员工劳动合同(15篇)

员工劳动合同（优秀15篇）

员工劳动合同1

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）姓名：

性别：

身份证（护照）号码：

住所：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中

华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法

律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚信实用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年

月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日

起

（二）试用期为：天。（试用期包括在合同期限内，如无

试用期，则填写“无”）

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）：

乙方的工作地点：

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行月工作26天8小时制，如确因工作需要延长

工作时间的，一般每日不超过2小时。

（二）乙方依法享有年假、法定节假日、婚假、工伤（病）

假、丧假（具体按照甲方《请（休）假管理规定》执行）。

（三）需要延长工作时间的，甲方根据《劳动法》第四十四条

支付乙方劳动报酬。

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定《薪酬、福利体系》并告知乙方。甲方支

付给乙方的工资标准不得低于深圳市最新公布的最低工资标准。

（二）根据岗位实际，乙方选择下列第种薪酬方式。按计时

核算，即基本工资+加班费+工龄工资+其它

按绩效核算，即部门绩效总额/部门绩效构成人数一个人核定

系数+其它

（三）甲方每月日前以银行转账的方式向乙方支付上月工资，

乙方须向甲方准确提供深圳区域中国农业银行相关信息（个人银

行账号、账户名、开户行类别、账户所在地及开户网点），否则跨

行或跨区域转账的相关费用须由乙方承担。

（四）甲乙双方对工资的其它约定

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和地区有关规定，参加社会保险，

缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或因公负伤，甲方按照国家和地区的有关规

定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因公负伤的，甲方按照《职业病防治

法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）凡属工伤（病）医疗费用报销范畴的，乙方须向甲方提

交完备的手续，否则相关费用的报销无法正常进行。

（五）在劳动关系存续期间，甲方为乙方提供食宿，乙方须

承担在住宿期间所产生的水电费用，日方按月补贴乙方伙食费，

全勤补贴标准为人民币240元每月，非全勤补贴标准为人民币8

元每天。具体按照《食宿管理办法》实施。

（六）甲方为乙方提供的福利待遇有：国家法定节过节费、

婚庆贺礼以及公司不定期提供的其它福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和地区有关规定，提供符合国家安全卫

生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在

生产工作中的安全和健康。

（二）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护

措施，确保乙方身体健康。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业；对甲

方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关

部门检举。

七、规章制度

（一）甲方依法制定的.规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定

的规章制度，按时按质按量完成工作任务，提高职业技能，严格

操作规程，恪守职业道德。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应当采取书

面形式，变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

（-）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

（三）正常解除合同的，甲方应足额支付乙方劳动报酬。

（四）乙方凡属急辞、自动离职的，甲乙双方按甲方依法制

定的《员工离职相关解释及离职员工薪酬结算办法［暂行］》执行。

（五）甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当按双方约定，

办理工作交接等手续。甲方应当在15日内为乙方办理社保关系转

移手续。

十、争议处置

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决，协商未能达成一

致的，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异

议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉

讼。

十一、双方认为需要约定的其它事项（行文结尾处签指纹书

讫）

十二、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，

按现行法律法规执行，同时在本合同变更页做好记载。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改必须签

章（指纹）为证，未经书面授权代签无效。

甲方：（盖章）

法定代表人：（委托代理人）

年月0

乙方：（签名）

年月日员工劳动合同2

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：_______________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：_________________

居民身份证号码：

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方

遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：

L有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

2.无固定期限：自—年—月一日起至止。

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上

工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变

更协议或者通知书作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不

超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要

或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政

部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工

资。

（六）试用期期间的工资为元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同二提供食宿条件的，不得折

算为乙方工资。

（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医

疗期内甲方不支付劳务费。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基江生活条件必须达到安全、

卫生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当

在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的

各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工

作任务。

（十四）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心

健康的，乙方有权拒绝。

（十五）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人

资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规

章制度，给予相应的处理。

五、劳动合同的解除和终止

（十七）劳动合同期满或者当事

（十八）解除、终止劳动合同时，日方应当出具解除、终止劳

动合同的‘证明书或者相关文件。

六、劳动争议处理

（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协

商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以

在15日内向当地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：

（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，

依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

年—月—日员工劳动合同3

甲方（用人单位）名称：

住所：________________

法定代表人（委托代表人）：

重要胜责人（委托代表人）：

乙方（劳动者）姓名：

性另fI：_________

诞生年月：

野庭住址：____________

居官身份证号码（或其余无效身份证件号码）：

甲乙双方依据《外华人官共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一

的基本下，赞成订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方取舍以下第种情势断定本合同期

限：

（一）固定期限：自年月日讫至年

月日止。

（二）无固定期限：自年月日伏至法定的或

本合同所约定的终止条件呈现时止。

（三）以实现必定的工作使命为期限。从年月

日讫至工作义务实现时便言终起。

其西试用期从一年一月一日至一年一月—夜行,

期限为地。

二、工作内容和工作地点

第二条依据甲方工作须要，乙方赞成主事岗位（工种）

工作。经甲、乙单方协商批准，能够变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数目，

到达规定的品质标准。

第四条乙方赞成在甲圆部署的工作天点主事农

息。依据甲方的工作须要，经甲乙单方协商批准，能够变革工作

地点C

三、工作时光和劳动戚假

第五条乙方实施____________工时制。

（一）履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间

不超过八老时，每周不超功四十大时。甲方因为工作须要，经取

工会和乙方协商先否以延伸工作时间，正常每夜不得超过一小时，

果特别起因须要延伸工作时间的，在保障乙方身材衰弱的条件高

缩短工作工夫每日不得超过三老时，每月不失超过三—大时。

（二）履行综合盘算工时工作制的，均匀逐日工作工夫不得

超过8大时，均匀周工作时间不失超功40老时。

（三）履行不定时工作造的，农息时光战劳动戚假乙圆从止

部署。

第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法支配乙方等同时间

剜休或支付添班减点工资。

第七条乙方在合同期内享授国家规定的各项休息、休假的权

力，甲方应保障乙方每周至多劳动一地。

四、劳动维护和劳动条件

第八条甲方应严厉执行国家和地方有关劳动掩护法律、法规

和规章，为乙方提求必要的劳动条件和劳动工具，树立健齐熟产

工艺源程，制订操作规程、工作标准和劳动保险卫师制度及其标

准。

第九条对乙方从事交触职业病迫害的作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业衰弱检讨，在合同期内应定

期对乙方退行职业衰弱审查。

第十条甲方有任务胜责对乙方退行政乱思维、职业叙德、业

务技巧、劳动平安卫熟及有关规章制度的教导和培训。

第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理职

员疏忽乙方保险健康的行动，有权提没批驳并向有关部分揭发控

诉。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为元/月。（试

用期的工资不失低于本单位雷同岗位最矮档工资或者本合同第十

三公约定工资的80%,并不得低于用人复位所在地的最矮工资标

准）。

第十三条乙方试用期谦前，甲方应依据本单位的工资制度，

肯定乙方实施以下第一种工资内容：

（一）计时工资。由以上多少全体组成：、、

_______、;其规范分辨为元/月、

元/月、元/月、元/月。如甲方的工资造度

产生变更或乙方工息岗位变动，按故的工资尺度断定。

（二）计件工资C甲方应制订迷信公道的劳动定额尺度，计

件双价商定为元。

（三）其余工资情势。具体约定在本合同第四十四条外明白。

第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，领薪日

为每月日，不得剥削或无端拖短。甲方支付乙方的工资，

应不违反国家有关最低工资的规定。

第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方

工资150%的工资报酬；张罗乙方在休息日工作又不能调度剜休的，

应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；支配乙方在法定休假日

工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十六条是果乙方起因造成甲方复工、停产、歇业，未超功

一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过

一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不矮于应地就业保夷标准

支付乙方复工生涯费。

第十七条甲方支配乙方逐日22时到越日6时工作的，每个工

作昼夜班补助为元。

第十八条乙方依法享授年戚假、省亲假、丧假等期间，甲方

应按邦野和处所无关规定规范，或劳动合同约定的标准，收付乙

方工资。

六、社会保险和祸害待遇

第十九条甲方应按国家和中央有关社会保险的法律、法规和

政策规定为乙方纳纳根本养嫩、基础医疗、就业、工伤、生养保

险用度；社会保险费集体缴缴全体，甲方可主乙方工资代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理社会保夷相干手绝。

第二十条乙方患病或非因工背伤的医疗待遇按照国家和地方

有关政策规定执行。

第二十一条乙方工伤待逢按国度战处所无关政策法规规定履

行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，依照

国家和中央无闭生养保夷政策规定履行。

第二十三条甲方为乙方供给以停祸害待遇：

1.

2.____________________________________________

3.____________________________________________

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私示。

第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现劳动

义务，进步职业技巧，执行劳动保险卫死规程，违犯劳动纪律和

职业叙德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度,

给夺相应的行政处置，行政处罚、经济处分等，弯至解除本合同。

八、劳动合同的变革、系除、末行、绝定

第二十七条定坐原分同所根据的主观情形产生沉小变更，以

致标离共无奈实行的，经甲乙单方协商批准，能够变革利合同相

干内容。

第二十八条经甲乙双方协商统一，本合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：

L在试用期间，被证实不相符录用条件的；

录用条件为：

①___________________________________

②______________________________________

2.重大违背逸静纪律或甲方规章适度的；

3.重大渎职、徇私舞弊，错甲方好处制败沉小侵害的；

4.同时与其ta用人单位树立劳动关解，对完成甲方工作义务

造成严沉影响，或者经甲方提没，拒不矫正的；

5.以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实在意

念的情形下订破或者变更劳动合同的；

6,被依法查究刑事义务的。

第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提前三

旬日以书点内容告诉乙方：

1.乙方患病或是因工挂花，医疗期满前，不能从事本工作也

不能从事甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能胜免工作，通过培训或者调剂工作岗位，仍不能

胜免工作的；

3.单方不能根据标合同第二十七条规定就变更合同达成协定

的。

第三十一条甲方濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生

重大艰苦（中央政府规定的困苦企业标准），经向工会或者全部职

工阐明情形，听与工会或者职工的看法，并向劳动保障止政部分

报告先，否以结除标合同。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得根据本合同第三

十条、第三十一条终止、解除本合同：

1.从事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业健康检讨或者

信似职业病人在诊断或者医教察看期间的；

2.患职业病或因工挂花到达国家规定不得终止、解除劳动合

等同级的；

3.患病或非因私背伤，在规定的医疗期内的；

4.子职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5.复员入伍任务卒和筑设征地工转工职员首次加入工作未谦

三年的；

6.任务服卒役期间的；

7,在甲方持续工作谦十五年，且距法定退休年纪有余五年的；

8.复位群体协商代表在实行代表职责的；

9.符正当律法规、规定其他状况的。

第三十三条有下列情景之一，乙方可以随时告诉甲方解除本

合同，甲方应该支付乙方相应的'劳动报酬并依法纳缴社会保险。

L用我双位已依照劳动折异商定供给劳动维护或劳动条件的;

2.用人单位未及时脚额支付劳动报酬的；

3•用人单位未依法为劳动者纳缴社会保险的；

4.用人复位的规章制度奉正法律、法规的规定，侵害劳动者

权利的;

5,用我双位果《西华国民共跟邦劳动合同法》第二十六规定

的情况以致劳动合同有效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其ta情形。

第三十四条乙方系除劳动折异，应该提前三旬日以书点情势

告诉甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同便言终止。甲乙双方经

协商赞成，可以断订劳动合同。

第三十六条本合同期满前，双方仍存在劳动关解的，甲方应

与乙方及时补签或断订劳动合同，双方就合同期限协商不统一时，

补签或续订的合同期限应从签字之日讫不得多于一月。乙方相

符断订有固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签署有固定期限

劳动合同。

第三十七条定坐有固定期限劳动离共的，呈现法定终起条件

或甲乙单方商定的上列末起条件涌现，原分同末行。

九、经济弥补与赔偿

第三十八条甲圆违背逸静折异的，应按停列尺度领取乙方经

济弥补金：

1.甲方已依照劳动合同的约定或国野规定及时脚额支付劳动

者劳动报酬的，以及部署添班不支付减班费的，除在规定的时光

内齐额收付乙方工资报酬中，借需依照敷衍金额的百总之五十以

下百总之百以高的规范添付抵偿金。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于赎地最低工资标准的，要在

补足低于标准全体的同时，借需按照敷衍金额的百分之五十以上

百分之百以下的标准加付赔偿金。

第三十九条甲方系除乙方劳动离共，除原分同第二十九条规

定情况中，甲方应依照《西华国民共和邦劳动合同法》第四十七

条的规定跟处所无关规定收付乙方经济弥补金。

第四十条乙方患病或者因是私挂花，经劳动才能鉴定委员会

确认不能从事本工作，也不能从事甲方另行调度的工作而解除本

合同的,vipshop,甲方除按本合同第三十九条执行内，还应领给

乙方不低于六个月工资的医疗贴补费。患重病和续症的还应增添

医疗补帮费，患重病的增长局部不低于医疗补贴费的百分之五十,

患尽症的增多局部不低于医疗补贴费的百分之一百。

第四十一条甲方产生成心迁延不取乙方绝订劳动合同、取乙

方订坐有效劳动合同、违背规定或利合同约定损害乙方正当权利

以及结除劳动合等同情况之一的，给乙方造成侵害，甲方应按高

列规定抵偿乙方丧失：

1.造成乙方工资支出损失的，按乙方应得工资送进支付给乙

方，并减付应得工资支进百分之五十以下百分之百以下的赚偿金;

2,制败乙方劳静掩护待逢丧失的，应按国度规定剜脚乙方的

逸动维护津贴战用品。

3,制败乙方农伤、医疗待逢丧失的，除按国度规定替乙方供

给工伤、医疗待遇中，借应领取乙方相应于医疗用度百总之二十

五的抵偿省用；

4,乙方为子职工或未成年工，造成其身体健康伤害的，除按

国家规定提求医治期间的医疗待遇内，还应支付相赎于其医疗费

用百分之二十五的赔偿费用；

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，错

甲方造成损得的，乙方应赚偿甲方下列损得：

1.甲方替其领取的培训省跟招支录用省；

2.错死产、经营和工作造成的间接经济损得；

3.本合同约定的其ta赚偿用度。

十、奉正劳动合同的义务

第四十三条应事己一方奉正利合同时，应承当的守约义务

H^一、双方约定的其ta事项

第四十四条

十二、劳动让议处置

第四十五条因实行本合同产生的劳动让议，该事人可以向本

单位劳动争议调剂委员会申请调停；不愿调停或调剂不成，该事

人一方请求仲裁的，应该自劳动争议领熟之日伏六旬日外向

劳动让议仲裁委员会申请仲裁。赎事人一方也可以间接

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人官法

院提伏诉讼。

十三、其余

第四十条以下博项协定和规章制度作为本合同的附件，与本

合同存在同等法律效率。

（一）

（二）

（三）

第四十七条本合同已尽事宜，单方否另协商结决；与昔先国

家法律、止政法规等无关规定相悖的，按无关规定履行。

第四十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第四十九条乙方断定停列天址替劳动闭解治理相干武件、武

书的投递天址，如以上地址产生变更，乙方应书点告诉甲方。

甲方（盖章）：

法定代表我（委托代理己）：（签名）

重要胜责人（委托代理人）：（签名）

一年一月—日

乙方：（签名）

一年一月一夜

鉴证机闭：（盖章）鉴证己：（签章）

年月日员工劳动合同4

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自

愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从20_年03月01日起至20_年02月28

日止。

2、无固定期限：从一一年一月一日起至法定的终止条件出现

时止。

3、以完成一定的工作为期限：从一一年一一月一一日起至

--------------工作任务完成时止，并以------------

一为标志。

（二）试用期限

双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在

合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从20_年03月01日起至20—年05月31日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以

完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得

约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：制造部。

（二）乙方工作内容确定为（填“是"）：（）管理和专业技术

类/（J）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一

致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变

更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。（五）除临时性工

作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地

点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时

间：

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正

常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在

岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周

期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每

日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月

不得超过三十六小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休

息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧

假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间

工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）,

按下列第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本

单位集体合同约定的标准。

1、计时工资:00元/月（------------------元/周）；

2、计件工资：--------------------------（70%以上职工在

正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；

3、其他形式：----------------------------------。

（二）乙方试用期工资为1200元/月（不得低于第（一）款

约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最

低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条

的规定支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证

券等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指

数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的

具体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周一一

-）o如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保

险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定

给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假

工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按

国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符

合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作

中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方

应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙

方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，

并按劳动保护规定每年（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工

的劳动保护工作。

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙

方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员

漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检

举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商

一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无

固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作

内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳

动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、

文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯

地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通

知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或

者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动

行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；

协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委

员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、

规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

1.乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提

前30天的，甲方有权扣除不足天数之工资。如果造成损失的'，

另外承担赔偿责任。（根据《劳动合同法》第三十七条）

2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造

成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由

乙方全额承担。（杈据《劳动合同法》第三十七条）

3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实

若乙方提供了虚甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补

偿金。（根据《劳动合同法》第八条）

4.乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章

制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿

金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承担因此而造成

的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究的权利。（根

据《劳动合同法》第三十九条第二款和第九十条）

5.培训费用的赔偿按照所签订的《有限公司职工培训

合同》处理。（根据《劳动合同法》第二十二和九十条）

6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资

作为计算依据。（根据《劳动合同法》第三十条和《广东省工资支

付条例》第二十条）

7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人

单位支付的费用外，其他由社会保险机构承担，甲方不再承担其

他的责任。（根据《广东省工伤保险条例》）

8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单

位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况）等有

变更，应在三天内向甲方提供有效证件。乙方确定本合同通讯地

址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙

方应书面告知甲方。（根据《劳动合同法》第八条）

9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合

同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合

同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金（根据《劳动合同法》第

四十六条第五款）。

10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。

11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商

同意，试用期可以延长至第六个月。

12、员工在有限公司工作期间，应服从公司管理及遵

守各项规章制度。

本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证

机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有,

均具有同等法律效力°甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为

尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同

为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。

甲方：（盖章）乙

方：（签名）

张三

法定代表人

（委托代理人）：李四员工劳动合同5

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，

在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为年。

自年月日至年月日止，试用期个月。

二、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

三、工作时间和休息休假：

1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协刹排。

3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按

规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

四、劳动报酬：

1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%.

五、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业

场所。

2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章

制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制

定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，

服从管理，听从指挥。

4、乙方违纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,

甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的.C

⑵乙方严重违劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政

处分无效的。

（3）乙方如在中途违约，保证金不予退还。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

六、经济补偿：

在合同期内，如果一方单私自解除合同的，应赔补对方。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合

法授权代1写无效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址地址

电话电话

传真传真

日期：年月日日期：年

月日员工劳动合同6

甲方（用人单位）：性质:地址:

法人代表（单位负责人）：

乙方（劳动者）：性别：年龄：常

住户口地址：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到

本企业工作，根据国家—省的有关规定，经双方自愿协商同意

订立本合同。

第一条合同期限合同期限自年—月一日起至

年月日止。

第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要,

在岗位，承担生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家—

省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：,并

发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：O

第四条劳动纪律甲方应依据国家—省的有关规定制定各项

规章制度；乙方应自觉遵守国家—省规定的有关劳动法律、法规

和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作c

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周一日

工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，每月

加班不得超过小时。确需超过，须经乙方及企业工会同

意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根

据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）元。加班工资：

法定休假日为元，休息日为元，平日为

元;夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用

元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至

元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给

元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足

额发放工资。如超过规定日期，从第一日起计算拖欠的天数，

甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保

险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月

工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合

同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，

其在本单位的'工龄可连续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同c因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确

定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部

分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，

根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗

期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给

生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原

工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发

给一次性医疗补助费元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬

补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费

7Co

4.乙方在甲方工作年以上，重新签订合同时，甲方

应按国家规定安排乙方探亲，服务每满年假期为

天,乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应

按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批

准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同

意可以变更合同的相关内容。

2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生

产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部

门批准，双方重新签订劳动合同。

3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事另行安排的工作的。

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(4)被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保

护措施，严重损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯

工人合法权益的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定

的；

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同，必须提前一日通知对方0

7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外

来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所

交的养老保险金，乙方属—镇户口的，保险关系予以保留；农村

户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除

5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受

其它补助金。

第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损

失的，应当依照国家—省的有关规定给予对方经济补偿。

第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生

—日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可

在—日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同条款现国家—省新颁布的法律、法规、规章

有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

第十一条双方需要约定的其他事项o

第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各

持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表（签字）：

年—月—0

年—月—日员工劳动合同7

甲方：吉林—通讯有限公司

乙方：_________

双方经协商同意履行以下条款：

1.自―年—月一日起，甲乙双方属雇佣关系，乙方要求严

格执行甲方公司规章制度。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在公司工作期间应扣抵押金整，乙方如果提出辞职应

提前一个月打辞职申请，经甲方同意，并把公司事情处理完毕后

方可离职，对于乙方擅自离职给公司造成的损失甲方有权要求乙

方赔偿并不予返还抵押金。

4.甲方雇佣乙方第一个月为试用期，乙方在公司工作期间内

给甲方公司造成的,经济损失，由乙方承担。

5.入职乙方要为甲方提供明确住址电话有限证件及复印件，

担保人有效证件复印件（户口本身份证），电话住址。

6.在工作期间内，甲方要为乙方创造良好的工作环境，如外

勤人员的人身安全甲方应给予保障。

7.甲方应保证对乙方工资的发放及时.

8.乙方不得以任何理由挪用公司款项，如有类似情况发生，

公司将追究员工法律责任，并予以开除。

9.公司全体员工，如外勤人员将样机，钱款损坏或丢失，由

员工本人负责赔偿，内勤人员由于个人原因将公司财务丢失，也

由个人负责。

甲方（盖章）：乙方（签名）：法定

代表人（主要负责人）（签名）或委托代理人（签名）：

年月日员工劳动合同8

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生

产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单

位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业

限制期限，不得超过二年。

用人单位（甲方）：

地址（甲方）：

职工（乙方）：

劳动合同政策法规咨询电话：

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行C

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的'法定代表人（或者委

托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳

动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不

需填写的空栏，请打上O

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应

参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条

件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本

参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十

二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，

签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标

准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或

未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致

另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,

与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清

楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）:

名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：

李四户籍地址：

经济类型：制造类幸福路2号308房

通讯地址：通讯地址：同上

一横路4号及6号

联系人：

电话：020-

联系电话：1员工劳动合同9

甲方：_________

地址：_________

邮码：_________

电话：_________

法定代表人或委托代表人：

职务：_________

乙方：_________

所在学校及院系：

所在专业年级：

性别：_________

年龄：_________

学生证号码：

年月日

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商

同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期年月

日，本合同于终止。

实习期为年月0至

年月日。

二、实习内容

甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老

师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的

工作。

乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定

的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳

的精神，展现浙大学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第二条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时,

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由

于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不

得超1小时。

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建

立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生

制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生

生产方面进行管理、保护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬

第三条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双

方平等协商决定。

第四条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,

甲方以每（小时/日/月）元的标准支付乙方报酬，工资于

（每月日/每日）统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第五条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保

证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同

甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损

害时，同等的损害补偿标准。

同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

h_____________

2、___________________

3、___________________

六、实习期间的劳动纪律

第六条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严

格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；

爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，

提高思想觉悟和职业技能”

第七条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育

纠正。

七、合同的'变更、解除

第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生

变化，本合同应变更相关内容。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十一条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平

等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务

中心可以介入并提供参考解决意见。

九、其他约定

第十二条甲乙双方还就以下事项达成约定：

］、___________________

2、_____________________

3、___________________

第十三条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有

关规定执行C

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________

乙方（盖章）___________________

代表人：___________________

代表人：___________________

年—月—日

年—月—日员工劳动合同10

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用（简称

乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立

劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守

履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。本合同

有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：

1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、

解除和终止）。

2、合同有效期限年，至年月

_______日止。

3、合同期限至工作（任务）完成时终止，其完成的

标志事件是O

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起

个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一

份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要

可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过小时，每个工

作日连续加点不得超过小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、

婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制

度执行；

2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作

业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、

经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

（二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给

加班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、

市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的,

原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经

期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合

计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医

疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲

方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完

全丧失劳动能力的,,由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失

劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因二负伤，停工医疗期限的计

算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执

行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚

恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补

助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，

为乙方缴纳基本养老保险。

甲方：（签字）乙方：（签

字）__________________

联系电话：联系电话：

年月日年_____月日员

工劳动合同11

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双

方平等自愿协商一致，同意签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同书

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年—月—日起

至—年—月—日止，共计个月。

第二条本合同试用期自一年—月—日起至一年—月—

日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗

之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的

工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技

能、工作业绩等，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地

点。

第六条在合同有效期内，甲方根据公司需要调整乙方的工作

岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合