劳务派遣服务协议

劳务派遣服务协议合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方联系邮箱]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方联系邮箱]一、协议双方1.1甲方（用人单位）甲方是依法成立的用人单位，拥有合法的用工资格，主要从事[甲方主要业务范围]等相关工作。1.2乙方（劳务派遣单位）乙方是经相关部门批准设立的具有劳务派遣资质的单位，具备向甲方提供劳务派遣服务的合法资格，主要从事劳务派遣相关业务。二、服务内容2.1派遣岗位及人数甲方根据自身生产经营需要，拟向乙方派遣[具体派遣岗位名称]岗位的人员，预计派遣人数为[具体人数]人。乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合岗位要求的劳务人员。2.2工作地点及时间工作地点为[具体工作地点]，劳务人员的工作时间应符合国家法律法规及甲方的相关规定，包括正常工作时间、加班时间等。乙方应保证劳务人员按时到岗工作，并遵守工作地点的各项规章制度。2.3劳动报酬及支付方式劳动报酬由甲方根据劳务人员的工作岗位、工作时间、工作业绩等因素确定，并以货币形式支付给劳务人员。乙方应按照甲方的要求，及时将劳务人员的劳动报酬支付给劳务人员，并保证劳动报酬的发放符合国家法律法规及甲方的相关规定。甲方应在每月[具体日期]前将劳务人员的劳动报酬支付给乙方，乙方应在收到劳动报酬后的[具体日期]内将劳动报酬支付给劳务人员。三、服务期限3.1协议起始日期本协议自[起始日期]起生效，有效期为[具体期限]年。3.2协议终止条件（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。（3）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。四、费用及结算4.1服务费用标准甲方应按照每人每月[具体费用标准]元的标准向乙方支付服务费用。服务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金等相关费用。4.2费用支付方式及时间甲方应在每月[具体日期]前将当月的服务费用支付给乙方。乙方应在收到服务费用后的[具体日期]内，向甲方开具合法有效的发票。4.3发票开具及税务事宜乙方应按照国家法律法规及税务部门的要求，向甲方开具合法有效的发票。甲方应按照国家法律法规及税务部门的要求，及时办理相关税务事宜。五、甲方权利与义务5.1招聘与录用甲方有权根据自身生产经营需要，要求乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，对劳务人员进行招聘、录用、考核等工作。5.2工作安排与管理甲方有权根据自身生产经营需要，对劳务人员进行工作安排和管理。甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。5.3劳动保护与安全甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护和安全保障措施。甲方有权对劳务人员的劳动保护和安全情况进行监督和检查。5.4费用支付义务甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付服务费用。甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。六、乙方权利与义务6.1劳务派遣资质乙方应具备合法的劳务派遣资质，并在本协议有效期内保持资质的有效性。乙方应按照国家法律法规及相关部门的要求，办理劳务派遣相关手续。6.2人员派遣与管理乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合岗位要求的劳务人员，并保证劳务人员的身份、学历、技能等符合甲方的要求。乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，对劳务人员进行日常管理和考核。6.3劳动纠纷处理乙方应协助甲方处理劳务人员的劳动纠纷，包括但不限于劳动争议、工伤等。乙方应按照国家法律法规及相关部门的要求，及时处理劳动纠纷，并保证劳务人员的合法权益得到保障。6.4保密义务乙方应对在本协议履行过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务不受本协议终止的影响。七、劳务人员权益保障7.1劳动合同签订乙方应按照国家法律法规及相关部门的要求，与劳务人员签订书面劳动合同。劳动合同应明确劳务人员的工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险等相关内容。7.2工资待遇与福利乙方应按照甲方的要求，及时将劳务人员的劳动报酬支付给劳务人员，并保证劳务人员的工资待遇符合国家法律法规及甲方的相关规定。乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为劳务人员提供必要的福利保障。7.3社会保险与住房公积金乙方应按照国家法律法规及相关部门的要求，为劳务人员办理社会保险和住房公积金手续，并按时缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应保证劳务人员的社会保险和住房公积金权益得到保障。7.4休息休假与劳动保护乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为劳务人员安排休息休假时间，并保证劳务人员的休息休假权益得到保障。乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并保证劳务人员的劳动保护权益得到保障。八、协议变更与解除8.1协议变更条件经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。8.2协议解除情形（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方未按照本协议的约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合甲方的要求，经甲方通知后仍未改正的，甲方有权解除本协议。（3）甲方未按照本协议的约定支付服务费用，经乙方通知后仍未改正的，乙方有权解除本协议。（4）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。8.3解除协议程序一方要求解除本协议的，应提前[具体通知期限]日书面通知对方，并说明解除的理由。对方应在收到通知后的[具体答复期限]日内予以答复。双方应按照本协议的约定，办理协议解除的相关手续。九、违约责任9.1甲方违约责任甲方未按照本协议的约定支付服务费用的，应按照未支付金额的[具体违约金比例]向乙方支付逾期付款违约金。甲方未按照本协议的约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任乙方未按照本协议的约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合甲方的要求，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方未按照本协议的约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。9.3免责条款因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。十、争议解决10.1争议解决方式本协议的履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2管辖法院本协议的争议由[具体管辖法院]法院管辖。十一、其他条款11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议份数及留存本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3通知与送达双方在本协议履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本协议中约定的联系地址、联系电话、电子邮箱等方式进行送达。如一方的联系地址、联系电话、电子邮箱等发生变更，应及时通知对方。11.4协议附件本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限