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文档简介

2025年人力资源咨询委托合同示本甲方（委托方）：____有限公司地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（受托方）：____人力资源咨询有限公司地址：____法定代表人：____联系电话：____鉴于甲方为提高人力资源管理水平和企业竞争力，特委托乙方提供专业的人力资源咨询服务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源管理诊断；（2）人力资源战略规划；（3）组织结构设计与优化；（4）薪酬福利体系设计；（5）招聘与选拔；（6）员工培训与发展；（7）员工关系管理；（8）其他甲方提出的人力资源管理需求。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用3.1乙方为本合同项下服务所收取的费用总计为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方支付乙方服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的____%作为预付款；（2）乙方完成合同约定服务内容后，甲方向乙方支付合同总额的____%；（3）乙方提交合同约定的成果文件，并经甲方确认后，甲方向乙方支付合同总额的____%。3.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策规定予以报销。四、乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源咨询服务。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与本次咨询项目相关的任何信息。4.3乙方应按照合同约定的时间节点提交成果文件，并确保成果文件的质量。4.4乙方应确保咨询服务过程中，所提供的资料、数据和信息真实、准确、完整。五、甲方义务5.1甲方应按照合同约定支付服务费用。5.2甲方应提供乙方开展咨询工作所需的资料、数据和信息。5.3甲方应配合乙方完成咨询工作，提供必要的协助和支持。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%。6.2乙方未按照约定时间节点提交成果文件或成果文件不符合约定质量标准的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲

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