危险化学品企业安全生产标准化评审标准（2023年修订稿）

危险化学品企业安全生产标准化评审标准（2023年修订稿）

A级要素B级要素标准化要求评审方法评审项评分标准

LL1企业应坚拙“安全第者文件：

一，颈防为主，琮合治理”安全生产核心俗侑体系

的安全生产方针，主要负4件，主矍的责人是否组

员人以织建立企业安全生询问：织建立安全生产核否：扣2分：内容不符合要求，

产核心价值体系.内容包主要负责人安全生产方心价值体系？一项扣1分。

括：安全愿景、安全发展针、愿景、发展根略、使

战略、安全使命等.命等.

1.1.2企业主暨负击人应1,是否制定具体、

否：扣2分；H标内容不符合标

1安全领结合企业实际,组织制定V化的安全生产目

1.1安全方针、目查文件,准要求和企业实际，一项扣1分.

导力（150文件化的年度安全生产日斥？

标和战略（10分）年度安全生产目标。

分）标，安全生产目标应满足：0%的被抽查人员了解，扣4分；

询问；

D符合或严于相关法律法0V50%（含）被抽查人员］'解.

根据企业妮模抽查1%〜2.抽杳从业人员是

规的要求।扣2分；

1弊的从业人员了解年度否了解安全生产目

2）与企业的安金风险相适50%—8（代（含）被抽套人员了解.

安全生产目标情况.标？

应：

扣1分；

现场检查：

3）也到所有从业人员的贯80%—查人员了斛，不相

年度安全生产目标告知

彻和实施：分.

情况.

4）具体、量化；3.安全生产目标是

是：不扣分,否：扣2分。

5）公众易「获得.西进行了告知?

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1.是否逐级签订各

好缺少一个组织的安全生产目标

级组织的安全生产

责任书,扣2分.

者文件：目标责任书?

L年度安全生产目标；2.安全生产指标是

否：扣5分；发现1个组织不一

2.各级组织的安全生产否与本组织的安全

致，扣1分.

1.1.3企业应根据各级组目标责任书t职责一致?

织（包括管理部门、车间、3.安全生产目标员任书3.安全生产指标是否：扣2分；指标次置不合理.

班组）安全飘责将年度安考核与奖惩记录.否量化?扣1分.

全生产目标进行分解•量询问：九是否对安全生产

化为指标，逐级签订安全1.主要负货人及各级组目标及指标完成情是：不扣分，否：扣5分。

生产目标费任书，定期考织负责人是否了解各自况进行考核？

核安全生产指标完成情年度安全生产目标；协的被抽董人员了W，扣4分；

况.2.根据企业规模抽查低一50%（含）的被抽查人员了解.

1%〜10%的从业人员是否5.抽杳有关人员是扣2分；

了解本组织的安全生产否了解本组织的安50%—80%（含）的被抽住人员了

指标.全生产指标？解,扣1分：

80%100%的被抽宣人员了解，不

川分.

1.1.4企业及各级组织应查文件：1.企业是否制定年否:扣3分:计划不具可操作性，

制定切实可行的年度安全企业及各级组织年度安咬安全生产工作计一项扣1分.

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生产工作计划或方案，以全生产工作计划或方案.划？

保if年度安全生产II标及

指标的有效完成.

2.8级组织是否制否：扣3分：每缺少一个组织的

定年度安全生产工年度安全生产工作计划，扣2分；

作计划?计划不具可操作性，一项扣1分，

3.是否完成安全生企业未完成，扣5分t

产目标及指标?个组织未完成，扣1分。

1.2.1企业应明确主要负杳文件：是否明确主要负责

是：不扣分：否：扣5分.

贵人是安全生产匚作第-安全生产责任制.人是第一责任人？

而任人，对本单位的安全询问：主要负贡人是否掌

是：不扣分；否：扣1。分.

生产工作全面负击，井生1.主要负我人拿提女全握自身安全职责？

织各级仇击人落实安全生职责情况：主要负费人是否对

产,任制和安全生产酋理2,对本单位的安全生产本单位的安全生产是：不扣分；否：扣5分。

1.2安全承诺（30

制度.工作全面负市情况。工作全面负贡？

分）

1.2.2企业主要负责人应查文件।1.主要负责人是否

组织实施安全生产标准1.安全生产贡任制；组织实施安全生产是：不扣分，否：扣5分.

化，建立全员骞与的安全2.企业安全生产标准化标准化?

生产标准化工作机制,提建设方案；2.是否制定安全生

否：扣5分；内容不符合,一项

供人力、物力和财力等资3.主要负我人组织安全产标准化建设方

扣1分.

源支持-生产标范化实施的记录.案？

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吨

3.生要负责人是否

主要负责人蛆取安全生清楚安全生产标准是：不扣分，否：扣5分.

产标准化实旅情况。化实施情况？

1.2.3企业主要负说人应1.是否编制主要负否：扣5分；内容不符合要求，

做出明确的、公开的、文责人安全承诺书？一项扣1分。

件化的安全承诺并践行•主要负费人未践行安全承诺，加

2.主要负责人是否

安全承诺内容至少包括：文件：强安全生产标准化建设，扣150

践行安全承诺？

D坚持安全第一、fii防为主要负责人安全承诺分.（A级否决项）

主、综合治理的方针：询问：心的被抽15人员了解，扣5分：

2）遵守安全生产法律法1.主要负责人安全承诺0V50%（含）的被抽查人员了解，

3.从业人员是否了

规：及践行情况।扣3分；

蝴主要负员人安全

3）管控风险和排查治理虺2,根据企业规模抽查50%-80%（含）的被抽查人员了

承诺？

患；的从业人员是否叙.扣1分：

4）确保安金生产所必需的了解由要负后人的安全80%—100%的被抽查人员了解.不

投入：承诺.扣分.

5）确保安全生产标准化所现场检查：

施的资金、人员、时间、安全承诺公开情况.4.主要负责人安全

设籥设施等资源；承诺是否公开，从是：不扣分，否：扣2分.

6）保障从业人员及相关方业人员易于获得?

安全：

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7）持续改进.

1.3.1企业应设置安全生

产管理机构或配备专职安

全生产管理人员，选择悔

安全、工艺、设备、管理

的H合型人才担任安全生

产管理机构负责人.

1）涉及重点监管危险化学

安全生产管理机构

品、重点监管危险化工工杳文件，

设罚或安全生产管否：川10分：安全生产管理机构

1.3组织机构（30艺、事大危险源生产装置安全生产管理机构配备

理机构负斑人,专设理或专职安全管理人员间备不

分）和储存设施的企业，应设文件和人员任命文件.

职安全管理人员配符合要求，扣5分。

置相对独立的安全管理机

得是否符介要求？

构：

2）其他企业需配替专职安

全生产管理人员,专职安

全生产管理人房志正式任

命，号门从事本企业安全

管理工作，一般不得兼任

或兼职其他工作.

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1.3.2企业专职安全生产

管理人员配得应不少于企

业房工总数的2%（不足50

人的企业至少配得1A）.杳文件：

号职安全生产管理人员要1.专职安全管理人员配

专职安全生产管理年职安全生产管理人员配缶数

具备化学、化工或安全管备文件。

人员配备比例和货员、学历、职称、资格、工作经

理相关专业中专及以上学2.专职安全生产管理人

格是否满足要求？历不满足要求，一人扣5分。

历，中级及以上化工专业员的学历、职称、工作经

技术职林或化工安全类注历.

册安全工程师资格，行从

事化工生产相关工作2年

以上经历.

1.3.3生产、储存剧毒化学查文件，

是否按规定设W治

品、易制爆危险化学品的1,管理部门设置文件；

安保更机构或配得

企业，应设世治安保卫机2.治安保卫机构设置或是：不扣分，否।扣2分。

专职治安保卫人

构或配招专职治安保卫人专职治安保卫人员配置

员？

员.文件.

1.3.4企业应建立健全安杳文件।否：扣4分：安全生产管理网络

1.是否建立安全生

全生产管理网络，分级机安全生产责任制成安全设置不符合标准要求，每缺1个

产管理网络？

构要明确负责安全生产的生产管理网络文件。填位或1个不位未明确安全管理

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人员.现场检查：人员，一项扣1分.

各级机构负责安全生产

2.各级机构负贡安

甘理人员与安全生产管

全生产的人员是否

理网络的一致性.是：不扣分，否：扣4分.

与安全生产管理网

络•致？

查文件：1.主要负责人是否否，扣4分：未按安全生产会议

1.3.5企业应建立安全生

【,安全会议记录或纪要：定期组税召开安全管理制度规定的聘次召开，株一

产会议管理制度，主要负

2.安全生产工作汇报费生产会议？次扣2分.

货人网定期组织召开安全

料.

生产会议，或定期听取安

询问：

全生产工作情况汇报，了2.是否形成会议记

主要先衣人听取安全生是：不扣分，否;扣2分。

解安全生产状况，研究瞋录或纪要？

产工作汇报的情况.

大问题，并督促落实情况.

1.4.1企业应依耨国家、当1,是否建立制度保否：扣2分；制度内容不规范，

行文件；

地政府有关安全生产册用障安全生产投入？一项扣1分.

1.安全生产投入保陷管

1.4安全生产投入规定，建立安全生产投入

理制度।2.安全生产费用提

保障（30分）保障制度，足额提取安全是：不扣分，否：扣IQ分.

2.安全生产费用价账.取是否符合要求？

生产费用.

1.4.2企业应按照规定的行文件：1.安全生产费用使

是;不扣分，否：扣20分.

使用范围.合理使用安全安全生产费用台账.用范围是否符合规

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生产费用，并建立安全生现场检查：定要求？

产贽用台账.教明安全生

安全生产费用使用情况2.是否建立安全生否，扣5分t安全生产费用台张

产费用提取、使用和结余

与台账记录一致性.产费用台账，记录内容与规定整求不符，成打安全

情况.

费用提取、使用和生产戊用使用情况与台账记录不

结余情况?符，一项扣2分.

1.4.3企业应依法叁加工

查文件，是否为从业人员强否:扣5分：漏激.1人次扣1

伤保险，为从业人员微纳

保险缴纳凭证.纳工伤保险？分.

保险费.

1.4.4企业应按仃关烷定者文件：是否按规定投保安

是：不扣分.否，扣5分.

投保安全生产责任保险.安全生产责任保险记录.全生产责任保险？

1.5.1企业应建立安全生

查文件：

产信息化管理制度，格信是否建立安全生产

安全生产信息化管理制是：不扣分，否，扣2分。

息化融入安全生产工作.信息化制度？

度.

有效提升企业安全水平.

1.5安全生产信息1.5.2企业应运用现代通1.是否建立安全生

足：不扣分，否：扣5分.

化建设（10分）讯、网络技术等于徽，建1.现场楼查：产信息化系统？

立高效、可界的信息化体2.安全生产信息化系统2,危险化学品安全

系，指导、服务于安全生安全生产2.风险监测预生产风陵监测预警是，不扣分，否t扣10分（B级

产工作.危险化学拈安全警系统.系统现场城知'监否决项）.

生产风险监测顼警系统现测瞌控设箸设地是

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场感知、监测监控设备设否正常坛转？

罐应正常运转

1.5.3企业应定期对安全

信息化运行状况进行评估安全生产信息化系

现场检查：

测试，不断改进升级,确统与安全管理要求是：不扣分，否：扣5分.

安全生产信息化系统.

保信息化系统与安全管理是否一致？

要求的•致性.

1.6.1企业应建立全员共1.是否建立全员共

否：插5分：内容不符合要求，

同认可的安全理念，围绕同认可的安全理

一项扣1分.

安全价值观、安全承诺、念？

查文件，

安全行为规范、安全信息

安全文化体系C

传播、安全事务参与、安2,是否建立安全文否：排5分；内容不符合要求，

全建立力等要案建设安全化体系？一项扣2分。

1.6安全文化建设

文化体系.

（10分）

1.6.2企业应培养员工养

员工是否具有良好

成口好的女生行为习惯，

现场检查：的安全行为习惯.

积极交流安全信息，主动

安全行为习惯及团队合工作中是否互助合是：不扣分.否：短人次扣2分。

参与各种安全教育培训和

作情况.作，主动保护同

活动.在安全生产过程中.

伴？

加保互助合作，主动关心、

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保护同伴，共忖促进团队

安全绩效的提升.

1.6.3企业应构建学习型

组织,形成总结成功经般、

分析失败教训、持续学习

是否构建学习型组

的安全文化氛围.定期组查文件：

织,定期班织研讨是：不扣分，否；扣5分.

织全员参与安全生产问题安全文化建设相关文件.

交流？

交潦研讨，培养全体员工

在安全生产方面持续学

习'不蜥提高的能力.

1.6.4企业应定期组织安

全文化体系评价,制定安

全文化评价工作实施方

案,方案中应包拈所用评

价方法、评价样本、访谈查文件：是否定期组织安全否：扣5分：一项不符合，扣2

提刖、测评问卷、实施计安全文化体系评价报告.文化体系评价？分・・

划等内容,通过调研、收

象与核实基础资料，对数

据进行统计分析,形成安

全文化隹设评价报告.

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1.7-1企业各级领导通过

以身作则的也好安全行

为，制定个人安全行动计

划，以实际行动践行安全

查文件，

领导力，通过皱行带头'

个人行动计划.各级领导是否实施否：扣5分：一项不符合,扣1

以1♦•率下等方式实施仃感

询问；个人行动计划？分.

领导，使员工真正煜知到

个人行动计划实族情况.

安全生产的用要性，感受

到领导做好安全的示色

1.7有感领导（10性，感知到自身做好安全

分）的必要性。

行文件：1.是否按照领导干

1.领导干部带班管理制刘帝H1管理制度实否，扣5分：一项不符合扣1分.

1.7.2企业应建立并落实度；施用班？

领导干部带班制度,及时2.领导干部带班记录.2.是否建立领导干否：扣2分：带班记录不全，句

组织处置突发事件，井对询问：部带班记录？缺1次扣1分.

T•部带班制度隹立情况进主要负击人等有关负击

行考核.人了解和建立带班制度3.是否实施领导于

否：扣5分：何缺1次扣1分.

的情况.部带班考核?

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