员工就业合同范例

员工就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任________________________岗位。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以延长，但延长期限不得超过原合同期限。

三、工作内容及工作地点

1.乙方的工作内容为________________________。

2.乙方的工作地点为________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小时，每天工作________________________小时。

3.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________________________元/月。

2.乙方每月奖金为________________________元。

3.乙方依法享有国家规定的各类补贴。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供________________________等福利待遇。

七、劳动保护和职业健康

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的职业健康检查权利。

八、劳动合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方应按照法律法规的规定办理合同终止手续。

2.甲乙双方在合同期限内，如需解除或终止劳动合同，应提前30日书面通知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

2.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户许可证复印件

6.甲方社会保险缴纳凭证复印件

7.甲方住房公积金缴纳凭证复印件

8.甲方相关规章制度

9.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处就业，丙方提供相关服务及保障的相关事宜，达成如下协议：

一、甲乙双方劳动关系

1.甲方同意聘用乙方担任________________________岗位。

2.乙方同意在甲方处工作，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供________________________等相关服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方违反服务协议的行为进行处理。

三、甲丙双方合作关系

1.甲方授权丙方在乙方工作期间，代表甲方对乙方进行管理。

2.丙方应确保乙方的工作质量，对乙方的工作成果承担连带责任。

3.甲方与丙方就乙方的工作成果进行结算，丙方应将结算结果及时通知甲方。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为________________________元/月。

2.乙方每月奖金为________________________元。

3.乙方依法享有国家规定的各类补贴。

4.甲方应在每月________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供________________________等福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的职业健康检查权利。

七、劳动合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方应按照法律法规的规定办理合同终止手续。

2.甲乙双方在合同期限内，如需解除或终止劳动合同，应提前30日书面通知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

3.丙方在乙方工作期间，如发现乙方存在重大违纪行为，有权通知甲方，甲方应在接到通知后立即解除与乙方的劳动合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.甲方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规，乙方有权向有关部门投诉。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方，甲方可以更好地对乙方进行管理，提高工作效率，降低人力资源成本。同时，丙方作为专业机构，可以为乙方提供更全面的服务，保障甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。同时，甲方通过设定违约责任和限制条款，可以更好地维护自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处就业，丙方提供相关服务及保障的相关事宜，达成如下协议：

一、甲乙双方劳动关系

1.甲方同意聘用乙方担任________________________岗位。

2.乙方同意在甲方处工作，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供________________________等相关服务，确保乙方权益得到保障。

2.丙方有权监督甲方履行合同义务，对甲方违反合同的行为提出整改要求。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

三、甲丙双方合作关系

1.甲方授权丙方在乙方工作期间，代表乙方对甲方进行监督。

2.丙方应确保甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提高工作满意度。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为________________________元/月。

2.乙方每月奖金为________________________元。

3.乙方依法享有国家规定的各类补贴。

4.甲方应在每月________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供________________________等福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的职业健康检查权利。

七、劳动合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方应按照法律法规的规定办理合同终止手续。

2.甲乙双方在合同期限内，如需解除或终止劳动合同，应提前30日书面通知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

3.丙方在乙方工作期间，如发现甲方存在重大违约行为，有权通知乙方，乙方有权解除与甲方的劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规，甲方有权向有关部门投诉。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：______________