劳务用工合同版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务用工合同版本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二条当事人信息2.1用工单位信息2.1.1单位名称2.1.2单位地址2.1.3法定代表人或负责人姓名2.1.4联系方式2.2劳务人员信息2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3身份证号码2.2.4联系方式第三条劳务工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间第四条工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资计算标准第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度第六条劳动合同期限6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同续签第七条劳动纪律与保密条款7.1劳动纪律7.2保密条款第八条违约责任8.1用工单位违约责任8.2劳务人员违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一条合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件第十二条合同附件12.1附件一：劳务工作内容清单12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理第十四条合同解除与终止14.1合同解除与终止条件14.2合同解除与终止程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用工单位与劳务人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现劳务工作的顺利进行。第二条当事人信息2.1用工单位信息2.1.1单位名称：有限公司2.1.2单位地址：省市区路号2.1.3法定代表人或负责人姓名：2.2劳务人员信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：5130xxxxxx第三条劳务工作内容3.1工作岗位：市场营销专员3.2工作职责：3.2.1负责市场调研，收集竞争对手信息；3.2.2参与制定市场营销策略；3.2.3负责市场推广活动的策划与执行；3.2.4负责客户关系维护与拓展；3.3工作地点：省市区路号3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时第四条工资待遇4.1工资标准：月薪人民币10,000元整（税前）4.2工资支付方式：每月10日支付上月工资4.3工资支付时间：每月10日4.4加班工资计算标准：按照国家规定计算加班工资第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳：5.1.1用工单位按照国家规定为劳务人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.1.2用工单位按照国家规定为劳务人员缴纳住房公积金5.2福利待遇：5.2.1享有国家法定节假日、年假、病假等假期5.2.2享有带薪年假、婚假、产假等福利5.3休假制度：5.3.1每年享有10天带薪年假5.3.2每年享有7天带薪病假第六条劳动合同期限6.1合同期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止6.2合同终止条件：6.2.1劳务人员因个人原因提出辞职；6.2.2用工单位因业务调整或劳务人员严重违反劳动纪律等原因解除劳动合同；6.3合同续签：双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第七条劳动纪律与保密条款7.1劳动纪律：7.1.1劳务人员应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；7.1.2劳务人员应爱护公司财产，不得损害公司利益；7.1.3劳务人员应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；7.2保密条款：7.2.1劳务人员对本合同内容负有保密义务，未经用工单位书面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2劳务人员离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在用工单位工作期间获得的商业秘密从事与公司业务相竞争的活动。第八条违约责任8.1用工单位违约责任8.1.1若用工单位未按时足额支付劳务人员工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。8.1.2若用工单位未按约定提供社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。8.1.3若用工单位违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。8.2劳务人员违约责任8.2.1若劳务人员未按合同约定履行工作职责，或因个人原因导致工作失误，用工单位有权扣除相应工资或解除劳动合同。8.2.2若劳务人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。8.2.3若劳务人员因个人原因提出辞职，且未提前30日书面通知用工单位，应赔偿用工单位因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1劳务人员因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知用工单位；10.1.2用工单位因劳务人员严重违反劳动纪律或合同约定，经书面警告无效，有权解除劳动合同；10.1.3用工单位因业务调整或劳务人员能力不足，经双方协商一致，可解除劳动合同；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面解除协议；10.2.2用工单位解除劳动合同的，应提前30日书面通知劳务人员，并支付相应经济补偿；10.3合同解除后的处理10.3.1劳务人员应按照用工单位的要求办理工作交接；10.3.2用工单位应按照法律规定支付劳务人员经济补偿。第十一条合同生效11.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效之日起具有法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：劳务工作内容清单12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更13.1合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同变更程序13.2.1双方应签订书面变更协议；13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更后的处理13.3.1变更后的合同条款对双方具有约束力；13.3.2变更后的合同内容应作为本合同的一部分。第十四条合同解除与终止14.1合同解除与终止条件14.1.1合同期满；14.1.2双方协商一致解除劳动合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行；14.2合同解除与终止程序14.2.1双方应签订书面解除或终止协议；14.2.2合同解除或终止后，双方应按照协议处理相关事宜；14.3合同解除与终止后的处理14.3.1劳务人员应按照用工单位的要求办理工作交接；14.3.2用工单位应按照法律规定支付劳务人员经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等，以及任何被甲乙双方共同认可的第三方。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、争议解决、技术支持、资金监管等环节。第二条甲乙双方的责任与权利2.1甲方的责任与权利2.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同的履行。2.1.2甲方有权要求第三方提供相关资质证明和履约能力证明。2.1.3甲方有权对第三方的履约情况进行监督，并有权要求第三方纠正不符合合同约定的行为。2.2乙方的责任与权利2.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。2.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的履约情况进行监督。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额第三方因履行合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2责任限额的约定3.2.1责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务范围、市场行情等因素综合确定。3.2.2责任限额应包含因第三方过失导致的直接经济损失和间接经济损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方在合同履行过程中，对甲方承担直接责任，甲方对乙方承担连带责任。4.1.2第三方应向甲方承担因其过错导致的全部责任，甲方有权向第三方追偿。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方在合同履行过程中，对乙方承担直接责任，乙方对甲方承担连带责任。4.2.2第三方应向乙方承担因其过错导致的全部责任，乙方有权向第三方追偿。第五条第三方介入协议5.1协议的签订甲乙双方与第三方应签订书面第三方介入协议，明确各方的权利义务、责任限额、争议解决方式等。5.2协议的内容5.2.1协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。5.2.2协议应明确甲乙双方对第三方的监督权、评价权、解约权等。5.2.3协议应明确第三方的责任范围、责任限额、违约责任等。第六条争议解决6.1争议解决方式第三方介入协议中的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.2争议解决机构争议解决机构应由甲乙双方与第三方共同协商确定，或由合同约定的仲裁机构或法院管辖。第七条第三方的退出机制7.1第三方退出条件第三方因自身原因或合同约定的其他原因无法继续履行合同义务时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。7.2第三方退出程序7.2.1第三方应向甲乙双方提交退出申请，并说明退出原因。7.2.2甲乙双方应审查第三方退出申请，并在合理期限内作出答复。7.2.3第三方在退出前，应完成其合同义务，并承担相应的责任。第八条本合同的修订8.1本合同的修订本合同如因第三方介入而需要修订，甲乙双方应协商一致，并在修订后的合同中明确第三方的权利义务。8.2修订后的合同效力修订后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务工作内容清单详细要求：包括工作职责、工作标准、工作流程、工作成果要求等。说明：该清单作为合同附件，用于明确劳务人员的工作内容和要求。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：该明细作为合同附件，用于明确双方社会保险的缴纳情况。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、服务内容、责任范围、费用等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、变更的原因、变更后的条款等。说明：该协议作为合同附件，用于明确合同变更的具体情况。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议作为合同附件，用于明确争议解决的具体事宜。6.附件六：第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关许可证等。说明：该证明作为合同附件，用于证明第三方具备相应的资质和能力。7.附件七：第三方履约能力证明详细要求：包括第三方过往业绩、客户评价、专业能力证明等。说明：该证明作为合同附件，用于证明第三方具备履行合同的能力。8.附件八：工作交接清单详细要求：包括工作内容、工作成果、交接物品清单等。说明：该清单作为合同附件，用于明确工作交接的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按时足额支付工资。用工单位未按规定缴纳社会保险。劳务人员未按约定履行工作职责。劳务人员泄露公司商业秘密。第三方未按约定履行服务义务。2.责任认定标准：用工单位未按时足额支付工资，每逾期一日，应向劳务人员支付相当于工资总额1%的违约金。用工单位未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。劳务人员未按约定履行工作职责，应承担相应的责任，用工单位有权扣除相应工资或解除劳动合同。劳务人员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第三方未按约定履行服务义务，应承担相应的责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：用工单位未按时支付工资，逾期三天，应向劳务人员支付相当于工资总额3%的违约金。劳务人员泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失10万元，劳务人员应承担相应的法律责任，并赔偿公司10万元损失。劳务用工合同版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作内容与要求2.1.工作内容概述2.2.工作职责与权限2.3.工作质量标准3.工作时间与地点3.1.工作时间安排3.2.工作地点3.3.工作时间调整4.工资与福利待遇4.1.工资标准与支付方式4.2.福利待遇4.3.工资调整5.工作成果与考核5.1.工作成果要求5.2.考核标准与方法5.3.考核结果应用6.保密条款6.1.保密内容6.2.保密期限6.3.违约责任7.违约责任7.1.甲方违约责任7.2.乙方违约责任7.3.违约赔偿8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止程序9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决费用10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序10.3.合同解除与终止11.其他约定事项11.1.不可抗力11.2.法律适用11.3.合同附件12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署地点12.3.签署人13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2.乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.工作内容与要求2.1.工作内容概述2.2.工作职责与权限（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）保守甲方商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（1）根据工作需要，使用甲方提供的设备和工具；（2）在甲方授权范围内，对外进行业务联系；2.3.工作质量标准3.工作时间与地点3.1.工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：____________________3.2.工作地点乙方的工作地点为：____________________3.3.工作时间调整如因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。4.工资与福利待遇4.1.工资标准与支付方式乙方工资标准为：____________________工资支付方式为：____________________4.2.福利待遇4.3.工资调整根据国家政策、行业标准和甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。5.工作成果与考核5.1.工作成果要求5.2.考核标准与方法考核方法为：____________________5.3.考核结果应用考核结果将作为乙方工资、晋升、奖惩等依据。6.保密条款6.1.保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于：____________________6.2.保密期限保密期限为：____________________6.3.违约责任7.违约责任7.1.甲方违约责任7.2.乙方违约责任7.3.违约赔偿违约方应按照合同约定支付违约金，违约金不足以弥补损失的，还应赔偿对方因此遭受的损失。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件（1）合同期限届满，且双方未续签合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因经营需要或法律、政策原因，提前终止合同；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同；8.2.合同终止条件（1）合同解除；（2）双方协商一致；（3）不可抗力；8.3.合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方；（3）合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇。9.争议解决9.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；9.2.争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同生效与变更10.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；10.3.合同解除与终止合同变更不影响已生效部分的履行。11.其他约定事项11.1.不可抗力如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应相互理解，协商解决；11.2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律；11.3.合同附件本合同附件包括但不限于：____________________12.合同签署12.1.签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为：____________________12.2.签署地点本合同签署地点为：____________________12.3.签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________13.合同份数13.1.合同正本份数本合同一式两份，甲方一份，乙方一份；13.2.合同副本份数本合同副本若干份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：工资支付明细表14.3.附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、监理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的职责与权利16.1.第三方职责（1）根据甲乙双方的要求，提供专业中介、咨询、监理、技术服务等；（2）协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款得到有效执行；（3）在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，确保双方遵守合同约定；（4）在必要时，向甲乙双方提出建议或解决方案。16.2.第三方权利（1）根据合作协议，收取相应的服务费用；（2）在合同执行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）对甲乙双方违反合同约定或损害第三方合法权益的行为，有权提出异议或采取相应措施。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按协议约定支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。17.2.与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按协议约定支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。17.3.与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接合同关系，但需按照合作协议，协助甲乙双方履行合同义务。18.第三方责任限额18.1.第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其职责范围内，对于因第三方自身原因导致的责任，第三方应承担相应的责任。18.2.第三方责任限额（1）第三方在介入本合同期间，因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为：____________________；（2）第三方在介入本合同期间，因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，责任限额为：____________________。19.第三方介入的合同变更19.1.合同变更如第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对合同进行变更。19.2.合同终止如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并以书面形式终止合同。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。20.2.争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3.争议解决费用第三方介入引起的争议解决费用，由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核标准。说明：工作职责说明书应详细列出乙方的工作范围、工作流程、工作成果要求等，以便双方明确工作目标和责任。2.附件二：工资支付明细表详细要求：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式及调整依据。说明：工资支付明细表应包括基本工资、奖金、津贴等各项工资构成，以及支付时间、支付方式等信息，确保乙方了解自身工资待遇。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应详细列出保密内容，包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密等，保密期限及违约责任。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入方式、职责、权利、责任限额等。说明：第三方合作协议应详细列出第三方介入的具体方式、职责、权利、责任限额等内容，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：合同变更协议应详细列出合同变更的条件、程序、内容等，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为延误天数乘以每日违约金金额。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密示例：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失，并支付违约金。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为逾期支付天数乘以每日违约金金额。4.违约行为：第三方未履行合作协议中的职责示例：第三方未履行合作协议中的职责，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为延误天数乘以每日违约金金额。劳务用工合同版2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.劳动者个人信息2.1基本信息登记2.2身份证件信息2.3联系方式3.用工单位基本信息3.1单位名称3.2法定代表人3.3注册地址3.4联系方式4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资及待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及福利待遇7.工作条件及劳动保护7.1工作环境7.2劳动保护措施7.3安全生产责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除及终止后的经济补偿11.1经济补偿标准11.2经济补偿支付方式12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及福利待遇明细13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2法律适用本合同适用于中华人民共和国境内，合同内容、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.劳动者个人信息2.1基本信息登记劳动者姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________2.2身份证件信息劳动者持有身份证件类型：____________________身份证件号码：____________________2.3联系方式劳动者联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.用工单位基本信息3.1单位名称用工单位名称：____________________3.2法定代表人法定代表人姓名：____________________3.3注册地址注册地址：____________________3.4联系方式联系电话：____________________电子邮箱：____________________4.工作岗位及职责4.1工作岗位劳动者工作岗位：____________________4.2工作职责1.遵守用工单位的规章制度；2.完成岗位规定的各项工作任务；3.保持工作场所的整洁和安全；4.遵守职业道德，维护用工单位形象；5.其他由用工单位规定的职责。4.3工作内容劳动者工作内容包括但不限于：1.______________________；2.______________________；3.______________________；4.______________________。5.工作时间及休息休假5.1工作时间劳动者实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息时间劳动者每周休息两天，休息日为：____________________。5.3休假制度劳动者享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、事假等休假待遇。6.工资及待遇6.1工资标准劳动者工资标准为人民币____________________元/月。6.2工资支付方式劳动者工资每月支付一次，于每月的____________________日支付。6.3社会保险及福利待遇用工单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.______________________；2.______________________；3.______________________；4.______________________。8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1劳动者违约劳动者有下列情形之一的，用工单位有权解除本合同，并要求劳动者承担违约责任：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反用工单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；5.因劳动者原因导致用工单位被依法追究刑事责任的。8.1.2用工单位违约用工单位有下列情形之一的，劳动者有权解除本合同，并要求用工单位承担违约责任：1.未按照约定支付工资的；2.低于当地最低工资标准的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；5.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1劳动者解除合同劳动者可以提前三十日以书面形式通知用工单位解除本合同，但应当提前告知用工单位其工作交接事宜。9.1.2用工单位解除合同用工单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除本合同，但应当提前告知劳动者其工作交接事宜。9.2合同终止条件合同期满，双方无续订意向的，本合同自行终止。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容的，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。11.合同解除及终止后的经济补偿11.1经济补偿标准11.1.1劳动者解除合同劳动者解除本合同，用工单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。11.1.2用工单位解除合同用工单位解除本合同，除法律、法规另有规定外，应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。11.2经济补偿支付方式经济补偿金应一次性支付给劳动者。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及福利待遇明细13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点：____________________13.3签署人劳动者签名：____________________用工单位代表签名：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起生效，有效期为____________________年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，在合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、资金投入或其他协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围1.提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成劳动者招聘；2.提供培训服务，提升劳动者技能；3.提供财务或法律咨询；4.提供技术支持，协助解决工作过程中的技术难题；5.提供资金支持，为甲乙双方提供必要的资金保障；6.其他经甲乙双方同意的协助事项。16.第三方责任限额16.1责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的法律责任。第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因提供中介服务导致劳动者不符合约定条件的，责任限额为中介服务费用的百分之五十；2.第三方因提供培训服务导致劳动者技能未达到约定标准的，责任限额为培训费用的百分之三十；3.第三方因提供财务或法律咨询导致甲乙双方权益受损的，责任限额为咨询费用的百分之二十；4.第三方因提供技术支持导致工作无法正常进行的，责任限额为技术支持费用的百分之二十；5.第三方因提供资金支持导致资金使用不当的，责任限额为资金支持总额的百分之十。16.2责任承担第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自过错承担。17.第三方权利与义务17.1权利1.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.第三方有权要求甲乙双方提供真实、准确、完整的信息。17.2义务1.第三方应按照约定履行职责，确保服务质量；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；4.第三方应承担因自身原因导致的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为服务提供关系，甲方应支付第三方约定的服务费用，并对第三方提供的服务承担相应的责任。18.2第三方与乙方的