二零二五年度人力资源顾问合作协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度人力资源顾问合作协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：二零二五年度人力资源顾问合作协议书名称：_______住所：_______法定代表人：_______名称：_______住所：_______法定代表人：_______鉴于甲方在人力资源管理和咨询服务方面的需求，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人才招聘：协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）员工培训：根据甲方需求，制定培训计划，组织实施培训课程，并提供培训效果评估。（3）薪酬福利设计：协助甲方设计合理的薪酬福利体系，优化员工福利待遇。（4）绩效考核：协助甲方建立绩效考核体系，进行绩效评估，并提出改进建议。（5）劳动关系管理：提供劳动关系管理咨询服务，包括劳动合同签订、劳动争议处理等。1.2乙方应保证提供的服务符合国家法律法规及行业规范，确保服务质量。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.2协议期满后，如双方无异议，可续签协议。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。（1）首付款：协议签订后____个工作日内，甲方支付总费用的____%作为首付款。（2）进度款：在乙方完成每项服务后，甲方应在____个工作日内支付该服务费用的____%。（3）尾款：协议期满后，甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用的____%。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得泄露或向任何第三方披露本协议内容或对方商业秘密。五、违约责任5.1如乙方未能按照本协议约定提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还部分或全部服务费用；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。5.2如甲方未能按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________甲方地址：________________乙方地址：________________甲方联系人：________________乙方联系人：________________甲方联系电话：________________乙方联系电话：________________甲方法定代表人（签字）：________________乙方法定代表人（签字）：________________附件：1.乙方服务资质证明2.乙方服务团队介绍3.乙方服务案例4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所指的“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要，介入合同履行过程中的任何独立法人、自然人或其他组织。（1）中介方：在人才招聘、培训等服务过程中，为甲方或乙方提供招聘渠道、培训资源等的第三方机构或个人。（2）技术服务提供方：为甲方或乙方提供相关技术支持、软件平台等服务的第三方机构或个人。（3）其他协助方：根据甲方或乙方需求，提供其他协助服务的第三方机构或个人。二、第三方介入程序2.1甲方或乙方如需引入第三方参与合同履行，应提前向对方书面告知，并经对方同意。2.2甲方或乙方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3甲方或乙方应将第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。三、第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规及行业规范，确保提供的服务或产品符合要求。3.2第三方应在本合同约定的范围内，为甲方或乙方提供服务或产品，并承担相应的责任。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得泄露。四、第三方的权利4.1第三方有权按照协议约定，从甲方或乙方获得相应的服务费用或报酬。4.2第三方有权要求甲方或乙方履行本合同约定的协助义务。五、第三方的责任限额5.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额不得超过本合同约定的乙方服务费用总额。5.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方承担。5.3甲方或乙方因第三方的原因遭受损失，有权要求乙方按照本合同约定承担责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方或乙方的责任仅限于其与甲方或乙方签订的协议。6.2甲方或乙方对第三方的责任，仅限于本合同约定的范围，超出范围的部分，由第三方自行承担。6.3第三方如违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求乙方承担相应的责任。七、第三方变更与解除7.1甲方或乙方如需变更或解除第三方，应提前书面告知对方，并经对方同意。7.2第三方变更或解除后，甲方或乙方应与新的第三方签订书面协议，并按照本合同约定履行相关义务。八、其他8.1本合同关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.2如本合同关于第三方介入的修正条款与原合同内容冲突，以本修正条款为准。8.3本修正条款未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方服务资质证明要求：乙方提供有效的营业执照、人力资源服务许可证等相关证明文件。说明：证明乙方具备提供人力资源顾问服务的资质和条件。2.乙方服务团队介绍要求：乙方提供服务团队成员的简历、专业背景、服务经验等详细信息。说明：帮助甲方了解乙方服务团队的能力和经验，以便甲方做出合理的决策。3.乙方服务案例要求：乙方提供至少3个成功服务案例，包括服务内容、项目成果、客户评价等。说明：展示乙方在人力资源顾问服务方面的实际能力和成果。4.第三方合作协议要求：甲方或乙方与第三方签订的任何合作协议，包括但不限于中介协议、技术服务协议等。说明：确保第三方在合同履行过程中的合法权益，并明确各方的责任和义务。5.服务费用支付凭证要求：甲方支付服务费用的银行转账凭证或现金支付凭证。说明：作为甲方履行支付义务的证明。6.服务报告要求：乙方在服务结束后，向甲方提交详细的服务报告，包括服务内容、实施过程、成果评估等。7.绩效考核报告要求：乙方在绩效考核结束后，向甲方提交详细的绩效考核报告，包括考核指标、结果分析、改进建议等。说明：帮助甲方了解员工绩效情况，为优化人力资源管理体系提供依据。8.劳动关系管理文件要求：乙方在劳动关系管理过程中产生的相关文件，包括劳动合同、员工手册、规章制度等。说明：确保甲方在劳动关系管理方面的合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间提供服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为未按时提供服务部分服务费用的____%。示例：若乙方未在约定的时间内完成人才招聘服务，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为未按时提供服务部分服务费用的10%。2.乙方服务质量不符合约定责任认定：乙方应退还甲方已支付的部分服务费用，并承担由此给甲方造成的损失。示例：若乙方提供的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的人才招聘费用，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙