医院个人廉政自查报告【三篇】

医院个人廉政自查报告【三篇】

组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展批判与自我批判为中心内容的组织活动制度。2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈争论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深化学习。3.定期召开民主生活会，对比《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和方法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增加拒腐防变力量。(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，根据《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对比检查，仔细开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查状况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题实行措施，仔细订正，实行有效措施加以解决。(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干以下是我整理的医院个人廉政自查报告，欢迎阅读与保藏。

医院个人廉政自查报告1

一、存在的主要问题

（一）学习的自觉性不高，特殊是理论学习不够乐观主动。一是对新学问、新技术的学习自觉性不高。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的学的多，与工作关系不大的学的少，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业学问和业务学问，不能高质量完成工作。二是忽视政治理论的学习。认为自己既不是领导也不是党员，只是一名一般护师，政治理论学不学习无关紧要。对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己力量素养的基础。

（二）没能很快的适应角色。20xx年10月份我竞聘成为护士长助理，但是没能很快适应角色，当好护士长的左膀右臂。主要表现在工作不大胆主动，对科室管理力度不够。工作中不能做到想护士长之未想，谋护士长之所谋，超前思索、全局谋划意识不强。三是缺乏勇于担当的精神，有时有随大流的思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到"批判与自我批判'，存在当老好人的思想。

（三）宗旨观念不够坚固，服务意识有待进一步增加。一是对服务的体会的不深不透。特殊是当了母亲以后，对这一点的熟悉更为深刻，更能体会患儿父母的焦急心理，因此也就更加糊涂的熟悉到过去服务患者方面做得还不够好。甚至个别时候患儿父母不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和气。二是在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的心情等，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握提升服务水平。三是服务力量需要进一步提升。多患者的病情和服务多是从临床治疗的角度来考虑，常常忽视患儿父母的心理感受，对他们疑问不能耐性解答，对他们的疑虑不能化解，对他们的心理不能有效的疏导，客观上造成了医术与医德的错位，影响了医患关系。

二、产生问题的缘由分析

（一）没有将全心全意为患者服务作为自己的行动指南。对群众路线的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以患者满足不满足作为自己得失的衡量标准，换位思索还做的不够。理论学习不够深化系统。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的把握上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神，求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）工作中存有肯定的惰性思想。认为自己参与工作十多年了，已经积累了肯定的工作阅历，思想上渐渐产生了厌倦心情，消失干劲松懈，工作责任心、进取心下降的状况。有时还有"各扫门前雪'的想法，缺乏乐观进取的精神，没能准时用科学思想分析消失问题的原由，准时订正主观熟悉上消失的偏差，满意于工作中不出事，对如何开拓性地开展医疗护理工作讨论不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和乐观性。

（三）自身素养与工作要求还有肯定差距。工作作风不够严谨，对自身工作要求不高，不能严格要求自己，仔细履行一名医务工的职责。不能紧跟时代步伐，思想觉悟、理论水平、业务学问等方面与所担负的工作职责还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏敏捷处理简单医疗问题特殊是医患冲突的力量和素养。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我批判，严格要求自己，增加奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，救治好每一个病号，服务好每一个家庭，保持昂扬向上的精神状态。详细做到以下几点：

（一）进一步增加服务意识，让高标准服务患者成为自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养，并主动在工作中践行。当前，要根据上级群众路线教育实践活动的要求，做好联系服务患者工作。其次，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风。

做好护理工作，始终把"服务好、质量好、医德好、群众满足'作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。

（二）加强学习，提高自身综合素养。一要加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研临床护理、重症监护、心理沟通等业务，更新自己的学问结构、理论水平。其次，要以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应护理工作的需要。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。坚持每天自学和查房时向同事学习，不断提高自身业务力量，更好地服务于患者。

（三）要大胆进行科室管理，仔细帮助护士长开展工作。做好护理工作的同时，仔细履行好护士长助理工作职责，借助新区办公楼启用的有利时机，帮助护士长大力搞好可是自身建设，大胆进行管理，决不辜负院领导对我的期望；要把构建和谐的管理环境作为科室管理的要点，加强科室内同事之间的沟通，增加团队精神理念，构建和谐的工作环境。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做"老好人'，努力开拓工作新局面。

（四）要廉洁自律。要自觉加强医德医风建设，自觉抵制"收红包'、"吃回扣'等"以医谋私'的行为和不良倾向，不接受患者的吃请、馈赠，自觉维护医务人员的声誉。

总之，我将以此次活动为动力，以更加饱满的精神，更加优质的服务，更加严格的自律，克服工作中存在的问题，更好地服务于患者，决不让玷污"白衣天使'的良好形象。

医院个人廉政自查报告2

医生是一份光荣的职业，能够成为一名医生，从事医务工作，这是我一生的幻想和追求。20xx年6月，从中医药高校毕业后，我如愿成为了一名实习医生，并来到了郑州中医院肾病风湿科上班，在科里工作的点点滴滴，让我真实的感悟到为一名医务人员我们身上所担当的那份责任，也让我

发现了作为一名医务人员，我们从事这份职业的价值，更让我深深的爱上了这份事业

每一条生命都是人世间最珍贵的财宝。在风湿科上班的一年多时间，每每和病人及其家属打交道时，这种感觉更加真实，生命的厚重让我们容不得半点懈怠，更不容得半点马虎。记的那是一天夜里，我们住院部有一位患有慢性肾脏衰竭的老年男性患者，病情加重，生命体征渐弱，急需抢救；我和值班医生闻讯后，立即赶到病房，那此时病患的家属和子女泪如雨下，不知所措，望着我们，仿佛抓住了救命稻草，一遍遍的请求着我们肯定要救救他的亲人，那时的空气显得更外凝重。在检查了患者的状况后，我和值班医生一边劝慰着家属，让家属不要紧急，另一边立即组织医疗抢救，而此时在一旁的我却脑海空白，不知所措，只能眼巴巴的看着前辈们劳碌有序的实行着各项急救措施，在经过几个小时的生死抢救后，这位患者最终从鬼门关上被拉了回来，患者家属紧急的心情最终也有了一丝放松，拉着医生们的手连连说到"感谢、感谢。'

"不用谢，这是我们应当做的，让患者好好的休息一下'。值班医生微笑的回答着。

这就是我的前辈们，他们不仅有着超群医术，他们还有着"医者父母心'的那份医德。在后面的每天查房的过程中，我的前辈们总会一再嘱咐患者和他的家属在照料时，留意的事项和要点；护士们在护理换药的时候，也总会非常细致急躁，让家属感到非常的欣慰。

后来每每我想到这件事情的时候，我的内心总会有着那么一丝惭愧，我经常想那天值班时，只有我一个人，我会怎么办？我能不能胜利的将这位患者从死亡线上救回来？我要学习的地方还有许多，无论是医术，还是阅历都还有很长的路要走。

"以天使之心悬壶济世，以和善之本立身于世'。这件事对我有着深深的触动，也让我理性的熟悉到自己还需有很长的路需要走。面对将来，我将努力向老前辈们学习，学习他们超群的医术，学习他们救死扶伤的本事，学习他们身上珍贵的职业操守和品质。

妙手回春，杏林春暖。面对将来，我将立志一生从业在医生的这份职业上，我将会更加努力，更加勤奋，以更加饱满的热忱和激情，投身到这份神圣和光荣的事业中，用自己的努力，践行着自己的幻想，用自己的努力，为患者的安康幸福，贡献自己的一份力气。

医院个人廉政自查报告3

20xx年，我院在医保局的领导下，依据《xxx医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》与《xxxx市城镇职工基本医疗保险管理暂行规定》的规定，仔细开展工作，落实了一系列的医保监管措施，规范了用药、检查、诊疗行为，提高了医疗质量，改善了服务态度、条件和环境，取得了肯定的成效，但也存在肯定的不足，依据《定点医疗机构年度考核评分标准》进行自查，结果汇报如下：

一、医保工作组织管理

有健全的医保管理组织。有一名业务院长分管医保工作，有特地的医保服务机构，医院设有一名特地的医保联络员。制作了标准的患者就医流程图，以便利广阔患者清晰便捷的进行就医。将制作的就医流程图摆放于医院明显的位置，使广阔患者明白自己的就医流程。

建立和完善了医保病人、医保网络管理等制度，并依据考核管理细则定期考核。设有医保政策宣扬栏7期、发放医保政策宣会计工作总结传单2000余份，每月在电子屏幕上宣扬医保政策和医保服务信息。设有意见箱及投诉询问电话。科室及医保部门准时仔细解答医保工作中病人及家属提出的问题，准时解决。以图板和电子屏幕公布了我院常用药品及诊疗项目价格，准时公布药品及医疗服务调价信息。组织全院特地的医保学问培训2次，有记录、有考试。

二、门诊就医管理

门诊就诊时需提交医保证、医保卡，证、卡与本人不符者不予办理刷卡业务。严禁为非医保定点机构代刷卡，一经发觉予以停岗处理。处方上加盖医保专用章，帮助检查单、治疗单加盖医保专用章，处方合格率98%。严格监管外配处方，并做好登记。特别检查、特别治疗执行相关规定，填写《特别检查。特别治疗申请单》，经主管院长和医保科审批后方可施行。

三、住院管理

接诊医生严格把握住院指征，协作住院处、护理部、医保科严格核查患者身份，做到人与医保证、卡相符，并留存证卡在医保科，以备随时复核和接受医保局抽查。仔细甄别出外伤、工伤等医保不予支付人员3人，按有关规定赐予相应处理。没有发生冒名顶替和挂床现象。对违反医保规定超范围用药、滥用抗生素、超范围检查、过度治疗等造成医保扣款，这些损失就从当月奖金中扣除，对一些有多次犯规行为者进行严厉 处理，直至停止处方权，每次医保检查结果均由医院质控办下发通报，罚款由财务科落实到科室或责任人。对达到出院条件的病人准时办理出院手续，并实行了住院费用一日清单制。医保患者转院由科室申请，经专家会诊同意，主管院长审批，医保科盖章确认登记备案后方可转院。CT、彩超等大型检查严格审查适应症，检查阳性率达60%以上。特别检查、特别治疗严格执行审批制度，对超后勤工作总结出医保范围药品及诊疗项目的自费费用，经审批后由家属或病人签字同意方可使用。转院执行科室、全院会诊和主管院长把关，医保科最终核实、登记盖章程序。

四、药品管理及合理收费

根据20xx年新出台的内蒙古基本医疗保险药品名目，准时更新了药品信息，补充了部分调整的医疗服务收费标准。我院药品品种总计为461种，其中医保品种368种，基本满意基本医疗保险用药需求。

有医保专用处方，病历和结算单，药品使用统一名称。严格按协议规定存放处方及病历，病历准时归档保存，门诊处方按德育工作方案照医保要求妥当保管。对达到出院条件的病人准时办理出院手续，杜绝未达到出院标准让患者出院以降低平均住院费的行为。住院病历甲级率97%以上。

五、门诊慢性病管理

今年为38名慢性病申请者进行了体检，严格根据慢性病认定标准，初步认定合格33人。慢性病手册仅允许开具慢性病规定范围内的用药和检查治疗项目，超出范围的诊治，由患者同意并签字，自费支付，并严禁纳入或变相纳入慢性病规定范围内。准时书写慢性病处方及治疗记录，用药精确     杜绝超剂量及无适应症使用，处方工整无漏项，病史、治疗记录完整连续。

六、财务及计算机管理

按要求每天做好数据备份、传输和防病毒工作。按月、季度上报各种统计报表。系统运行平安，未发觉病毒感染及错帐、乱帐状况的发生，诊疗项目数据库准时维护、对比。医保科与药剂科、财务科、医务科协作对3个名目库的信息进行准时维护和修正，为临床精确     使用