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文档简介

水电站各岗位职责一、水电站站长岗位职责1.全面管理：负责水电站的整体运营与管理，确保各项工作顺利进行。2.安全生产：制定并落实安全生产规章制度，确保员工的安全与健康。3.资源调配：合理配置人力、物力资源，优化工作流程，提高工作效率。4.绩效考核：定期对各部门工作进行考核，评估工作绩效，提出改进建议。5.对外协调：与政府、上级部门及相关单位保持良好沟通，处理外部关系。二、技术主管岗位职责1.技术管理：负责水电站技术工作的组织与管理，确保设备的正常运行。2.技术培训：定期对员工进行技术培训，提高员工的专业技能与安全意识。3.设备维护：制定设备维护保养计划，确保设备的安全与稳定运行。4.技术改进：关注行业技术发展，提出技术改进方案，提升水电站的技术水平。5.故障处理：及时处理设备故障，分析故障原因，制定预防措施。三、生产调度员岗位职责1.生产调度：负责水电站的生产调度工作，合理安排发电计划。2.数据记录：实时记录发电数据，分析发电情况，确保数据的准确性。3.信息传递：及时向相关部门传递生产信息，确保信息的畅通与准确。4.应急处理：在突发情况下，迅速采取应急措施，保障生产安全。5.协调沟通：与各部门保持密切联系，协调生产中的各项工作。四、设备维护工程师岗位职责1.设备检查：定期对水电站设备进行检查，确保设备的正常运行。2.故障排查：负责设备故障的排查与处理，确保设备的安全性与可靠性。3.维护记录：详细记录设备维护情况，编写维护报告，分析设备运行状态。4.技术支持：为其他部门提供技术支持，解答设备相关问题。5.改进建议：根据设备运行情况，提出改进建议，提升设备性能。五、值班员岗位职责1.现场监控：负责水电站现场的监控，确保设备正常运行。2.数据记录：记录设备运行数据，及时上报异常情况。3.安全巡查：定期进行安全巡查，发现隐患及时报告并处理。4.应急响应：在突发事件发生时，迅速采取应急措施，保障人员与设备安全。5.交接班：做好交接班工作，确保信息的准确传递与工作连续性。六、财务主管岗位职责1.财务管理：负责水电站的财务管理工作，确保财务数据的准确性与合规性。2.预算编制：制定年度预算，监控预算执行情况，提出调整建议。3.成本控制：分析各项成本，提出降低成本的措施，提高经济效益。4.财务报表：定期编制财务报表，向管理层汇报财务状况。5.审计配合：配合外部审计工作，确保财务工作的透明与合规。七、行政人事专员岗位职责1.人事管理：负责水电站的人事管理工作，包括招聘、培训、考核等。2.档案管理：维护员工档案，确保档案信息的准确与完整。3.薪酬管理：负责员工薪酬的核算与发放，确保薪酬的及时性与准确性。4.员工关系：处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。5.行政事务：负责水电站的日常行政事务，确保各项工作的顺利进行。八、环保专员岗

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