2025年度工业厂房人力资源服务外包合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工业厂房人力资源服务外包合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_______乙方（人力资源服务机构）：_______鉴于甲方因生产经营需要，拟将_______年度工业厂房的人力资源服务外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需岗位的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。（2）培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供相关培训，包括但不限于岗前培训、在职培训、专业技能培训等。（3）薪酬福利服务：乙方负责为甲方员工办理薪酬核算、发放福利、社会保险等事宜。（4）劳动关系管理：乙方负责协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。（5）员工档案管理：乙方负责为甲方员工建立、维护和管理档案。二、服务期限2.1本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服务费用及支付方式（1）招聘服务费用：_______元/人。（2）培训服务费用：_______元/人/次。（3）薪酬福利服务费用：_______元/人/月。（4）劳动关系管理费用：_______元/人/月。（5）员工档案管理费用：_______元/人。3.2甲方应于每月_______日前，将当月应支付的服务费用汇入乙方指定账户。四、双方权利义务4.1甲方权利：（1）有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。（2）有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。（3）有权要求乙方及时、准确、完整地提供相关服务资料。4.2甲方义务：（1）向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息。（2）配合乙方进行招聘、培训、薪酬福利等人力资源服务。（3）按照本合同约定支付服务费用。4.3乙方权利：（1）按照本合同约定为甲方提供人力资源服务。（2）有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。（3）有权要求甲方提供相关服务资料。4.4乙方义务：（1）按照本合同约定为甲方提供优质的人力资源服务。（2）确保招聘、培训、薪酬福利等服务的及时、准确、完整。（3）保守甲方商业秘密。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及甲方提供的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1若甲方未按本合同约定支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。6.2若乙方未按本合同约定提供人力资源服务，应向甲方支付_______%的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训供应商、社会保险代理机构等。1.2第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任界定2.1第三方在执行本合同约定的服务内容时，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。2.3第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的原因造成的损失，由相应责任方承担。三、第三方权利义务3.1第三方权利：（1）根据合作协议，享有甲方和乙方提供的相关信息。（2）按照合作协议，向甲方和乙方提供相应的服务。（3）因履行合作协议而产生的合法权益，甲方和乙方应予以尊重和保护。3.2第三方义务：（1）按照合作协议，为甲方和乙方提供优质、高效的服务。（2）保守甲方和乙方的商业秘密。（3）按照法律法规，履行相应的社会责任。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同约定的服务范围内，因自身原因造成的损失，责任限额为_______元。4.2若第三方因自身原因造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。4.3若第三方因自身原因造成的损失，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定，与本合同无关。5.2第三方在本合同约定的服务范围内，与甲方、乙方之间的权利义务，按照合作协议执行。5.3第三方在本合同约定的服务范围内，若因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担责任。六、第三方变更与退出6.1甲方和乙方同意第三方在本合同约定的服务范围内变更或退出，需书面通知甲方和乙方。6.2第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行。6.3第三方变更或退出后，甲方和乙方有权选择新的第三方继续履行本合同约定的服务。七、本合同与第三方协议的关联性7.1本合同与第三方协议之间，如存在不一致之处，以本合同为准。7.2第三方协议的签订、变更、解除，不影响本合同的效力。八、本部分内容的生效8.1本部分内容自甲方、乙方和第三方签订合作协议之日起生效。8.2本部分内容与本合同其他部分具有同等法律效力。八、其他8.1本合同及本部分内容未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.2本合同及本部分内容一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合作协议详细要求：合作协议应详细列明甲方、乙方和第三方之间的权利义务、服务内容、费用标准、保密条款等内容。说明：本附件为第三方介入时必须提供的协议，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。2.附件二：服务需求说明书详细要求：说明书应详细描述甲方的人力资源需求，包括岗位需求、人员数量、技能要求、培训需求等。说明：本附件用于指导乙方制定招聘、培训等具体服务方案。3.附件三：招聘需求列表详细要求：列表应详细列出甲方所需的各个岗位的招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等。说明：本附件用于乙方进行招聘工作的具体指导。4.附件四：培训计划详细要求：计划应详细列出甲方员工的培训需求、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于乙方制定和执行培训服务。5.附件五：薪酬福利方案详细要求：方案应详细列出甲方员工的薪酬结构、福利待遇、社会保险等。说明：本附件用于乙方办理薪酬福利服务。6.附件六：劳动关系管理文件详细要求：文件应包括劳动合同、员工手册、规章制度等，用于指导乙方进行劳动关系管理。说明：本附件用于乙方进行员工关系管理。7.附件七：员工档案管理规范详细要求：规范应详细列出员工档案的建立、维护、保管等要求。说明：本附件用于乙方进行员工档案管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。乙方未按合同约定提供人力资源服务。第三方未按合作协议提供相关服务。任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：甲方未支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。乙方未提供人力资源服务，应向甲方支付_______%的违约金。第三方未提供相关服务，应向甲方和乙方支付_______%的违约金。泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：示例一：