2024版辞退员工心理疏导与职业规划服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版辞退员工心理疏导与职业规划服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容及目标2.1心理疏导服务内容2.2职业规划服务内容2.3服务目标及预期效果3.服务期限及时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排3.3服务地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务人员资质及要求5.1心理疏导人员资质要求5.2职业规划人员资质要求5.3人员培训及考核6.服务实施流程6.1员工报名及筛选6.2服务预约及安排6.3服务实施及跟踪6.4服务效果评估7.隐私保护与保密7.1隐私保护措施7.2保密义务7.3信息披露限制8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任9.1违约情形及认定9.2违约责任承担方式9.3违约金及赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同生效日期12.合同附件12.1服务方案12.2服务人员名单12.3其他相关附件13.合同签署及生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同签署地点14.其他约定事项14.1合同履行过程中产生的问题处理14.2合同附件的效力14.3合同解除及终止后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址（1）甲方名称：___________（2）甲方地址：___________（3）乙方名称：___________（4）乙方地址：___________1.2合同双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表姓名：___________（2）甲方法定代表人或授权代表身份证号码：___________（3）乙方法定代表人或授权代表姓名：___________（4）乙方法定代表人或授权代表身份证号码：___________1.3合同双方联系方式（1）甲方联系人：___________（2）甲方联系电话：___________（3）乙方联系人：___________（4）乙方联系电话：___________2.服务内容及目标2.1心理疏导服务内容（1）提供员工心理咨询服务；（2）帮助员工缓解工作压力；（3）指导员工应对职场困境。2.2职业规划服务内容（1）进行职业性格测评；（2）提供职业发展建议；（3）协助员工制定职业规划。2.3服务目标及预期效果（1）提高员工心理素质；（2）增强员工职业竞争力；（3）促进员工个人成长。3.服务期限及时间安排3.1服务期限（1）自合同签订之日起，至______年______月______日止。3.2服务时间安排（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）特殊情况需调整时间，双方另行协商确定。3.3服务地点（1）甲方指定地点：___________；（2）乙方指定地点：___________。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额（1）心理疏导服务费用：_______元；（2）职业规划服务费用：_______元；（3）服务费用总额：_______元。4.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订之日起_______个工作日内支付50%的服务费用；（2）服务结束后_______个工作日内，甲方支付剩余50%的服务费用。5.服务人员资质及要求5.1心理疏导人员资质要求（1）持有国家心理咨询师资格证书；（2）具备丰富的心理咨询经验。5.2职业规划人员资质要求（1）具有相关专业学历；5.3人员培训及考核（1）乙方应对服务人员进行定期培训和考核；（2）考核合格者方可提供服务。6.服务实施流程6.1员工报名及筛选（1）员工向甲方提出报名申请；（2）甲方对报名员工进行初步筛选。6.2服务预约及安排（1）双方协商确定服务时间；（2）乙方根据预约时间安排服务。6.3服务实施及跟踪（1）服务人员进行心理疏导或职业规划服务；（2）乙方对服务过程进行跟踪，确保服务质量。6.4服务效果评估（1）服务结束后，甲方对服务效果进行评估；（2）乙方根据评估结果，对服务进行改进。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方约定的其他终止条件。8.3合同解除及终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知另一方；（2）另一方收到通知后，应在____个工作日内予以回复；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算。9.违约责任9.1违约情形及认定（1）未按约定提供服务质量；（2）未按时支付服务费用；（3）泄露员工隐私信息。9.2违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应支付违约金，违约金金额为_______元；（3）因违约给对方造成损失的，违约方应予以赔偿。9.3违约金及赔偿标准（1）违约金按未履行部分服务费用的_______%计算；（2）赔偿标准根据实际损失确定，最高不超过_______元。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书及有关证据；（2）仲裁委员会受理后，依法组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行审理，并作出仲裁裁决。10.3争议解决地点（1）仲裁地点：_______；（2）仲裁机构：_______。11.合同生效及修改11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经_______工商行政管理部门登记备案。11.2合同修改程序（1）双方协商一致；（2）签订书面修改协议。11.3合同生效日期（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同经_______工商行政管理部门登记备案后生效。12.合同附件12.1服务方案（1）心理疏导服务方案；（2）职业规划服务方案。12.2服务人员名单（1）心理疏导人员名单；（2）职业规划人员名单。12.3其他相关附件（1）员工心理测评报告；（2）员工职业规划报告。13.合同签署及生效13.1合同签署日期（1）______年______月______日。13.2合同生效日期（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同经_______工商行政管理部门登记备案后生效。13.3合同签署地点（1）_______。14.其他约定事项14.1合同履行过程中产生的问题处理（1）双方应友好协商解决；（2）协商不成，按本合同约定的争议解决方式处理。14.2合同附件的效力（1）合同附件与本合同具有同等法律效力；（2）合同附件的变更，应与本合同同时修改。14.3合同解除及终止后的后续事宜（1）合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算；（2）双方应相互配合，处理合同解除或终止后的后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的协商一致，介入合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根据合同履行需要，认为有必要引入第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）法律法规规定必须引入第三方进行监督或评估。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方的必要性和可行性；（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权利；（3）第三方介入合同履行，并按照合作协议履行职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应提供必要的信息和资料，协助第三方履行职责；（2）甲方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付义务。16.2乙方责任（1）乙方应提供必要的信息和资料，协助第三方履行职责；（2）乙方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付义务。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为本合同服务费用总额的_______%。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，独立开展相关工作；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。17.3第三方义务（1）第三方应遵守法律法规，保证其服务的合法性和合规性；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（3）第三方应按照合作协议履行职责，确保服务质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方作为独立第三方机构，与甲方之间不存在隶属关系；（2）第三方在履行职责过程中，应独立作出判断，不受甲方影响。18.2第三方与乙方（1）第三方作为独立第三方机构，与乙方之间不存在隶属关系；（2）第三方在履行职责过程中，应独立作出判断，不受乙方影响。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行职责过程中，应保持中立，公正处理甲乙双方的争议；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务方案详细要求：包含心理疏导服务方案和职业规划服务方案，包括服务流程、服务内容、服务标准、预期效果等。说明：服务方案是合同履行的重要依据，乙方应根据甲方需求和服务标准制定详细的服务方案。2.服务人员名单详细要求：列出提供心理疏导和职业规划服务的人员名单，包括姓名、资质、经验等。说明：服务人员名单是甲方了解乙方服务团队的重要信息，有助于甲方评估乙方服务能力。3.员工心理测评报告详细要求：根据心理测评结果，分析员工的心理状况，提出针对性的建议和方案。4.员工职业规划报告详细要求：根据职业规划服务结果，为员工提供职业发展方向、技能提升等建议。说明：职业规划报告是职业规划服务的重要成果，有助于员工明确职业目标，实现个人发展。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的职责、权利和义务，包括服务内容、费用、期限等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件，确保第三方按照约定履行职责。6.合同履行过程中的往来函件详细要求：记录合同履行过程中的沟通记录、会议纪要、通知等。说明：往来函件是证明合同履行情况的重要证据，有助于解决合同履行过程中的争议。7.合同履行过程中的付款凭证详细要求：包括服务费用支付凭证、发票等。说明：付款凭证是证明服务费用已支付的依据，有助于维护甲乙双方的合法权益。8.合同解除及终止协议详细要求：明确合同解除及终止的条件、程序、责任等。说明：合同解除及终止协议是合同履行过程中可能出现的特殊情况的处理依据。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定提供服务责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按照约定时间提供服务，导致甲方遭受损失。2.服务质量不符合约定责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并重新提供符合约定质量的服务。示例：乙方提供的服务质量低于约定标准，导致甲方不满意。3.未按时支付服务费用责任认定：违约方应支付违约金，并按照合同约定支付逾期服务费用。示例：甲方未按时支付服务费用，导致乙方遭受损失。4.泄露员工隐私信息责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给员工造成的损失。示例：乙方泄露员工隐私信息，导致员工遭受名誉损害。5.第三方违约责任认定：第三方违约，按照第三方合作协议承担责任。示例：第三方未按照约定提供专业服务，导致甲方遭受损失。全文完。2024版辞退员工心理疏导与职业规划服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1服务目的2.2服务范围2.3服务期限3.服务提供方式3.1线上服务3.2线下服务3.3服务频率4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款期限5.服务实施流程5.1签订合同5.2员工信息收集5.3心理疏导服务5.4职业规划服务5.5服务效果评估6.心理疏导服务6.1心理评估6.2心理咨询6.3心理治疗6.4心理培训7.职业规划服务7.1职业定位7.2职业技能培训7.3职业发展建议7.4职业转型辅导8.服务保密与隐私保护8.1服务内容保密8.2员工信息保密8.3隐私保护措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1服务协议12.2服务清单12.3其他附件13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）服务方：心理咨询服务有限公司（2）被服务方：公司1.2双方地址（1）服务方地址：市区街道号（2）被服务方地址：市区街道号1.3双方联系方式（1）服务方联系人：（2）服务方联系电话：138xxxx5678（3）被服务方联系人：（4）被服务方联系电话：139xxxx56782.服务内容概述2.1服务目的为公司辞退员工提供心理疏导与职业规划服务，帮助员工度过职业转型期，实现心理和职业的双重适应。2.2服务范围包括心理评估、心理咨询、心理治疗、职业技能培训、职业定位、职业发展建议、职业转型辅导等。2.3服务期限自合同签订之日起，至2024年12月31日止。3.服务提供方式3.1线上服务通过电话、网络视频等方式提供心理咨询服务。3.2线下服务在服务方指定地点提供心理咨询服务，包括心理治疗、职业技能培训、职业规划辅导等。3.3服务频率根据员工实际情况，每周安排12次服务，每次服务时间为12小时。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额心理疏导与职业规划服务费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式被服务方应于合同签订后个工作日内，一次性支付服务费用。5.服务实施流程5.1签订合同双方协商一致后，签订本合同。5.2员工信息收集服务方收集被服务方辞退员工的个人信息、心理状况、职业背景等资料。5.3心理疏导服务服务方根据收集到的信息，为员工提供心理评估、心理咨询、心理治疗等服务。5.4职业规划服务服务方根据员工的职业背景和需求，提供职业定位、职业技能培训、职业发展建议、职业转型辅导等服务。5.5服务效果评估服务期间，服务方定期对员工的服务效果进行评估，并根据评估结果调整服务方案。6.心理疏导服务6.1心理评估服务方对员工进行心理评估，了解其心理状况，为后续心理疏导服务提供依据。6.2心理咨询服务方为员工提供一对一心理咨询，帮助其解决心理问题。6.3心理治疗根据员工需要，服务方提供心理治疗服务。6.4心理培训服务方为员工提供心理培训，提高其心理素质。7.职业规划服务7.1职业定位服务方根据员工的职业背景和兴趣，为其进行职业定位。7.2职业技能培训服务方为员工提供职业技能培训，提高其就业竞争力。7.3职业发展建议服务方根据员工的职业需求，为其提供职业发展建议。7.4职业转型辅导服务方为员工提供职业转型辅导，帮助其顺利实现职业转型。8.服务保密与隐私保护8.1服务内容保密服务方对提供的服务内容、员工信息等保密，未经被服务方同意，不得向任何第三方泄露。8.2员工信息保密服务方对收集的员工个人信息进行保密处理，确保员工隐私不被泄露。8.3隐私保护措施（1）对员工信息进行加密存储；（2）限制服务方内部人员访问员工信息；（3）对服务过程进行录音、录像，仅用于服务效果评估和内部培训。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）被服务方严重违反合同约定，服务方有权解除合同；9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同。9.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为定义（1）被服务方未按约定支付服务费用；（2）服务方未按约定提供服务；（3）一方违反保密义务，泄露对方信息。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应按照合同约定支付违约金。10.3违约纠纷解决双方发生违约纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.合同附件12.1服务协议12.2服务清单12.3其他附件13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知另一方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除合同双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、解决争议或实现合同目的。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如心理咨询服务、职业技能培训等；（2）协助合同履行，如协调沟通、监督执行等；（3）提供评估和咨询意见，如心理评估、职业规划等；（4）参与争议解决，如调解、仲裁等。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的范围，不承担合同双方的其他责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供专业服务造成被服务方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供服务费用的一倍；（2）第三方因协助合同履行过程中出现的失误，导致合同目的无法实现或合同无法履行，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过被服务方因合同无法履行所遭受的直接经济损失；（3）第三方在参与争议解决过程中，因故意或重大过失造成一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.甲乙双方责任划分17.1甲方责任（1）负责提供员工信息，确保信息的真实、完整；（2）负责协调员工与第三方之间的沟通；（3）负责监督第三方服务质量的落实；（4）负责根据合同约定支付服务费用。17.2乙方责任（1）负责提供专业服务，确保服务质量符合合同约定；（2）负责遵守合同约定，履行合同义务；（3）负责对第三方进行监督和管理；（4）负责对员工进行心理疏导和职业规划。17.3第三方责任第三方应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求提供服务，承担相应的责任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入，应向另一方提出书面申请，并说明介入的目的、方式和预期效果。18.2第三方介入审批另一方应在收到申请后个工作日内，对第三方介入申请进行审批，并书面回复甲乙双方。18.3第三方介入实施经甲乙双方同意后，第三方介入实施，并按照合同约定履行职责。19.第三方变更19.1第三方变更申请甲乙双方任何一方需要变更第三方，应向另一方提出书面申请，并说明变更的原因和理由。19.2第三方变更审批另一方应在收到申请后个工作日内，对第三方变更申请进行审批，并书面回复甲乙双方。19.3第三方变更实施经甲乙双方同意后，第三方变更实施，并按照合同约定履行职责。20.第三方介入费用20.1第三方介入费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用由双方协商确定。20.2第三方介入费用支付第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付，支付方式按照合同约定执行。21.第三方介入期限21.1第三方介入期限第三方介入期限按照合同约定执行，合同未约定的，以实际介入时间为准。21.2第三方介入期限延长如需延长第三方介入期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、服务方式、