商业秘密和敏感信息负有保密义务。10.实习协议变更与解除10.1实习协议变更：任何一方如需变更本协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2实习协议解除：10.2.1实习生因故需提前结束实习，应提前30日书面通知实习单位，并说明原因。10.2.2实习单位因故需提前解除实习协议，应提前30日书面通知实习生，并说明原因。10.3解除协议后的处理：双方应按照协议约定，妥善处理实习期间的工资、补贴、福利等相关事宜。11.违约责任11.1实习单位违约责任：若实习单位未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。11.2实习生违约责任：若实习生未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：若双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。13.其他约定13.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本协议经双方代表签字盖章后，自2024年6月15日起生效。14.2签署代表：实习单位代表：；实习生代表：。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了提高实习效果，提供专业指导，或协助解决实习过程中的特定问题。15.3第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，必须事先取得甲方和乙方的书面同意。16.第三方责任16.1责任范围：第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不包括甲方或乙方在合同中明确承担的责任。16.2责任限额：16.2.1第三方对其提供的服务的直接损失承担有限责任，责任限额不超过乙方因该服务遭受的直接经济损失的50%。16.2.2第三方不对乙方因违约、疏忽、过失或其他侵权行为导致的间接损失承担责任。17.第三方权利17.1收费权：第三方有权按照其提供服务的内容和标准向甲方或乙方收取合理的服务费用。17.2排他性：未经甲方和乙方书面同意，第三方不得将其权利转让或授权给任何第三方。18.第三方义务18.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得违反法律法规。18.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对服务质量负责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间应另行签订服务协议，明确双方的权利和义务。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系应通过甲方作为中介，确保乙方权益不受损害。19.3第三方与其他方的责任划分：在第三方介入的情况下，甲方、乙方和第三方之间的责任划分应明确界定，避免责任不清。20.第三方介入的程序20.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方进行初步沟通。20.2甲方或乙方与第三方协商确定服务内容、费用和责任，并取得对方的书面承诺。20.3甲方或乙方将第三方介入的情况通知对方，并取得对方的书面同意。20.4第三方介入服务开始后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，及时解决实习过程中的问题。21.第三方介入的终止21.1如第三方介入服务未能达到预期效果，甲方或乙方有权终止与第三方的合作关系。21.2第三方介入服务结束后，甲方、乙方和第三方应共同评估服务效果，并就后续事宜进行协商。22.第三方介入的争议解决22.1如甲方、乙方或第三方之间因第三方介入产生争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于实习生明确实习岗位的要求和职责。3.实习协议书要求：明确甲方、乙方及第三方（如有）的权利、义务和责任。说明：是本合同的核心文件，双方应仔细阅读。4.实习考核表要求：包含实习生的考核标准、考核内容、考核结果等。说明：用于甲方对实习生进行考核。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：用于规范第三方在本合同中的行为。6.实习生工资及补贴发放记录要求：记录实习生的工资及补贴发放情况。说明：用于甲方支付实习生工资及补贴的依据。7.实习生考勤记录要求：记录实习生的出勤情况。说明：用于甲方对实习生的考勤管理。8.实习生离职证明要求：证明实习生已经完成实习并离职。说明：用于实习生离职后的相关手续办理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按照实习协议约定的时间、地点参加实习。不遵守实习单位的规章制度。擅自离职，未提前通知实习单位。泄露实习单位商业秘密。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为：未按时支付实习生工资及补贴。未提供必要的实习条件。违反实习协议约定，损害实习生权益。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为：未按约定提供服务质量。泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若实习生未按照实习协议约定的时间参加实习，实习单位有权扣除相应工资，并要求实习生承担违约责任。若实习单位未按时支付实习生工资及补贴，实习生有权要求实习单位支付，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024实习协议书——新能源企业实习生实习与就业指导协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习内容与职责3.1实习内容3.2实习职责3.3实习任务4.实习时间与期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇与权益5.1实习津贴5.2工作环境5.3假期安排5.4社会保险与公积金6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习评价结果7.实习成果与知识产权7.1实习成果7.2知识产权归属8.实习纪律与要求8.1实习纪律8.2实习要求9.实习变更与解除9.1实习变更9.2实习解除10.实习争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2解除协议的条件11.3违约责任12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3年龄：1.1.4身份证号码：1.1.5学历：1.1.6专业：1.1.7学校：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4经营范围：1.2.5社会信用代码：2.实习目的与意义2.1实习目的2.1.1帮助实习生了解新能源行业的发展现状及趋势；2.1.2提高实习生在新能源领域的专业技能和实际操作能力；2.1.3促进实习生将所学知识应用于实际工作中，为实习单位提供有益的帮助。2.2实习意义2.2.1为实习生提供宝贵的实践经验，有助于其未来的职业发展；2.2.2增强实习单位与高校之间的合作，推动产学研一体化进程；2.2.3为实习单位培养储备人才，提高企业的核心竞争力。3.实习内容与职责3.1实习内容3.1.1参与新能源项目的市场调研、策划、执行等工作；3.1.2学习新能源产品知识，协助产品研发、生产及销售；3.1.3参与新能源项目的现场施工、调试及维护；3.1.4协助完成实习单位安排的其他工作任务。3.2实习职责3.2.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排；3.2.2认真学习新能源相关知识，提高自身专业素养；3.2.3积极参与实习单位组织的各项活动，展现实习生风采；3.2.4维护实习单位形象，保守实习单位商业秘密。3.3实习任务3.3.1完成实习单位安排的日常工作任务；3.3.3参加实习单位组织的培训、研讨等活动。4.实习时间与期限4.1实习起始时间：2024年X月X日4.2实习结束时间：2024年X月X日4.3实习期限调整：如需延长或缩短实习期限，双方需协商一致，并书面确认。5.实习待遇与权益5.1实习津贴：每月人民币元；5.2工作环境：提供符合国家规定的工作环境和设施；5.3假期安排：实习期间，按照国家法定假期安排；5.4社会保险与公积金：实习生在实习期间，按国家规定缴纳社会保险和公积金。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：实习单位将根据实习生的表现，制定考核标准；6.2实习评价方式：通过实习报告、工作表现、实习单位评价等方式进行；6.3实习评价结果：实习结束后，实习单位将向实习生反馈评价结果。7.实习成果与知识产权7.1实习成果：实习生在实习期间所完成的工作成果，归实习单位所有；7.2知识产权归属：实习生在实习期间产生的知识产权，归实习单位所有。8.实习纪律与要求8.1实习纪律8.1.1实习生应遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位的各项规定；8.1.3实习生应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。8.2实习要求8.2.1实习生应主动学习，积极参与实习单位组织的各项培训和学习活动；8.2.2实习生应保持工作场所的整洁，爱护公物，节约资源；8.2.3实习生应尊重实习单位的同事，团结协作，共同进步。9.实习变更与解除9.1实习变更9.1.1实习内容、时间、地点等如有变更，需经双方协商一致，并书面通知对方；9.1.2实习生因个人原因需要变更实习单位，需提前一个月向实习单位提出书面申请。9.2实习解除9.2.1实习生因个人原因解除实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请，并说明原因；9.2.2实习单位因特殊情况需要解除实习，需提前一个月通知实习生，并说明原因；9.2.3实习生在实习期间如有严重违反实习纪律或造成重大损失的行为，实习单位有权立即解除实习协议。10.实习争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习过程中发生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在收到争议通知之日起三十日内提出解决方案；10.2.2如一方未在规定时间内提出解决方案，另一方有权向人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应遵守保密协议，不得泄露实习单位的技术、商业秘密；11.1.2实习生在实习期间及实习结束后，未经实习单位同意，不得以实习单位名义进行商业活动。11.2解除协议的条件11.2.1实习生在实习期间有严重违反实习纪律的行为；11.2.2实习单位因经营需要或实习生个人原因，经双方协商一致解除实习协议。11.3违约责任11.3.1实习生如有违反实习协议的行为，应承担相应的违约责任；11.3.2实习单位如有违反实习协议的行为，应承担相应的违约责任。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本协议自签订之日起生效；12.1.2实习生报到并开始实习后，本协议正式生效。12.2合同解除条件12.2.1实习协议期满或实习任务完成；12.2.2双方协商一致解除实习协议；12.2.3按照本协议约定的其他解除条件解除实习协议。13.合同附件13.1保密协议；13.2实习生个人简历；13.3实习单位出具的实习证明。14.合同签署日期14.1实习生签名：____________________14.2实习单位代表签名：____________________14.3签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本条款中的“第三方”是指除协议双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、风险评估方等。15.2目的：第三方介入的目的是为了提高实习协议的执行效率，确保实习活动的顺利进行，以及提供专业的服务或支持。16.第三方介入的类型及责任16.1中介方：中介方负责协助甲方寻找合适的实习生，并提供相关的咨询服务。中介方的责任包括但不限于：16.1.1提供符合甲方要求的实习生候选人名单；16.1.2协助双方签订实习协议；16.1.3提供实习过程中的咨询服务。16.1.4中介方的责任限额：中介方的责任限额为中介服务费用的10%，超出部分由中介方自行承担。16.2咨询方：咨询方提供专业意见或建议，协助甲方优化实习方案。咨询方的责任包括但不限于：16.2.1提供专业意见；16.2.2协助甲方制定实习计划；16.2.3提供实习过程中的咨询服务。16.2.3咨询方的责任限额：咨询方的责任限额为咨询费用的20%，超出部分由咨询方自行承担。16.3技术支持方：技术支持方提供实习过程中所需的技术支持和服务。技术支持方的责任包括但不限于：16.3.1提供技术支持；16.3.2确保实习单位的技术设施正常运行；16.3.3提供技术咨询服务。16.3.4技术支持方的责任限额：技术支持方的责任限额为技术支持服务费用的15%，超出部分由技术支持方自行承担。17.第三方与其他各方的划