微小企业员工聘用协议书范本

微小企业员工聘用协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：______________________________

电话：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：______________________________

电话：______________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的微小企业，乙方具有相应的专业知识和技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位工作，具体职责为：_______________________________________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本协议期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币______元/月，转正后工资为人民币______元/月。

4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

4.3甲方可根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：_______________________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

8.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.5甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

8.5本合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法