美发学校教师劳动合同

美发学校教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方美发学校担任教师一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方美发学校担任教师，负责教授美发相关课程，包括但不限于理论教学、实操指导、课程研发等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持教育教学质量，提高教育教学水平。第三条劳动条件和待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合教师职业健康安全的工作环境。3.2甲方应按月支付乙方工资，工资构成为基本工资加课时费，具体金额根据双方协商确定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、产假、陪产假等休假待遇。3.5甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条解除和终止合同的条件5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。(1)乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；(2)乙方涉及违法违纪行为，影响甲方声誉的；(3)乙方因病或伤残不能从事教师工作的；(4)乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位的。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学许可证副本复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.教学资源材料9.课程安排表10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供教学服务，或教学质量未达到甲方规定标准的，视为违约。2.乙方未按保密协议约定保守甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供工作环境的，视为违约。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指提供就业岗位，支付工资、福利待遇，承担社会保险义务的单位。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动，获取工资报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供教学服务。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方履行教学服务义务，必要时可解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权依据合同约定，要求甲方支付工资及福利待遇，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权依据保密协议，要求乙方承担违约责任，并可要求支付违约金。4.问题：甲方未按约定提供工作环境。解决办法：乙方有权依据合同约定，要求甲方改善工作环境，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美发学校招聘教师。2.乙方为具备美