上海临时劳务合同范本

上海临时劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事临时劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方在合同期限内，如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

3.甲方支付乙方劳动报酬时，应依法代扣代缴个人所得税。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事临时劳务工作，丙方作为劳务派遣单位，与甲方签订劳务派遣协议，乙方同意按照丙方的安排在甲方处从事工作，为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求丙方续签合同或解除合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方在合同期限内，如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

八、丙方权利与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动关系等工作。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

3.丙方应确保乙方具备从事相应工作的资格和能力。

4.丙方应妥善处理乙方在工作中发生的劳动争议。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任。

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，丙方应负责将乙方调离甲方或解除劳动关系。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

十三、附件

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方与甲方签订的劳务派遣协议；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动关系等工作，有利于甲方降低人力成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方承担乙方的社会保险和福利待遇，减轻了甲方的负担，有助于甲方集中精力发展主营业务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量，维护自身合法权益。

2.甲方通过合同约定，明确了自身的权利和义务，为今后可能发生的劳动争议提供了法律依据。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事临时劳务工作，丙方作为劳务派遣单位，与甲方签订劳务派遣协议，乙方同意按照丙方的安排在甲方处从事工作，为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求丙方续签合同或解除合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方在合同期限内，如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和福利待遇。

4.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

八、丙方权利与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动关系等工作。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

3.丙方应确保乙方具备从事相应工作的资格和能力。

4.丙方应妥善处理乙方在工作中发生的劳动争议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求支付违约金，并解除合同。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求补缴，并追究甲方法律责任。

3.甲方违反国家有关劳动法律、法规，乙方有权要求赔偿损失，并解除合同。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得强制加班。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规。

2.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

十三、附件

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方与甲方签订的劳务派遣协议；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________