二零二五年度建筑工地临时用工人员工时制度与加班协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工地临时用工人员工时制度与加班协议本合同目录一览1.定义与解释1.1临时用工人员1.2工时制度1.3加班2.工作时间与休息时间2.1标准工作时间2.2法定休息日2.3公休日3.加班时间与加班费3.1加班时间计算3.2加班费计算3.3特殊情况下加班4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围6.工作交接与记录6.1工作交接6.2工作记录7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.福利与保险8.1社会保险8.2工伤保险8.3其他福利9.工作纪律与行为规范9.1工作纪律9.2行为规范10.竞业限制10.1竞业限制条款10.2竞业限制期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同期限与终止13.1合同期限13.2合同终止条件14.其他14.1不可抗力14.2合同生效与变更14.3合同解除与终止14.4合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1临时用工人员：指在本合同约定的建筑工地从事临时性、辅助性工作的劳动者。1.2工时制度：指本合同约定的工作时间安排、休息时间及加班规定。1.3加班：指在本合同约定的工时制度外，因工作需要延长工作时间或提前开始工作。2.工作时间与休息时间2.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。2.2法定休息日：每周休息一日，休息日为周六或周日。2.3公休日：国家法定节假日及因特殊情况需要安排的休息日。3.加班时间与加班费3.1加班时间计算：加班时间按照实际加班时间计算，不得以其他方式折算。3.2加班费计算：加班费按照下列标准计算：a)周六、日加班，加班费为平时工资的200%；b)法定节假日加班，加班费为平时工资的300%；c)因特殊情况需要安排加班，加班费为平时工资的150%。3.3特殊情况下加班：遇有特殊情况，经双方协商一致，可以安排加班。4.工作地点与工作环境4.1工作地点：本合同约定的建筑工地。4.2工作环境要求：工作环境应符合国家相关法律法规及行业标准，确保劳动者身体健康。5.工作内容与职责5.1工作内容：根据甲方工作需求，完成临时性、辅助性工作任务。5.2职责范围：遵守甲方规章制度，确保工作质量，完成甲方安排的工作任务。6.工作交接与记录6.1工作交接：劳动者离职或调岗时，应按规定办理工作交接手续。6.2工作记录：劳动者应按规定记录工作情况，包括工作内容、工作时间、加班情况等。7.薪酬与福利7.1薪酬结构：包括基本工资、加班费、奖金等。7.2福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，享受社会保险、住房公积金等福利待遇。8.福利与保险8.1社会保险：乙方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定缴纳相应的社会保险费。8.2工伤保险：乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法承担工伤保险责任，按照工伤保险的规定进行赔偿。8.3其他福利：甲方根据工作性质和实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品、职业健康检查等福利待遇。9.工作纪律与行为规范9.2行为规范：乙方在工作期间应保持仪容整洁，不得酒后上岗，不得从事与工作无关的活动。10.竞业限制10.1竞业限制条款：乙方在合同期间及合同解除后的一定期限内，不得在甲方竞争对手处工作或从事与甲方业务相竞争的活动。10.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同解除或终止后的一年内。11.违约责任a)乙方未按约定时间或质量完成工作任务；b)乙方违反工作纪律或行为规范；c)乙方未按时缴纳社会保险费；d)乙方违反竞业限制条款。11.2违约责任承担：乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如协商不成，争议双方可以选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。13.合同期限与终止13.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)违约行为导致合同解除。14.其他14.1不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同生效与变更：本合同自双方签字盖章之日起生效。任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，未经双方书面同意，任何变更均无效。14.3合同解除与终止：合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。a)人力资源招聘与配置；b)技术咨询与指导；c)工作环境评估与改善；d)法律咨询与合规审查；e)其他经双方同意的事项。16.第三方责任与权利16.1责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，且不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。16.2第三方权利：第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用，并有权获得甲方和乙方提供的相关资料和信息。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申请：需由甲方或乙方提出书面申请，经对方同意后，由双方共同选定第三方。17.2第三方介入的确认：双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的具体职责和义务。17.3第三方介入的实施：第三方根据合同约定和双方的要求，开展相关工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方：甲方作为合同主体，负责监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定履行职责。甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2乙方与第三方：乙方作为合同主体，有权要求第三方按照合同约定提供的服务。乙方对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与其他各方：第三方应独立承担其行为产生的法律责任，不因本合同而免除其应承担的法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的申请：如因第三方介入导致本合同内容需要变更，任何一方均有权提出书面变更申请。19.2合同变更的协商：双方应与第三方协商，确定合同变更的具体内容。19.3合同变更的生效：经双方和第三方协商一致后，合同变更内容以书面形式生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构：如协商不成，争议双方可以选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。21.第三方介入的终止a)本合同终止；b)第三方未能履行合同义务；c)双方协商一致解除第三方介入协议。21.2终止流程：第三方介入协议终止后，双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度建筑工地临时用工人员工时制度与加班协议》详细要求：协议应包含所有条款内容，包括但不限于工时制度、加班规定、薪酬福利、工作纪律等。附件说明：这是合同的主要文件，是双方权利义务的依据。2.《乙方工作职责说明书》详细要求：详细列明乙方的工作内容、职责范围、工作流程等。附件说明：用于明确乙方的工作职责和标准。3.《第三方服务协议》详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。附件说明：当第三方介入时，此协议是第三方服务的基础文件。4.《社会保险缴纳明细表》详细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。附件说明：用于证明乙方已按约定缴纳社会保险。5.《工作记录表》详细要求：记录乙方的工作时间、加班时间、工作内容等。附件说明：用于监督和评估乙方的工作表现。6.《工资支付明细表》详细要求：记录乙方的工资发放情况，包括工资组成、发放时间等。附件说明：用于证明乙方的工资支付情况。7.《工作交接记录》详细要求：记录乙方离职或调岗时的工作交接情况。附件说明：用于确保工作连续性和责任归属。8.《违约行为及责任认定记录》详细要求：记录任何违约行为及其责任认定。附件说明：用于处理违约情况，维护合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。b)乙方违反工作纪律或行为规范。c)乙方未按时缴纳社会保险费。d)乙方违反竞业限制条款。e)甲方未按时支付乙方工资。f)甲方未提供符合合同约定的工作环境。2.责任认定标准：a)乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。b)甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。c)第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。3.示例说明：a)乙方未按时完成工作任务：若乙方未按约定时间完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因延误产生的直接经济损失。b)甲方未按时支付工资：若甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并按合同约定支付违约金。c)第三方未提供合格服务：若第三方提供的服务不符合合同约定，导致项目无法顺利进行，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度建筑工地临时用工人员工时制度与加班协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章人员工时制度2.1工作时间2.2休息时间2.3工作班次2.4调休制度2.5假期制度第三章加班协议3.1加班定义3.2加班时间3.3加班工资计算3.4加班审批程序3.5加班记录第四章临时用工人员管理4.1人员录用条件4.2人员培训4.3人员考核4.4人员奖惩4.5人员离职第五章工作条件5.1工作环境5.2安全防护5.3劳动保护5.4职业健康5.5工作工具第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3补贴6.4社会保险6.5福利待遇第七章劳动合同7.1劳动合同签订7.2劳动合同内容7.3劳动合同变更7.4劳动合同解除7.5劳动合同续签第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限8.4争议解决费用第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约解除合同第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后果第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案程序11.4合同备案期限第十二章合同附件12.1附件一：人员名单12.2附件二：工资表12.3附件三：加班记录表12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员13.4签署单位第十四章其他约定14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同解释14.4合同附件14.5合同附件一：人员工时制度实施细则14.6合同附件二：加班协议实施细则合同编号202401第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度建筑工地临时用工人员工时制度与加班协议”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年[日期]。1.4合同有效期本合同自签订之日起至2024年[日期]止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在建筑工地从事临时用工的工时制度、加班规定以及相关待遇。第二章人员工时制度2.1工作时间乙方在甲方工地的工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周工作[工作日数]天。2.2休息时间乙方每周享有[休息日数]天的休息时间，休息日可根据工作需要调整。2.3工作班次乙方的工作班次为[班次类型]，具体安排由甲方根据项目进度和工作需求确定。2.4调休制度乙方因工作需要无法休息时，甲方应提前[时间]通知乙方，并按相关规定安排调休。2.5假期制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体假期安排及待遇按照国家相关法律法规执行。第三章加班协议3.1加班定义本合同所指的加班是指在规定的工作时间之外，因工作需要延长的工作时间。3.2加班时间加班时间包括法定节假日加班、休息日加班以及正常工作日加班。3.3加班工资计算加班工资按照国家相关法律法规及甲方内部规定计算，具体计算方式如下：法定节假日加班工资为正常工资的[倍数]；休息日加班工资为正常工资的[倍数]；正常工作日加班工资为正常工资的[倍数]。3.4加班审批程序乙方需提前[时间]向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。3.5加班记录甲方应建立加班记录制度，详细记录乙方的加班时间、加班原因、加班工资等。第四章临时用工人员管理4.1人员录用条件年龄在[年龄范围]之间；具备相关岗位技能和资质；身体健康，能够适应工地工作环境。4.2人员培训甲方应定期对乙方进行岗位技能和安全教育培训。4.3人员考核甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资待遇和晋升的依据。4.4人员奖惩甲方将根据乙方的表现实施奖惩制度，具体奖惩措施由甲方制定。4.5人员离职乙方因故离职，应提前[时间]向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。第五章工作条件5.1工作环境甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。5.2安全防护甲方应提供必要的安全防护用品，并确保乙方正确使用。5.3劳动保护甲方应按照国家相关法律法规，保障乙方的劳动保护权益。5.4职业健康甲方应关注乙方职业健康，定期进行职业健康检查。5.5工作工具甲方应提供乙方完成工作所需的工作工具和设备。第六章工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]。6.2奖金乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的奖金。6.3补贴乙方在符合条件的情况下，可获得住房补贴、交通补贴等。6.4社会保险甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险。6.5福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。8.3争议解决期限双方应在争议发生后[时间]内提交仲裁申请。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。第九章违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，或由仲裁庭裁决。9.4违约解除合同在违约情形下，守约方有权解除本合同。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件一方严重违约；发生不可抗力事件；法律法规或政策变动导致合同无法履行。10.2合同终止条件本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.3合同解除与终止程序书面通知对方；清理合同项下的一切权利和义务；办理合同解除或终止的相关手续。10.4合同解除与终止后果合同解除或终止后，双方应按照本合同约定或法律规定处理相关事宜。第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案要求本合同需按照[相关法律法规]的规定进行备案。11.3合同备案程序双方应按照[备案机构名称]的要求办理合同备案手续。11.4合同备案期限合同备案应在合同生效后[时间]内完成。第十二章合同附件12.1附件一：人员名单12.2附件二：工资表12.3附件三：加班记录表12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为2024年[日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[地点]。13.3签署人员甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]13.4签署单位甲方单位盖章：乙方单位盖章：第十四章其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，双方应相互理解，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2合同变更本合同的任何变更，均需以书面形式经双方签字确认。14.3合同解释本合同的解释以中文为准。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5合同附件一：人员工时制度实施细则14.6合同附件二：加班协议实施细则[甲方单位名称][乙方单位名称]甲方代表签字：____________乙方代表签字：____________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作安排与调整条款：甲方有权根据工程进度和工作需求调整乙方的工时制度和工作内容。说明：甲方在确保乙方工作安全的前提下，可根据实际情况调整乙方的工作班次、工作时间及工作内容，乙方应予以配合。1.2项目进度与工期条款：甲方应确保项目进度符合合同约定，如因甲方原因导致工期延误，甲方应承担相应的责任。说明：甲方应合理安排工程进度，确保项目按期完成。如因甲方原因造成工期延误，甲方需承担相应的经济和法律责任。1.3工地设施与资源条款：甲方应提供乙方所需的工地设施和资源，确保乙方工作顺利进行。说明：甲方应负责提供乙方工作所需的场地、设备、材料等，保证乙方能够正常开展工作。1.4工资支付与调整条款：甲方应按时足额支付乙方工资，并根据市场行情和甲方实际情况进行工资调整。说明：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如有需要，可依据市场行情和甲方经营状况对乙方工资进行调整。1.5乙方培训与发展条款：甲方应定期对乙方进行专业培训，提升乙方技能水平。说明：甲方应关注乙方职业发展，定期组织专业培训，提高乙方的工作能力和技能水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作内容与时间条款：乙方有权根据自身能力和市场需求，调整工作内容和工作时间。说明：乙方在确保工程质量的前提下，可根据自身能力和市场需求，调整工作内容和工作时间，以实现个人职业发展。2.2休息时间与调休条款：乙方有权要求甲方合理安排休息时间，并在必要时进行调休。说明：乙方有权要求甲方合理安排休息时间，保证其身心健康。如因工作需要，乙方可向甲方提出调休申请。2.3工资待遇与提升条款：乙方有权要求甲方根据市场行情和自身工作表现，提升工资待遇。说明：乙方有权要求甲方根据市场行情和自身工作表现，适时提升工资待遇，以体现其工作价值。2.4乙方权益保障条款：甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、职业健康、社会保险等。说明：甲方应按照国家相关法律法规，保障乙方的合法权益，确保乙方在工作中不受侵害。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款：第三方中介机构应负责乙方招聘、合同签订、工资发放等工作，并承担相应的法律责任。说明：第三方中介机构应按照合同约定，负责乙方招聘、合同签订、工资发放等工作，确保合同履行。3.2中介机构费用条款：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：第三方中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准应合理，并经双方协商一致。3.3中介机构责任条款：第三方中介机构在履行职责过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。说明：第三方中介机构在履行职责过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.4中介机构保密条款：第三方中介机构应对乙方个人信息和商业秘密予以保密。说明：第三方中介机构在履行职责过程中，应严格保密，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员名单2.附件二：工资表3.附件三：加班记录表4.附件四：其他相关文件5.附件五：人员工时制度实施细则6.附件六：加班协议实施细则二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供安全的工作环境和必要的防护措施；未按规定支付加班工资；未提供培训和发展机会；未按合同约定调整乙方工作时间和内容。2.乙方违约：未按时完成工作任务；未经批准擅自离岗；提供虚假个人信息；损坏甲方提供的设备或材料；违反甲方的工作纪律和安全规定。违约行为的认定：违约行为的认定应基于合同条款、相关法律法规以及双方之间的证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、死亡等情况下的基本生活，强制实行的社会保险制度。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，防止职业危害和职业病，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作环境恶劣，乙方工作条件不满足合同约定。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方工作条件符合合同约定。2.问题：乙方加班工资计算有误。解决办法：双方应重新核算加班工资，并补发或纠正错误。3.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可提交仲裁。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工管理。2.工程项目施工期间的人员管理。3.临时用工人员的工资和加班管理。4.建筑行业的人力资源管理。全文完。二零二四年度建筑工地临时用工人员工时制度与加班协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范甲方建筑工地临时用工人员工时制度与加班协议，明确甲乙双方的权利和义务，保障临时用工人员的合法权益，确保建筑工地的正常运营。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.临时用工人员：指甲方建筑工地因工作需要，临时雇佣的具备一定劳动能力的人员。2.工时制度：指甲方根据国家规定和实际工作需要，对临时用工人员的工作时间、休息时间、加班时间等作出规定。3.加班：指临时用工人员在法定工作时间外，经甲方安排或同意，从事与本职工作相关的劳动。3.2关键词解释1.工作时间：指甲方规定的每日工作时间，包括正常工作时间、加班时间。2.休息时间：指甲方规定的每日休息时间，包括法定休息日、法定节假日、带薪年休假等。3.加班费：指甲方按照国家规定和合同约定，对临时用工人员加班所支付的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工程进度和实际需要，安排临时用工人员的工作。2.甲方应按照国家规定和合同约定，支付临时用工人员工资、加班费等。3.甲方应保障临时用工人员的合法权益，不得拖欠工资、加班费等。4.甲方应依法办理临时用工人员的用工手续，为临时用工人员购买社会保险。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，提供具备一定劳动能力的临时用工人员。2.乙方应协助甲方办理临时用工人员的用工手续，并确保临时用工人员符合国家规定。3.乙方应监督临时用工人员的工作，确保其按照甲方要求完成工作任务。4.乙方应协助甲方处理临时用工人员在工作过程中发生的事故和纠纷。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度建筑工地临时用工工作结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方建筑工地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方与乙方按照约定，共同完成建筑工地临时用工人员工时制度与加班协议的履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.建筑工地临时用工工作结束；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他终止条件。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前三十日书面通知对方；2.出现法律、法规规定的终止条件，应按照法律规定处理。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定结算工资、加班费等；2.双方应按照法律规定处理临时用工人员的用工手续；3.合同终止后，双方应妥善处理与合同履行相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.临时用工人员工资：包括基本工资、岗位工资、工龄工资、夜班补贴等。2.社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.加班费：按照国家规定和合同约定，对临时用工人员加班所支付的费用。4.其他费用：包括劳动保护费、培训费、福利费等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和合同约定，以银行转账或现金方式支付给乙方临时用工人员的工资、社会保险费用和加班费。7.3支付时间1.临时用工人员工资：每月底前支付当月工资。2.社会保险费用：按照国家规定和合同约定的时间支付。3.加班费：在加班完成后十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付工资、社会保险费用和加班费时，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。3.如甲方未按时支付款项，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付工资、社会保险费用和加班费的，应向乙方支付滞纳金。2.甲方违反合同约定，导致临时用工人员权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供具备一定劳动能力的临时用工人员的，应向甲方支付违约金。2.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的确定，应参照国家有关法律法规和合同约定。2.赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他形式。九、保密条款9.1保密内容1.建筑工地临时用工人员的个人信息；2.甲方和乙方的商业秘密；3.其他双方约定需要保密的内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；2.未经对方同意，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致建筑工地停工；2.因战争导致建筑工地无法继续施工。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可申请调解或仲裁；2.调解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同约定不得转让的情形；2.法律、法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对临时用工人员工时制度与加班协议的最终解释权；2.乙方保留对临时用工人员工作表现和纪律的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整临时用工人员工作时间和加班安排的权力；2.乙方保留在临时用工人员违反合同约定时，采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充具有与原合同相同的法律效力；2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，确保合同的有效履行；2.双方应就临时用工人员工时制度与加班协议的执行情况进行沟通和协调。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式进行协作与配合；2.双方应指定专人负责合同执行过程中的具体事务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的法律文件，其内容不因其他合同的变更或解除而受影响。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：日期：（填写日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件：1.临时用工人员名单2.工时制度与加班时间表3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时用工人员名单2.工时制度与加班时间表3.其他相关文件（如：劳动合同、社会保险缴费证明等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资、社会保险费用和加班费。b.违反合同约定，导致临时用工人员权益受损。c.未按约定提供具备一定劳动能力的临时用工人员。乙方违约行为：a.未按约定提供具备一定劳动能力的临时用工人员。b.违反合同约定，导致甲方权益受损。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未按时支付工资、社会保险费用和加班费，有支付凭证为证。b.甲方违反合同约定，导致临时用工人员权益受损，有相关证据证明。乙方违约行为的认定：a.乙方未按约定提供具备一定劳动能力的临时用工人员，有相关证据证明。b.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，有相关证据证明。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同制度，促进劳动关系的和谐稳定。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动者的权利和义务。3.临时用工人员：指因工作需要，临时雇佣的具备一定劳动能力的人员。4.工时制度：指规定每日工作时间、休息时间、加班时间等的工作制度。5.加班费：指按照国家规定和合同约定，对临时用工人员加班所支付的费用。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时用工人员工作表现不佳，影响工程进度。解决办法：加强对临