2024幼儿园实习教师劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园实习教师劳动合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景为了提高幼儿园教育质量，培养优秀的实习教师，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在幼儿园实习教师工作中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进幼儿园实习教师队伍的建设和发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的实习教师，是指乙方在甲方幼儿园从事教育教学、管理等工作的人员。3.2关键词解释（1）实习：乙方在甲方幼儿园进行教育教学、管理等工作，以积累实践经验，提高教育教学能力。（2）劳动合同：甲乙双方根据本合同约定，依法签订的具有法律效力的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核和评价。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。（3）甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方提供相应的实习条件和待遇。（4）甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和实习期间的相关规定。（2）乙方应积极参加实习活动，认真完成实习任务。（3）乙方应尊重甲方和其他实习教师，团结协作，共同进步。（4）乙方应妥善保管实习期间的档案资料，不得泄露甲方和幼儿园的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至甲方幼儿园规定的实习期限届满之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园进行实习。5.3合同履行方式乙方应按照甲方幼儿园的安排，完成实习期间的教学、管理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，合同自行终止。（2）乙方因个人原因提前解除合同。（3）甲方因幼儿园工作需要，提前解除合同。6.3终止程序（1）实习期满或终止合同前，甲方应提前通知乙方。（2）乙方应按照甲方的要求，办理实习期间的交接手续。6.4终止后果（1）实习期满或终止合同后，甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方办理相关手续。（2）本合同终止后，双方应按照本合同约定，履行各自的义务。（3）本合同终止后，甲乙双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家相关规定和幼儿园的实习津贴标准，向乙方支付实习津贴。（2）社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定和幼儿园的实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于实习期间的工作餐费、交通补贴等，具体标准由甲乙双方另行协商确定。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方实习费用。7.3支付时间（1）实习津贴：每月支付一次，具体支付日期由甲乙双方在合同中约定。（2）社会保险和公积金：按照国家规定和社会保险缴纳期限支付。7.4支付条款（1）甲方应按时足额支付乙方实习费用。（2）乙方应在收到实习费用后，向甲方提供相应的收据或银行转账凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行实习职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和幼儿园的商业秘密。（2）实习期间了解到的幼儿个人信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在实习期间获取的信息进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行计划。10.4不可抗力实例如国家政策调整导致幼儿园无法继续开展实习工作，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间，不得将本合同转让给第三方。（2）甲方在实习期间，不得将本合同转让给与乙方存在竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订不影响甲乙双方根据国家法律法规享有的其他权利。（2）甲乙双方对本合同未规定的权利，有权依法行使。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评价权。（2）乙方保留对实习期间遇到的问题提出建议和意见的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和资源。（2）乙方应积极参与实习活动，主动提出建议和意见。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方之间关于实习教师工作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，否则不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.实习教师工作职责说明书。3.实习期间的工作计划及安排。4.实习期间的考核评价标准。5.社会保险和住房公积金缴纳明细。6.不可抗力事件的相关证明文件。7.争议解决过程中的相关文件和记录。8.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方实习津贴。b.未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。c.未提供必要的实习指导和资源。乙方违约行为：a.未按时完成实习任务。b.泄露甲方和幼儿园的商业秘密。c.违反保密条款。2.违约行为认定：违约行为的认定依据本合同的相关条款及国家法律法规。甲方和乙方应各自承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的执行或解释产生的争议。5.保密条款：规定当事人保守商业秘密、个人隐私等内容的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付实习津贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付实习津贴，必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按时完成实习任务。解决办法：甲方应提供明确的工作计划和指导，乙方应按照要求完成实习任务，如遇特殊情况应及时与甲方沟通。3.问题：实习期间发生不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应按照合同约定，协商调整合同履行计划，尽量减少不可抗力事件对实习工作的影响。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保乙方在实习期间的安全和权益。第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权对乙方进行培训和管理。3.第三方义务：第三方应提供必要的培训和支持，确保乙方具备实习所需的技能和知识。第三方应配合甲方对乙方的考核和评价。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全、健康的实习环境。乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习津贴。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的隐私权和人格尊严。甲方应提供合理的休息时间和假期安排。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付实习津贴，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的培训，应承担相应的责任。甲方如违反乙方的隐私权和人格尊严，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核和评价。甲方可根据工作需要调整乙方的实习岗位。2.甲方的利益条款：甲方可根据幼儿园的发展需要，对乙方进行职业发展规划。甲方可要求乙方遵守幼儿园的规章制度。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方如违反幼儿园的规章制度，甲方可解除合同。全文完。2024幼儿园实习教师劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同期限3.合同性质4.合同双方基本信息二、实习教师岗位信息1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求4.工作地点三、实习教师工作内容1.教学工作2.班级管理3.家长沟通4.教学研究四、实习教师工作时间与考勤1.工作时间安排2.工作时间计算3.考勤制度4.请假制度五、实习教师待遇1.工资标准2.奖金与补贴3.社会保险与福利4.休息休假六、实习教师培训与发展1.在职培训2.职业发展规划3.职称评定4.业绩考核七、实习教师考核与评价1.考核内容2.考核方式3.评价标准4.考核结果运用八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止后的处理九、保密与竞业限制1.保密义务2.竞业限制3.竞业限制期限4.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.合同生效条件2.合同附件3.合同修订4.合同解除与终止通知十二、合同附件1.实习教师岗位说明书2.工作时间安排表3.培训计划4.考核评价表十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人姓名4.签署人职务十四、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效日期4.合同备案机构合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规签订。2.合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.合同性质本合同为劳动合同，性质为非全日制。4.合同双方基本信息甲方：幼儿园地址：市区路号乙方：身份证号码：二、实习教师岗位信息1.岗位名称乙方担任甲方幼儿园的实习教师。2.岗位职责（1）负责幼儿园教育教学活动，参与班级管理；（2）协助班主任完成班级日常教育教学工作；（3）参与幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平；（4）完成甲方交办的其他工作。3.岗位要求（1）具备幼儿园教师资格证；（2）热爱教育事业，有责任心；（4）年龄在20至30周岁之间。4.工作地点市区幼儿园三、实习教师工作内容1.教学工作（1）按照幼儿园教学计划，完成教育教学任务；（2）根据幼儿年龄特点，设计、实施丰富多彩的教学活动；（3）关注幼儿个体差异，因材施教。2.班级管理（1）协助班主任做好班级日常管理；（2）维护班级秩序，保障幼儿安全；（3）与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长。3.家长沟通（1）定期与家长沟通，了解幼儿在园情况；（2）向家长反馈幼儿在园表现，共同解决幼儿成长中的问题；（3）组织家长活动，增进家园联系。4.教学研究（1）参与幼儿园组织的教研活动；四、实习教师工作时间与考勤1.工作时间安排实习教师每周工作时间不超过30小时，具体工作时间由甲方安排。2.工作时间计算实习教师工作时间按实际出勤计算。3.考勤制度实习教师应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.请假制度实习教师请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。五、实习教师待遇1.工资标准实习教师工资按月支付，具体金额为人民币元。2.奖金与补贴实习教师享有国家法定节假日及带薪年假。3.社会保险与福利实习教师依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。4.休息休假实习教师每周休息1天，具体休息日由甲方安排。六、实习教师培训与发展1.在职培训甲方为实习教师提供在职培训机会，包括岗前培训、业务培训等。2.职业发展规划甲方协助实习教师制定职业发展规划，并提供相应支持。3.职称评定实习教师符合条件可申请参加相应职称评定。4.业绩考核甲方定期对实习教师进行业绩考核，考核结果作为评优评先依据。七、实习教师考核与评价1.考核内容考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、家长沟通能力等方面。2.考核方式考核采取定性与定量相结合的方式，包括自评、互评、领导评价等。3.评价标准评价标准依据幼儿园相关规章制度及实习教师岗位职责确定。4.考核结果运用考核结果作为实习教师评优评先、晋升的重要依据。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。2.合同终止条件（1）合同期限届满，合同自行终止；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。3.合同解除与终止的程序（1）解除或终止合同，双方应书面通知对方；（2）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作；（3）甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。4.合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续；（2）乙方应归还甲方提供的物品；（3）合同解除或终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。九、保密与竞业限制1.保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.竞业限制（1）乙方离职后，在一定期限内不得在同类幼儿园或相关行业从事与甲方有竞争关系的业务；（2）竞业限制期限为离职后1年；（3）竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿。3.竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算。4.违约责任如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构仲裁委员会。3.争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十一、其他约定1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于实习教师岗位说明书、工作时间安排表、培训计划、考核评价表等。3.合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。4.合同解除与终止通知合同解除或终止，双方应以书面形式通知对方。十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同签署1.签署日期____年____月____日2.签署地点____3.签署人姓名甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________十四、合同生效与备案1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案本合同需报送人力资源和社会保障局备案。3.合同生效日期____年____月____日4.合同备案机构人力资源和社会保障局甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任（1）甲方应提供实习教师入职前的专业培训，包括幼儿园教育理念、教学方法、班级管理等。（2）甲方应定期组织实习教师参加各类专业培训，提升其教育教学能力。2.甲方考核责任（1）甲方应建立健全实习教师考核制度，对实习教师的教学、班级管理等方面进行定期考核。（2）考核结果作为实习教师晋升、转正的重要依据。3.甲方提供资源（1）甲方应为实习教师提供必要的教学资源，包括教材、教具、图书等。（2）甲方应确保实习教师工作环境的舒适与安全。4.甲方支持乙方发展（1）甲方应支持实习教师参加各类学术交流、研讨会等活动，拓宽其视野。（2）甲方应鼓励实习教师参与课题研究，提升其科研能力。5.甲方保密责任（1）甲方应对实习教师在实习期间了解到的商业秘密、幼儿隐私等保密信息进行妥善保管。（2）甲方不得将实习教师个人信息泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择课程（1）乙方有权根据自身兴趣和特长，自主选择实习期间的教学课程。（2）乙方应与甲方沟通，确保所选课程符合幼儿园教育需求。2.乙方教学计划调整（1）乙方在实习期间，可根据实际情况调整教学计划，提高教学质量。（2）乙方应提前与甲方沟通，确保教学计划调整不影响幼儿园整体教学安排。3.乙方参与幼儿园管理（1）乙方有权参与幼儿园的民主管理，对幼儿园发展提出意见和建议。（2）乙方应积极参与幼儿园组织的各类活动，增进与同事之间的交流。4.乙方离职前交接（1）乙方在离职前，应将所负责的教学、班级管理等工作交接给接替人员。（2）乙方应确保交接过程中不泄露幼儿园的商业秘密和幼儿隐私。5.乙方个人发展（1）乙方在实习期间，有权参加各类培训和学术交流活动，提升自身能力。（2）乙方应充分利用实习机会，为自己的职业发展积累经验。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任（1）中介机构应协助甲方、乙方签订实习合同，确保合同内容合法、合规。（2）中介机构应负责合同履行过程中的协调、监督工作。2.中介机构费用（1）中介机构收取的服务费用应合理，并提前告知甲方、乙方。（2）中介机构收取的费用应在合同中明确约定。3.中介机构保密责任（1）中介机构应对甲方、乙方提供的信息保密，不得泄露给第三方。（2）中介机构不得利用甲方、乙方信息谋取不正当利益。4.中介机构责任追究（1）如中介机构在履行职责过程中出现重大失误，导致甲方、乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。（2）中介机构应积极配合