2024年度护士离职交接与保密协议合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护士离职交接与保密协议合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.护士离职交接3.1离职原因3.2离职时间3.3离职手续办理3.4工作交接内容3.5工作交接期限3.6工作交接方式4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.离职补偿5.1补偿标准5.2补偿发放时间5.3补偿发放方式6.合同解除和终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除和终止后的处理7.违约责任7.1护士违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同生效和变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.其他约定事项10.1通知方式10.2合同份数11.合同附件11.1离职交接清单11.2保密承诺书12.合同签订日期13.合同签字盖章14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位：____________________1.1.2护士姓名：____________________1.2双方地址1.2.1用人单位地址：____________________1.2.2护士地址：____________________1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系人：____________________1.3.2用人单位联系电话：____________________1.3.3护士联系人：____________________1.3.4护士联系电话：____________________2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的2.1.1明确双方在护士离职交接过程中的权利和义务。2.1.2确保离职护士在离职前完成工作交接，保障医疗安全。2.2合同签订依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《护士条例》2.2.3相关行业规定3.护士离职交接3.1离职原因3.1.1护士因____________________原因提出离职申请。3.2离职时间3.2.1护士离职时间为____________________。3.3离职手续办理3.3.1护士需按照规定办理离职手续，包括但不限于：3.3.1.1提交离职申请；3.3.1.2退还工作证件及资料；3.3.1.3完成工作交接；3.3.1.4结清工资及各项费用。3.4工作交接内容3.4.1.1病人护理记录；3.4.1.2病人用药记录；3.4.1.3病人治疗计划；3.4.1.4病人病情观察；3.4.1.5其他相关护理工作。3.5工作交接期限3.5.1护士应在离职前____________________日内完成工作交接。3.6工作交接方式3.6.1工作交接以书面形式进行，包括但不限于：3.6.1.1离职交接清单；3.6.1.2病人护理记录及相关资料。4.保密条款4.1保密内容4.1.1用人单位内部管理信息；4.1.2病人隐私信息；4.1.3其他需要保密的信息。4.2保密期限4.2.1保密期限自合同签订之日起至离职护士离职后____________________年。4.3违约责任4.3.1护士违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。5.离职补偿5.1补偿标准5.1.1护士离职补偿标准按照____________________规定执行。5.2补偿发放时间5.2.1离职补偿于护士办理完离职手续后____________________日内发放。5.3补偿发放方式5.3.1离职补偿以银行转账方式发放至护士指定账户。6.合同解除和终止6.1合同解除条件6.1.1护士提出解除合同，并履行合同约定的离职手续；6.1.2用人单位因重大原因需要解除合同，并按照法律规定给予护士相应的补偿。6.2合同终止条件6.2.1合同约定的期限届满；6.2.2双方协商一致解除合同。6.3合同解除和终止后的处理6.3.1合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于：6.3.1.1结清工资及各项费用；6.3.1.2退还工作证件及资料；6.3.1.3完成工作交接。8.违约责任8.1护士违约责任8.1.1护士未按照合同约定完成工作交接，导致医疗事故或损害病人权益的，应承担相应的法律责任。8.1.2护士违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按照合同约定支付离职补偿的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.2.2用人单位违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。10.合同生效和变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签字盖章后生效。11.其他约定事项11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送达至对方约定的地址。11.2合同份数11.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1离职交接清单12.1.1离职交接清单应详细列明护士离职前应完成的工作内容和交接物品。12.2保密承诺书12.2.1护士应签署保密承诺书，承诺在离职后继续履行保密义务。13.合同签订日期13.1本合同签订日期为____________________。14.合同签字盖章14.1本合同经双方代表签字盖章后生效。14.1.1用人单位代表签字：____________________14.1.2护士签字：____________________14.1.3签字日期：____________________14.1.1用人单位盖章：____________________14.1.2护士指纹：____________________14.1.3盖章日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指为协助本合同履行而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行或提供专业服务。16.第三方介入的同意16.1用人单位与护士同意第三方介入本合同，并签署相应的协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的职责17.1.1协助完成工作交接；17.1.2提供专业咨询服务；17.1.3进行评估或中介服务；17.1.4其他合同约定的职责。18.第三方介入的权利18.1.1获取必要的信息和资料；18.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助；18.1.3在必要时，向甲方和乙方提出建议或意见。19.第三方介入的义务19.1.1保守秘密，不得泄露任何甲方和乙方的商业秘密或个人信息；19.1.2按照合同约定和介入协议的条款，履行职责；19.1.3对其提供的服务质量负责。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，因其疏忽、过失或违反合同约定导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额应根据介入协议的约定确定，但不得低于合同总金额的____________________%。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的合同责任。21.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方或乙方的合法权益。21.3第三方在介入本合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方变更或退出22.1第三方如需变更或退出本合同，应提前____________________日通知甲方和乙方，并取得双方同意。22.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应协商确定替代第三方或继续履行合同。23.第三方介入协议的生效23.1第三方介入协议经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。23.2第三方介入协议的生效不影响本合同的有效性。24.本合同的解释24.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职交接清单要求：详细列明护士离职前应完成的工作内容和交接物品，包括但不限于病人护理记录、用药记录、治疗计划等。说明：交接清单应由护士和接替护士共同签字确认，作为工作交接的依据。2.保密承诺书要求：护士签署的保密承诺书，承诺在离职后继续履行保密义务。说明：保密承诺书应包含保密内容、保密期限和违约责任等条款。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及责任限额等。说明：第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方共同签署。4.离职补偿协议要求：详细规定离职补偿的标准、发放时间和方式。说明：离职补偿协议应由甲方和护士共同签署。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：争议解决协议应由甲方和护士共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作交接。责任认定：护士应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。示例：护士未在规定时间内完成工作交接，导致病人护理出现疏漏，造成不良后果。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付离职补偿。责任认定：用人单位应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。示例：用人单位未在规定时间内支付护士离职补偿，导致护士生活困难。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款，泄露保密信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方在介入过程中泄露病人隐私信息，造成病人权益受损。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照争议解决协议的约定进行争议解决。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方的经济损失。示例：一方在争议解决过程中拒绝协商，导致争议无法解决。全文完。2024年度护士离职交接与保密协议合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.护士基本信息1.2.机构基本信息2.离职原因及程序2.1.离职原因2.2.离职程序2.3.离职通知3.工作交接内容3.1.工作交接时间3.2.工作交接范围3.3.工作交接责任4.保密条款4.1.保密内容4.2.保密期限4.3.违约责任5.资料与物品的归还5.1.归还范围5.2.归还时间5.3.违约责任6.离职待遇6.1.经济补偿6.2.社会保险6.3.住房公积金7.离职手续办理7.1.办理时间7.2.办理流程7.3.办理责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.2.合同终止条件10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同附件11.1.附件一：离职交接清单11.2.附件二：保密协议12.其他约定事项12.1.违约责任12.2.通知方式12.3.合同变更13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点14.合同附件清单14.1.附件一：离职交接清单14.2.附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.护士基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性别：1.1.3.出生日期：1.1.4.身份证号码：1.1.5.联系电话：1.1.6.电子邮箱：1.2.机构基本信息1.2.1.机构名称：1.2.2.机构地址：1.2.3.联系人：1.2.4.联系电话：1.2.5.电子邮箱：2.离职原因及程序2.1.离职原因2.1.1.离职原因具体说明：2.1.2.离职原因证明文件：2.2.离职程序2.2.1.护士应提前多少天提出离职申请：2.2.2.机构应在多少天内对离职申请进行审批：2.2.3.离职手续办理流程：2.3.离职通知2.3.1.护士应向机构发出离职通知：2.3.2.机构应向护士发出离职确认通知：3.工作交接内容3.1.工作交接时间3.1.1.工作交接应在护士离职前多少天内完成：3.1.2.工作交接时间具体安排：3.2.工作交接范围3.2.1.工作交接涉及的工作内容：3.2.2.工作交接涉及的资料和物品：3.3.工作交接责任3.3.1.护士应负责完成工作交接：3.3.2.机构应指派专人负责接收工作交接：4.保密条款4.1.保密内容4.1.1.机构内部资料：4.1.2.患者隐私信息：4.2.保密期限4.2.1.保密期限为多少年：4.2.2.保密期限起止时间：4.3.违约责任4.3.1.违约行为具体说明：4.3.2.违约责任承担方式：5.资料与物品的归还5.1.归还范围5.1.1.归还的资料和物品范围：5.1.2.归还的资料和物品清单：5.2.归还时间5.2.1.归还时间具体安排：5.2.2.违约责任承担方式：5.3.违约责任5.3.1.违约行为具体说明：5.3.2.违约责任承担方式：6.离职待遇6.1.经济补偿6.1.1.经济补偿金额：6.1.2.经济补偿支付时间：6.2.社会保险6.2.1.社会保险待遇：6.2.2.社会保险待遇支付时间：6.3.住房公积金6.3.1.住房公积金待遇：6.3.2.住房公积金待遇支付时间：7.离职手续办理7.1.办理时间7.1.1.离职手续办理时间为多少天内完成：7.1.2.离职手续办理时间具体安排：7.2.办理流程7.2.1.离职手续办理具体流程：7.2.2.办理责任分配：7.3.办理责任7.3.1.护士应负责办理离职手续：7.3.2.机构应负责协助护士办理离职手续：8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.当合同双方发生争议时，应通过友好协商解决：8.1.2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决：8.2.争议解决机构8.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院：8.2.2.争议解决机构为合同签订地的人民调解委员会：9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：9.1.2.合同生效前，双方应遵守合同约定：9.2.合同终止条件9.2.1.合同到期自然终止：9.2.2.发生合同约定的解除条件时，合同终止：10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致解除合同：10.1.2.发生合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同：10.2.合同解除程序10.2.1.解除合同前，应书面通知对方：10.2.2.解除合同后，双方应履行相应的合同终止手续：11.合同附件11.1.附件一：离职交接清单11.1.1.清单应详细列明交接的资料和物品：11.1.2.清单应由双方签字确认：11.2.附件二：保密协议11.2.1.保密协议应明确保密内容和期限：11.2.2.保密协议应由双方签字确认：12.其他约定事项12.1.违约责任12.1.1.违约方应承担违约责任：12.1.2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等：12.2.通知方式12.2.1.通知应以书面形式进行：12.2.2.通知应通过双方约定的通讯方式发送：12.3.合同变更12.3.1.合同的任何变更应经双方书面同意：12.3.2.变更后的合同文本应作为原合同的补充部分：13.合同签署13.1.签署日期13.1.1.合同签署日期为：13.1.2.签署日期为合同生效日期：13.2.签署地点13.2.1.合同签署地点为：13.2.2.签署地点为双方约定的地址：14.合同附件清单14.1.附件一：离职交接清单14.1.1.清单内容应包括但不限于工作职责、患者信息、药品管理、设备使用等：14.1.2.清单应由护士和接收护士共同签字确认：14.2.附件二：保密协议14.2.1.保密协议内容应包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等：14.2.2.保密协议应由护士和机构代表共同签字确认：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方完成特定事务或提供专业服务的独立第三方主体。15.2.第三方的介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务等。16.第三方介入的程序16.1.合同双方一致同意引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方的角色和职责。16.2.合同双方应与第三方签订独立的合作协议，约定合作的具体内容和双方的权利义务。17.甲乙方的额外条款17.1.当第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方的行为符合本合同的要求。17.2.甲方和乙方应向第三方提供必要的信息和协助，以保障第三方能够有效地履行职责。17.3.甲方和乙方应明确第三方在合同中的责任范围，并在合作协议中予以体现。18.第三方的责任18.1.1.遵守合同约定，提供专业、高效的服务；18.1.2.对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合行业标准和合同要求；18.1.3.对其在服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。19.第三方的权利19.1.1.获得甲方和乙方提供的相关信息和资料；19.1.2.依法行使本合同约定的权利；19.1.3.在其职责范围内，对甲方和乙方提出合理的意见和建议。20.第三方的责任限额20.1.1.第三方的资质和能力；20.1.2.第三方提供服务的内容和范围；20.1.3.行业惯例和合同双方协商一致的意见。20.2.第三方的责任限额应在合作协议中明确，并在合同中予以确认。21.第三方与其他各方的划分说明21.1.第三方与甲方的关系：21.1.1.第三方作为甲方服务的提供者，应遵守甲方的规定和要求；21.1.2.甲方对第三方的行为负责，第三方违反合同约定时，甲方有权追究其责任。21.2.第三方与乙方的关系：21.2.1.第三方作为乙方服务的提供者，应遵守乙方的规定和要求；21.2.2.乙方对第三方的行为负责，第三方违反合同约定时，乙方有权追究其责任。21.3.第三方与合同双方的关系：21.3.1.第三方作为独立第三方，其与合同双方均为合作关系，应平等对待；21.3.2.合同双方应共同监督第三方的行为，确保其履行合同义务。22.第三方变更22.1.若合同双方同意更换第三方，应提前通知对方，并重新签订合作协议。22.2.更换第三方后，原合作协议终止，新合作协议生效。23.第三方退出23.1.若第三方因故退出合同，应提前通知合同双方，并协助合同双方完成工作交接。23.2.第三方退出后，合同双方应根据情况重新确定第三方或终止合同。24.第三方违约责任24.1.若第三方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：24.1.1.支付违约金；24.1.2.赔偿损失；24.1.3.承担相应的法律责任。25.第三方争议解决25.1.第三方与合同双方之间发生争议，应通过协商解决。25.2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职交接清单详细要求和说明：清单应包括护士在职期间负责的所有工作职责和任务。清单应详细列出所有交接的资料和物品，包括但不限于医疗文件、药品、设备、患者信息等。清单应由护士和接收护士共同签字确认，作为工作交接的正式记录。2.附件二：保密协议详细要求和说明：协议应明确保密内容的范围，包括但不限于患者信息、商业秘密、技术数据等。协议应规定保密期限，通常为离职后的两年或更长时间。协议应详细列出违约行为及相应的责任和赔偿。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：协议应明确第三方的角色、职责和服务内容。协议应规定第三方的权利和义务，包括服务费用、支付方式、保密条款等。协议应包含争议解决机制和违约责任条款。4.附件四：离职通知详细要求和说明：通知应包含护士的姓名、职位、离职原因和预计离职日期。通知应明确离职程序和交接时间安排。通知应由护士签字确认，并提交给机构。5.附件五：经济补偿协议详细要求和说明：协议应明确经济补偿的金额、支付方式和时间。协议应包含任何附加条件或限制。协议应由护士和机构代表共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作交接。责任认定：护士应承担违约责任，包括但不限于赔偿机构因交接不完整而遭受的损失。2.机构违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付经济补偿。责任认定：机构应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿护士因未获得经济补偿而遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供服务质量或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿合同双方因违约行为而遭受的损失。4.违约责任示例示例一：护士未在规定时间内完成工作交接，导致机构工作受到影响，机构要求护士支付违约金5000元。示例二：机构未在规定时间内支付经济补偿，护士要求机构支付违约金1000元。示例三：第三方泄露患者信息，导致患者隐私受到侵害，合同双方要求第三方支付赔偿金10000元。全文完。2024年度护士离职交接与保密协议合同范本2本合同目录一览1.合同背景及目的2.定义与解释3.离职交接流程3.1交接时间3.2交接内容3.3交接责任4.保密条款4.1保密范围4.2保密义务4.3违约责任5.责任与义务5.1离职护士的责任5.2医疗机构的责任6.合同期限7.违约责任7.1离职护士违约责任7.2医疗机构违约责任8.争议解决9.合同生效与解除10.合同变更11.通知与送达12.合同附件13.合同签署14.其他第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1本合同旨在明确2024年度离职护士与医疗机构之间的离职交接与保密事宜，确保离职护士在离职过程中，能够妥善完成交接工作，并严格遵守保密义务。1.2本合同的目标是保障医疗机构的工作秩序，维护患者利益，同时保护离职护士的合法权益。2.定义与解释2.1“离职护士”指在2024年度内离职的医疗机构在职护士。2.2“医疗机构”指与离职护士签订劳动合同的医疗机构。2.3“保密信息”指离职护士在任职期间知悉的涉及医疗机构运营、患者隐私等不宜公开的信息。3.离职交接流程3.1交接时间：离职护士应在离职前10个工作日内完成交接工作。3.2交接内容：包括但不限于工作日志、病历资料、患者信息、工作职责交接等。3.3交接责任：离职护士应确保交接内容的完整性和准确性，医疗机构应负责接收并妥善保管交接资料。4.保密条款4.1保密范围：离职护士在任职期间知悉的涉及医疗机构运营、患者隐私等不宜公开的信息。4.2保密义务：离职护士在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露、传播保密信息。4.3违约责任：如有违反保密义务的行为，离职护士应承担相应的法律责任。5.责任与义务5.1离职护士的责任：确保交接工作的顺利进行，遵守保密义务。5.2医疗机构的责任：为离职护士提供必要的交接指导和支持，保障其合法权益。6.合同期限6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至离职护士完成交接工作之日止。7.违约责任7.1离职护士违约责任：如有违反本合同约定，离职护士应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医疗机构因违约行为造成的损失。7.2医疗机构违约责任：如有违反本合同约定，医疗机构应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿离职护士因违约行为造成的损失。8.争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.合同生效与解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.1双方协商一致，达成书面解除协议；9.2.2一方违约，另一方依法解除合同；9.2.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。10.合同变更10.1本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。10.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。11.通知与送达11.1.1邮寄至对方提供的地址；11.1.2通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；11.1.3通过传真发送至对方指定的传真号码。11.2通知送达日期以邮戳日期、电子邮件发送记录或传真确认接收日期为准。12.合同附件12.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自签订之日起，取代之前所有关于本事项的口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2.1交接监督：在离职护士交接过程中，第三方负责监督交接流程的合规性。15.2.2保密监督：在保密条款执行过程中，第三方负责监督保密措施的落实情况。15.2.3专业咨询：在合同履行过程中，第三方提供专业意见或建议。16.第三方的选任与权限16.1甲乙双方应共同协商选定第三方，并明确第三方的权限和责任。16.2第三方在合同履行过程中的权限包括：16.2.1对交接流程进行监督，确保交接内容完整、准确；16.2.2对保密措施的执行情况进行检查，确保保密信息不被泄露；16.2.3对合同履行情况进行评估，提出改进建议。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守本合同条款，履行其在合同中的责任和义务。17.2第三方的责任包括但不限于：17.2.