2024人力资源外包公司校园招聘代理专项协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源外包公司校园招聘代理专项协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘代理公司信息2.2招聘需求企业信息3.招聘项目概述3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间4.招聘流程4.1需求收集4.2招聘宣传4.3简历筛选4.4面试安排4.5录用通知5.服务内容5.1招聘渠道拓展5.2简历筛选与推荐5.3面试安排与协调5.4背景调查5.5薪酬福利咨询5.6签约与入职手续6.服务期限6.1开始时间6.2结束时间7.服务费用7.1费用构成7.2付款方式7.3付款时间8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息范围8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“招聘代理公司”指负责本次招聘项目的乙方，即人力资源外包公司。（2）“招聘需求企业”指需要通过乙方招聘代理服务的甲方。（3）“招聘项目”指甲方委托乙方进行的校园招聘活动。（4）“招聘岗位”指甲方提供的具体职位需求。（5）“招聘人数”指甲方要求的招聘岗位的空缺数量。（6）“招聘时间”指甲方要求完成招聘的时间段。1.2解释本合同中，如出现术语或表述需要解释的情况，双方应按照本合同“定义与解释”部分的定义进行解释。2.双方基本信息2.1招聘代理公司信息乙方全称：________________乙方地址：________________乙方联系人：________________乙方联系电话：________________2.2招聘需求企业信息甲方全称：________________甲方地址：________________甲方联系人：________________甲方联系电话：________________3.招聘项目概述3.1招聘岗位甲方提供的招聘岗位为：________________3.2招聘人数甲方要求的招聘人数为：________________3.3招聘时间甲方要求的招聘时间为：________________4.招聘流程4.1需求收集乙方应在合同签订后5个工作日内，收集甲方提供的招聘需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。4.2招聘宣传乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘宣传方案，并在双方约定的媒体和平台上进行招聘宣传。4.3简历筛选与推荐乙方应对收到的简历进行筛选，将符合甲方要求的简历推荐给甲方。4.4面试安排与协调乙方应根据甲方的面试时间安排，协调面试双方的时间，确保面试顺利进行。4.5录用通知乙方在甲方确定录用人选后，应向录用人选发出录用通知。5.服务内容5.1招聘渠道拓展乙方应充分利用各种招聘渠道，包括但不限于校园招聘会、在线招聘平台等，拓展招聘渠道。5.2简历筛选与推荐乙方应对收到的简历进行筛选，确保推荐的简历符合甲方的招聘要求。5.3面试安排与协调乙方负责安排面试，并协调面试双方的时间，确保面试顺利进行。5.4背景调查乙方在甲方要求的情况下，可对录用人选进行背景调查。5.5薪酬福利咨询乙方可向甲方提供关于薪酬福利的咨询服务。5.6签约与入职手续乙方协助甲方与录用人选签订劳动合同，并办理入职手续。6.服务期限6.1开始时间本合同服务期限自双方签订之日起开始。6.2结束时间本合同服务期限至甲方完成招聘需求的时间为止。8.保密条款8.1保密义务双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息范围（1）本合同的具体条款；（2）双方业务往来中的商业秘密；（3）甲方提供的招聘需求和乙方收集到的应聘者信息；（4）双方在履行合同过程中产生的其他保密信息。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，导致对方遭受损失，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可将争议提交至________________仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序争议提交仲裁或诉讼后，双方应按照相关法律法规和仲裁/诉讼程序的规定，积极进行配合。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）一方发生重大违约行为，另一方有权解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行书面协商，并在达成一致意见后，签订解除或终止合同协议。11.违约责任11.1违约责任承担任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2违约责任赔偿违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接损失和合理费用。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更生效。12.3合同附件（1）招聘需求表；（2）招聘宣传方案；（3）面试安排表；（4）其他双方认为需要附件的内容。13.通知与送达13.1通知方式双方之间的通知可采用书面形式或电子邮件形式。13.2送达地址本合同签订后，双方应将最新的送达地址书面通知对方。13.3送达时间书面通知或电子邮件在发送后的第____个工作日视为送达。14.其他约定14.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并积极采取措施减少损失。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动或提供相关服务的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、背景调查机构等。1.2第三方参与合同活动的目的和范围由甲乙双方在合同中明确约定。2.第三方的责任与权利2.1第三方在合同中的责任：（1）第三方应根据合同约定和自身职责，提供专业、高效的服务。（2）第三方应遵守保密条款，对在本合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。（3）第三方如因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定和自身职责，获得相应的报酬。（2）第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式，但需事先通知甲乙双方。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方：（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供服务。（2）甲方对第三方的服务质量有监督权，并提出改进意见。3.2第三方与乙方：（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供服务。（2）乙方对第三方的服务质量有监督权，并提出改进意见。3.3第三方与其他第三方：（1）第三方之间应相互尊重，共同维护合同履行过程中的合法权益。（2）第三方之间应就服务内容和方式达成一致，避免出现责任划分不清的情况。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：（1）甲乙双方在合同中约定第三方责任限额，以明确第三方在违约或造成损失时的赔偿责任。（2）第三方责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度、服务费用等因素。4.2第三方责任限额的履行：（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致违约或造成损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。（2）第三方责任限额的履行，不影响甲乙双方根据本合同追究对方违约责任的权利。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的同意：（1）甲乙双方在合同中明确约定，如需第三方介入，应经双方同意。（2）任何一方要求第三方介入，应书面通知对方，并取得对方同意。5.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方应与第三方协商确定介入事宜，包括服务内容、费用、期限等。（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。5.3第三方介入的变更：（1）如第三方介入事宜需变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。（2）第三方介入事宜的变更，应重新签订书面协议，明确变更后的权利和义务。5.4第三方介入的解除：（1）甲乙双方在合同中明确约定，如需解除第三方介入，应经双方同意。（2）任何一方要求解除第三方介入，应书面通知第三方，并取得第三方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：招聘需求表应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等详细信息，以供乙方进行招聘宣传和简历筛选。2.招聘宣传方案详细要求和说明：招聘宣传方案应包括宣传渠道、宣传内容、宣传时间、宣传预算等，以指导乙方进行招聘宣传。3.面试安排表详细要求和说明：面试安排表应包括面试时间、面试地点、面试人员、面试流程等，以协调面试双方的安排。4.简历筛选结果5.面试反馈报告详细要求和说明：面试反馈报告应包括面试者表现、评价、是否录用等，以供甲方决策。6.背景调查报告7.劳动合同样本详细要求和说明：劳动合同样本应包括合同条款、签订流程、签订时间等，以供甲方与录用人选签订劳动合同。8.入职手续清单详细要求和说明：入职手续清单应包括所需材料、办理流程、办理时间等，以指导录用人选办理入职手续。9.招聘费用明细详细要求和说明：招聘费用明细应包括各项费用的发生时间、发生原因、费用金额等，以供甲方核对。10.招聘效果评估报告详细要求和说明：招聘效果评估报告应包括招聘数量、招聘周期、招聘成本等，以评估招聘效果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付服务费用，如逾期未支付，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方的违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成招聘任务。责任认定：乙方应按照合同约定的时间完成招聘任务，如未能按时完成，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。3.第三方的违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定提供服务质量。责任认定：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未能达到约定标准，应向甲乙双方支付违约金，并承担因此给甲乙双方造成的损失。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：泄露商业秘密。责任认定：任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的支付日期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方违约示例：乙方未能按照约定的时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024人力资源外包公司校园招聘代理专项协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包公司1.2校园招聘1.3代理专项协议1.4甲方1.5乙方1.6本合同2.目的和范围2.1目的2.2范围3.甲方责任与义务3.1招聘需求3.2招聘条件3.3薪酬福利3.4报名与选拔3.5乙方配合4.乙方责任与义务4.1招聘推广4.2招聘组织4.3招聘宣传4.4资料收集与整理4.5甲方配合5.招聘流程5.1招聘启动5.2招聘宣传5.3报名与筛选5.4面试安排5.5录用与反馈6.薪酬福利支付6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3支付方式6.4支付时间7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他条款12.1不可抗力12.2适用法律12.3合同份数12.4合同附件13.甲方签字13.1甲方代表签字13.2甲方盖章14.乙方签字14.1乙方代表签字14.2乙方盖章第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源外包公司1.2校园招聘指乙方根据甲方提供的招聘需求，在大学及高等职业院校中进行的招聘活动。1.3代理专项协议指本合同，是甲方与乙方就校园招聘代理服务所签订的专项协议。1.4甲方1.5乙方1.6本合同指本代理专项协议，包括所有附件及补充协议。2.目的和范围2.1目的本合同旨在明确甲方与乙方在校园招聘代理服务中的权利、义务和责任，确保招聘活动的顺利进行。2.2范围（1）乙方负责策划、组织、实施甲方的校园招聘活动；（2）乙方负责与甲方沟通，了解甲方的人才需求，提供合适的招聘方案；（3）乙方负责宣传甲方招聘信息，吸引符合条件的学生报名；（4）乙方负责组织面试、选拔及录用工作；（5）乙方负责与甲方共同确定录用名单，并协助甲方进行后续的入职手续办理。3.甲方责任与义务3.1招聘需求甲方应在合同签订前向乙方提供明确的招聘需求，包括但不限于岗位名称、招聘人数、岗位要求等。3.2招聘条件甲方应向乙方提供岗位的具体要求，包括学历、专业、技能、工作经验等。3.3薪酬福利甲方应向乙方提供拟提供的薪酬福利待遇，包括基本工资、奖金、福利等。3.4报名与选拔甲方应配合乙方进行报名及选拔工作，包括但不限于提供面试场地、面试官等。3.5乙方配合甲方应提供乙方所需的招聘资料，包括公司介绍、岗位描述等。4.乙方责任与义务4.1招聘推广乙方应通过多种渠道进行招聘推广，包括但不限于校园宣讲会、海报、社交媒体等。4.2招聘组织乙方应负责组织招聘活动，包括但不限于报名流程、面试安排等。4.3招聘宣传乙方应制作并发布招聘宣传资料，包括但不限于招聘海报、宣传册等。4.4资料收集与整理乙方应收集报名学生的资料，并进行整理、筛选。4.5甲方配合乙方在组织招聘活动过程中，需与甲方保持密切沟通，及时反馈招聘进展情况。5.招聘流程5.1招聘启动乙方在收到甲方招聘需求后，应在5个工作日内启动招聘活动。5.2招聘宣传乙方应在启动招聘活动的同时，开展招聘宣传。5.3报名与筛选乙方应在招聘宣传结束后，组织报名工作，并在规定时间内完成筛选。5.4面试安排乙方应与甲方共同确定面试时间、地点及面试官。5.5录用与反馈乙方应将面试结果反馈给甲方，甲方应在收到反馈后5个工作日内确定录用名单。6.薪酬福利支付6.1薪酬结构乙方应按照甲方提供的薪酬福利待遇，制定薪酬结构。6.2福利待遇乙方应协助甲方提供相应的福利待遇。6.3支付方式薪酬福利支付方式由双方另行协商确定。6.4支付时间薪酬福利支付时间由双方另行协商确定。8.保密与知识产权8.1保密条款双方对本合同内容以及招聘过程中涉及的商业秘密、技术秘密和人员信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属甲方提供的招聘资料、宣传材料等知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中需尊重甲方的知识产权。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任（1）若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息；（3）若任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地所在地的仲裁委员会。11.合同期限与终止11.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现本合同约定的解除合同的情形。11.3合同终止程序合同终止时，双方应相互通知，并办理相关手续。12.其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互协商，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同附件本合同附件如下：（1）招聘需求表；（2）招聘流程图；（3）薪酬福利明细表。13.甲方签字13.1甲方代表签字甲方代表：（签字）13.2甲方盖章甲方盖章：（盖章）14.乙方签字14.1乙方代表签字乙方代表：（签字）14.2乙方盖章乙方盖章：（盖章）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1当甲方或乙方认为有必要引入第三方以协助完成本合同约定的义务时，可以提出第三方介入的请求。15.2.2第三方介入需得到甲方和乙方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同后，应根据其提供的服务的性质和范围，承担相应的责任。15.3.2第三方责任应限于其直接参与的服务范围，不包括因甲方或乙方行为导致的损失。16.第三方权利16.1第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，收取相应的费用。16.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以确保其服务的顺利进行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于甲方对第三方服务的需求，甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是基于乙方对第三方服务的认可，乙方应确保第三方提供的服务不损害乙方的利益。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系应基于各自在合同中的角色和责任，第三方不得干预合同其他各方之间的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，该限额应基于第三方服务的性质和潜在风险。18.2责任限额的确定（1）第三方服务的性质和风险；（2）甲方和乙方能够承受的损失；（3）行业标准或惯例。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更当第三方介入时，本合同的相关条款可能需要变更，以适应第三方介入的需要。19.2变更程序任何合同变更需经甲方、乙方和第三方三方书面同意，并作为本合同的附件。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止若第三方因故退出本合同，应提前通知甲方、乙方和合同其他相关方。20.2终止责任第三方退出合同后，应承担其退出前已产生的责任，除非有不可抗力等特殊情况。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决第三方介入引发的任何争议，应按照本合同第10条“争议解决”条款进行处理。22.第三方介入的保密条款22.1保密第三方在介入本合同期间，应遵守本合同第8条“保密与知识产权”条款的保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、薪酬福利等。说明：此表为乙方制定招聘方案和宣传材料的重要依据。2.招聘流程图要求：清晰展示招聘的各个阶段及时间节点。说明：此图用于指导乙方进行招聘活动的组织和实施。3.薪酬福利明细表要求：详细列出各个岗位的薪酬结构、福利待遇等。说明：此表用于乙方与甲方协商确定最终薪酬福利待遇。4.招聘宣传资料要求：包括但不限于海报、宣传册、视频等。说明：此资料用于乙方进行校园招聘宣传。5.报名学生资料要求：包括学生的基本信息、简历、面试评价等。说明：此资料用于乙方对报名学生进行筛选和选拔。6.面试安排表要求：详细列出面试时间、地点、面试官等。说明：此表用于乙方组织面试活动。7.录用名单要求：列出最终录用的学生名单。说明：此名单为甲方进行后续入职手续办理的依据。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、责任、权利等。说明：此协议用于规范第三方在本合同中的角色和责任。9.合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容和原因。说明：此协议用于记录合同变更的过程和结果。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构等。说明：此协议用于处理合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用乙方未按时完成招聘任务第三方泄露甲方或乙方商业秘密双方未按约定履行保密义务2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式根据合同约定或法律规定确定。3.违约责任示例：甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款的利息。乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金。第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。双方未按约定履行保密义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024人力资源外包公司校园招聘代理专项协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘目标与规模2.1招聘岗位及数量2.2招聘时间及流程3.乙方职责与义务3.1招聘宣传与推广3.2招聘渠道拓展与维护3.3招聘组织实施3.4资料收集与整理4.甲方职责与义务4.1提供招聘需求信息4.2资金支付与报销4.3签订与录取管理4.4招聘现场支持5.招聘费用及支付方式5.1招聘服务费用5.2招聘活动费用5.3支付方式及时间6.合同期限及续约6.1合同期限6.2续约条件及流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除流程11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更流程12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_____________________1.1.2甲方地址：_____________________1.1.3甲方法定代表人：_____________________1.1.4甲方联系方式：电话______________________，邮箱_____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_____________________1.2.2乙方地址：_____________________1.2.3乙方法定代表人：_____________________1.2.4乙方联系方式：电话______________________，邮箱_____________________2.招聘目标与规模2.1招聘岗位及数量2.1.1招聘岗位名称：_____________________2.1.2招聘岗位数量：_____________________2.2招聘时间及流程2.2.1招聘时间：_____________________2.2.2招聘流程：_____________________3.乙方职责与义务3.1招聘宣传与推广3.1.1在校园内进行招聘宣传，包括海报、宣传册等。3.1.2利用社交媒体等渠道进行招聘推广。3.2招聘渠道拓展与维护3.2.1拓展校园招聘渠道，与各高校建立合作关系。3.3招聘组织实施3.3.1组织实施招聘活动，包括面试、笔试等。3.3.2确保招聘活动的顺利进行，保证招聘质量。3.4资料收集与整理3.4.1收集应聘者简历及相关材料。3.4.2整理应聘者信息，为甲方提供筛选建议。4.甲方职责与义务4.1提供招聘需求信息4.1.1提供招聘岗位要求、岗位职责、任职资格等相关信息。4.1.2在招聘过程中提供必要的支持与配合。4.2资金支付与报销4.2.1按照合同约定支付招聘费用。4.2.2对乙方在招聘过程中发生的合理费用进行报销。4.3签订与录取管理4.3.1与乙方签订本协议。4.3.2对乙方推荐的优秀应聘者进行面试、录取。4.4招聘现场支持4.4.1在招聘现场提供必要的人力、物力支持。4.4.2协助乙方解决招聘现场出现的问题。5.招聘费用及支付方式5.1招聘服务费用5.1.1乙方提供的招聘服务费用为：_____________________5.2招聘活动费用5.2.1甲方承担招聘活动费用：_____________________5.3支付方式及时间5.3.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方招聘服务费用。5.3.2招聘活动费用在招聘活动结束后五个工作日内支付。6.合同期限及续约6.1合同期限6.1.1本合同期限为：_____________________6.2续约条件及流程6.2.1甲方需在合同到期前一个月向乙方提出续约意向。6.2.2双方协商一致后，签订补充协议，明确续约内容。8.违约责任8.1乙方违约责任8.1.1若乙方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一天，应向甲方支付相当于日招聘服务费用50%的违约金。8.1.2若乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.1.3若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额不低于实际损失的两倍。8.2甲方违约责任8.2.1若甲方未按约定支付费用，每延迟一天，应向乙方支付相当于日招聘服务费用50%的违约金。8.2.2若甲方提供虚假招聘信息导致乙方遭受损失，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。8.2.3若甲方违反保密条款，应向乙方支付违约金，金额不低于实际损失的两倍。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同解除流程10.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方。10.2.2双方在接到解除合同通知后，应在五个工作日内确认解除合同的协议。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.1.2法律、法规或政策发生变化，导致合同内容需要变更。11.2合同变更流程11.2.1双方就变更内容达成一致意见。11.2.2双方签订合同变更协议，作为原合同附件。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章。12.1.2甲方支付首期招聘服务费用。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因违约、不可抗力等原因导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。13.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并采取一切必要措施减少损失。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2.2在适用法律方面，双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1招聘岗位需求表14.1.2招聘活动策划书14.1.3双方签字盖章的合同变更协议（如有）14.1.4双方签字盖章的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，提供咨询、中介、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备合法经营资格，具备履行相关服务的能力。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。15.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认责任限额为乙方在本合同项下应承担的赔偿责任。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。15.3.2若第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。15.4.2甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明和服务内容说明。16.第三方权利16.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。16.1.1第三方提供的咨询、中介、技术支持等服务的费用，应在合同中明确。16.1.2甲方或乙方未按约定支付费用的，第三方有权要求赔偿。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定提供服务质量，确保服务的有效性。16.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间为委托与被委托关系。17.1.2甲方对第三方的服务质量和行为承担监督责任。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间为合作与被合作关系。17.2.2乙方对第三方的服务质量和行为承担监督责任。17.3第三方与其他各方的关系17.3.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立，不得损害对方利益。17.3.2第三方应尊重甲方、乙方的商业秘密，不得泄露。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。18.1.1合同变更应书面通知对方，并取得对方的同意。18.1.2合同变更后的内容作为原合同附