毕业生就业三方合同范本

毕业生就业三方合同范本合同编号：__________一、甲方（用人单位）：全称_______，统一社会信用代码_______，住所地_______，法定代表人_______。二、乙方（毕业生）：姓名_______，性别_______，出生日期_______，身份证号码_______，毕业院校_______，专业_______。三、丙方（学校）：全称_______，住所地_______，法定代表人_______。鉴于甲方系合法成立并有效存续的企业法人，具备与乙方签订劳动合同的主体资格；乙方系甲方拟招聘的应届毕业生，具备与甲方签订劳动合同的法定条件；丙方系乙方的母校，愿意为乙方提供就业推荐及跟踪服务。为确保甲方、乙方、丙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，三方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方提供的岗位要求，从事_______工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。第二条工作地点乙方的工作地点为_______。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_______。3.2甲方应保证乙方的休息时间和节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为_______。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______。第五条社会保险与福利5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括_______。第六条劳动合同期限6.1本合同自_______起生效，至_______止。6.2在劳动合同期限内，乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、考核及评定。第七条终止和解除劳动合同7.1在劳动合同期限内，任何一方违反合同规定，另一方有权终止或解除劳动合同。7.2终止或解除劳动合同的具体情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止及解除，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。10.2本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同主体资格合法：甲方作为用人单位应具备合法的企业法人资格，乙方作为毕业生应具备签订劳动合同的法定条件，丙方作为学校应具备合法的教育机构资质。2.明确工作内容及职责：合同中应详细描述乙方的工作内容、岗位要求及职责范围。3.工作地点和时间：合同中应明确乙方的工作地点和具体工作时间，包括工作制和休息休假安排。4.劳动报酬和社会保险：合同中应规定乙方的工资待遇、支付方式和时间，以及甲方为乙方办理的社会保险种类。5.劳动合同期限：合同中应明确劳动合同的开始和结束时间。6.终止和解除劳动合同的条件：合同中应规定在何种情况下可以终止或解除劳动合同，以及相应的程序。7.违约责任：合同中应明确各方在违反合同规定时的责任和赔偿方式。8.争议解决方式：合同中应规定在发生争议时双方应采取的解决方式。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，若遇争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可通过法律途径，如仲裁或诉讼，解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的各方，本合同中指的是用人单位（甲方）、毕业生（乙方）和学校（丙方）。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。4.终止劳动合同：指劳动合同因法定或约定事由出现，劳动合同效力消灭的行为。5.解除劳动合同：指劳动合同当事人提前结束劳动合同效力的行为。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或暂时中断劳动时进行社会帮助的制度。7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方即将赴国外深造或工作，希望在回国后继续与甲方合作。补充条款：若乙方因深造或工作原因出国，双方同意在本合同第6.2条款所述劳动合同期限内，甲方为乙方保留职位，乙方应在回国后的一定期限内（如3个月内）与甲方联系，商定具体返岗事宜。2.场合：乙方患有长期疾病，需要长期治疗和休养。补充条款：若乙方因健康原因需要长期治疗和休养，甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为乙方保留职位，并在乙方恢复健康后，根据乙方的身体状况和双方协商，安排适当的工作。3.场合：甲方计划进行业务调整或迁移工作地点。补充条款：若甲方因业务调整或工作地点迁移，需要变更乙方的工作地点或岗位，甲方应提前与乙方沟通，并在尊重乙方意愿的基础上，协商解决，确保乙方的合法权益不受损害。4.场合：乙方有特殊家庭情况需要照顾。补充条款：考虑到乙方可能存在的特殊家庭情况，如照顾年迈父母或抚养子女等，甲