下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招投标活动无行贿受贿承诺书合同编号:__________甲方(招标方):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(投标方):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方秉承公平、公正、公开的原则,共同参与招投标活动,为确保本次招投标活动的透明度和廉洁性,甲乙双方特此签订本承诺书,承诺在招投标过程中严格遵守国家法律法规,确保不发生行贿受贿行为。一、甲方承诺1.在本次招投标活动中,甲方将严格按照国家法律法规和招标文件的要求,公正、公平、公开地组织招标工作。2.甲方保证不向乙方或其他投标方索取、接受任何形式的贿赂,不利用职务之便为乙方或其他投标方谋取不正当利益。3.甲方在评标过程中,将严格按照评标标准和评标方法进行,不受任何非法干预,确保评标结果的公正性。4.甲方在合同履行过程中,将严格按照合同约定进行,不得以任何理由和方式索要贿赂或好处。二、乙方承诺1.在本次招投标活动中,乙方将严格按照国家法律法规和招标文件的要求,诚信参加投标。2.乙方保证不向甲方或其他投标方行贿、提供任何形式的贿赂,不利用不正当手段谋取中标。3.乙方在投标过程中,将严格按照投标文件的要求提交投标资料,不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。4.乙方在合同履行过程中,将严格按照合同约定进行,不得以任何理由和方式向甲方或其他方索要贿赂或好处。三、违约责任1.如甲方违反本承诺书的约定,甲方应承担相应的法律责任,并向乙方支付违约金,违约金金额为本次招投标项目中标金额的10%。2.如乙方违反本承诺书的约定,乙方应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金,违约金金额为本次招投标项目中标金额的10%。四、其他约定1.本承诺书自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至招投标活动结束。2.本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本承诺书未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。甲方(招标方):__________乙方(投标方):__________法定代表人:__________法定代表人:__________签订日期:__________一、附件列表:1.招投标文件2.招标公告3.投标申请书4.投标保证金收据5.投标文件6.评标委员会名单7.评标报告8.中标通知书9.合同协议书10.履约保证金收据二、违约行为及认定:1.甲方违反本承诺书的约定,包括但不限于:未按照法律法规和招标文件的要求公正、公平、公开地组织招标工作;索取、接受乙方或其他投标方的贿赂;利用职务之便为乙方或其他投标方谋取不正当利益;评标过程中受到非法干预,导致评标结果不公正。2.乙方违反本承诺书的约定,包括但不限于:未按照法律法规和招标文件的要求诚信参加投标;向甲方或其他投标方行贿或提供任何形式的贿赂;提供虚假信息或隐瞒重要事实;在合同履行过程中向甲方或其他方索要贿赂或好处。三、法律名词及解释:1.招投标活动:指招标方通过发布招标公告,邀请潜在投标人参加投标,并按照一定的程序和标准选择中标人的活动。2.行贿:指为谋取不正当利益,向他人给予财物的行为。3.受贿:指国家工作人员利用职务上的便利,非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为。4.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:投标方对招标文件的疑问或澄清需求。解决办法:投标方应在投标前向招标方提出疑问或澄清需求,招标方应及时回复并予以澄清。2.问题:投标方提交投标文件后,发现遗漏或需要更正的内容。解决办法:投标方应在投标截止时间前提交更正后的文件,并注明更正原因。3.问题:评标过程中出现争议或质疑。解决办法:评标委员会应及时沟通、协商解决,如有必要可邀请法律顾问参与。4.问题:中标方不履行合同义务或履行义务不符合约定。解决办法:招标方有权要求中标方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、所有应用场景:1.国有企事业单位进行采购活动时,要求参与方承
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年建昌县教育系统遴选教师及研训员153人考前冲刺密卷含答案详解(完整版)
- 2026中卫市海原县年机事业单位助理岗位见习报名笔试题库及参考答案详解(培优)
- 2026广州南沙人力资源发展有限公司招聘校医(外派项目)2人笔试题库含完整答案详解(历年真题)
- 2026广东中山市神湾镇中心幼儿园第二期招聘编外人员3人备考题库及参考答案详解(夺分金卷)
- 2026滇西科技师范学院科研助理招聘4人(劳务派遣)考前冲刺试卷及完整答案详解(网校专用)
- 2026广东汕尾市陆丰市就业见习单位第四批就业见习招募77人模拟试卷含答案详解【典型题】
- 2026苏州工业园区邻里中心发展有限公司劳务派遣制员工招聘3人考前冲刺密卷及答案详解【基础+提升】
- 2026年临沂市经济学校引进高学历和紧缺专业教师(20名)备考题库附参考答案详解【突破训练】
- 2026四川眉山高新技术产业园区产业发展服务专员招聘1人模拟试卷【预热题】附答案详解
- 2026广西北海市合浦县社会保险经办中心招录城镇公益性岗位人员1人备考题库【夺冠】附答案详解
- 零售药店医疗保障内部管理制度
- 2026年主管护师真题(含答案)
- 煤矿井下无轨胶轮车安全管理培训
- 中国利口酒行业市场发展现状及前景趋势与投资研究报告
- 2026年广东省中考数学试卷(含详细答案解析)
- 2026年江苏省自考06187农业概论高频考点重点串讲
- 2026中国商业遥感卫星数据定价策略与政府采购偏好研究
- 肿瘤多学科会诊MDT模式介绍
- 2026年上海市杨浦区卫生健康系统人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年营养师(注册)考试历年机考真题集(考点提分)附答案详解
- 《淮安市教育系统师德师风监管实施方案(试行)》
评论
0/150
提交评论