二零二五年度解除劳动合同关系及离职员工离职待遇协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除劳动合同关系及离职员工离职待遇协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同关系1.甲方与乙方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。2.解除劳动合同关系的日期为______年______月______日。二、离职待遇1.乙方在解除劳动合同关系前，应完成其工作职责范围内的所有工作。a.经济补偿：根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定支付经济补偿。b.额外补贴：如加班费、奖金等，按实际发生计算支付。c.社会保险：甲方应负责为乙方办理社会保险关系转移手续。d.工作交接：乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。三、保密协议1.乙方在离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。2.保密期限为______年，自离职之日起计算。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方签订的劳动合同执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否解除劳动合同。有权根据公司经营状况和业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。义务：按照国家相关法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益。提供乙方必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身能力。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。六、离职手续1.离职通知乙方提前______个工作日向甲方提出离职申请，并书面通知甲方。甲方应在接到离职通知后的______个工作日内，与乙方办理离职手续。2.工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险转移、工资结算等。七、离职待遇1.经济补偿乙方在解除劳动合同关系时，甲方应按照国家规定和公司政策给予乙方经济补偿。2.社会保险甲方应负责为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在离职后能够继续享受社会保险待遇。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______市劳动争议仲裁委员会。九、合同解除条件1.合同解除条件a.乙方因个人原因提出解除劳动合同。b.甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经警告无效后解除劳动合同。c.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗鉴定确认后解除劳动合同。2.解除程序合同解除需提前______个工作日通知对方，并按照国家相关法律法规和公司规章制度办理解除手续。十、离职补偿1.离职补偿标准乙方在解除劳动合同关系时，甲方应按照国家规定和公司政策给予乙方相应的离职补偿。2.离职补偿支付离职补偿应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内支付完毕。十一、离职后的福利待遇1.福利待遇乙方在离职后，如符合条件，可继续享受公司提供的福利待遇，如医疗保险、退休金等。2.福利待遇终止乙方离职后，公司不再承担其福利待遇，乙方应自行办理相关手续。十二、合同解除后的保密义务1.保密义务乙方在离职后，仍需遵守本合同中的保密条款，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。2.保密期限保密期限自合同解除之日起至______年（具体时长）止。十三、合同生效与终止1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.终止本协议在双方权利义务履行完毕或协议约定的其他终止条件成就时终止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___