06 工程部-质量、环境管理体系内部检查及报告表√

,,质量、环境管理体系内部检查及报告表,,,

受审部门,,接待人,,,RS/QER06-02

审核员,,审核日期,,,

审核准则,ISO9001：2015、ISO14001：2015标准（斜体加粗画波浪线）、公司体系文件、有关法律法规文件、合同及客户要求。,,,,

涉及的条款/要素,"审核内容和方法

（交流/文件审核/现场审核/抽样）",,现场审核情况记录,,结果判定

"QE7.1资源

Q7.1.3基础设施

运行控制

","请说明车间管控的设备设施有哪些？

出示设备台帐和基础资料。

出示设备安全操作规程。

出示设备保养和维护的计划及记录，抽样（关注对产品质量和人员安全影响大的设备的有效管控）。

请说明出现设备异常（含影响交期和存在重大安全隐患）情况如何处置。

现场观察在用设备的完好情况。

现场观察设备是否处于安全状态（查找设备方面的安全隐患，结合辨识的危险源和操作规程）。

",,,,

"Q7.1.4过程运行环境

E6.1.2环境因素

","请说明为达到符合产品质量要求和人员职业健康安全的运行环境包括哪些。

对人的心理因素是如何管控的，如班前观察。

现场观察现场安全管理情况、6S管理情况、安全标识、环境安全（结合已经辨识的危险源和管理方案）。

◆

1、公司是否提供适当的工作环境？包括社会因素（有无歧视、有无对抗）、心理因素（有无过度疲劳作业、有无压力过大影响、员工是否情绪不稳定等）、物理因素（温湿度、照明、空气流通、卫生、噪声等）

——请说明有哪些职业健康安全的监督和检查。

出示各种检查记录。

",,,,

"Q&E7.2能力

Q&E7.3意识","

1、是否确认的各部门的岗位能力要求（如各部门的岗位说明书）

2、如何证明人员能力要求？（相应的教育、培训证明）

3、是否制定公司级《年度培训计划》？是否按计划有效完成（抽查培训记录）

4、是否对人员能力的胜任与否进行了评价与考核?人员的安排是否满足要求?

5、是否按需求安排了相应的培训?是否对培训的有效性进行了评价?以何种方式进行评价?

6、是否建立人员档案，保存其教育,培训,技能和经验的适当记录?

*7、员工质量意识如何?

",,,,

"Q/

E8.2应急准备和响应","◆公司识别了哪些紧急情况，制订了哪些应急预案。

出示应急预案，查验是否有相关方信息。是否可行

提供演练计划、记录和总结，查验是否对应急预案进行了评审。

说明对应急物资的管理，有哪些应急物资，如何管理的。

现场观察应急物资管理。

——

组织和部门中可能产生潜在事件或紧急情况的设备、场所和活动是否得到明确？

可能发生的事故或紧急状态是什么？

以往是否发生过？

一旦发生会产生自怎样的环境影响？

是否建立了应急准备和响应的程序？

程序中否规定了确定潜在事故或紧急的内容？

是否针对潜在事故和紧急情况规定了处置对策？

针对事故和紧急状态采取的对策能否起作用？

对策是怎样确定的？是否经过论证？

是否有明确的处置程序、方法、措施和组织领导？

是否有明确的职责和资源保证？

有无与相关部门联络的规定？

应急准备与响应的演练是如何规定的？是否演练过？

演练的效果如何？

是否根据演练结果对程序加以修改？

有无上述记录？

什么情况下对应急准备与响应的程序进行评审和修订？

是否明确规定当事故或紧急状态发生后要对程序进行评审并适时进行修订？

是否对修订的程序进行评审和批准？

程序的更改是否有记录？

**

——请说明有哪些职业健康安全的监督和检查。

出示各种检查记录和事故事件资料。

是否出现过职业健康和安全事故，提供事故事件资料。

——如有，是否针对事故制定合理的方案并实施相应的处理措施。",,,,

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备注：“结果判定”栏：符合√，一般/轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审部门当事人签名确认）。,,,,,

编制：审核：,,,,,

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