2024实习合同参考：医疗健康行业实习生就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习生待遇4.1实习工资及支付方式4.2实习期间福利待遇4.3实习生社会保险5.工作时间及考勤5.1工作时间安排5.2考勤制度5.3请假制度6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全生产及防护措施6.3意外伤害及事故处理7.实习生职责7.1实习生工作职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务8.实习生考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果及处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项解释14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：___________________单位地址：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称医疗健康行业实习生2.2实习岗位工作内容协助医生进行日常诊疗工作参与病历资料的整理与归档协助进行医学检查与检验参与科室会议与学术活动完成科室领导交办的其他工作2.3实习岗位工作地点______________________________3.实习期限3.1实习起始时间2024年6月1日3.2实习结束时间2024年8月31日3.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习生待遇4.1实习工资及支付方式实习期间工资为人民币2000元/月，每月支付一次，支付日为每月的一个工作日。4.2实习期间福利待遇提供实习期间的午餐补助，每月人民币200元。提供实习期间的交通补贴，每月人民币100元。4.3实习生社会保险实习生在实习期间由用人单位按照国家规定缴纳社会保险，但实习生不享受社会保险的待遇。5.工作时间及考勤5.1工作时间安排实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2考勤制度实习生应按时上下班，遵守考勤制度。如有迟到、早退或旷工，按公司规定处理。5.3请假制度实习生因事需请假，应提前向直接上级报告，并经批准后方可请假。6.工作环境与安全6.1工作环境要求实习单位应提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保实习生的人身安全。6.2安全生产及防护措施实习单位应制定安全生产及防护措施，并对实习生进行安全教育和培训。6.3意外伤害及事故处理实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应立即组织救治，并按照国家规定处理相关事宜。8.实习生考核8.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于实习生的专业技能、工作态度、团队合作等。8.2考核内容实习生对医疗健康行业相关知识的掌握程度实习生在实习岗位上的工作表现实习生遵守实习单位规章制度的情况实习生与其他同事的沟通与合作能力8.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核不合格的实习生，用人单位有权终止实习合同。9.违约责任9.1实习生违约责任实习生未经批准擅自离职，应赔偿用人单位因提前终止实习合同而造成的损失。实习生违反保密协议，泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任用人单位未按合同约定支付实习工资或福利待遇，应向实习生支付违约金。用人单位未提供安全的工作环境或违反安全生产规定，造成实习生人身伤害，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内达成书面协议；未能达成协议的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件实习生因个人原因无法继续实习，需提前30日书面通知用人单位。用人单位因实习生严重违反实习规定或造成重大损失，有权解除实习合同。11.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件实习期限届满双方协商一致解除合同合同约定的其他终止条件13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2其他约定事项解释本合同如有歧义或争议，以双方协商一致的解释为准。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和道德准则，确保其提供的服务的合法性、合规性和有效性。15.3.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的权利和义务，并确保第三方服务的顺利进行。16.2甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议，并及时解决第三方在服务过程中出现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同中，第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为本合同约定实习工资总额的50%。17.2超出责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方与本合同甲乙双方为合作关系，第三方不得以任何形式侵犯甲乙双方的合法权益。18.2第三方与实习生的关系第三方在提供实习服务过程中，应尊重实习生的合法权益，不得违反实习生的人身安全、隐私权等。18.3第三方与用人单位的关系第三方在提供培训、咨询等服务过程中，应尊重用人单位的合法权益，不得泄露用人单位的商业秘密。19.第三方变更19.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。19.2第三方更换后的责任更换后的第三方应继续履行原第三方合作协议中的约定，并承担相应的法律责任。20.争议解决20.1第三方介入引发的争议甲乙双方与第三方因本合同或合作协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内达成书面协议；未能达成协议的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。21.合同生效及终止21.1合同生效条件本合同及补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。21.2合同终止条件实习期限届满双方协商一致解除合同合同约定的其他终止条件第三方因自身原因无法继续履行合作协议，经甲乙双方同意后解除合同22.其他约定22.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。22.2其他约定事项解释本合同如有歧义或争议，以双方协商一致的解释为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作要求等。2.附件二：实习生考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：该考核标准用于评估实习生的实习表现，为实习生的晋升和发展提供依据。3.附件三：实习协议补充协议要求：记录双方就实习协议的任何变更或补充内容。说明：该补充协议作为实习协议的附件，具有同等法律效力。4.附件四：实习生保密协议要求：明确实习生在实习期间应遵守的保密条款。说明：该保密协议用于保护实习单位的商业秘密和知识产权。5.附件五：实习单位规章制度要求：详细列实习单位的相关规章制度，如考勤制度、请假制度等。说明：该规章制度作为实习生遵守的规范，有助于维护实习单位的正常运营。6.附件六：实习工资支付明细要求：记录实习期间工资的支付情况，包括支付日期、金额等。说明：该明细作为实习生了解工资支付情况的重要依据。7.附件七：实习生社会保险缴纳明细要求：记录实习期间社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳日期等。说明：该明细作为实习生了解社会保险缴纳情况的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未经批准擅自离职违反保密协议，泄露商业秘密违反实习单位规章制度，造成不良影响在实习期间出现重大失误，给实习单位造成损失责任认定标准：未经批准擅自离职，实习生应赔偿用人单位因提前终止实习合同而造成的损失。违反保密协议，实习生应承担相应的法律责任。违反实习单位规章制度，实习生应接受实习单位的处理，如警告、罚款等。在实习期间出现重大失误，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失。示例说明：实习生A未经批准擅自离职，导致实习单位相关工作，实习生A应赔偿实习单位因此遭受的损失。实习生B在实习期间泄露了实习单位的商业秘密，实习生B应承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为：未按合同约定支付实习工资或福利待遇未提供安全的工作环境或违反安全生产规定，造成实习生人身伤害未履行合同约定的其他义务责任认定标准：未按合同约定支付实习工资或福利待遇，用人单位应向实习生支付违约金。未提供安全的工作环境或违反安全生产规定，造成实习生人身伤害，用人单位应承担相应的赔偿责任。未履行合同约定的其他义务，用人单位应承担相应的违约责任。示例说明：用人单位C未按合同约定支付实习生D的工资，用人单位C应向实习生D支付违约金。用人单位E未提供安全的工作环境，导致实习生F在工作中受伤，用人单位E应承担相应的赔偿责任。全文完。本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4单位联系电话2.5单位负责人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习期间待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险及公积金5.4假期安排6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4考核结果的应用7.实习纪律7.1实习生守则7.2实习时间要求7.3实习保密条款7.4实习生行为规范8.实习变更及终止8.1实习岗位变更8.2实习期限变更8.3实习终止条件8.4实习终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1实习成果归属10.2实习期间研发成果10.3知识产权纠纷解决11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：临床医学1.7实习生毕业院校：某医科大学2.实习单位基本信息2.1单位名称：某医疗机构2.2单位性质：国有企业2.3单位地址：某市某区某路某号2.4单位联系电话：01056782.5单位负责人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：临床实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助医生进行日常诊疗工作3.2.2参与病例讨论和临床研究3.2.3学习临床技能和专业知识3.2.4完成实习单位安排的其他工作3.3实习工作内容：3.3.1参与门诊、病房、急诊等工作3.3.2协助医生进行病史采集、体格检查3.3.3学习病历书写、医嘱执行等临床技能3.3.4参与临床教学活动3.4实习工作地点：某医疗机构门诊、病房、急诊等科室4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：如因特殊情况需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议。5.实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整5.2实习补贴：提供实习期间的生活补贴，每月人民币500元整5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为实习生缴纳社会保险及住房公积金5.4假期安排：实习期间享有国家法定节假日、年假等假期，具体安排由实习单位根据实际情况制定。6.实习考核6.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，包括工作表现、技能掌握、学习态度等方面6.2考核内容：6.2.1工作态度及职业道德6.2.2临床技能操作6.2.3病例分析及处理能力6.2.4专业知识掌握程度6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.4考核结果的应用：考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的重要依据。7.实习纪律7.1实习生守则：7.1.1遵守国家法律法规及实习单位规章制度7.1.2服从实习单位安排，认真履行实习职责7.1.3尊重师长，团结同学，爱护实习单位财产7.2实习时间要求：实习生应按照实习单位规定的时间参加实习，不得迟到、早退7.3实习保密条款：实习生在实习期间应遵守保密制度，不得泄露实习单位商业秘密7.4实习生行为规范：7.4.1着装整洁，符合医务人员的形象要求7.4.2保持工作场所的整洁，不随意堆放物品7.4.3不得在工作时间从事与实习无关的活动8.实习变更及终止8.1实习岗位变更：如因实习单位工作需要，需变更实习生岗位，双方应协商一致，并签订书面协议，明确变更后的岗位、职责及待遇。8.2实习期限变更：如因特殊情况需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议，明确变更后的实习起始日期和结束日期。8.3实习终止条件：8.3.1实习生因个人原因提出终止实习的，应提前一个月向实习单位提出书面申请。8.3.2实习单位因故终止实习的，应提前一个月通知实习生，并支付相当于一个月工资的实习补贴。8.3.3实习生在实习期间出现严重违反实习纪律、考核不合格或出现重大医疗差错等情况，实习单位有权立即终止实习。8.4实习终止程序：8.4.1实习生提出终止实习申请的，双方应签订实习终止协议，明确双方的权利和义务。8.4.2实习单位终止实习的，双方应签订实习终止协议，明确双方的权利和义务，并办理相关手续。9.保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的实习单位的商业秘密、患者隐私等敏感信息。9.2保密期限：实习期间及实习终止后两年内。9.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。10.知识产权归属10.1实习成果归属：实习生在实习期间所完成的与实习工作相关的成果，知识产权归实习单位所有。10.2实习期间研发成果：实习生在实习期间参与研发的项目，其知识产权归实习单位所有。10.3知识产权纠纷解决：如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及解除12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。13.其他约定事项13.1隐私保护：实习单位应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。13.2合同附件：本合同附件包括实习岗位说明书、实习考核标准等。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同于2024年6月1日签署。14.2生效日期：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、教育机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在为实习生提供实习机会，协助甲方在实习过程中更好地履行合同义务，确保实习质量和效果。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应确保向甲方推荐的实习生符合合同约定的条件，包括但不限于专业背景、学历、技能等。16.1.2第三方应对其推荐的实习生在实习期间的行为负责，包括但不限于遵守实习纪律、完成实习任务等。16.1.3第三方应协助甲方对实习生进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权获得甲方支付的中介服务费用。16.2.2第三方有权根据甲方要求，对实习生进行必要的培训和指导。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响，双方的权利和义务仍按本合同约定执行。17.2第三方与甲方之间的合同关系另行签订，与本合同无关。17.3第三方与乙方之间的合同关系另行签订，与本合同无关。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲方与第三方在另行签订的合同中约定，但不得低于本合同中甲方对乙方承担的责任限额。18.2第三方在履行其责任时，如因不可抗力或其他原因导致无法履行或造成损失，甲方有权根据本合同和第三方合同追究其责任。19.第三方介入的具体条款19.1.1第三方的服务内容和方式。19.1.2第三方的责任范围和责任限额。19.1.3第三方的费用和支付方式。19.1.4第三方的保密条款。19.1.5第三方的违约责任。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。20.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同中甲方与乙方之间的权利和义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同生效22.1第三方介入合同自各方签字（或盖章）之日起生效。22.2第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。要求：清晰、具体、易于理解。2.实习考核标准明确考核的指标、评分标准、考核方式等。要求：客观、公正、具有可操作性。3.第三方介入合同与第三方签订的合同，包含服务内容、费用、责任等。要求：详细、明确、符合法律法规。4.实习生个人信息保密协议约定实习生个人信息保密的范围、期限、违约责任等。要求：保护实习生隐私，防止信息泄露。5.实习终止协议明确实习终止的原因、程序、双方责任等。要求：合法、合理、公平。6.实习生实习手册提供实习期间所需遵守的规章制度、工作流程、注意事项等。要求：全面、实用、易懂。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习纪律违约责任：警告、罚款、终止实习。示例：迟到、早退、旷工、不服从管理。1.2考核不合格违约责任：延长实习期限、终止实习。示例：连续两次考核不合格。1.3泄露实习单位秘密违约责任：赔偿损失、终止实习。示例：泄露患者隐私、商业机密。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付实习工资违约责任：支付滞纳金、赔偿损失。示例：未在约定时间内支付工资。2.2未提供安全的工作环境违约责任：赔偿损失、承担法律责任。示例：发生安全事故，未及时采取措施。3.第三方违约行为及责任认定3.1推荐不合格实习生违约责任：退还中介费用、承担相应责任。示例：推荐的实习生不符合合同约定条件。3.2未履行保密义务违约责任：赔偿损失、承担法律责任。示例：泄露实习生个人信息。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习工作内容5.1实习工作具体任务5.2实习工作要求6.实习待遇6.1实习工资及支付方式6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利和义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.2实习考核内容9.3实习评价结果及处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同文本及附件13.3其他约定事项14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息（1）姓名：（2）性别：（3）出生日期：（4）身份证号码：（5）联系电话：（6）电子邮箱：（7）毕业院校：（8）所学专业：（9）学历：（10）联系地址：1.2用人单位基本信息（1）名称：（2）法定代表人：（3）注册地址：（4）联系电话：（5）电子邮箱：（6）经营范围：2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：医疗健康行业实习生2.2实习岗位职责（1）协助部门负责人完成日常管理工作；（2）参与部门内部培训及交流活动；（3）协助完成部门内部资料整理及归档；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日4.实习地点：用人单位注册地址5.实习工作内容5.1实习工作具体任务（1）协助部门负责人完成日常工作；（2）参与部门内部培训及交流活动；（3）协助完成部门内部资料整理及归档；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。5.2实习工作要求（1）实习生应遵守国家法律法规和用人单位规章制度；（2）实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；（3）实习生应认真履行实习职责，完成实习任务；（4）实习生应尊重同事，团结协作，共同进步。6.实习待遇6.1实习工资及支付方式（1）实习生实习期间工资为人民币2000元/月；（2）工资支付方式：每月15日支付上月工资。6.2社会保险及公积金（1）用人单位为实习生缴纳社会保险及公积金；（2）社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.3其他福利待遇（1）实习生享有用人单位提供的实习期间的工作餐；（2）实习生享有用人单位提供的实习期间的工作服；（3）实习生享有用人单位提供的实习期间的安全保障。7.实习生权利和义务7.1实习生权利（1）实习生有权获得与实习岗位相关的必要指导和培训；（2）实习生有权了解实习岗位的工作内容和要求；（3）实习生有权获得实习期间应得的工资和福利；（4）实习生有权对实习条件提出合理改进建议；（5）实习生有权在实习期间依法维护自己的合法权益。7.2实习生义务（1）实习生应遵守国家法律法规和用人单位规章制度；（2）实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；（3）实习生应保守用人单位的商业秘密和保密信息；（4）实习生应认真履行实习职责，完成实习任务；（5）实习生应尊重同事，团结协作，共同进步。8.用人单位权利和义务8.1用人单位权利（1）用人单位有权要求实习生遵守实习规定和岗位要求；（2）用人单位有权对实习生的实习表现进行考核和评价；（3）用人单位有权根据实习生的表现调整实习岗位或终止实习合同；（4）用人单位有权对实习生的违纪行为进行处理。8.2用人单位义务（1）用人单位应提供符合国家规定的实习条件和环境；（2）用人单位应提供必要的实习培训和指导；（3）用人单位应按时支付实习生的工资和福利；（4）用人单位应保障实习生的合法权益；（5）用人单位应尊重实习生的隐私和个人尊严。9.实习考核与评价9.1实习考核方式（1）实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核；（2）考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作等。9.2实习考核内容（1）实习生的出勤情况；（2）实习生的工作完成质量；（3）实习生的团队合作精神；（4）实习生的自我提升和成长。9.3实习评价结果及处理（1）根据考核结果，用人单位将对实习生进行评价；（2）评价结果将作为实习生是否继续实习的依据；（3）如实习生考核不合格，用人单位有权终止实习合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；（2）用人单位因实习生严重违纪或不符合实习条件而提出解除实习合同。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除实习合同。10.3合同解除与终止的程序（1）实习生或用人单位提出解除或终止实习合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.违约责任11.1实习生违约责任（1）实习生未按时参加实习或无故缺勤，应承担相应的违约责任；（2）实习生泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。11.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付实习生工资，应承担相应的违约责任；（2）用人单位未提供符合国家规定的实习条件和环境，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决实习合同履行过程中的争议；（2）协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到仲裁通知之日起15日内提交仲裁申请；（2）仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。13.合同生效及其他13.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）本合同自双方签字盖章之日起30日后生效。13.2合同文本及附件（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同附件包括：实习岗位说明书、实习考核标准等。13.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同自签订之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、推荐单位等。14.1.2第三方介入是指由第三方根据其专业能力或服务范围，对甲乙双方的实习合同履行提供辅助、协调、监督或评价等服务。14.2第三方责权利14.2.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定对实习合同的履行情况进行监督和评价。14.2.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，保证其服务符合相关标准；（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（4）第三方应按照合同约定履行其服务职责。14.3第三方与其他各方的划分说明14.3.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方实习合同的辅助方，其权利义务仅限于合同约定范围内，对甲方直接负责。14.3.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方实习合同的辅助方，其权利义务仅限于合同约定范围内，对乙方直接负责。14.3.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方实习合同的辅助方，其服务内容不得影响甲乙双方的合同履行和权益，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。14.4第三方责任限额14.4.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方合法权益受到损害的，应当承担相应的赔偿责任。14.4.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元；（2）如第三方责任导致甲乙双方经济损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方自行协商解决。14.5第三方介入的程序14.5.1第三方介入的申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后日内给予答复。14.5.2第三方介入的确认甲乙双方应与第三方协商确定介入的具体事宜，并在协商一致后签订第三方介入协议。14.5.3第三方介入的实施第三方介入后，应根据合同约定和双方协商一致的内容，履行其服务职责。14.6第三方介入的终止14.6.1第三方介