技术职称理论考试题库

（企业管理专业）技术职称理论考试题库

初级题库（共356题：单选题1T50题、多选题1-86题、判断题1T20题）

中级题库（共567题：单选题1-216题、多选题1-150题、判断题1-201题）

高级题库（共630题：单选题1-255题、多选题1T60题、判断题1-215题）

备注：请严格按各等级考试题库量要求分等级，高等级题库需包含低等级，超过题库规定数量

的题目，统一放到该工种最高等级题库中。

一、单选题（共255题）

1、有限责任公司、股份有限公司的股东分别以（）为限对公司承担责任。［单选题］

A、股东股份，注册资金

B、认缴的出资额，认缴的出资额

C、认缴的出资额,认购的股份（七咯案）

D、认购的股份，认缴的出资额

2、有限责任公司由（）人以下股东出资设立。［单选题］

A、50（确答案）

B、60

C、100

D、不限人数

3、设立、合并、注销公司，应当依法向（）申请设立登记。［单选题］*

A、公安局

B、市场监督局

C、民政局

D、公司登记机关（正确答案）

4、以下不具有法人资格的是（）。［单选题］木

A、公司

B、分公司（确答案）

C、子公司

5、技术技能是（）应具备的技能。［单选题］*

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者（府答案）

D、高中基层管理者

6、通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。

此任用方式属于（）［单选题］*

A、聘任制

B、考任制（:确答案）

C、竞选制

D、委任制

7、下级对上级、上级对下级的沟通分别属于（）。［单选题］*

A、上行沟通、下行沟通（i：确答案）

B、下行沟通、上行沟通

C、平行沟通、上行沟通

D、斜向沟通、斜向沟通

8、原始记录是企业内各项生产经营活动的客观反映，是未经整理加工过的第一手材料。下列属

于原始记录的有（）［单选题］*

A、会议记录（正确答案）

B、会议通知

C、会议纪要

D、会议发言材料

9、作为经营决策的基本方法是计量决策法，其量本利分析法的核心是（）［单选题］*

A、找出盈亏平衡点（E确答窠）

B、找出成本最低点

C、找出利润最大点

D、找出销量最大点

10、决定产品价格的基础和产品竞争能力的条件是什么？［单选题］*

A、产品质量

B、企业规模

C、产品成本（正确答案）

D、管理水平

11、确定各车间技经指标和成本指标平均先进水平的方法是（）？［单选题］*

A、同类型车间同规格产品指标最好水平的平均值

B、当年超过平均水平以上的各项指标实绩的平均值（/答彳）

C、本部门同规格产品月度指标水平的累计平均值

D、当年指标平均水平和指标历史最好水平的平均值

12、严、细、实管理法需要建立与完善组织体系、指标体系、控制体系、考核体系和（）。［单

选题］*

A、绩效体系

B、对标体系

C、奖罚体系

D、分配体系（）

13、（）形象是企业形象最基本、最重要的组成部分。［单选题］*

A、外观形象

B、产品和服务形象（然答案）

C、领导人形象

员工形象

14、提出“需要层次理论”的是美国心理学家（）。［单选题］*

A法约尔

B、泰罗

C、梅奥

D、马斯洛（：斫答案）

15、“顾客总是对的”指的是（）［单选题］*

A、市场营销观念（正确答窠）

B、社会市场营销观念

C、生产观念

D、推销观念

16、关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）。［单选题］*

A.尽量满足员工的需求（正确答案）

B.支付相当于员工工作价值的薪酬

C.适当拉开各等级之间的薪酬差距

D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

17、企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪

酬方面的政策法规主要体现在（）上。［单选题］*

A.最低工资和经济补偿金（正确答案）

B.超时的工资支付和最低工资

C.最长工作时间和超时的工资支付

D.养老保险和工伤保险

18、企业在生产经营活动中生于和支付给员工的全部费用称为（）。［单选题］*

A.劳动报酬

B.企业人工成本（正确答窠）

C.企业利润

D.劳动所得费

19、人身微伤事故性质是指因工负伤休息在多少天（含）以内，或公司承担的直接医疗费用在多

少万元（不含）以下的（）［单选题］*

A、W7天、W2万

B、＜8天、＜2万（E确答案）

C、W10天、W5万

D、W14天、W5万

20、发生多少人（含）以上的轻伤事故称为多人轻伤事故（）［单选题］*

A、2人

B、3人（E确答案）

C、4人

D、5人

21、人身重伤事故性质是指伤筋断骨及其它伤害，伤势严重，歇工在多少天以上，或公司承担

的直接医疗费用在多少万元以上的（）［单选题］*

A、＞90天、＞15万

B、＞90天、＞20万

C、＞105天、＞15万

D、＞105天、＞20万（正确答案）

22、车辆交通事故指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。参照

轻伤事故考核是指直接经济损失多少万元的（）［单选题］*

A、1-10万

B、2-20万（正确答案）

C、5-30万

D.10-50万

23、生产事故指由于生产原因、人员责任性不到位所产生的事故，如炼钢穿炉、穿机构、穿钢

包、穿中间包、炉内爆炸、炉内大沸腾、钢包内大沸腾、转炉大喷等；炼铁穿铁水沟、铁水包、火

车严重出轨、炉凉、喷铁口等；轧钢粗轧断辑造成生产及设备故障的事故。重大事故性质是指

直接损失多少万元或影响生产时间多少小时的（）［单选题］*

A、10-30万、8-20小时

B、10-30万、20-48小时

C、30-100万、8-20小时

D、30-100万、20-48小时（正确答案）

24、特大生产事故性质是指直接损失多少万元，或影响生产时间多少小时（）［单选题］*

A、100万以上、48小时以上（正确答案）

B、50万以上、20小时以上

C、50万以上、48小时以上

D、100万以上、20小时以上

25、中等生产事故性质是指直接损失多少万元，或影响生产时间多少小时（）［单选题］*

A、10-30万、8-20小时（正倒答案）

B、10-30万、20-48小时

C、30-100万、8-20小时

D、30-100万、20-48小时

26、火灾（爆炸）事故指由于各类原因造成的设备设施等着火（爆炸），造成一定规模经济损失

的事故。参照重伤事故考核是指直接经济损失多少万元的（）［单选题］*

A、10-50万

B、50-100万（E确答案）

C、100-500万

D、300-800万

27、火灾（爆炸）事故造成3人及以上重伤或2人工亡的，一般定性为（）事故等级［单选题］*

A、一般

B、中等

C、重大

D、特大（大确答案）

28、公司和各职能处室举办的各种培训、学习及会议，发生迟到、早退每次考核多少分？多少

次以上不享受全月奖金（）［单选题］*

A、扣1-2分、3次以上

B、扣3-5分、3次以上（正询答案）

C、扣10-20分、5次以上

D、扣20-40分、5次以上

29、下班准点出厂大门或早退5分钟以内的，每次考核多少分，早退10分钟以上的，每次考核

外力（）［单选题］*

核

考

2分，考核5分

核

考

3分，考核10分

核

考

5分,考核20分（lE确答案）

核

考

10分，考核20分

30、在操作岗位上或不安全区域，利用手机等电子产品玩游戏、看电子书、听音乐等的考核多

少（）［单选题］*

A、不享受奖金或行政处分（诙答案）

B、考核60分

C、考核40分

D、考核20分

31、上班或参会时，精神不振考核多少（）［单选题］*

A考核

、5-10分

B考核

、10-20分

c考核

、20-40分（正确答案）

D考核

、3-10分

32、发生脱岗、离岗、串岗床谈，每次考核多少分，关键工种人员发生此情况，每次考核多少

分，脱岗、离岗、串岗半小时以上，每次考核多少分？（）［单选题］*

A、5分、10分、20分

B、10分、20分、30分

C、20分、30分、40分（正确答案）

D、40分、50分、60分

33、受党、政、工、团警告纪律处分的，不享受几个月奖金？（）［单选题］*

A、12个月

B、9个月

C、6个月（正确答案）

D、3个月

34、受留厂察看、留党察看纪律处分的，不享受（）个月奖金［单选题］*

A、3个月

B、半年

C>一年

D、按察看月数（：确答案）

35、根据《违规违纪、管理差错和质量违规记分管理制度》，凡个人年内安全违规记分、管理

差错记分累计记分数达到（）分及以上的，不享受一个月奖金？［单选题］*

A、20分、30分；

B

3o

分4o分

、、

C分分

4o

3

、、o

D分分

5O

3

、、O

第一

对分厂

，分别

红旗

生得

和卫

、环保

设备

量、

、质

成本

安全、

•月度

竞赛对

理红旗

业管

36、专

*

题］

［单选

/面？

（）分

人加

责任

第二

分厂

人、

责任

V

A

1分

、T

6分分

B

、、4

分分

z

c

4

3

(

、、x

分分)

D

2

、、1

第一

车间

别对

，分

红旗

生得

和卫

环保

备、

、设

质量

本、

、成

安全

月度

赛对

旗竞

理红

业管

37、专

*

题］

［单选

/面？

（）分

人加

责任

第二

车间

人、

责任

分

、8

0分

A、1

）

答案

（正确

4分

分、

B、6

分

分、3

C、4

分

分、1

D、2

除安全

赛月度

红旗竞

业管理

38、专

得红旗

业管理

其余专

生外,

保和卫

、环

设备

量、

、质

成本

题］*

［单选

/面？

）分

加

责任人

、第二

任人

一责

对第

分别

分

、8

0分

A、1

分

分、4

B、6

分

分、3

C、4

分、2

D、3

）