二零二五年高校教师岗位聘任与管理服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高校教师岗位聘任与管理服务协议本合同目录一览1.聘任双方的基本信息1.1双方的全称与简称1.2双方的法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3双方的注册地址与通讯地址2.岗位聘任的依据与原则2.1聘任依据2.2聘任原则3.岗位聘任的职责与要求3.1岗位职责3.2职责要求4.岗位聘任的期限与条件4.1聘任期限4.2聘任条件5.教师岗位的管理与服务5.1管理规定5.2服务内容6.教师的工作任务与考核6.1工作任务6.2考核标准与方法7.教师的薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3社会保险与公积金8.教师的进修与培训8.1进修机会8.2培训要求9.教师的晋升与调动9.1晋升条件9.2调动规定10.教师的离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同的情形11.教师的权益保护11.1争议解决11.2违约责任12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同的终止与解除后的处理13.1合同终止13.2解除后的处理14.合同的签署与备案14.1签署14.2备案第一部分：合同如下：1.聘任双方的基本信息1.1双方的全称与简称甲方：大学甲方简称：U乙方：乙方简称：1.2双方的法定代表人或负责人姓名及联系方式甲方法定代表人：联系方式：138xxxx5678乙方负责人：联系方式：139xxxx1.3双方的注册地址与通讯地址甲方注册地址：省市区路号通讯地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号通讯地址：省市区路号2.岗位聘任的依据与原则2.1聘任依据依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合甲方实际情况，特订立本协议。2.2聘任原则公平、公正、公开、竞争、择优的原则。3.岗位聘任的职责与要求3.1岗位职责乙方担任甲方学院专业教师，负责教学、科研、社会服务等职责。3.2职责要求4.岗位聘任的期限与条件4.1聘任期限本协议自双方签字之日起生效，期限为三年。4.2聘任条件5.教师岗位的管理与服务5.1管理规定乙方应遵守学校的管理规定，服从工作安排，积极参加学校组织的各项活动。5.2服务内容甲方为乙方提供必要的教学、科研条件，保障乙方权益，协助乙方解决工作和生活中的困难。6.教师的工作任务与考核6.1工作任务乙方应完成学校规定的教学工作量，开展科研活动，参与社会服务。6.2考核标准与方法甲方将根据乙方的工作表现、教学质量、科研成果等方面进行考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬待遇等依据。7.教师的薪酬待遇7.1基本工资乙方的基本工资按学校相关规定执行。7.2绩效工资乙方绩效工资根据考核结果发放。7.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.教师的进修与培训8.1进修机会甲方将为乙方提供进修机会，包括国内外学术会议、短期培训等，乙方应积极利用这些机会提升自身专业水平。8.2培训要求乙方在进修和培训期间应遵守相关纪律，完成培训任务，并将所学知识应用于教学和科研工作中。9.教师的晋升与调动9.1晋升条件乙方晋升需满足学校规定的晋升条件，包括教学成果、科研成果、学术水平等。9.2调动规定乙方调动需经甲方同意，调动原因包括但不限于工作需要、个人发展等。10.教师的离职与终止合同10.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。10.2终止合同的情形（1）乙方严重违反学校规章制度；（2）乙方因健康原因无法继续履行岗位职责；（3）乙方涉嫌违法犯罪；（4）合同约定的其他终止情形。11.教师的权益保护11.1争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。12.3合同解除本合同在下列情况下可解除：（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）依法或依规应当解除。13.合同的终止与解除后的处理13.1合同终止合同终止后，双方应按照国家法律法规和学校规定办理相关手续。13.2解除后的处理（1）乙方应按照规定交接工作；（2）甲方应支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。14.合同的签署与备案14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2备案本合同签订后，双方应按照规定报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方定义第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供者、专家评审团、法律顾问等。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在本合同中的职责，包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）对合同履行情况进行监督。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，获取报酬，并有权要求甲乙双方履行其在合同中的义务。17.第三方介入的程序与条件17.1介入程序第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.2介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方介入不违反法律法规和本合同约定；（3）第三方介入有助于合同履行。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方介入不会损害乙方的合法权益；（2）甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质、服务内容等；（3）甲方应监督第三方履行其职责。18.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方履行其职责，并提供必要的协助；（2）乙方应向甲方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质、服务内容等；（3）乙方应监督第三方履行其职责。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方的资质、服务内容和风险程度确定；（2）责任限额应在第三方介入协议中明确约定。19.3责任限额的执行（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分原则（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；（2）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；（3）第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由本合同和第三方介入协议共同约定。20.2划分内容（1）第三方应向甲乙双方分别承担相应的责任；（2）第三方在履行本合同过程中，如涉及甲乙双方共同利益，应协商一致；（3）第三方介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。21.第三方介入的终止与解除21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方履行完毕其在本合同中的职责；（3）甲乙双方协商一致终止。21.2解除条件（1）第三方违反本合同约定，经甲乙双方催告后仍未改正；（2）第三方丧失履行能力；（3）合同约定的其他解除条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位证明文件要求：提供甲方单位的营业执照副本、法定代表人身份证明等证明文件。说明：用于证明甲方单位的合法性和法定代表人身份。2.附件二：乙方个人身份证明文件要求：提供乙方身份证、学历证书、教师资格证书等个人身份证明文件。说明：用于证明乙方个人的身份和资质。3.附件三：第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。4.附件四：教师岗位职责说明书要求：详细列明教师岗位职责，包括教学、科研、社会服务等方面。说明：用于明确教师的工作职责，为考核提供依据。5.附件五：教师考核标准及办法要求：制定具体的考核标准和方法，包括教学质量、科研成果等。说明：用于对教师的工作进行考核，评价其工作表现。6.附件六：教师薪酬待遇明细表要求：详细列出教师的基本工资、绩效工资、社会保险和公积金等薪酬待遇。说明：用于明确教师的薪酬待遇，保障教师权益。7.附件七：进修与培训计划要求：制定教师的进修与培训计划，包括进修机会、培训内容等。说明：用于提升教师的专业水平，促进教师发展。8.附件八：晋升与调动申请表要求：教师申请晋升或调动时，需填写申请表，详细说明申请理由。说明：用于规范教师晋升和调动的申请流程。9.附件九：离职申请表要求：教师提出离职申请时，需填写申请表，详细说明离职原因。说明：用于规范教师的离职流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作量。责任认定：乙方应按照合同约定完成教学工作量，如未按时完成，甲方有权扣除相应绩效工资，并视情况给予警告或解除合同。2.违约行为：乙方违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定：乙方违反学校规章制度，甲方有权给予相应处分，包括警告、记过、降级、解除合同等。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应按照合同约定按时支付乙方薪酬，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期支付利息，并有权要求甲方承担相应的违约责任。4.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定：第三方未履行协议约定的职责，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括赔偿损失、终止协议等。5.违约行为：合同约定的其他违约行为。责任认定：合同约定的其他违约行为，按照合同约定承担相应的违约责任。示例说明：全文完。二零二四年高校教师岗位聘任与管理服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘任期限3.1起止时间3.2延长及续聘条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊情况下的工作时间安排6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务6.3任务完成标准7.考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价结果及处理8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[高校名称]乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方地址：[高校地址]乙方地址：[教师住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[高校联系电话]乙方联系方式：[教师联系电话]2.聘任岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘任的岗位名称为：[具体岗位名称]2.2岗位职责（1）完成学校规定的教学任务；（2）参与课程建设，提升课程质量；（3）参与学术研究，发表学术论文；（4）指导学生，进行学生培养工作；（5）履行学校及学院交办的其他工作任务。2.3岗位要求（3）具备[专业领域]相关的教学和研究能力；（4）遵守国家法律法规和学校规章制度。3.聘任期限3.1起止时间本协议自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘任年限]年。3.2延长及续聘条件在本协议期满前，如乙方表现良好，且学校同意，可根据双方协商结果延长聘任期限。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资按学校规定执行，具体数额为[基本工资数额]元/月。4.2奖金及津贴乙方可享受学校规定的各类奖金及津贴，包括但不限于：[具体奖金及津贴名称]。4.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，并缴纳住房公积金，具体标准按学校规定执行。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方应按照学校规定的工作时间安排工作，具体工作时间由双方协商确定。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体安排按学校规定执行。5.3特殊情况下的工作时间安排如遇特殊情况，需延长工作时间，应提前与乙方协商，并支付加班费。6.教学及科研任务6.1教学任务乙方应按照学校教学计划完成规定的教学任务，包括但不限于：（1）[课程名称]授课；（2）[课程名称]辅导；（3）[课程名称]考核。6.2科研任务乙方应积极开展科研工作，具体任务包括但不限于：（1）[科研项目名称]；（2）[学术论文发表]；（3）[学术交流活动]。6.3任务完成标准乙方应按照学校及学院的要求，按时完成教学和科研任务，并达到规定的质量标准。7.考核与评价7.1考核内容乙方考核内容包括：教学水平、科研能力、学术成果、工作态度等。7.2考核标准考核标准按照学校及学院的规定执行，具体标准如下：（1）教学水平：[具体考核标准]；（2）科研能力：[具体考核标准]；（3）学术成果：[具体考核标准]；（4）工作态度：[具体考核标准]。7.3评价结果及处理根据考核结果，对乙方进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对不合格者，学校将根据相关规定进行处理。8.教师培训与发展8.1培训内容乙方在聘任期间应参加学校组织的各类培训，包括但不限于：（1）岗前培训；（2）专业培训；（3）教学技能培训；（4）科研方法培训。8.2培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、研讨会、工作坊等。8.3培训考核乙方参加培训后，应通过考核，考核不合格者需重新参加培训。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守学校商业秘密、技术秘密和学术秘密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后[保密期限年数]年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[机构地址]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则执行。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）乙方违反本协议约定，经教育不改；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）学校因国家政策调整或学校发展需要，需解除本协议。11.2解除程序（1）任何一方提出解除协议，应提前[解除提前通知期限]书面通知对方；（2）解除协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.3终止条件（1）本协议约定的聘任期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）学校因故终止乙方岗位。11.4终止程序（1）协议终止前，乙方应完成手头工作，并做好交接；（2）协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未按时完成教学或科研任务；（2）乙方泄露学校秘密；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方违反学校规章制度。12.2违约责任承担乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于财产清算、债务清偿等。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中的“第三方”是指在本合同执行过程中，因特定需求或服务提供而介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2范围（1）协助甲方进行教师招聘、考核、培训等；（2）提供专业的教学、科研、管理咨询服务；（3）进行教学质量评估、学术成果评价等；（4）提供财务、法律、人力资源等专项服务。16.第三方介入的程序16.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并在服务协议中明确其责任和义务。16.3乙方在第三方介入的情况下，应配合甲方的安排，并按照甲乙双方的要求提供必要的信息和协助。17.第三方责任与权利17.1责任（1）第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。（3）第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规和学校规章制度。17.2权利（1）第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持。（3）第三方有权对甲方提供的服务进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成乙方或甲方损失的，其责任限额由服务协议约定，但不得低于[具体金额]元。18.2若第三方责任限额不足以赔偿乙方或甲方的损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任，但乙方承担的责任不得超过其根据本合同应得收益的[具体比例]。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系由服务协议约定，第三方对甲方、乙方承担的责任仅限于服务协议的约定。19.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得损害甲方、乙方的合法权益。19.3第三方介入后，甲方、乙方之间的权利义务关系不变，本合同中未涉及第三方责任的条款，第三方不承担相应责任。20.第三方变更与退出20.1甲方如需更换第三方，应提前[提前通知期限]书面通知乙方，并取得乙方的同意。20.2第三方因自身原因或不可抗力等原因需要退出服务，应提前[提前通知期限]书面通知甲方和乙方，并按照服务协议约定处理相关事宜。21.本合同与其他协议的协调21.1本合同与第三方服务协议如有冲突，以本合同为准。21.2本合同与本合同附件、补充协议等其他协议共同构成甲乙双方的权利义务关系，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高校教师岗位聘任与管理服务协议说明：本协议的正式文本，包括所有条款及双方签字（或盖章）。2.附件二：乙方个人简历说明：乙方提交的个人简历，包括教育背景、工作经历、科研成果等信息。3.附件三：乙方教学计划说明：乙方提交的教学计划，包括课程安排、教学方法、考核方式等。4.附件四：乙方科研计划说明：乙方提交的科研计划，包括研究项目、预期成果、时间安排等。5.附件五：第三方服务协议说明：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、责任和义务。6.附件六：乙方考核评价报告说明：对乙方进行考核后形成的评价报告，包括考核内容、考核结果、改进建议等。7.附件七：乙方培训记录说明：乙方参加培训的记录，包括培训内容、培训时间、培训效果等。8.附件八：乙方违约行为记录说明：乙方在履行合同过程中出现的违约行为记录，包括违约事实、处理结果等。9.附件九：乙方离职手续清单说明：乙方离职时需要办理的手续清单，包括财务结算、资料归档等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成教学或科研任务。（2）乙方泄露学校秘密或违反保密条款。（3）乙方违反学校规章制度或本合同约定。（4）第三方在提供服务过程中违反服务协议。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成教学或科研任务，每延迟一天，应支付[具体金额]元的违约金。（2）乙方泄露学校秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。（3）乙方违反学校规章制度或本合同约定，由学校根据具体情况给予警告、记过、降职等处分。（4）第三方在提供服务过程中违反服务协议，由甲方根据服务协议约定追究其违约责任。3.示例说明：（1）示例一：乙方因个人原因未能按时完成教学任务，经提醒后仍未改正，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能根据情况给予降职等处分。（2）示例二：第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。（3）示例三：乙方违反学校规章制度，如迟到、早退等，学校可根据具体情况给予警告或记过处分。全文完。二零二四年高校教师岗位聘任与管理服务协议2本合同目录一览1.聘任双方的基本信息1.1聘任方的基本信息1.2被聘任方的基本信息2.岗位聘任的原则与条件2.1岗位聘任的原则2.2岗位聘任的条件3.岗位职责与工作任务3.1岗位职责3.2工作任务4.工作待遇与薪酬4.1工资待遇4.2奖金及福利待遇5.岗位考核与评价5.1考核方式5.2评价标准6.岗位晋升与调动6.1晋升条件6.2调动条件7.培训与进修7.1培训要求7.2进修政策8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同期限与续聘9.1合同期限9.2续聘条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件第一部分：合同如下：1.聘任双方的基本信息1.1聘任方的基本信息聘任方名称：高校聘任方地址：省市区路号聘任方法定代表人：聘任方联系方式：电话：X，邮箱：1.2被聘任方的基本信息被聘任方姓名：被聘任方性别：男被聘任方出生日期：年月日被聘任方身份证号码：X被聘任方地址：省市区路号被聘任方联系方式：电话：X，邮箱：2.岗位聘任的原则与条件2.1岗位聘任的原则公开、公平、公正优化师资队伍结构促进教师专业发展2.2岗位聘任的条件符合岗位要求，具备相应的工作经验和技能3.岗位职责与工作任务3.1岗位职责负责本学科的课堂教学、学术研究、学科建设等工作参与学校组织的学术活动，提升自身学术水平负责学生的学业指导、就业指导等工作3.2工作任务完成学校规定的教学工作量积极参与学校的各项管理工作4.工作待遇与薪酬4.1工资待遇被聘任方按照学校相关规定享受相应工资待遇根据工作表现和考核结果，享受年度奖金4.2奖金及福利待遇被聘任方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇学校根据实际情况提供住房补贴、交通补贴等福利5.岗位考核与评价5.1考核方式年度考核：按照学校规定的考核标准和程序进行教学考核：以学生评价、同行评议、教学督导等方式进行5.2评价标准教学质量：教学内容的准确性、教学方法的科学性、教学效果的显著性科研成果：论文发表数量、科研项目级别、科研经费来源等职业道德：遵守国家法律法规，维护学校声誉，关爱学生6.岗位晋升与调动6.1晋升条件按照学校规定的晋升条件和程序进行工作表现优秀，具备相应的学术水平和教学能力6.2调动条件学校根据工作需要和教师个人意愿进行调动调动过程中，保证被聘任方的合法权益8.保密与知识产权8.1保密义务被聘任方应保守学校商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或公开被聘任方不得利用在岗位工作中获取的保密信息从事与学校利益相冲突的活动8.2知识产权归属被聘任方在岗位工作期间所创作的知识产权，除另有约定外，归学校所有学校应尊重被聘任方的知识产权，并在合理范围内给予报酬9.合同期限与续聘9.1合同期限本合同期限为三年，自签订之日起生效合同期满后，如双方同意，可续签合同9.2续聘条件被聘任方在合同期内表现良好，符合岗位要求学校根据工作需要和发展规划，决定是否续聘10.违约责任与争议解决10.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等违约方应立即采取补救措施，消除或减轻违约行为对另一方造成的损失10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致解除合同出现不可抗力，导致合同无法履行被聘任方严重违反合同约定，经警告无效11.2合同终止条件合同期限届满双方同意终止合同出现法律规定的其他终止合同的情形12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律如合同条款与法律法规冲突，以法律法规为准12.2争议管辖双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充任何补充协议均与本合同具有同等法律效力14.合同生效与附件14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效本合同一式两份，双方各执一份14.2附件附件一：岗位职责说明书附件二：考核评价标准附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、评估或提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：合同履行的监督、项目管理、技术咨询、风险评估、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、客观、公正地履行其职责。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额以及违约责任等内容。17.第三方职责与权利17.1第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，确保合同履行的合法性、合规性和有效性。第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估，并提出改进建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的授权和配合。第三方应独立于甲方，不得因甲方的原因影响其客观