2025版健身教练健身俱乐部员工薪酬福利体系合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身教练健身俱乐部员工薪酬福利体系合同本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同签订双方1.1健身俱乐部名称：________________1.2健身教练姓名：________________第二条员工身份及职责2.1健身教练身份：________________2.2健身教练职责：________________第三条薪酬结构3.1基本工资：________________3.2绩效奖金：________________3.3岗位津贴：________________3.4加班工资：________________第四条薪酬发放4.1发放时间：________________4.2发放方式：________________4.3发放账户：________________第五条福利待遇5.1社会保险：________________5.2住房公积金：________________5.3年假：________________5.4体检：________________第六条员工培训与发展6.1培训机会：________________6.2培训内容：________________6.3培训时间：________________第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：________________7.2合同终止条件：________________7.3解除或终止程序：________________7.4解除或终止后的处理：________________第八条违约责任8.1违约行为：________________8.2违约责任：________________8.3违约赔偿：________________第九条争议解决9.1争议解决方式：________________9.2争议解决程序：________________第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同修改12.1合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确定。第十三条合同解除13.1合同解除必须以书面形式通知对方，并说明解除原因。第十四条合同终止14.1合同终止必须以书面形式通知对方，并说明终止原因。第八条违约责任8.1违约行为：8.1.1健身教练未按照合同规定提供服务的；8.1.2健身俱乐部未按时足额支付薪酬的；8.1.3健身教练违反保密协议，泄露俱乐部商业秘密的；8.1.4健身教练违反合同规定，造成俱乐部经济损失的；8.1.5双方协商一致认为构成违约的其他行为。8.2违约责任：8.2.1对于健身教练的违约行为，健身俱乐部有权解除合同，并要求健身教练赔偿由此造成的损失；8.2.2对于健身俱乐部的违约行为，健身教练有权要求健身俱乐部支付违约金，并赔偿由此造成的损失；8.2.3违约金的具体数额由双方在合同中约定，未约定的，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿包括但不限于直接经济损失、合同约定的违约金、因违约造成的预期利益损失等；8.3.2双方在违约发生后，应当立即协商确定赔偿金额，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：9.2.1双方应自争议发生之日起30日内协商解决；9.2.2协商不成，任何一方可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决；10.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；10.3本合同如有修改，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）；10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十二条合同修改12.1合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确定；12.2修改后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1合同解除必须以书面形式通知对方，并说明解除原因；13.2合同解除后，双方应立即采取必要措施，妥善处理合同解除后的善后事宜。第十四条合同终止14.1合同终止必须以书面形式通知对方，并说明终止原因；14.2合同终止后，双方应立即采取必要措施，妥善处理合同终止后的善后事宜；14.3合同终止不影响双方在合同履行过程中已经形成的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同履行，为合同履行提供咨询、中介、担保、评估等服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括合同签订双方及其关联企业。第二条第三方介入程序2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入第三方的类型、目的及预期效果。2.2双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括介入的时间、范围、费用等。2.3第三方介入前，甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。3.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的建议和意见。4.3第三方有权要求甲乙双方支付其服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成其职责。5.2第三方应确保其提供的建议和意见不违反法律法规，不损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决。第六条第三方责任限额6.1第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。6.2若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。6.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方介入合同履行过程中，其责任和义务仅限于与甲乙双方签订的第三方介入协议。7.2第三方与甲乙双方以外的其他方的责任和义务，由各自独立承担。7.3第三方介入合同履行过程中，如涉及第三方与其他方的权利义务关系，第三方应主动协调，确保不损害甲乙双方的合法权益。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方同意，并以书面形式确定。8.2第三方介入协议的变更或解除，不影响合同其他条款的效力。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。9.2第三方介入的费用，在合同履行过程中，由甲乙双方按照约定支付。第十条本条款的适用范围10.1本条款适用于合同履行过程中，甲乙双方引入第三方介入的情况。10.2本条款的约定不影响甲乙双方在合同中的其他权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健身教练任职资格证明要求：提供有效的健身教练资格证书、学历证明等相关材料。说明：用于证明健身教练具备相应的职业资格和能力。2.附件二：薪酬福利明细表要求：详细列出基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等具体金额和计算方式。说明：作为合同附件，明确双方薪酬福利的具体内容。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：提供社保缴纳记录、公积金缴纳记录等证明材料。说明：证明健身教练已按照合同约定享受社会保险及住房公积金待遇。4.附件四：培训计划及实施记录要求：列出培训计划、培训内容、培训时间、培训效果等详细信息。说明：证明健身教练已接受俱乐部提供的培训和发展机会。5.附件五：保密协议要求：签署保密协议，约定保密内容和违约责任。说明：保障俱乐部的商业秘密不被泄露。6.附件六：合同解除及终止协议要求：在合同解除或终止时，双方应签署协议，明确解除或终止的原因、程序及后续处理。说明：规范合同解除或终止的行为，保障双方权益。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决方式、程序及期限。说明：为双方解决争议提供明确依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1健身教练未按时提供服务或服务质量不符合要求；1.2健身俱乐部未按时足额支付薪酬；1.3健身教练泄露俱乐部商业秘密；1.4健身教练违反保密协议；1.5双方协商一致认为构成违约的其他行为。2.责任认定标准：2.1健身教练未按时提供服务或服务质量不符合要求，应承担违约责任，赔偿俱乐部因此遭受的损失；2.2健身俱乐部未按时足额支付薪酬，应支付违约金，并赔偿健身教练因此遭受的损失；2.3健身教练泄露俱乐部商业秘密，应承担违约责任，赔偿俱乐部因此遭受的损失；2.4健身教练违反保密协议，应承担违约责任，赔偿俱乐部因此遭受的损失；2.5双方协商一致认为构成违约的其他行为，应按照双方约定的责任认定标准执行。3.违约责任示例：3.1健身教练未按时提供服务，导致俱乐部遭受客户流失，应赔偿俱乐部因此遭受的损失，如客户流失带来的收入减少等；3.2健身俱乐部未按时支付薪酬，应支付违约金，如每日应支付薪酬的千分之一；3.3健身教练泄露俱乐部商业秘密，导致俱乐部利益受损，应赔偿俱乐部因此遭受的直接经济损失及合理费用；3.4健身教练违反保密协议，导致俱乐部利益受损，应赔偿俱乐部因此遭受的直接经济损失及合理费用。全文完。2024版健身教练健身俱乐部员工薪酬福利体系合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章薪酬体系2.1基本工资2.2绩效工资2.3奖金制度2.4薪酬调整2.5薪酬支付方式第三章福利待遇3.1社会保险3.2医疗保险3.3住房公积金3.4带薪休假3.5婚假、产假、陪产假3.6年假3.7其他福利第四章工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日4.3调休制度4.4加班制度第五章职业发展5.1培训机会5.2职业晋升5.3职业规划第六章工作纪律与责任6.1工作职责6.2工作要求6.3工作考核6.4违约责任第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的责任第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章法律适用11.1法律依据11.2适用法律11.3司法管辖第十二章合同附件12.1附件一：薪酬福利明细表12.2附件二：培训计划12.3附件三：职业发展规划第十三章其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同解释第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024版健身教练健身俱乐部员工薪酬福利体系合同1.2合同双方：甲方：健身俱乐部名称乙方：健身教练姓名1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同生效日期：____年__月__日1.5合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日止1.6合同目的：明确甲乙双方在健身教练岗位上的薪酬福利待遇、工作纪律、责任义务等内容，确保双方权益。第二章薪酬体系2.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币____元。2.2绩效工资：根据乙方工作表现，每月绩效工资最高可达基本工资的____%。2.3奖金制度：年度奖金根据公司业绩和乙方个人业绩，最高可达基本工资的____%。2.4薪酬调整：乙方基本工资每____年根据市场行情和公司实际情况进行调整。2.5薪酬支付方式：乙方工资每月底前支付，具体支付方式为银行转账。第三章福利待遇3.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2医疗保险：甲方为乙方购买医疗保险，乙方享受国家规定的医疗保险待遇。3.3住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享有住房公积金贷款和提取权利。3.4带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等。3.5年假：乙方根据工作年限，每年享有____天的带薪年假。（1）节假日加班费；（2）员工体检；（3）员工活动；（4）员工培训。第四章工作时间与休息4.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日：乙方每周享有1天休息日，具体休息日由甲方根据工作安排确定。4.3调休制度：乙方可根据工作需要，经甲方同意后进行调休。4.4加班制度：乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。第五章职业发展5.1培训机会：甲方为乙方提供各类专业培训，提升乙方业务能力。5.2职业晋升：乙方可根据个人能力和业绩，通过考核晋升职位。5.3职业规划：甲方协助乙方制定职业发展规划，助力乙方职业成长。第六章工作纪律与责任6.1工作职责：乙方需按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量。6.3工作考核：甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。6.4违约责任：乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据合同约定追究其违约责任。第七章保密条款7.1保密内容：乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起____年内。7.3违约责任：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：（1）乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同因法定事由被判决无效或解除。8.3解除或终止程序：（1）合同解除或终止前，乙方应完成当月工作；（2）合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资及福利待遇；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事项。8.4解除或终止后的责任：（1）乙方解除或终止合同后，应遵守保密条款；（2）甲方解除或终止合同后，应支付乙方经济补偿。第九章违约责任9.1违约情形：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按合同规定履行工作职责；（3）双方协商一致，认定其他违约行为。9.2违约责任承担：（1）违约方应承担违约责任，支付违约金；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失；（3）违约方应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿：（1）违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的____%；（2）赔偿金根据实际情况确定。第十章争议解决10.1争议解决方式：（1）双方协商解决；（2）向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：（1）双方协商解决的，应在____天内达成一致；（2）诉讼解决的，由合同签订地人民法院管辖。10.3争议解决程序：（1）双方协商解决，应签订书面协议；（2）诉讼解决，应依法提交诉状和证据。第十一章法律适用11.1法律依据：（1）中华人民共和国合同法；（2）中华人民共和国劳动法；（3）其他相关法律法规。11.2适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.3司法管辖：合同签订地人民法院。第十二章合同附件12.1附件一：薪酬福利明细表12.2附件二：培训计划12.3附件三：职业发展规划第十三章其他约定13.1通知方式：双方以书面形式通知对方，送达地址为合同中约定的地址。13.2不可抗力：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3合同解释：本合同如有歧义，以书面形式解释为准。第十四章合同签署14.1合同签署日期：____年__月__日14.2合同签署地点：____市____区14.3合同签署人：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方（盖章）：健身俱乐部名称乙方（盖章）：健身教练姓名____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训与考核权说明：甲方有权对乙方进行专业培训和考核，以确保乙方符合岗位要求。乙方应参加甲方组织的所有培训，并接受甲方进行的定期考核。1.2甲方工作安排权说明：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、时间和地点。乙方应服从甲方的合理安排，如有特殊情况需提前告知甲方。1.3甲方市场推广权说明：甲方有权利用乙方的专业技能和形象进行市场推广活动，乙方不得拒绝。甲方承诺在推广活动中维护乙方的合法权益。1.4甲方保密责任说明：甲方对乙方在任职期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方职业规划权说明：乙方有权根据自身职业发展需求，与甲方协商制定个人职业发展规划，并争取甲方的支持和帮助。2.2乙方工作选择权说明：乙方有权在甲方提供的多个工作机会中选择最适合自己的岗位，甲方应尊重乙方的选择。2.3乙方休息日安排权说明：乙方有权与甲方协商确定休息日，甲方应尽量满足乙方的合理休息需求。2.4乙方隐私保护权说明：甲方应尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责说明说明：第三方中介在合同签订过程中，应如实提供乙方信息，协助双方签订合同，并对合同履行情况进行监督。3.2中介费用承担说明：中介费用由甲方承担，具体金额在合同中约定。3.3中介保密责任说明：第三方中介对甲方和乙方在合作过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介纠纷处理说明：若甲方与乙方在合同履行过程中发生纠纷，第三方中介应协助双方进行调解，若调解无效，则由双方协商解决或依法诉讼。3.5中介责任承担说明：第三方中介在合同签订和履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。3.6中介合同解除权说明：若第三方中介在合同履行过程中存在严重违约行为，双方有权解除中介合同，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪酬福利明细表2.培训计划3.职业发展规划4.保密协议5.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资；未经乙方同意，泄露乙方个人信息；未能履行合同约定的培训义务；未能提供合同约定的福利待遇。乙方违约：未按合同规定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未遵守公司规章制度；提前解除合同未支付经济补偿。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及双方协商结果；任何一方认为对方违约，均有权向对方提出书面违约通知，要求对方纠正；若违约行为未得到纠正，可按照合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.社会保险：国家通过立法，强制实施的一种社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满意。解决办法：乙方可与甲方协商，寻求双方都能接受的解决方案。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，要求甲方按照合同约定支付工资。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方可对乙方进行培训或考核，若乙方无法改进，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.适用于健身教练与健身俱乐部之间的劳动关系。2.适用于乙方在健身教练岗位上的薪酬福利待遇。3.适用于甲方对乙方的工作管理和培训。4.适用于双方在合同履行过程中的争议解决。全文完。2024版健身教练健身俱乐部员工薪酬福利体系合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[健身俱乐部名称]，地址：[健身俱乐部地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]2.乙方：[健身教练姓名]，地址：[健身教练地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提供优质健身服务，满足会员需求，特设立健身教练岗位，现与乙方签订本合同，明确双方的权利与义务，确保双方权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“健身教练”是指具备专业健身知识和技能，为甲方提供健身指导、训练、管理等服务的人员。3.2关键词解释1.薪酬福利：指乙方在履行本合同期间，甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、补贴等。2.工作时间：指乙方在甲方规定的范围内，按照甲方要求完成工作的时间。3.工作地点：指乙方在履行本合同期间，按照甲方要求提供服务的地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供健身指导、训练、管理等服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。3.甲方应按照约定支付乙方薪酬福利。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付薪酬福利。2.乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的健身指导、训练、管理等服务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起至[终止日期]止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的健身俱乐部工作地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的健身指导、训练、管理等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，双方协商一致续签的，合同继续有效。2.乙方因个人原因提出解除合同的，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。3.甲方因乙方严重违反本合同约定，有权解除合同。4.乙方因重大疾病、伤残等原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。6.3终止程序1.本合同终止前，双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.合同终止后，乙方应将工作交接完毕，甲方应支付乙方应得的薪酬福利。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定处理合同相关事宜。2.本合同终止后，双方不得再以任何形式追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方资质和工作经验，甲方将按照行业标准和内部薪酬体系，支付乙方基本工资。2.奖金：乙方在完成工作目标、提升会员满意度等方面表现突出时，甲方将根据实际情况给予奖金。3.补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体补贴标准由甲方制定。4.保险福利：甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险种类和金额由甲方确定。7.2支付方式甲方将按照国家相关法律法规和内部财务管理制度，采用银行转账方式支付乙方的薪酬福利。7.3支付时间1.基本工资：每月[支付日]前支付上月基本工资。2.奖金：根据乙方完成工作目标的时间节点，在规定时间内支付奖金。3.补贴：每月[支付日]前支付当月补贴。7.4支付条款1.甲方应确保按时足额支付乙方薪酬福利。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。3.乙方如有变动银行账户信息，应及时通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按时支付乙方薪酬福利的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[百分比]计算。2.甲方因违约导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。2.乙方在工作中了解的甲方内部信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[终止日期]止。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，双方可暂停履行合同。10.4不可抗力实例如COVID19疫情等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权在合同履行期间，根据业务需要调整乙方工作内容。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对健身教练岗位的调整权，包括但不限于工作内容、工作地点的调整。2.甲方保留对健身教练培训、考核和晋升的权力。13.2特殊权力保留1.甲方保留对健身教练进行保密教育、法律法规培训的权力。2.甲方保留对健身教练进行职业道德和职业操守的监督权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。2.修改和补充的合同内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成工作职责，提供必要的工作条件和资源。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方交办的任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等形式进行沟通和协调。2.双方应相互尊重，共同维护健身俱乐部的良好形象。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他文件的存在或变更而失效。16.3增减条款1.本合同的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险和商业保险合同复印件6.薪酬福利明细表7.保密协议8.不可抗力事件证明9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方薪酬福利。未按约定提供乙方工作条件和资源。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。b.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。泄露甲方商业秘密。未妥善保管保密内容。2.违约行为认定：a.甲方违约：乙方提供证据证明甲方违约行为。甲方承认违约行为。b.乙方违约：甲方提供证据证明乙方违约行为。乙方承认违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保险制度。3.商业保险：指由商业保险公司提供的，以营利为目的的保险。4.保密协议：指双方就保