2025年劳动合同试用期期限规定_第1页
2025年劳动合同试用期期限规定_第2页
2025年劳动合同试用期期限规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年劳动合同试用期期限规定随着社会经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，为规范劳动合同试用期限，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据相关法律法规，特制定本规定。一、总则第一条本规定旨在明确劳动合同试用期的期限，以及劳动者和用人单位在试用期内的权利和义务。第二条本规定适用于在我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者订立的劳动合同。第三条劳动合同试用期期限应当符合本规定的要求，任何单位和个人不得擅自延长或缩短试用期。二、试用期期限第四条劳动合同期限不满____个月的，试用期不得超过____个月。第五条劳动合同期限____个月以上不满____个月的，试用期不得超过____个月。第六条劳动合同期限____个月以上不满____个月的，试用期不得超过____个月。第七条劳动合同期限____个月以上的，试用期不得超过____个月。第八条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限自劳动者实际到岗之日起计算。三、劳动者权益保障第九条用人单位应当按时足额支付劳动者试用期工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____%，并不得低于当地最低工资标准。第十条用人单位应当在试用期内为劳动者缴纳社会保险费。第十一条用人单位不得在试用期内解除劳动者劳动合同。如因劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前____日书面通知劳动者。四、用人单位权益保障第十二条劳动者在试用期内应当遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。第十三条劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前____日书面通知用人单位。第十四条劳动者在试用期内严重违反用人单位规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。五、争议处理第十五条劳动者和用人单位因试用期期限、工资、解除劳动合同等事项发生争议的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第十六条仲裁委员会和人民法院应当依法审理涉及试用期的劳动争议案件，维护劳动者和用人单位的合法权益。六、附则第十七条本规定自____年____月____日起施行。第十八条本规定由劳动行政部门负责解释。第十九条本规定如有未尽事宜，按照相关法律法规执行。本规定旨在为劳动合同试用期期限提供明确、具体的规定，以促进劳动力市场的有序发展

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论