2025年度人力资源外包合同到期续签补充协议范本

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2025年度人力资源外包合同到期续签补充协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：____________________法定代表人：____________________地址：____________________法定代表人：____________________一、合同续签期限1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期自____年__月__日至____年__月__日。2.本补充协议期限届满后，如双方无异议，合同自动续签一年。二、服务内容（1）招聘服务：为甲方提供招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等服务。（2）培训服务：为甲方提供新员工入职培训、在职员工技能培训、管理培训等服务。（3）薪酬福利管理：为甲方提供薪酬设计、福利待遇管理、员工工资发放等服务。（4）社会保险及公积金管理：为甲方提供社会保险及公积金的缴纳、申报、缴纳基数调整等服务。（5）员工关系管理：为甲方提供员工入职、离职手续办理、员工关系维护、劳动争议处理等服务。2.乙方应严格按照国家法律法规和双方约定，履行人力资源外包服务职责，确保服务质量。三、服务费用1.本补充协议期间，甲方应支付乙方的人力资源外包服务费用为人民币____元（大写：____元整）。2.甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付时间为每月____日。3.乙方应向甲方开具合法、有效的税务发票。四、保密条款1.双方对本补充协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本补充协议终止后，双方仍应履行保密义务。五、违约责任1.任何一方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。2.因一方违约导致本补充协议解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。六、争议解决1.双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.原合同2.相关法律法规文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本补充协议中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。（1）中介方：在甲方与乙方之间提供中介服务，促成双方合作的第三方机构或个人。（2）咨询服务方：为甲方或乙方提供专业咨询、评估、培训等服务的第三方机构或个人。（3）技术支持方：为甲方或乙方提供技术支持、软件开发、系统集成等服务的第三方机构或个人。（4）其他协助方：根据合同履行需要，经甲方、乙方双方同意，参与合同履行的其他第三方。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本补充协议约定的甲方支付乙方的人力资源外包服务费用的一定比例，具体比例为_____%。3.第三方的责任限额最高不超过人民币____元（大写：____元整）。三、第三方责权利划分（1）根据合同约定，获得相应的服务费用。（2）根据合同约定，获取甲方或乙方提供的必要资料和信息。（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理建议。（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。（3）对甲方或乙方提供的服务质量负责。（1）不得损害甲方或乙方的合法权益。（2）不得利用合同关系谋取不正当利益。（3）不得违反国家法律法规。四、第三方介入程序1.甲方或乙方需要引入第三方参与合同履行时，应提前____个工作日书面通知对方。（1）协议目的和依据。（2）双方权利义务。（3）违约责任。（4）争议解决方式。3.第三方介入后，甲方、乙方、第三方应就合同履行过程中的相关事宜进行协商，确保各方权益。五、第三方变更与退出1.甲方或乙方如需变更第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意。2.第三方退出本合同履行时，应提前____个工作日书面通知甲方、乙方，并妥善处理相关事宜。3.甲方、乙方、第三方协商一致后，可签订补充协议，明确退出后的权利义务。六、其他1.本补充协议未尽事宜，可由甲、乙、三方另行协商解决。2.本补充协议作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。3.本补充协议一式三份，甲、乙、三方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.原合同2.相关法律法规文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原合同：包含甲方与乙方于____年__月__日签订的《____年度人力资源外包合同》的全文，以及所有补充协议和附件。2.相关法律法规文件：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。3.甲方提供的资料清单：包括但不限于公司简介、组织架构、岗位需求、薪酬福利制度、员工手册等。4.乙方提供的服务清单：包括但不限于招聘服务、培训服务、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理、员工关系管理等服务的具体内容和标准。5.第三方协议：包括但不限于甲方与第三方签订的任何合作协议，如中介协议、咨询服务协议、技术支持协议等。6.服务费用明细表：详细列出乙方提供各项服务的费用构成，包括但不限于人员成本、管理费用、差旅费用等。7.保密协议：甲方与乙方、第三方之间签订的保密协议，确保双方商业秘密和隐私的安全。8.违约责任清单：详细列出合同中约定的违约行为及相应的责任认定标准。9.争议解决机制：包括但不限于仲裁、诉讼等争议解决方式的详细说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定提供人力资源外包服务，或服务质量不符合约定标准。（2）甲方未按合同约定支付服务费用。（3）第三方泄露甲方或乙方的商业秘密和隐私。（4）任何一方违反保密协议的约定。（5）任何一方违反合同约定的争议解决机制。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定提供人力资源外包服务，或服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿因此造成的损失。（2）甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（3）第三方泄露甲方或乙方的商业秘密和隐私，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。（4）任何一方违反保密协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。（5）任何一方违反合同约定的争议解决机制，应承担相应的法律责任。示例说明：1.乙方未在约定的时间内完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。3.第三方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。甲方（盖章）：____________________乙方（盖